児童発達支援管理責任者 - 神奈川県川崎市川崎区 の求人・仕事・採用

仕事内容・環境について 保護者様との面談や児童との関わりを通じて、課題や支援ニーズをヒアリングし、お子様の支援計画を作成していただきます。 残業無しのお仕事なので、プライベートとの両立をしながらキャリアアップができます。 教室のアピールポイント 女性管理職活躍中 ・プライベートと両立しやすいシフト制勤務！ ・有給休暇(消化率97%以上！) 有給取得義務化！ ・手厚い福利厚生制度(スキルアップ支援など) ・育児や介護と両立できる職場です。働き方はご相談ください。 家庭的な雰囲気の職場 弊社の従業員は20代～50代の方が活躍中!「安 心して長く勤められる」「家庭も仕事も大切にできる」ことを一 番大事に

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） 東食品株式会社 コペルプラス川崎八丁畷教室 【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/日月祝休み・年間休日120日＆残業ほぼなし◎ 正社員 送迎なし/月給40万円～/未経験歓迎！充実の研修で安心スタート＆成長を応援正社員/資格必須 ◆「楽しいから、やりたい！」を実現する支援方針 ・療育は「訓練」ではなく「楽しい遊び」 ・療育は「いやでもがんばるもの」ではなく「楽しいからやりたいもの」 ・「おもしろい、楽しい」を大切に「もっと知りたい、もっと成長したい」を支援！ 当教室は、こうした支援方針のもと、「いまのままでいいんだよ」というありのままを認め

仕事内容【仕事内容】 ・子どもの個性に合わせた個別支援計画書の作成 ・プログラムの企画、進行 ・支援、活動記録の記入 ・保護者からの相談対応 ・指導員のフォローやアドバイス ・施設の管理業務 など 生活の見守り支援だけではなく、漢検・数検などの 資格取得を含めた学習サポートに力を入れています。 ※保護者の対応は基本 児童発達支援管理責任者の方にお願いしています。 ＜一日の流れ＞ ・送迎車にて学校までお迎え、教室までの通所 ↓ ・始まりの挨拶 ↓ ・メニューによるグループ分け 日々の課題や、算数・国語・英語・漢字検定、算数検定 eトレ(プリント学習)等に挑戦しています 希望に応じてコグトレ(

仕事内容急募【児童発達支援管理責任者】月給37万円～ 月8～10日休み/年300回以上の研修で目指すキャリアへ＆十人十色を引き出す好待遇放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 370,000円～ 【月給】370,000円～ <内訳> 基本給 216,825円～ 固定残業代 23,175円(14時間分/超過分は別途支給) 資格手当 106,780円 初期成果給 23,220円(入社～3か月間固定、4か月目以降変動あり) ※通常シフトで勤務の場合、初月は月給400,000円～ <別途支給手当> 通勤手当 上限30,000円/月 昇給あり(年2

仕事内容★高水準★インセンティブ有で年収500万円も可！教室長兼務で年収600万も☆ 【募集職種】 児童発達支援管理責任者 【仕事内容】 【具体的な業務】 ・個別支援計画作成、管理 ・モニタリング ・療育、支援に関するアドバイザー ・児童支援 ・送迎添乗業務（学校・施設・自宅間） ・保護者の方との面談 ・カンファレンス参加 ※兼教室長は上記業務の他、教室の運営・管理、スタッフマネジメント、送迎運転業務にも従事していただきます。 ～1日のイメージ～ 10:00 出勤・ミーティング 11:00 個別支援計画書作成/カンファレンス参加 12:00 休憩 13:00 申し送り事項、当日児童共有 14

仕事内容「児発管として、きちんと報われる働き方をしませんか？」 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 児童発達支援管理責任者の方へ 今の職場で、こんな思いをしていませんか？ 児発管なのに、給料が安すぎて正直つらい サービス残業が当たり前の職場はもう限界 法令を守っていない運営に不安がある もっと療育に真剣に取り組みたい 子どもや保護者に“選ばれる事業所”で働きたい 管理業務ばかりで、子どもと向き合う時間が少ない 家賃が上がり、今の給料では生活が厳しい 引っ越したくても初期費用が重くて動けない この中で一つでも当てはまり、 「今の職場のままで、本当に報われるのだろうか」

仕事内容【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス 尖りを伸ばし、「はたらく」へつながる支援を教育制度が強み！未経験は安心＆経験者は成長を月給28.8万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 288,000円～389,000円 【月給】288,000円～389,000円 <内訳> 基本給 288,000円～389,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当(社内規定あり) 住宅手当(社内規定あり) 子育て手当(社内規定あり) 昇給あり(能力や成果等による) 賞与あり(年1回、評価による) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です＠川崎市川崎区 【施設形態】 放課後等デイサービス 【業務内容】 放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務 ティーンズは発達に凸凹のあるお子さんが通う個別セッション＋職業体験の複合サービス。この施設のサービスの質を管理・監督していただきます。 【応募条件】 児童発達支援管理責任者 【おすすめポイント】 TEENSは利用者様が楽しみながら就職・自立への準備ができる場所です。 学校や塾、家庭では学べない“はたらく”力を自分のペースで手軽に身につけられる、将来に不安を感じるお子様だからこそ

仕事内容【駅近】【高収入・高待遇】未経験・ブランクOK！年齢不問☆年間休日120日 ︎嬉しい賞与あり♪きれいな教室で一緒に働きませんか？ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 管理者兼児童発達支援管理責任者＝教室長として、教室運営の責任者をお任せいたします。 ・こどもの個性に合わせた個別支援計画の作成および管理 ・指導員への指示やアドバイス ・教室の運営管理や請求業務 ・保護者からの相談対応、面談 ※レッスンは1対1の少人数制、送迎や預かりなしの母子同伴 業務の変更の範囲：会社の定める業務 就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所 資格: 児童発達支援管理責任者（実践研修修了者）の資

仕事内容急募【教室長兼児発管】月給47.6万円～ 月8～10日休み/年300回以上の研修で目指すキャリアを実現＆十人十色を引き出す好待遇放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 476,780円～ 【月給】476,780円～ <内訳> 基本給 216,825円～ 固定残業代 58,175円(33時間分/超過分は別途支給) 業務手当 25,000円 資格手当 106,780円 初期成果給 70,000円(入社～3か月間固定、4か月目以降変動あり) <別途支給手当> 通勤手当 上限30,000円/月 昇給あり(年2回) 賞与あり(業績連動型、成

仕事内容【この求人のポイント】 ■お子さまの成長を一緒に喜べる職場♪ ■月給274,900円～376,900円の安定収入☆ ■年間休日120日でプライベートも充実◎ ■キャリアアップを応援する評価制度あり！ ー【子どもたちの可能性を広げる発達支援の専門家に】 LITALICOジュニア川崎教室では、一人ひとりの子どもたちの個性を大切にした発達支援を行っています♪ 児童発達支援管理責任者として、お子さまの「できた！」という瞬間に立ち会い、保護者様と一緒に成長を喜び合える環境です☆ JR南武線川崎駅から徒歩6分という好アクセスで、地域に根ざした支援を展開しています。子どもたちの笑顔のために、あなたの経験と

仕事内容掲載期間：06/02（火）～06/30（火） 株式会社エデュリー エデュリー発達支援川崎駅前教室 【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/送迎なし/年休120日◎ 正社員 未経験可！サポート充実/「世界に1つだけ」の保育園が専門医と作った支援スクール月給28万円～/正社員/資格必須 ◆「世界に1つだけ」の保育園が専門医と作った児童発達支援スクール 運営法人は「子どもたちの将来の潜在能力を最大化する」をミッションに掲げ、施設ごとに特色の違う「世界に1つだけ」の東京・埼玉・神奈川で保育園を展開しています。 その保育園では、子どもたちが「特撮の巨大変身ヒーローに興味がある」と言えば、そのヒー

仕事内容【年間休日120日】★有資格者限定求人★エフィラグループが運営する放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者の募集！入社手当・インセンティブ・昇給制度あり◎残業ほぼなし◎ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/託児所完備/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 放課後等デイサービスでの児発管の業務 【主な業務】 個別支援計画作成、モニタリング 療育、支援に関するアドバイザー 児童（主に小学生）支援 送迎業務（学校・施設・自宅） 【1日の流れ（一例）】 10：00 出勤・ミーティング 11：00 個別支援計画書作成/カンファレ

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） 昭和企業株式会社 コペルプラス川崎東口教室 【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/年間休日123日/送迎なし◎ 正社員 研修＆休暇制度充実の大手FC/そのままを認め、楽しく成長できる支援を月給32.5万円～/正社員/資格必須 ◆そのままを認め、遊びながら楽しく成長できる支援を♪ 私たちが目指すのは、「いまのままでもいいんだよ」からのスタート。 「できるようにする」ことを最初から目指すのではなく、まず「そのままの子どもたちを認める」ことを第一に考えています。 また子どもたちへのより良い発達・療育は、「訓練」ではなく「楽しい遊び」であること、

勤務時間9：00～19：30 週4～5日、1日8時間程度～応相談 ※短時間のご勤務を希望される場合はご相談ください。

仕事内容【2026年秋オープン】★有資格者限定求人★入社手当あり★エフィラグループが運営する放課後等デイサービスで児発管の募集！充実した研修プログラムや支援制度であなたの成長をしっかりサポート★企業内保育園利用OKなどワークライフバランス重視の環境！ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/託児所完備/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/オープニングスタッフ 【仕事内容】 放課後等デイサービスでの児発管の業務 【主な業務】 個別支援計画作成、モニタリング 療育、支援に関するアドバイザー 児童（主に小学生）支援 送迎添乗業務（学校・施設・自宅） など 【応募要

仕事内容児童発達支援管理責任者募集☆変形労働時間制で残業ほぼなし！昇給・昇格あり◎ 【募集職種】 児童発達支援管理責任者 【仕事内容】 〇請求業務なし！ 〇管理・マネジメント業務なし！ 〇送迎なしでもOK！ 【具体的な業務】 ・«保護者の方との面談» 保護者の方とのヒアリングを通して支援方針・ケアの方法などを決定します。 ・«個別支援プログラムの作成» 児童一人一人の個別支援計画を作成、更新を行います。 必要に応じて関係機関との連携、調整などもお願いします。 ・«児童支援» 自立支援：個別支援計画をもとに、日常生活でのルールやお友だちとの関わりを学ぶサポート 例）季節感のある工作や簡単な

仕事内容【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/日曜休み＆残業ほぼなし◎ 研修体制充実/「運動・学習・生活」の3つの成長から生き抜く力を育む月給28.1万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 281,800円～341,800円 【月給】281,800円～341,800円 ※給与や役職は、経歴・スキルなどを考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限30,000円/月 家族手当 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回、200,000円～700,000円※過去実績) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 神奈川県川崎市川崎区 京町3丁目6番6

仕事内容【2026年秋オープン】★有資格者限定求人★年間休日120日★エフィラグループが運営する放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者の募集！入社手当・インセンティブ・昇給制度あり◎残業ほぼなし◎ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/残業少なめ/オープニングスタッフ 【仕事内容】 放課後等デイサービスでの児発管の業務 【主な業務】 個別支援計画作成、モニタリング 療育、支援に関するアドバイザー 児童（主に小学生）支援 送迎業務（学校・施設・自宅） 【1日の流れ（一例）】 10：00 出勤・ミーティング 11：00

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） 株式会社Kaien ティーンズ川崎 【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス 正社員 尖りを伸ばし、「はたらく」へつながる支援を教育制度が強み！未経験は安心＆経験者は成長を月給28.8万円～/正社員/資格必須 ◆事業拡大中！発達障がいのある子どもたちや大人によりよい支援を 私たちは「発達障がいの凸凹の強みを活かす」をミッションに、首都圏や関西地区を中心に発達障がいのある子どもたちや大人の「働く力」や「幸福を追求する力」を高める事業を展開しています。 現在は、全国数十か所で就労移行支援・相談支援事業所・放課後等デイサービスなどを運営。

仕事内容【年間休日120日】★有資格者限定求人★エフィラグループが運営する放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者の募集！入社手当・インセンティブ・昇給制度あり◎残業ほぼなし◎ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/託児所完備/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 放課後等デイサービスでの児発管の業務 【主な業務】 個別支援計画作成、モニタリング 療育、支援に関するアドバイザー 児童（主に小学生）支援 送迎業務（学校・施設・自宅） 【1日の流れ（一例）】 10：00 出勤・ミーティング 11：00 個別支援計画書作成/カンファレ