人事 - 東京都 の求人・仕事・採用副業OK

勤務時間09：00～18：00 【残業】有 閑散期ほぼなし、繁忙期（10～12月、3～4月）20時間程度

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ・勤怠管理、給与計算 ・人事労務の問い合わせ窓口（取引先従業員から） ・年末調整補助業務 ・企業からのお問い合わせ対応（業務範囲や新規のご相談など） 【お仕事のポイント】 事務経験があればOK未経験からチャレンジしている方多数！環境環境バッチリ◎人事系のアウトソーシングをしている企業◎勤怠管理、給与計算、人事労務の問い合わせ窓口などをお願いします！、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業月20時間未満、残業月20時間以上、副業・WワークOK、土日祝休み 【働き方・環境】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社において、人事責任者またはそれに準ずる立場で人事領域を統括した経験（5年以上） ・メンバーマネジメント経験（5名以上） ・採用・労務・制度設計・組織開発のいずれか一部ではなく、複数領域を横断して全体設計・意思決定を行った経験 ・経営・事業責任者と並走し、人事戦略・人員計画・人件費／採用予算を意思決定レイヤーで担った経験 ・不確実性の高い環境（成長フェーズ・変化の激しい組織）において、論点整理から意思決定、実行までをリードしてきた経験 【歓迎】 ・100名規模以上、または急成長フェーズ（スタートアップ等）での人事責任経験 ・上場準備・ガバナンス強化フ

仕事内容人事労務担当／人事労務スタッフ 未経験OK！社会で通用するビジネスマナーやスキル、コミュニケーション能力を身につけながら「プロの」人事労務スタッフに！ ＞ 【仕事内容】 一般事務、営業事務、総務事務、人事事務、労務事務、貿易事務など 配属先企業により業務内容は異なります。 ※例えば下記のような業務を担当していただきます。 ・PCによるデータ入力・集計 ・各種資料作成 ・伝票整理、経理補助 ・電話やメールの対応 ・受発注業務のサポート 等 【未経験でも安心な理由】 ・キャリアカウンセリングだけではなく、適性検査や各種研修を通じて見えてくる、あなた自身の性格や強みを活かせるお仕事が見

仕事内容人事／人事・採用担当者 会社の成長を担うポジション 未経験OK 株式会社SWETHは2024年8月に設立した出来立てのベンチャー企業でございます。 組織拡大のための重要ポストとして人事・採用担当者として業務を行っていただきます。 【主な業務内容】 ・社員、アルバイトの採用面接 ・求人票の作成 ・研修会の実施 ・選考書類の確認 ・広報と連携し、SNSを活用した採用活動 また、今後は人事の責任者として管理職ポジションに就くことも可能！ 未経験OK◎ 人と話すのことが好きな方を募集しています！ 【入社後の流れ】 まずは最低12ヵ月間は弊社のメイン事業であるアウトソーシング事業の研修を行い

勤務時間シフト制

仕事内容人事労務／労務アシスタント 勤怠管理・人事サポ ト 在宅併用可 社員登用あり ◎時給2,000円～！経験者募集のため、スキルを活かして効率よく働けます ◎在宅勤務と出社（週1～2回程度）のハイブリット勤務が可能！ ◎土日祝は完全休み！アルバイト社員も有給休暇が入社初月から使えます 株式会社LITALICO（東証プライム上場企業）にて労務アシスタントの募集です。 まずは勤怠まわりの管理からお任せする予定ですが、キャリアのご関心に応じて業務範囲を広げるなど様々なチャレンジが可能です♪ ＃ 具体的な業務内容 ■社員の勤怠管理、集計（有給等の管理/シフト登録等） ■人事関連（入退社手続き／異

仕事内容【業務内容】 事業成長を加速させるため、採用担当として裁量を持って業務を推進いただきます。 特に、事業の根幹を支える衛星製造拠点で働く人材の中途採用をメインに、その他多様なエンジニア職の中途・新卒採用を担当いただきます。 ＜具体的には＞ ◆各部門のマネージャーやGMと密に連携し、採用要件の策定からクロージングまでの一連のプロセスを主導・やりきること ◆事業計画に基づいた人員計画・採用計画の立案に参画し、採用戦略を通じて事業成長に貢献 ◆採用パイプラインの分析・管理を通じて、データドリブンな採用活動の改善を推進 ◆ダイレクトリクルーティング、リファラル、イベント企画など、攻めの採用活動全般

仕事内容人事広報／人事広報 人と関わる事務職 未経験OK ＼ 自分に合う仕事、アウスタで見つけよう！／ 営業・人事・広報…あなたの“得意”がきっと見つかる 株式会社アウスタのキャリアスタート募集！ まだ「やりたいこと」が決まっていない人へ。 「自分には何が向いているのか分からない…」 「とにかく社会人としてもう一度やり直したい」 この求人のポイント！ 【研修あり】未経験でも安心のスタート 【選べるキャリア】研修期間後に適正をみて営業・人事・広報へ配属 【20代活躍中】社員の平均年齢27歳！同世代と成長できる 職種内容：研修期間後、以下いずれかに配属！ (1)法人営業 人手不足で悩む

仕事内容■面接対応 ■新卒説明会の実施(週2回ほど開催) ■応募者への対応(メール・電話) ■求人媒体とのやり取り ■入社式(オリエンテーション)の計画 ■応募者データの入力 ■説明会や入社式の準備や資料作成 ■採用動画や社内Instagramの制作・更新 など、採用担当のアシスタントとして、少しずつ仕事を覚えていきましょう♪ 新人でも、新しく企画したり、自分のアイデアが導入されたり…オモシロそうなチャレンジも出来るから、働きがいもきっと見つかるはず！ 【研修は先輩がマンツーマンで教えます◎】 最初は、先輩が隣に付いて教えるOJTスタイル！ 先輩の面接に一緒に入ったり、説明会の資料作成や準備を一緒に

仕事内容人事／未経験から人事のプロへ 正社員採用 残業ほぼなし リモ トワ クありで仕事もプライベ トも充実 「仕事もプライベートも充実させたい」 「将来は【人】に関わる分野でキャリアを築きたい」 ――そんなあなたの想いを、Gizumoは全力で応援します。 自分らしいスタイルを大切にしながら、 新しいキャリアをスタートしませんか？ 人事領域での多彩なキャリアパスを実現！ Gizumoの最大の特徴は、入社後のキャリアの選択肢が非常に幅広いことです。 まずは研修を通じて人事・採用の基礎を習得。 本配属のタイミングで、ご希望と適性を踏まえて配属先を決定いたします。 【配属先の一例】 ・RP

仕事内容株式会社ロジコ 【新宿本社】人事 採用担当／未経験歓迎※中途採用・面接対応からお任せ/自動車輸送×ITで複数事業展開 【仕事内容】 【新宿本社】人事 採用担当／未経験歓迎※中途採用・面接対応からお任せ/自動車輸送×ITで複数事業展開 【具体的な仕事内容】 物流×IT領域で事業を展開する当社で、人事・採用業務をお任せします。「会社の顔」として、候補者との最初の接点から入社後までを一貫して担当いただきます。 人事未経験も歓迎！先輩社員が丁寧にサポートします。経験値以上に、第一印象や伝える力、人を惹きつける力を重視します。 ■業務内容： まずは中途採用領域を中心にお任せします。 中途採用では

仕事内容株式会社ロジコ 【新宿本社】人事 採用担当※マネジメント・ゼネラリストを目指す/自動車輸送×ITで複数事業展開 【仕事内容】 【新宿本社】人事 採用担当※マネジメント・ゼネラリストを目指す/自動車輸送×ITで複数事業展開 【具体的な仕事内容】 人事採用／中途・新卒／面接運用／人材業界経験歓迎／会社の顔としての候補者対応からお任せ／裁量ある実務／将来は人事の中核、マネジメント候補として期待しての募集です。 ■採用背景 人事総務部長が人事全体を管掌する体制となるなかで、採用実務を安定的に担う即戦力人材を増員します。新卒・中途・派遣採用を継続的に運用するための体制強化が目的です ■業務内容：

仕事内容人事／人事スタッフ 採用 業界未経験歓迎 採用活動や人材育成を中心に、幅広いバックオフィス業務を担当していただける方を人事担当を募集しております。 少人数組織だからこそ、部署の垣根を越えて柔軟に協力しながら業務を進めており、採用業務だけでなく、総務業務を含め法人運営全般を支えていただける方を歓迎しております。 【主な業務内容】 ■採用・人事業務 ・中途採用業務 求人票作成・求人媒体掲載/更新・母集団形成・スカウト・応募者対応・面接対応 職種：医師、看護師、医療事務など全12職種 ・人材紹介会社、求人広告会社との折衝・対応 ・採用効果測定および分析 ・新規採用手法の検討・提案 ■労務

仕事内容急成長中のD2C企業で会社の成長の鍵を握る採用人事を募集中。 採用戦略の立案から面接対応まで、採用業務全般を責任をもって担当していただきます。 【具体的には】 ◆採用計画について、グループ代表／子会社代表／事業責任者と協議 ◆採用ニーズの分析と要件定義 ◆選考設計 ◆母集団形成のための採用手法選定・施策検討・実行 ◆候補者との各種折衝 ◆求人広告や人材紹介等サービスに関する社外打ち合わせや社内調整 ◆書類選考～面接まですべての選考フローの対応 ◆各種採用関連数値のレポート・分析・およびそれに基づいた改善 ◆30人から100人以上への急拡大フェーズの採用人事をできること ∟採用する人数（年間3

仕事内容◆ケーキ販売◆パート・アルバイト募集中！＼未経験OK 人気のケーキ屋さんで楽しくバイトしよう♪未経験OK！ 銀座コージーコーナー 店舗での長期アルバイト・パートです♪ ケーキやマドレーヌなど、洋菓子販売のお仕事をお願いします！ ■主なお仕事内容 ○接客販売（注文受付・箱詰め・会計・お渡し） ○商品陳列 ○消耗品補充 ○店舗内清掃 など 【職場の雰囲気は？】 ★明るく和気藹々としたスイーツショップです★ 社員・パート・アルバイトという立場関係なく、協力し合える職場なので、楽しく働けますよ！ 学生Aさん「最初はケーキを掴むことも上手にできませんでしたが、先輩スタッフが丁寧に教えてくれて、着

仕事内容【応募資格】 [必須] ・当社のミッションビジョンバリューへの共感 ・障がい者採用や育成・定着支援に関する知見 ・障がい者雇用と、企業/組織成長に対するバランス感覚 [歓迎] ・法人営業として顧客課題の整理や折衝を行った経験 ・人事労務の業務経験 ・障がい者の方の業務開発経験 ・以下の資格保有：精神保健福祉士、保健師、臨床心理士、公認心理師、産業カウンセラー、障害者職業生活相談員、企業在籍型ジョブコーチ 【フィットする人物像】 ・不確実性を恐れず、従来のやり方に固執せず、柔軟に課題に向き合える ・顧客起点で考えて顧客価値の最大化を目指せる ・自分だけでなく、チーム全体の成果にも目を向けられる

仕事内容人事／人事 正社員 未経験者歓迎 リモ トあり 残業ほぼなし ワ クライフバランス抜群 「仕事もプライベートも充実させたい」 「将来は【人】に関わる分野でキャリアを築きたい」 ――そんなあなたの想いを、Gizumoは全力で応援します。 自分らしいスタイルを大切にしながら、 新しいキャリアをスタートしませんか？ 人事領域での多彩なキャリアパスを実現！ Gizumoの最大の特徴は、入社後のキャリアの選択肢が非常に幅広いことです。 まずは研修を通じて人事・採用の基礎を習得。 本配属のタイミングで、ご希望と適性を踏まえて配属先を決定いたします。 【配属先の一例】 ・RPO事業部（採用

仕事内容人事労務担当／美容クリニックの人事労務担当 急成長中の美容クリニック「ウィルビークリニック」の人事労務部門をお任せします！ ■「人事労務＝大変」という常識を変えるポジションです ウィルビーの人事労務は、一般的な企業のようにスタッフ対応やトラブル対応の窓口になることはありません。 現場対応は現場管理職が担い、人事労務は仕組みと運用に集中できる体制を整えています。 ■ウィルビーが働きやすい理由 店舗社員からの窓口は現場管理職が担当 感情対応やトラブル対応は原則なし 労務業務はオペレーション中心 採用業務は調整・サポートのみ 採用ノルマやKPIなし 【主な業務内容】 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・社員規模1000名以上のIT企業・人材企業で人事責任者、ないしPL責任を持つ事業責任者経験を5年以上務められた経験 ・社員規模1万名以上のIT企業・人材企業で人事マネージャーを5年以上務められた経験 [歓迎] ・社内外のステークホルダーに対して常に誠実に向き合うことができる方 ・思考や価値観に柔軟性があり、新しい領域や業務に対して前向きにトライしていける方 ・既存の枠組みに囚われず、常に更に良くなるにはどうするか？を考え続けられる方 【職種名】 【東京】CHRO・人事責任者候補 【仕事内容】 同社は現在組織規模が急激に拡大しており、全

仕事内容人事／10名組織から100名組織へ まさに、今期来期採用強化をしている企業の人事ポジション募集 【正社員×人事責任者】 “挑戦者を支援するプラットフォーム”を一緒に創る仲間を募集！ 【企業について】 私たちは現在10名から100名規模に成長中組織。 SaaS事業を軸に拡大し、直近では事業の法人化＆新体制の始動を進めています。 『人こそ最大の資産』という考えを大切にしており、 代表自らCEO兼CHROを兼務し、名刺に記すほど、 『人と組織づくり』に力を注いでいます。 立ち上げ期だからこそ、裁量を持って人事制度や採用・育成の仕組みをイチから一緒に整えていけるフェーズです！ 【業務内容

仕事内容医療法人社団MEDIQOL 【人事担当】月35万×年休123日★採用・組織づくりのプロへ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【採用戦略から組織づくりまで】歯科医院や保育園の採用・人事全般を段階的にお任せします。まずは歯科医院の採用からスタート。現場の院長が面接を行うため、 「どうすれば良い人材に出会えるか」という戦略・母集団形成に専念できます。 採用業務：求人媒体の選定、紹介業者の対応、応募者対応、日程調整。 定着フォロー：入社後の面談、現場の相談窓口。 組織づくり：人員配置の設計、評価制