人事 人材開発 - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社または人事コンサルティング会社での人材開発・組織開発に関する企画経験（3年以上） ・タレントマネジメントまたは人材育成体系の設計・運用経験 ・施策の企画～実行までを自走できる推進力 [歓迎] ・複数法人／グループ会社を対象とした人事制度・育成体系の企画経験 ・人材データ活用（タレントマネジメントシステム／サーベイ分析など）の実務経験 ・コーチング／リーダーシップ開発などのプログラム設計経験 ・経営層・部門長クラスと協働した組織変革PJの経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人材組織開発企画（人事戦略室）【グロース上場/週２在宅○】（年

仕事内容【ランディット】正社員！在宅あり！採用計画の策定など！ ◆うれしい土日祝お休み♪周辺にはコンビニ・飲食店があり環境抜群◎住宅手当（条件付き）あり！服装・髪型・ネイルは比較的自由♪人気の職業紹介のお仕事です！ 駅から徒歩圏内！１０時始業なので朝はゆっくり準備ができます！【正社員で就業開始】採用計画の策定、計画を実現するための企画立案、採用業務など。 ◆正社員として直雇用です。※在宅勤務あり（３割以下）。【ＯＡスキル】Ｗｏ（作表）・Ｅｘ（関数） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高校卒以上】◆人事事務の経験が必要です。 ※中途採用経験２年以 上ある方。 ※セールス職や事業開発職などビ

仕事内容【ＲＥＲＩＳＥ】正社員∥採用業務などの人事事務★本社勤務★ ◆綺麗な職場♪交通費全額支給！土日祝お休み♪オフィスネイル＆オフィスカジュアルＯＫ！活気ある雰囲気★年功序列などはなく、しっかりと成果に沿った評価がされる社風です！ 駅チカ！新宿住友ビルでの勤務♪ベンチャー企業の本社でのお仕事です！【正社員で就業開始】採用業務（新卒・中途の営業職・管理部門採用、エージェント連絡、媒体管理など）、 新人研修・研修合宿の運営、内定者フォロー、ミッション・ビジョンの浸透、イベント運営…など。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ：文章作成／Ｅｘｃｅｌ：関数 雇用形態： 正社員 必要な資格・条

仕事内容通訳中国語／週5日勤務 新宿小田急化粧品カウンター中国語／日本語通訳 新宿小田急化粧品カウンター中国語/日本語通訳 販売サポート (1) 人材紹介（全職種） (2) 紹介予定派遣 (3) 翻訳、通訳業務 未経験OK,交通費支給あり,既卒・第二新卒歓迎,駅から徒歩5分以内,残業なし

勤務時間10:00～16:00(休憩：1時間) 実働時間：5時間

仕事内容【ポイント】 休憩室あり ＼未経験＆時短OK!／新宿エリア！人事採用のおしごと☆ 中古半導体装置の売買を展開中の専門商社!【都庁前/徒歩5分！】ゆとりの10時～!定時16時◎時短も相談可！メリハリつけて働ける☆彡子育て中の方活躍中同業務の方もいるのでしっかり教えて頂けます!採用未経験OK！コミュニケーション力を活かせるお仕事です☆彡 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・質問しやすい ・マニュアルあり ・チームワークがよい ・同じ業務ではたらく人がいる ・PC操作が多い仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：10:00～16:00 実働時間：5時間 休憩時間：1時間 追記事項：

勤務時間10:00～16:00／09:00～16:00／10:00～15:00／09:00～14:00 週勤務日数：3日~None日

仕事内容給与： 時給1400円~ 仕事内容： 在宅ワーク＆出社のハイブリッドOK♪ 2024年5月に設立のベンチャー企業 「株式会社PortPort」 この度、新たに ＜デザイン業務・バックオフィスサポートスタッフ＞ を１名募集します！ IllustratorやPowerPointを使ったデザイン 制作や資料制作をメインに、バックオフィスの サポート業務も一部お任せします。 若く少人数の会社なので風通しがよく、 子育て等にも理解があるので急な用事にも柔軟に対応可能です。 週3日〜、1日4h〜 社員それぞれの希望に合わせ、 フレックスで自由に働ける環境なので、 家庭との両立のしやすいお仕事です◎

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事経験（2年以上） ・多様な立場の人の中でプロジェクトを前に進める調整コミュニケーション能力（社内プロジェクト含む） [歓迎] ・ 中途採用業務の経験（求人票作成／媒体運用／日程調整等） ・業務プロセス設計の経験 【職種名】 人事／中途採用担当【採用戦略策定～企画実行まで／フレックスタイム制／年間休日125日以上】 【仕事内容】 ■ 業務内容 事業部と深く関わりながら、人材要件を描くところから採用活動を担うポジションです。 部門と連携しながら選考フローや母集団形成の在り方を見直し、より良い選考体験や採用フローをつくっていきます。 採用を“運営する”だけでなく、組織づ

勤務時間09:30～18:30(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 休憩室あり ＼在宅週2～3日×人事採用／高時給1850円◎サポート事務 採用支援のプロフェッショナル企業面接調整・進行管理がメイン人事経験少なくてもOK！ここからキャリアアップExcelスキル活かせるエリア高時給1850円チームで進める環境レア！採用×在宅週2～3日20代30代活躍中高層階勤務(30階)で眺望◎ 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・質問しやすい ・チームワークがよい ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・PC操作が多い仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:30～18:30 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 残

仕事内容[仕事内容] ～PCスキルに自信が無くてもOK！フォロー体制バツグンだから安心してスタートできます～ 人財開発部の教育研修部門および新卒採用部門にて、データ入力や、新卒・中途採用サポートなどをお任せします！ 【具体的な仕事内容】 ■研修コンテンツ構築時の各作業 ┗テキスト・テストの誤字脱字チェック＆修正・アップロード対応など ■動画チェック等作業全般 ■研修バックヤード ■入社書類管理 ■配属に伴う情報入力・管理 ＼実際はどんな業務？／ ▼主に何向けの研修コンテンツ？ 社内の社員向けコンテンツです。 主には「階層別研修」「新入社員研修」などから着手していただきます。 ▼研修コンテンツ

勤務時間10:00～19:00 週勤務日数：3日~5日

仕事内容給与： 時給1300円~ 仕事内容： 職種未経験歓迎 週3日からOK！10時出勤で通勤ラッシュ回避 採用に関する専門性が身につけられる 平均年齢29.2歳の若手メンバー中心 観光業界で急成長中の注目企業 【具体的な仕事内容】 採用アシスタント業務 ・面談、面接の日程調整、および候補者や広告代理店との連絡 ・採用進捗の管理、求人票の作成・管理 ・採用媒体を用いた候補者のソーシング（スカウト等）や運用サポート 人事施策・事務サポート ・入退社関連の事務手続き その他総務業務 利用ツール：Slack、Google Workspaceなど 【仕事のポイント】 採用経験を活かせる・磨ける！

仕事内容国内13のグループ会社と連携し、上場企業水準の労務管理の推進、および人事データ基盤の整備をお任せします。 労務管理の推進では、ヘルプデスクのような立場でのサポートをし、実務を担いながら、「属人化しない仕組みづくり」を想定し ています。 ■詳細な業務内容 国内グループ会社の労務管理の適正化 ・残業時間管理および未払い残業防止対応 ・労働契約書・雇用条件通知書の管理・整備 ・契約更新・契約管理（有期／無期） ・ハラスメント相談対応、社内ルール整備 ・有給休暇管理、36協定の締結・運用モニタリング ・衛生委員会の運営、産業医対応 ・労災発生時の初動対応および再発防止対応 人事マスター管理・人

仕事内容【未経験歓迎｜人事】成長率187％ベンチャーで採用戦略から組織作りまで一気通貫で担当 仕事内容 《具体的な業務内容》 (1) 採用戦略の設計・推進（上流～仕組み化） ・中途採用の戦略設計（ターゲット定義・要件定義） ・年間採用計画・採用KPIの設計／モニタリング ・選考プロセスの設計（歩留まり改善・面接基準整備） ・配属部門との連携・要件の深掘り ・エージェント・広告媒体との協働／マネジメント ＊“再現性のある採用フロー” の構築が主ミッション (2) 採用実務のリード（即戦力として現場を動かす） ・スカウト強化（ターゲット選定・送信文作成） ・面談・面接対応 ・応募者管理・歩留まり管理・

仕事内容同社の事業成長を根幹から支える、技術社員の採用業務をお任せします。 候補者一人ひとりと向き合い、そのキャリアの可能性を引き出しながら、入社までをナビゲートする重要な役割です。 ＜おすすめポイント＞ ●未経験から採用のプロフェッショナルを目指せます ●候補者の強みや可能性を発見する大きなやりがいがあります ●年間2,000名超の採用目標に挑むダイナミズムを実感できます ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 主として、人材紹介会社を経由してご応募いただいた候補者の面接をご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ▼候補者との面談 同社の事業内容や仕事の魅力について、丁寧にご説明します。 ▼強み

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■マネジメント経験5年以上 ■採用実務または労務管理いずれかで経験10年以上の方 ■人事考課、制度設計、給与計算、社会保険のご経験 【職種名】 総務人事部長 【仕事内容】 【新宿区富久町】人事部長の募集！《年収700～1000万》 人事・総務の部長としてメンバーの一連のマネジメント業務をお任せいたします。主に人事業務(採用・教育研修実施・労務)が中心で、一部総務業務も行います。メンバーの取りまとめや業務分担・管理などをお任せします。また、メンバーの業務サポートや、採用は役員から直接依頼が入る場合もあり、実務をご担当いただきます。 【具体的業務内容】 ■新

勤務時間09:00～17:50(休憩：1時間) 実働時間：7時間50分

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 休憩室あり 17時台定時◎残業なし!穏やか環境で人事サポートのお仕事☆ 人気の人事☆採用や勤怠のサポートをおまかせ!ワークライフバランスばっちり！あんしんマニュアルあり◎分からないことも聞きやすい雰囲気です◎駅チカ!通勤らくらく☆彡スキルアップ目指せます！茶髪・ネイルもOK! 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・質問しやすい ・マニュアルあり ・経験を活かしてスキルアップ ・PC操作が多い仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～17:50 実働時間：7時間50分 休憩時間：1時間 残業時間：残業ナシ！ 月～金 週5日 土

仕事内容【応募資格】 [必須] ・高専卒以上 ・人事業務の実務経験（目安として1年以上） ・採用に関する基本的な実務経験（応募者対応・面接調整など）をお持ちの方 【職種名】 【人事】新卒・中途◆残業10h程度◆土日祝休・年休126日◆福利厚生充実＜新宿区＞ 【仕事内容】 ・投資用不動産のデベロッパーとして長い歴史がある同社 ・休日や福利厚生の充実＆長期就業の社員が多いのも特徴です！ ・中年採用のハンデがなく活躍できる環境です 総務人事の人事担当として、人事業務(新卒・中途採用・教育研修)を中心に担っていただきます。 特に新卒・中途採用、教育研修など、人材の採用・育成に深く関わるポジションです。 その他

仕事内容急成長中の個別指導塾「代々木個別指導学院」を運営する企業にて、人事採用担当を募集。アルバイト講師採用からスタートし、将来的には正社員採用や人事全般へキャリアアップ可能なポジションです。教育業界の成長企業で、採用スキルと組織づくりの両方を磨けます。 【応募条件と歓迎スキル】 ◆必須条件 ・大卒以上 ・社会人経験1年以上 ・採用業務に関わった経験 （例：アルバイト採用、人材派遣、採用アシスタントなど） ◆歓迎スキル ・人事経験（新卒・中途採用） ・教育業界での就業経験 ・人材業界での経験 【求める人物像】 ・人と関わる仕事が好きな方 ・組織づくりや採用に興味が

仕事内容【仕事内容】 仕事についての詳細 【背景及び期待役割】 企業の人事部門の一員として、及びグループ企業の人事労務業務全般をお任せ致します。 グループ会社のスピンオフ上場を控え、ゲーム/エンターテイメント領域における事業においてグローバル戦略をさらに加速させ、世界市場へチャレンジしていくフェーズにあります。こうしたエンターテインメント事業のさらなる成長に向けて、企業基盤を支える 人事部門の人材を強化し、及びデジタルハーツを中心とした子会社の人事業務に取り組んでいただきます。 【ポジション魅力】 ・上場企業における人事労務、人事企画全般の業務経験が積める環境です。 ・経営層とのコミュニケーションも多

仕事内容人事領域で様々なポジションにて採用を進めております。 可能性のあるポジションとしては（キャリア採用課、人材開発課、戦略人事推進課、新卒採用課）となります。 ※人事部内で希望と適性に応じ、将来的なジョブローテーションもございます。 【配属予定先の主な業務内容】 ■キャリア採用課：各組織の採用における戦略立案、採用予算策定、中途採用における手法選定、エージェントとの連携、採用面接実施等 ┗それぞれの配属先社員とも連携しながら進めていただきます。 会社としてキャリア採用を実施している職種は多岐にわたりスキルアップがかないます。 また、採用重要度が高いポジションは各エージェントへFeeUPも検討

仕事内容人事人事／vtuberを運営する事務所／未経験歓迎 【“好き”を仕事に。でも、ちゃんと働きやすく。】 よくある質問 Q. エンタメ業界って忙しそうなイメージがあります… そんなイメージを持たれることもありますが、 弊社では“無理なく続けられる働き方”を大切にしています◎ ・完全週休2日制 ・年間休日125日以上 ・月平均残業10時間前後 ・在宅ワーク相談OK 仕事だけでなく、 プライベートの時間もしっかり確保できる環境です Q. どんな仕事をするんですか？ 主に弊社社員の採用業務を行っていただきます！ ・求人運用 ・応募者管理 ・面接対応 ・労務管理 など！