児童発達支援 - 京都府京都市 の求人・仕事・採用

仕事内容＊発達障がいがある児童への療育に関するお仕事になります。 ・子ども達の特性に合わせた個別支援計画の作成及び管理 ・モニタリング ・関係機関との連携 ・ご家族への相談支援等 ・地域により学校や保育園、自宅への送迎（社用車：軽ＡＴあり） ＊社用車使用業務あり。 ＊定員１０名の事業所となります。 《子育て応援求人》 ＊応募には「ハローワークの紹介状」が必要です。 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容業務内容： 放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務全般 ・支援計画書の作成、相談業務、送迎業務 ・療育時の介助業務 ・保護者との連絡 ・事業所責任者業務（スタッフの教育、マネジメント、シフト作成、面接対応、営業活動、利用者さまの情報管理、コンプライアンスの遵守） ※就業場所変更の範囲： 会社の定める事業所 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 定めなし ●有給消化率は80％以上です。ワークライフバランスを大切にし、仕事と休みのオンオフをしっかり分けることができる環境です。 ●借り上げ社宅制度があります。ご自身で家探しをする必要がないので、遠方の方も引越の負

仕事内容【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給28万円～/日祝休み◎ 年休112日/残業ほぼなし/オリジナルの3大療育で楽しみながらトータルな成長を育む♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円～350,000円 【月給】280,000円～350,000円 <内訳> 基本給 270,000円～340,000円 資格手当 10,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限25,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 役職手当 資格手当 昇給あり(年1回※実績による) 賞与あり(年2回、計2か月分※実績による) ■試用期間3か月/

仕事内容【京都市下京区】放課後等デイサービス★児童発達支援管理責任者募集！【完全週休2日制】月給：315,000円～◎あなたの資格を活かしませんか？ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: ◇仕事内容◇ スタッフの管理、利用者様のスケジュール調整や計画書の作成、 保護者との面談など。管理業務がメインです。 6～18歳までの児童への療育（小学校1年～高校3年生） ◎下校時間に合わせて学校へお迎え～お宅まで送迎します。 宿題のサポートや、各プログラムを実施します。 ◎土曜日・祝日・長期休暇期間には外出プログラムもあります。 （動物園・公園・雪遊び・プールなど） ９：３０ 出勤 管

仕事内容児童発達支援管理責任者としての業務全般 ・個別支援計画の作成 ・役所指定書類の作成 ・個別面談 など 休日休暇 12月31日～1月3日・誕生日休日・夏季休暇3日(6～9月) 福利厚生 交通費支給 昇給年1回(8月)、賞与年2回(12月・5月)、各種社会保険完備、社員旅行(国内海外)、有給休暇取得100%、法人契約会員制ホテル宿泊可、2年目より正社員転換制度あり 児童発達支援・放課後等デイサービス 昇給あり 賞与あり 退職金あり 社会保険完備 交通費支給あり 車通勤OK 残業ほぼなし

仕事内容現在事業拡大中の放課後等デイサービスで はたらく保育士さんの募集です☆彡 【スパーク京都左京店】 ＊叡山電鉄叡山本線「元田中駅」から 徒歩で4分の場所にある放課後等デイサービス アクセス抜群の場所にあります♪ ＊運動療育をメインに療育してます！ ＊20～40代の男性も女性も活躍中！ 【仕事内容】 ＊支援計画に基づいて、子どもたちと一緒に 運動療育に取り組んでいただきます！ ＊1日定員10名で手厚い配置しているので しっかりと1人ひとりと関われる環境です！ ＊送迎業務は一切ありません！ 基本9～18時の勤務かつ残業もほとんどなく しっかりお休みもあるので、働きやすさ抜群！ お気軽にご連

仕事内容■メインキャッチ 児童指導員/療育施設/賞与4.4か月分☆/正社員/住宅手当あり/児童発達支援＆放課後等デイサービス/新卒OK 【jb643410】 ■コメント 児童指導員/療育施設/賞与4.4か月分☆/正社員/住宅手当あり/児童発達支援＆放課後等デイサービス/新卒OK 【必要な資格】 保育士 or 幼稚園教諭第二種 or 小学校教諭普通免許 or 中学校教諭普通免許 or 高等学校教諭普通免許 or 児童指導員任用資格 【活かせるスキル】 ご経験は不問！新卒さんも歓迎です♪ ■職種 児童指導員 ■職務内容 【必要な資格】 保育士 or 幼稚園教諭第二種 or 小学校教諭普通免許 o

勤務時間固定時間制

仕事内容教員／ピアノレッスン講師 「メゾピアノ河原町教室」でのピアノ講師のお仕事です。 生徒さん一人一人のニーズに合わせて楽しくレッスンをしていただきます。 明るく、人と接することが好きな方。 子供さんや年配の方にも親切に対応できる方。 お母さんとのコミュニケーションがスムーズに出来る方。 新しいことにチャレンジすることが好きな方は大歓迎です。 「児童発達支援」施設「ちゃおチャイルドアカデミー」は音楽を中心に療育をしています。 「お子さまと保護者の方が笑顔になる」ことが「ちゃお」の願いです。 「発語」がない子には、音楽を使った「発声練習」で発語を促し、「言葉の遅い子」「お話しが出来ない子」に

勤務時間就業時間１：14時30分〜18時30分 就業時間２：16時30分〜18時30分 就業時間３：9時30分〜17時30分又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊休憩時間は法定通り付与 ＊時間応相談 ＊１・２：平日 ３：土曜日 又は：祝日・学校休校日（春・夏・冬休み） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他＊年末年始 ＊休み応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容放課後等デイサービス指導員：◆普通車を使った児童の送迎業務◆ 宿題のサポート◆おやつの準備・提供◆個別支援計画の内容に沿っ た支援 児童発達支援の指導員：◆手洗い・かばんの整理の手伝い◆決まっ たプログラムの補助（対象利用者３～４人） ※１日の利用者の定員は１０名・職員は毎日７～９名で対応 ■放課後等デイサービス指導員は小学生から高校生までの就学して いる障がいのある児童が、生活能力向上のために必要な訓練や社会 との交流をめざし活動するのを支援するお仕事 ■児童発達支援の指導員：未就学児で成長がゆっくりの子供や障 がいのある子供が集団生活をスムーズに送れるよう支援するお仕事 ＊変更範囲：変更な

仕事内容【保育士】多機能型施設/正社員/資格必須/月給21万円～/日曜休み/年間休日125日 残業ほぼなし研修制度あり/「キッズファースト」を第一に見守る支援を♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 210,000円～280,000円 【月給】210,000円～280,000円 <内訳> 基本給 180,000円～220,000円 資格手当 5,000円～20,000円 処遇改善手当 25,000円～40,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限20,000円/月 資格手当 昇給あり 賞与あり(年2回) 職務給制度あり(職務給制度の内容：キャリ

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜経験不問＞音楽療育に特化した児童発達支援・放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です＠京都市中京区 【施設形態】 放課後等デイサービス 【業務内容】 児童発達支援・放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者の業務 ・子どもたち一人ひとりに合わせた療育内容の検討や個別支援計画作成（アセスメント・モニタリング） ・スタッフの育成、指導 ・関係機関との連絡、調整 ・保護者さまの相談対応 ・予約受付業務 ・療育支援のサポート 【応募条件】 児童発達支援管理責任者 【おすすめポイント】 【法人理念・想い】「ちゃお」では音楽や英語を

仕事内容掲載期間：06/09（火）～06/30（火） 特定非営利活動法人あいらんど 多機能型事業所 のこのこ 【児童指導員】多機能型施設/正社員/資格必須/月給21万円～/昇給・賞与あり 正社員 手当充実経験不問・ブランクOK/やりがいのあるお仕事です♪ ◆当施設のご紹介 当施設は京都府京都市にある、児童発達支援・放課後等デイサービスです。 児童発達支援・放課後等デイサービス支援学校や支援学級に在籍している、 小学校1年生から高校3年生を対象に学校終了時から午後6時まで共に過ごします。 未就学児童のケア、就学までのフォローも行っており、 子ども達が自立した社会生活ができるよう、スタッフ一丸とな

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） 株式会社ビオネスト 放課後等デイサービス スマイルゲート北山 【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給36万円～ 正社員 5連休年4回取得可/研修＆OJT充実/豊富なキャリアパス！「専門スキル＋α」をもつ療育のプロへ♪ ◆多彩な支援で「障がい」を活かし「なりたい自分」へ 当施設は、発達の気になる小中高生を対象に、運動や学習、外食、創作、イベントなどの活動の機会を提供する放課後等デイサービスです。 また、学校卒業後の進路を踏まえた身辺の自立や作業訓練などもおこなっています。 その中でも私たちは、子どもたちが「障が

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） 株式会社東山 スパーク京都左京店 【児童指導員】多機能型施設/正社員/資格必須/月給21.5万円～/残業ほぼなし◎ 正社員 独自研修で基礎バッチリ！/事業拡大中の成長企業/独自の運動療育で笑顔はじけ楽しさいっぱいに♪ ◆独自の「運動療育」で子どもたちの楽しさとはじける笑顔を引き出す♪ 当施設は「スパーク運動療育」という独自の療育を提供する児童発達支援・放課後等デイサービスです。 この最新の脳科学と発達心理学をもとに独自に開発した療育メソッドは、「こころ(感情)」に着目し、遊び・運動のなかで、自由な成長を促します。 毎日子どもたちは、積極的な運

仕事内容【児童発達支援管理責任者】重症心身障害児施設/年休116日 関西エリアを中心に多数の施設を展開する法人コンセプトは、「親子いっしょに」月給31.5万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 315,000円～ 【月給】315,000円～ <内訳> 基本給 180,000円 固定残業代 40,000円(19時間分/超過分は別途支給) 資格手当 10,000円 職務手当 60,000円 祝日出勤手当 5,000円(祝日の有無にかかわらず支給) 処遇改善手当 20,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限30,000円/月 ※マイカー通勤の場合、ガソリン

仕事内容定員１０名に対し従業員５～６名体制。ゆとりある配置で現場の状 況を把握しながら、無理のない範囲で計画作成や支援に関われます 発達障がい等の特性を持つ児童の個別支援計画書作成、モニタリン グ、保護者支援、現場との連携を行います。 ■仕事の特徴 「変更範囲：変更なし」 ＊書類作成に留まらず、保護者や学校と連携し支援を形にします ＊計画は主体的に作成し、必要に応じて相談できる環境です ＊現場の状況も見ながら、支援全体を調整できるポジションです ＊フレックスタイム制により、業務量や時間の調整が可能です ＊まずは見学のみも歓迎。現場の雰囲気をご体感ください

仕事内容掲載期間：06/02（火）～06/30（火） 株式会社ラインシステム 放課後等デイサービス ハッピーテラス西院教室 【児童指導員】多機能型施設/正社員/資格必須/月給21万円～/日曜休み/年間休日125日 正社員 残業ほぼなし研修制度あり/「キッズファースト」を第一に見守る支援を♪ ◆「キッズファースト」への想い 私たちが大切にしているのは、「キッズファースト」であること。 子どもたちに本当に必要なサポートが何かを考え、適切に実行することを前提に、一人ひとりの成長に責任をもつということ、それが私たちの支援のポリシーです。 また私たちは運営理念として次の3つを掲げています。 1．子どもは

仕事内容掲載期間：06/09（火）～06/30（火） 株式会社阪田 KID ACADEMY山科校 【保育士】児童発達支援/正社員/資格必須/月給22万円～/日祝休み/全国規模の大手FC 正社員 研修充実「脳科学×モンテッソーリ教育」で自立を支援♪ ◆「脳科学×モンテッソーリ教育」で自立を支援♪ 当施設は、発達指数の標準値100に近づけることを目的に、脳科学や発達学、脳神経科学、心理学などをもとにして、子どもたちが心身ともに健やかに育っていけるようなサポートを目指しています。 これらの科学的な根拠から身体や心のメカニズムを理解し、子どもたちの想いを知り、一人ひとりに合ったアプローチにより、自発的

仕事内容保育士/残業なし/平日10時出勤送迎苦手な方も相談可/サポート体制が整っているので安心/私服勤務/京都市西京区 西京区にある音楽療法センターで 正社員保育士を急募 ◆仕事内容 ・集団療育 ・個別療育 ・支援計画の作成 ・医療ケア ・送迎の際の添乗 など ◆勤務時間 《平日》 10時～19時（休憩1時間） 《土・祝》 9時～18時（休憩1時間） ◆施設について 0歳児～6歳児の医療ケアの必要な お子の支援をお願いいたします 音楽療法士が常駐しており 音楽の活動を通して使って 集団や個別の療育を行っています 送迎業務は必須ではないので 運

勤務時間シフト制 <シフトパターン> (1)13:00～18:00 (2)14:00～18:00 ※休憩は法定通り付与 ■残業月平均5時間 労働時間制度 シフト制

仕事内容掲載期間：06/09（火）～06/30（火） 株式会社メディケア・リハビリ PARCウィル伏見 急募【保育士】重症心身障害児施設/週3日～勤務OK！ パート 関西エリアを中心に多数の施設を展開する法人コンセプトは「親子いっしょに」時給1,260円～/パート・アルバイト/資格必須 ◆当施設を紹介します 京都市伏見区にある、重症心身障がい児の受け入れを中心とした多機能型施設です。 運営法人は、関西エリアを中心に多数の療育施設を展開中。 また、訪問看護や居宅介護支援、老人ホーム事業など、多彩な福祉サービスの提供も行っているのが特徴。 関わるすべての人たちが活き活きと過ごしていけるよう、良質なサ