東京都立川市の施設長の求人・仕事・採用

仕事内容正社員／ケアマネジャー／4週8休制 賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 316,000円～346,000円 月給316,000円～346,000円 年収439万円～475万円 ※入社時の給与は上記の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…190,000円～220,000円 ・地域手当…37,000円 ・資格手当…22,000円 ・役職手当…24,000円 ・処遇改善手当…23,000円 ・居住支援特別手当…20,000円 ※居住支援特別手当は「

仕事内容【車通勤OK】賞与年2回／定年65歳・再雇用あり／退職金制度あり／TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業所です♪全国で介護施設を多数運営するヒューマンライフケア◎ ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 ご利用者の生活支援、身体介護 体操やレクリエーションの実施 介護記録の作成 など 【職場環境】 ※1ユニット9名定員（お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」） ※日中帯は1ユニット2～3名の勤務体制で、夜勤帯は1ユニット1名の勤務体制です ※食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心 【夜勤に

仕事内容【ブランクOK／車通勤OK／夜勤なし】新規合格者・ケアマネ実務研修受講前応募可能／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度／TOKYO働きやすい福祉の職場宣言認定事業所です！全国で介護施設を多数運営するヒューマンライフケア◎ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 ケアマネジャー試験に合格したら、少人数のケアプランを作成する小規模多機能型居宅介護の計画作成担当者がおすすめ。 これまでの介護経験を活かしつつ、着実にケアマネとしての経験が詰めます。 困った事があれば、施設長や近隣拠点のケ

勤務時間07:00〜16:00 09:00〜18:00 10:00〜19:00 休憩時間:60分 ※上記勤務時間は一例です。 早番日勤、日勤遅番などの2シフトも可能です。 ご希望の勤務時間をご相談ください。

仕事内容有料老人ホームにて、ご入居者様が安心して過ごせるよう身の回りのお手伝いをしていただきます。 <おもな業務> ・食事介助と口腔ケア ・入浴・洗身のお手伝い ・トイレ誘導・排せつ介助 ・車いすへの移乗介助 ・レクリエーションの補助 ・申し送り・業務記録 <1日の流れ(例)> 09:00 出勤・引き継ぎ確認 09:30 離床・排せつ介助 10:30 入浴介助 11:30 昼食の配膳・食事介助 13:00 休憩 14:00 体操・レクリエーション 16:00 排せつ介助・記録 18:00 退勤 ※業務内容は施設の体制により調整可能です。まずはご相談ください。 <契約満了で3万円支給>長期歓迎・

仕事内容正社員／ケアスタッフ／4週8休制 賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 265,000円～334,000円 ▼月給／保有資格別 月給285,000円～334,000円(介護福祉士) 月給270,000円～319,000円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 月給265,000円～314,000円(初任者研修/ヘルパー2級または無資格) ▼年収／保有資格別 年収395万円～465万円(介護福祉士) 年収373万円～443万円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 年収367万円～437万円(初任者研修/ヘルパー2級または無資格)

仕事内容【未経験・ブランクOK／無資格OK／車通勤OK】賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度あり♪全国で介護施設を多数運営するヒューマンライフケア◎ ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 ご利用者の生活支援、身体介護 体操やレクリエーションの実施 介護記録の作成 など 【職場環境】 ※1ユニット9名定員（お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」） ※日中帯は1ユニット2～3名の勤務体制で、夜勤帯は1ユニット1名の勤務体制です ※食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心 【夜勤に関して】 ※慣れるま

仕事内容大手グループの正社員！無資格から介護のプロを目指せます◎ 【ホーム長インタビュー】周辺環境の良さが自慢！スキルよりも相手の気持ちを汲み取って大切にできる優しさを重視します◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 297,872円～ 夜勤手当4回含む(24,000円／1回6,000円) ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む ※みなし残業代は10,000円／5.3時間分を含む(超過分は別途支給) 【収入例】 ＊月収316,872円 …月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 東京都立川市柏町1-20-3 ※基本的に転

仕事内容掲載期間：08/30（日）～09/29（火） ニチイホーム立川柴崎 介護職 一般職 正社員 正社員 ”はたらく”を充実させたい人も。家庭と両立したい人も5年後・10年後も働き続けられる環境を用意しています！ 株式会社ニチイケアパレスは、「ニチイホーム(介護付有料老人ホーム)」、「ニチイメゾン(住宅型有料老人ホーム)」、「アイリスガーデン(サービス付き高齢者向け住宅)」を、首都圏を中心に東海エリア・近畿エリアで展開しています。 ＜おすすめポイント＞ ◆働きやすさに力を入れているので離職率が低いです(計画的にスケジュールを組み残業はしない風土があります) 福利厚生はもちろん、職員の悩みは定期

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） イリーゼ立川 中途入社のハンデはナシ！介護スタッフをまとめるリーダー職募集 正社員 転職してキャリアアップを目指す方歓迎！男性スタッフも活躍中◎経験を活かしてさらに上を目指しませんか？ ≪転職してより上のキャリアを目指したい方を応援します！≫ 今回の募集は施設の介護スタッフをまとめて、主任やホーム長などの橋渡しをして頂くユニットリーダーの募集になります。 リーダーとしての経験が無くても、学んでいく意欲のある方なら大丈夫◎ 「もっとこうしたら良くなるかも…」「お客様にもスタッフにもより良い環境を作りたい」 そんな熱意のある方を応援します！ ★

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） イリーゼ立川 大手グループの正社員！無資格から介護のプロを目指せます◎ 正社員 【ホーム長インタビュー】周辺環境の良さが自慢！スキルよりも相手の気持ちを汲み取って大切にできる優しさを重視します◎ ＼施設のホーム長にインタビュー 「私たちの施設はこんなところ！」 「働くスタッフについて知ってほしい！」 などなど、応募者の方に伝えたいことをお伺いしました。 ★ここは他の施設に負けない！という魅力やアピールポイントは？ 「お買い物のしやすさ・敷地の広さなど、立地面の環境の良さはイリーゼの中でもトップクラスだと思っています。 スタッフ間の風通しも良

仕事内容◆管理職求人◆高給与・大手法人◆土日祝休み◆福利厚生が充実◆役職へ挑戦できる機会が多数あり◆数値管理や人事評価のスキル習得◆事業所運営とスタッフ育成に挑戦◆手厚い資格取得支援あり◆ 【給与】 【想定年収】 4,200,000円-6,000,000円 【月給】300,000円‐ ［内訳］ 基本給170,000円 資格手当25,000円 固定残業手当78,000円（44.5時間分） 職務手当27,000円 ※本配属後（役職別例） ・主任・管理者代行:年収4,800,000円- ・施設長・エリアマネジャー:年収5,400,000円- ・ゼネラルマネジャー（GM）:年収6,000,000円- 2.

仕事内容夜勤なし ️月給42万円～｜歯科オペ・外科領域で看護師経験を活かす 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 診療室＆オペ室でのアシスタント業務 看護師在籍！ 看護師、歯科助手スタッフと一緒に歯科診療を支えてください！ ■インプラント手術のアシスタント業務 医師の指示に従い、患者様へのご説明、手術の準備、手術中のアシスタント業務、手術後のフォローアップを行います。 ■患者様の体調管理 歯科医師や麻酔科医と連携し、外科処置前のバイタル測定、採血、検査説明、服用薬の確認など、患者様の体調管理を担当します。 患者様の安全を最優先に、治療中の全身状態をモニタリングし、必要に応じた対応を行っていた

仕事内容 仕事内容 ■営業 施工・イベント会社などに営業をかけて、案件を受注します。案件については地域によって様々ですが、商業施設やオフィスなどのレイアウト変更・内装工事などが中心です。 ■管理業務 拠点マネジメント、数値管理、経営戦略計画立案・実行、提案資料作成をお任せ。売上利益・実績で拠点のランクが上がり、それに伴って給与や待遇を良くすることも可能です。更に上を目指していきたい方にもぴったりです！ ■マネジメント業務 拠点は6～7名のメンバーで構成されています。スタッフの手配をする内勤社員や実際に現場で働く現場社員と共に、協力をして案件を完成させましょう！ 一日の流れ（例） 9：00

仕事内容介護職 一般職キャリア 正社員 経験者採用 ”はたらく”を充実させたい人も。家庭と両立したい人も5年後・10年後も働き続けられる環境を用意しています！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 286,500円～299,500円 基本給：229,500円 資格手当：25,000円(介護福祉士) 夜勤手当：6,000円／回(月5回程度) 精皆勤手当：2,000円 住宅手当：8,000円(世帯主のみ、賃貸持ち家問わず) 家族手当：5,000円／人(第一子、第二子)10,000円／人(第三子以降)※18歳未満に限る ※基本給には下記手当を含む 本給130,000円、職能給手当40,

勤務時間【夜勤】 ・勤務時間: 16：00～10：00 (実働16時間) ・休憩時間: 120分 ・夜勤回数: 最低4回/月 ・月の残業時間：残業ほぼなし

仕事内容夜勤専従スタッフとして、入居者の方々を支えるお仕事！社会保険完備♪車通勤可♪ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: ワンフロアー9名の入居者に対しての生活援助（食事介助・排泄介助・入浴介助）をしていただきます ・雇用期間の定め：あり（雇用期間6か月後（原則更新） 資格: 介護福祉士、もしくは初任者研修を取得されている方 勤務時間: 【夜勤】 ・勤務時間: 16：00～10：00 (実働16時間) ・休憩時間: 120分 ・夜勤回数: 最低4回/月 ・月の残業時間：残業ほぼなし 休日・休暇: 日数固定(月単位)：月9日 福利厚生: 【社会保険】 ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） イリーゼ立川 【第二新卒】無資格・業界未経験の方大歓迎◎会社負担で初任者研修の資格が取得できます 正社員 新卒入社の社員と同時期に研修を受けられるので、ゼロから介護を始める方でも安心です。新たな環境で再スタートしたい！という意欲のある方を応援します！ イリーゼを運営するHITOWAでは、「私たちは、プラスワンのサービス提供を通じて、あらゆるお客様のQOL向上を実現します」という理念の基、有料老人ホーム、訪問介護、デイサービスなどを運営しています。 「あなたに会えてよかった」と言われる介護サービスの実現をめざし、一人ひとりに向き合ったサービス

仕事内容介護職 一般職 正社員 ”はたらく”を充実させたい人も。家庭と両立したい人も5年後・10年後も働き続けられる環境を用意しています！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 257,000円～278,500円 基本給：214,500円 資格手当：3,500円～25,000円 (初任者研修)3,500円 (実務者研修)5,000円 (介護福祉士)25,000円 夜勤手当：6,000円／回(月5回程度) 精皆勤手当 2,000円 住宅手当 8,000円(世帯主のみ、賃貸持ち家問わず) 家族手当：5,000円／人(第一子、第二子)10,000円／人(第三子以降)※18歳未満に限る

仕事内容【仕事内容】 ◎仕事内容 ご入居者の生活サポート、イベント企画実施等が主なお仕事です。 介護は一人で行うものではなく施設の各職種と連携して行うチームケアです！ お一人に全てをお任せするような事はございませんのでご安心ください。 ◎1日の仕事の流れ（日勤の場合） 9：00～ 報告・連絡・相談 10：00～ 体操補助 12：00～ 昼食 13：00～ （休憩） 14：00～ イベント実施 15：00～ おやつ提供 16：00～ 個別対応 18：00 業務終了 【教育担当制度】 入社後は先輩職員が同じシフトに入り独り立ちまでサポート。 技術の取得状況に合わせて丁寧に教えますのでご安心くだ

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:ベストライフ西国立 【施設形態】:有料老人ホーム 【雇用形態】:契約社員 【募集職種】:介護職員 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 住宅型有料老人ホーム内の居室を訪問する訪問介護業務全般 入浴・排泄食事介助 （調理は業者へ委託）その他生活上における介助 ※ケアプランに基づいた介護サービスの提供 ※本求人は初任者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※初任者研修は厚生労働省が定めたカリキュラムを履修し、修了試験に合格することで取得できる資格です。 【給与詳細】 初任者研修 【月給】232,0

仕事内容掲載期間：08/30（日）～09/29（火） ニチイホーム立川 介護職 一般職 正社員 正社員 ”はたらく”を充実させたい人も。家庭と両立したい人も5年後・10年後も働き続けられる環境を用意しています！ 株式会社ニチイケアパレスは、「ニチイホーム(介護付有料老人ホーム)」、「ニチイメゾン(住宅型有料老人ホーム)」、「アイリスガーデン(サービス付き高齢者向け住宅)」を、首都圏を中心に東海エリア・近畿エリアで展開しています。 ＜おすすめポイント＞ ◆働きやすさに力を入れているので離職率が低いです(計画的にスケジュールを組み残業はしない風土があります) 福利厚生はもちろん、職員の悩みは定期的に