東京都の人事 職場内禁煙の求人・仕事・採用

仕事内容東京都新宿区の人事労務／経験者歓迎／新宿区高田馬場 (正社員) | 株式会社 ＨＲＣ ▼仕事内容 データ入力業務（パソコンを使用した資料作成や情報管理）、給与計算、採用対応、社会保険 ・雇用保険 ・労働保険の諸手続き全般、労災申請、その他、部門内サポート業務経験のある方は、ぜひご経験を存分に発揮していただきたいですお気軽にご応募くださいよろしくお願いいたします。 変更範囲：会社の定める業務 (東京都新宿区) ▼職種 人事労務／経験者歓迎／新宿区高田馬場(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給274286〜339592円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事制度改定の経験 【職種名】 人事部長【代表直下で制度改定推進/50代も活躍】 【仕事内容】 評価制度の改定や研修の企画を中心にお任せします。 ・人事戦略の立案及び実行 ・組織・制度設計 ・社員の研修体系の構築 ・メンバーマネジメント 評価制度においては、実力に基づく妥当性の高い評価を行うためのブラッシュアップをお願いします。研修においては、現状体系だったものがないため、客観的な視点から、新卒/既存社員に向けて必要な研修を企画し実行していただけることを期待します。 ※人事制度改定に関しては代表と密に連携しながら業務を進めます。外部コンサルの支援も受けながら、最適

仕事内容【仕事内容】 当社は、製造業向けにAIとデバイスを活用したFA（ファクトリーオートメーション）ソリューションを提供し、事業拡大を続けています。 今後の事業成長および組織拡大に伴い、人事制度の高度化や組織基盤の強化を推進するため、人事企画機能を強化します。 本ポジションでは、人事部の一員として、等級制度・評価制度・報酬制度の企画・設計・運用を主担当として担っていただきます。 また、今後推進するM&Aにおいては、人事領域のデューデリジェンスやPMI（統合推進）にも携わり、グループ全体の組織基盤強化を推進いただきます。 経営陣や各部門責任者と連携しながら、事業成長を支える人事制度の構築・運用

仕事内容■会社概要 親会社「株式会社グリーンハウス」について 株式会社グリーンハウスは、1947年創業の総合フードサービス企業です。 企業・官公庁・学校・病院・高齢者施設などにおけるコントラクトフードサービス（給食受託運営）を主力事業とし、安全でおいしい食事の提供を通じて、人々の健康と豊かな食生活を支えています。 グリーンハウスの原点は、「人に喜んでいただくこと」。終戦後、「学生たちにおなかいっぱい食べてもらいたい」という想いから事業をスタートし、その理念は現在も受け継がれています。 株式会社グリーンホスピタリティマネジメントは、そのグリーンハウスグループの一員として、ホテル・レストラン・リゾ

勤務時間9:00-17:30 （実働7時間30分・休憩60分）

仕事内容お仕事の内容 ＊……お仕事内容………＊ ・勤怠管理 ・社会保険手続き ・福利厚生関連業務 ・付随する庶務業務 ＊…………………………＊ 求人詳細 職種 人事・総務 給与 時給1,700円 交通費 有り（実費支払／当社規定あり） 勤務地 東京都台東区 上野駅 徒歩7分 最寄駅 銀座線、日比谷線、京浜東北線、高崎線、山手線、常磐線、東北本線／上野駅（徒歩7分） 雇用形態 派遣※当社と雇用契約を結び、派遣先企業で働くお仕事です。 期間 長期（3ヶ月以上）※試用期間有り（14日間） 就業時間 9:00-17:30 （実働7時間30分・休憩60分） 勤務日 週5日 残業 あり 休日休暇 土

仕事内容通販やエンタメなど4領域で22事業を展開するネクステージグループ。その成長を人事面から支える“戦略人事”のリーダー候補を募集します。採用実務の経験を活かし、グループ全体の組織戦略や制度設計など、より上流の領域へ挑戦できるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●採用から制度企画まで一貫して携われる ●経営層と二人三脚で組織課題に取り組む ●プレイヤーからリーダーへと成長できる環境 ■具体的な仕事内容 これまでの経験に応じて、採用業務をメインに、育成や制度企画など幅広い業務をお任せします。 将来的にはリーダーとして、チームを牽引する役割を期待しています。 ＜担当業務＞ これまでの経験に応じ

仕事内容三菱ＵＦＪ人事サービス株式会社 人事労務（年末調整・住民税・身上管理担当）◆MUFGグループ／残業10～20H程度／在宅可 【仕事内容】 人事労務（年末調整・住民税・身上管理担当）◆MUFGグループ／残業10～20H程度／在宅可 【具体的な仕事内容】 【給与等源泉徴収業務経験のある方/三菱UFJフィナンシャル・グループの安定基盤/転勤無し/有給消化率82.5％/ワークライフバランス◎】 ■職務内容 グループ会社含む企業の労務（主に年末調整・住民税・身上管理）に従事していただきます。 MUFGグループを支える当社にて、長期的にご活躍いただくことを期待しています。 ■業務内容 MUFG

勤務時間【就業時間】 10:00～19:00 【休憩時間】 就業時間内に1時間 【残業】 10~15時間

仕事内容★お仕事内容★ 人事アシスタントとして、下記業務を担当いただきます。 ＊スケジュール調整：社内外MTGや面談、面接など ＊資料作成：人員リストや体制図など ※GoogleスプレッドシートやGoogleスライドなど ＊エージェントメール対応（採用サポート全般） ＊勤怠系連絡、リマインド等 ＊総務（荷物の受け取りや備品管理、発注など） ＊その他、アシスタント業務（経費精算／入社申請／書類準備/総務など） ★メンバー体制★ 社員6名、アシスタント2名（全員女性です） ★就業環境について★ 髪色・服装・ネイルが自由！渋谷の綺麗なオフィスで業務ができます！ オフィス内に食堂やカフェテリア、コンビニ、

勤務時間10:00～19:00 実働08:00 休憩01:00 残業月10～19時間

仕事内容これまでの経験が活かせるお仕事♪人気のエリアで働くチャンスです！選考管理や資料作成などをお任せします◎派遣staffも活躍しています★＜10時始業＞早起き苦手な方も◎カジュアルな服装でお仕事OKです！業界TOPクラスのパナソニック健保年間保険料がとっても、オトクに♪ ・勤務先の特徴 人事採用のオシゴト ◆選考管理：紹介内容の確認、日程調整、入退社手配◆更新管理：派遣社員の更新管理、各エージェントとのやりとり◆勤怠管理、資料作成◆郵便物の振り分け◆電話応対、庶務 ・曜日・日数 月火水木金 週5日 土日祝休み ・就業期間 2026年11月上旬～ 契約更新のある長期のお仕事です●即日スタートも

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■人事労務実務経験（1年以上） ■コミュニケーション力（社内外とのコミュニケーション） [歓迎] 【歓迎要件】 ■人事労務以外のバックオフィスの実務経験（採用、総務等） 【職種名】 人事総務（実務担当者） 【仕事内容】 【東京・秋葉原】人事労務担当者募集／キャッシュレス決裁インフラを担う企業／～600万 ◇コーポレート本部（人事部）において、労務関連業務等の実務を中心におまかせします ◇成長フェーズの当社をコーポレート部門から支えていただきます 【具体的業務内容】 ■人事労務全般（労務関連中心に業務をお任せする予定です） ・労務関連 ・社会保険 ・給与

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 ●勤務日数 週4～ ●勤務時間 9:00～18:00の時間内で6時間～ ※総務未経験、ブランクOKです！ ※フルタイム勤務歓迎！ ※週4日/6時間～の時短勤務OK！

仕事内容「事務経験を活かして働きたい！」 「総務人事未経験だけどチャレンジしたい！」といった方、大歓迎♪ ナンバーズの5つの特徴 (1) 未経験者歓迎！総務人事未経験OKです (2) 服装・髪型・髪色自由！ (3) 正社員への昇格・昇給のチャンスあり！ (4)土日祝休みでプライベート充実！ (5) 週4日/6時間～の時短勤務OK！ ＜仕事内容＞ 総務人事に付随する業務をお願いいたします。 マニュアル完備なので、ブランクあり、未経験の方でもOK ＜具体的な業務内容＞ (1)社用PC/スマホのセットアップ ┗初期設定（アカウント作成、プリンター設定等） ┗ソフトウェアインストール（team

勤務時間09:00～17:30 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容ＩＴ企業での採用業務です。≪時給２５００円＊経験活かす新卒採用ポジション＊≫新卒採用の面接日程調整から企画運営まで、各部門との連携まで幅広く携わります。社員さんと連携しながら採用推進にも関わり、これまでの採用経験を活かせます！慣れてきた後は週1日程度の在宅勤務ができるのもうれしいポイントです！ ＼採用経験を活かしてさらにキャリアアップ大手IT企業で新卒採用業務をご担当いただきます。面接調整や候補者対応だけではなく、採用企画や施策検討など上流業務にも携われる環境です。高時給3000円、週1日在宅勤務も可能◎九段下駅徒歩2分の好立地で通勤も便利です。採用担当として専門性を高めたい方におすすめのお

仕事内容人事部門の採用担当 ＼給与アップしました／年休暇平均133日 インセンティブあり◎従業員6000名規模の中途採用担当者を募集します。 未経験大歓迎 人事部の採用担当を募集します 株式会社やさしい手は設立30年を迎える、全国へ介護サービスを展開する総合会社です。 全国での事業拡大に伴い、採用数が増加しているため、人事部の一員として採用活動をしていただける方を募集しています。 採用・人事業務・福祉業界未経験の方でもご応募お待ちしております。 人事未経験で入社したスタッフや、介護の現場で経験を積んで人事へ異動してきたスタッフがほどんどですので、やる気がある方であれば一から指導いたします

仕事内容人事労務リーダーとして、人事労務業務全般（給与計算・社会保険業務など）の安定稼働および運用最適化をリードしていただきます。 BREXAグループジョインに伴って親会社に委託していた労務業務の内製化をしており、業務に主体的に関わっていただきながらも業務精度の向上・効率化・標準化を推進し、より強固で再現性の高い運用体制へと進化させていく役割を担っていただきます。 今後は現在の業務フローの見直し・改善を想定しており、マネージャーとメンバーの間に立つプレイングマネージャーとして、実務及び労務業務基盤の安定化・強化に貢献いただくことを期待しております。 ＜主な業務＞ ・給与計算業務 ・労務業務全般におけ

勤務時間09:00～18:00 実働08:00 休憩01:00 残業月5～9時間 残業少なめ♪ ※第５営業日に集中

仕事内容五反田駅チカ☆オフィスまで徒歩4分！給与計算メインの人事事務♪今までの経験が高収入に結びつく☆長～く活躍してくれる方、大歓迎◎派遣のナカマがいるので心強い！＼派遣で働くなら／高時給のオシゴト★当社限定☆パナソニック健保加入♪ご本人負担約4割で保険料がオトク！ ・勤務先の特徴 給与計算メインの人事事務 ◆給与計算 ※ジョブカン使用◆勤怠管理◆入退社の申請対応◆社会保険の申請対応 ※電子申請対応◆入国・ビザ更新等の手続き対応◆社宅管理の業務、電話対応 など ・曜日・日数 月火水木金 週5日 土日祝休み ・就業期間 2026年12月上旬～ 契約更新のある長期のお仕事です ・勤務地 東京都品川

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事企画または就業規則改定の経験 【職種名】 人事リーダー候補 ～制度運用や規定改定をお任せ～【年間休日125日】 【仕事内容】 規程や制度の改訂・運用をメインに人事業務を幅広くお任せします。 ・規程運用・改定 ・制度運用・改定 ・給与計算のチェック ※法改正についてはグループ全体で共有しますが、法律を上回る部分は各社対応可能ですので、比較的自由に改定いただけます。 ※給与計算はグループ側で行っていただけるため、確認をメインにお任せします。 法改正に基づいたグループ全体での規程や制度の改定も発生しますが、自社独自の改定も発生します。エンゲージメント向上などより働きや

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容経理アウトソーシング会社での経理、人事労務のお仕事です。まずは経理サポート業務を中心に、人材採用、入退社手続き、勤怠集計、社会保険手続き、健康診断管理、備品管理など幅広いバックオフィス業務を担当します。将来的には適性に応じて人事・労務または経理領域の比率拡大も予定されています。 【企業紹介】外資系企業向けの経理アウトソーシングを手掛ける専門企業です。経理業務の受託や人材サービスを展開し、世界的企業を含む幅広いクライアントを支援しています。少数精鋭の組織ならではの距離感の近さがあり、多様な会計ソフトや実務を通じて専門性を深められる環境です。当事業への問い合わせ先は右記です。（お問い合わせTEL

勤務時間【シフト・勤務時間】 週1日～好きな日に勤務OK！ 【勤務時間の一例】 9：00～13：00/10：00～16：00 13：00～18：00/17：00～22：00 など シフトは沢山のパターンをご用意しております！ お気軽にお問い合わせください♪

仕事内容【仕事内容】 日払いOK！急な出費も安心です♪ すぐ働けて、お給料もスグGET！ 【お仕事の一例】 ・問い合わせ対応 ・データ入力 ・チャット対応 など ※アプリ上に掲載している求人の一例です。 アプリ上では随時お仕事が更新されておりますので、気になる案件があればぜひご応募ください！ ※こちらの求人は専用アプリへの登録が必要となります。 応募後にメールとSMSで送付されるURLよりご登録ください。 【応募資格】 【こんな方にピッタリ！】 ◇アルバイトデビューの方 ◇好きな日に勤務したい方 ◇スキマ時間を有効活用したい方 など 自分の都合に合わせてお仕事できるのが嬉しいポイント♪

仕事内容【仕事内容】 本社および各店舗で働く社員・アルバイトスタッフに関する、労務実務全般を担当していただきます。 ■勤怠データの確認・管理(ジョブカン・ポスタス・スマレジを使用いたします。) ■給与計算に必要なデータの集計・確認 ■社会保険・労働保険に関する各種手続き ■入社・退社に伴う手続き(特定技能の届出等) ■雇用契約書や労働条件通知書などの作成・管理 ■年末調整、住民税、算定基礎届などの年間業務 ■行政機関への各種届出・書類提出 ■産休・育休、傷病手当などに関する手続き ■従業員からの労務に関する問い合わせ対応 ■店舗責任者との確認・調整 ■社労士など外部専門家との連携 業務に慣れてきた

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 人事労務（給与計算）の実務経験3年以上 【職種名】 【小伝馬町／岩本町】給与計算・勤怠／400～600万円｜創業95年黒字メーカー×人事労務 【仕事内容】 ■業務内容： ・給与・賞与・退職金の支給に関わる各種データの作成および確認業務 ・入退社・異動に伴う人事給与情報の適切な更新 ・勤怠情報の運用・集計・締め処理の確実な実施 ・社会保険・雇用保険等、法令に沿った保険関連データの作成 ・年末調整・住民税など、税務関連手続きに関する実務 ・社宅・団体保険・財形等、給与控除に関わる情報管理 【変更の範囲】会社の定める業務 【求人部門の組織構成等】 総務人事部