給与計算 - 東京都板橋区 の求人・転職・中途採用

正社員
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労務スタッフ/医療・福祉・介護サービス業界/時短勤務OK/管理・事務

医療法人社団 明芳会

  • 板橋区

  • 月給20.4万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 残業月20時間以内
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 1日4時間以内OK
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 食事補助あり
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 1日6時間以内OK

仕事内容医療法人社団 明芳会 6万人の医療従事者を支える!本部人事部【労務スタッフ】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【丁寧な指導で安心】◎グループ全体の“より安心して働ける職場づくり”にチームで貢献!職員の問い合わせから人事システム企画/導入/運用まで対応◎法人全体の就業規則や労務関連規定の管理 ◎人事案件の稟議書処理 ◎法人の社会保険手続き ◎グループ展開中の人事給与システム/タレントマネジメントシステムの管理 ※給与計算や勤怠管理などの実務は、各施設で対応\子育て世代もたくさん活躍中!週休

動画・アニメ系制作会社の総合職(AI事務・人事)/未経験OK

株式会社SDキャリアサポート

  • 板橋区

  • 年収250万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • リモートワーク
  • 残業月20時間以内
  • インセンティブあり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • フリーランス
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 1日4時間以内OK
  • U・IターンOK
  • 在宅ワーク
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 副業OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 資格取得支援制度
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • 教育充実
  • 1日6時間以内OK
  • マネージャー採用

仕事内容株式会社SDキャリアサポート 動画・アニメ系制作会社の総合職(AI事務・人事)/未経験OK 【仕事内容】 クリエイター業界に“興味がある”から始めよう!手に職を付けることで、多彩な選択肢が生まれます! 【具体的な仕事内容】 AI業務や事務職に興味はあるけど、明確には決まっていない! AI・Web、クリエイター業界に興味はあるけど特別な知識・技術・資格がない!将来的に、AIでなくなる仕事は不安、 そんなあなたへー 入社後~ 1.IT業界の事務や接客からスタート 2.お客様のニーズにぴったりな商品を提案、大手キャリア等のプロモーションのお仕事も! ※人気商品の魅力をお客様にお伝え。 3.

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エリア条件を広げた求人
東京都新宿区, 東京都文京区, 東京都千代田区, 東京都港区, 東京都目黒区
2,780

正社員/人事/労務・給与計算担当

株式会社集英社アーツ&デジタル

  • 千代田区 神田神保町 / 神保町駅 徒歩2分

  • 年収500万円〜630万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 駅チカ
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 社割あり
  • 経験者優遇
  • 学歴不問

仕事内容【仕事内容】集英社のデジタル領域を担う当社にて、給与計算・労務管理など人事労務業務全般をご担当いただきます。正確性や効率性を追求し、業務フローの改善、従業員からの労務相談対応や、より働きやすい環境づくりに向けた制度設計などにも積極的に携わっていただきます。▼具体的な業務内容(雇入れ直後)・給与・賞与計算業務全般・社会保険業務全般・労務管理業務(勤怠データ管理、労働時間管理、住民税管理、年末調整に関する業務など)・健康診断管理・法改正対応(規程改訂、システム設定、社員説明等)・人事労務関連システムの運用・管理・人事面談・相談、ハラスメント相談窓口 など▼使用システムSmartHR/給与奉行/法定

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