東京都新宿区の人事 人材開発の求人・仕事・採用

仕事内容ITエンジニアを中心とした中途採用を担う人事ポジションです。いずれは新卒採用にも携わり、人事領域のプロフェッショナルを目指せます。 ＜おすすめポイント＞ ●採用計画の立案から携われる ●最先端AI企業で人事経験を積む ●いずれは人事領域全般をお任せ ■具体的な仕事内容 採用計画の立案から入社後の研修運営まで、採用業務全般に一貫して携わっていただきます。 ▼具体的な業務内容 ● 採用計画の立案 ● 応募者や採用決定者における各種データ分析 ● 求人票の作成 ● 会社説明会、面接、内定承諾、クロージングの計画・実施 ● 面接官としての採用活動 ● 媒体、エージェント、ダイレクトリクルーティン

勤務時間09:30～17:30(休憩：1時間) 実働時間：7時間

仕事内容【ポイント】 複数名募集 未経験歓迎 休憩室あり 新卒・第二新卒歓迎 髪・ネイル自由 人気の週4日×時短もOK！こつこつ労務☆彡ちょっぴり英語あり! やっぱり嬉しい残業なし☆ご家庭やプライベートと両立できる☆年末調整メインにお任せ！複数クライアントを担当していただきます!人気の新宿エリア!テンプスタッフも活躍中の企業で受け入れ体制バッチリ実働6時間以上で時間相談OK！自分らしい働き方でプライべートも充実★ 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・質問しやすい ・チームワークがよい ・正社員登用の実績あり ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:30～1

仕事内容株式会社BREXA SOLVIA 人事労務リーダー※1,000名規模の労務内製化・業務改善／基盤を再構築◎柔軟に働ける制度・福利厚生◎ 【仕事内容】 人事労務リーダー※1,000名規模の労務内製化・業務改善／基盤を再構築◎柔軟に働ける制度・福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 ～給与計算の経験を活かし、次は「労務の仕組みをつくる側」へ／タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度で柔軟に働ける環境があります／土日祝休・年休125日／手厚い家族手当～ ■企業概要 設立以来、開発・インフラ・機械学習・QAなど専門技術に特化したエンジニア派遣サービスを提供し、1,100名規模の組織へと着実に成長を

仕事内容正社員採用！人事メンバー大募集！ 弊社の人事部にて、採用にかかわる業務をメインにお任せします！ 経験不問・意欲重視の積極採用中なので、まずはご応募ください♪ ＼ この求人のおすすめポイント ／ ◆ 安心・安定の正社員採用！ ◆ 月給25万円～ ◆ 土日祝休み ◆ 年間休日125日以上 ◆ 交通費全額支給 ◆ 住宅手当や役職手当など福利厚生も充実◎ ◆ 社員旅行やクラブ活動なども盛んです♪ ＼ お任せする具体的な仕事内容 ／ ◆ 営業職の採用業務 （新卒・中途採用／エージェント対応／媒体管理／スカウト送信／採用データ分析 など） ◆ 新人研修の企画・運営 ◆ 内定者フォロー・内定者面談 ◆

仕事内容人事（採用）インターンを特別に体験してみませんか？ 世の中で営業やマーケティング等のインターンはよく見かけると思いますが「人事」インターンは非常に少ないです。 なぜならまずは現場を理解してから、というキャリアが多いからです。 しかし、弊社では学生のうちに「人事」という職種を体験して、少しでも将来の幅を広げてほしいという意図から特別に今回募集します！ 【業務内容】 ・採用戦略の企画、立案のサポート業務 ・求職者を募集するためのメディア選定（求人媒体やエージェントなど最適な手法を検討） ・スカウトなどのダイレクトリクルーティング業務 ・候補者とのメッセージ対応（日程調整などの簡易的コミュニケーシ

仕事内容急成長中のEV充電インフラ企業にて、中途採用担当を募集します。事業拡大の鍵を握る採用活動において、母集団形成を中心に戦略立案から実行までを担う重要なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ● 累計261.4億円調達の急成長企業 ● 採用戦略の上流工程から携われる ● 経営層と直接連携し組織を創る ■具体的な仕事内容 中途採用における母集団形成の最大化がメインミッションです。 ● 中途採用戦略の立案・実行 ● 採用ペルソナの設計とチャネル選定 ● 人材紹介会社とのリレーション構築、紹介数最大化に向けた施策運用 ● 求人広告の選定、出稿管理、効果測定 ● ダイレクトリクルーティングの企画・運

仕事内容株式会社レイバーワーク リモート・副業OK【事務系総合職(データ入力/一般事務/人事等)】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【研修で基本からレクチャー⇒就業後もLINEで気軽に相談OK！】データ入力・営業事務などのオフィスワークをお任せ◎★リモート・副業OK★平均年齢28歳☆アシスタント業務から安心スタート！☆ ■データ入力(一般事務) ・データ入力、資料作成 ・メール/電話対応 など ■ITアシスタント ・資料作成 ・サポート業務 など ■人事サポート ・応募対応 ・面接/採用サポート

仕事内容■会社概要 親会社「株式会社グリーンハウス」について 株式会社グリーンハウスは、1947年創業の総合フードサービス企業です。 企業・官公庁・学校・病院・高齢者施設などにおけるコントラクトフードサービス（給食受託運営）を主力事業とし、安全でおいしい食事の提供を通じて、人々の健康と豊かな食生活を支えています。 グリーンハウスの原点は、「人に喜んでいただくこと」。終戦後、「学生たちにおなかいっぱい食べてもらいたい」という想いから事業をスタートし、その理念は現在も受け継がれています。 株式会社グリーンホスピタリティマネジメントは、そのグリーンハウスグループの一員として、ホテル・レストラン・リゾ

仕事内容■勤務地 東京都新宿区新宿3 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 人事システムの開発プロジェクトにおいて、プログラムの品質確認業務を担当していただきます。作成済みプログラムが仕様書通りに実装されているかを確認し、システムの品質向上に貢献するポジションです。 《具体的な内容》 ・作成済みプログラムが詳細設計書通りのコーディングになっているかソースプログラムをチェック ・外部設計書と詳細設計書が仕様に合致しているかの確認業務 ・確認結果に基づき、その場でのソース修正対応 ・仕様変更項目について、結合テスト仕様書への反映・追記作業 ・更新漏れ項目の洗い出しと仕様書への追記 ■募集情報 ＼システム品

仕事内容Jiffcyでは、組織拡大を支える採用担当を募集しています。 【具体的な仕事例】 - 各ポジションの採用要件整理、求人票の作成・改善 - 採用媒体の運用 - 候補者の検索・スカウト送信 - 応募者対応、カジュアル面談・面接の日程調整 - カジュアル面談や一次面談の実施 - 候補者との継続的なコミュニケーション、選考フォロー - エージェント・採用媒体各社とのやり取り - 採用進捗・媒体別数値の管理 - 応募数、面談率、内定率、採用単価などの分析・改善 - リファラル採用の推進 - 必要に応じて採用広報やスカウト文面の企画・改善 【必須スキル・経験】 - 基本的なPCスキル - Google

仕事内容◆ミッション◆ Talentデータを起点に、人材育成・マネジメント・組織開発を通じて、社員一人ひとりがより高い成果を生み出せる組織をつくる。 責任者の指示を待つのではなく、自ら現場の課題を拾い、仮説を持ち、施策を企画・実行していただきます。 ◆具体的な業務内容◆ Talentデータの収集・可視化 Talent Review資料の作成 各事業・管理職へのヒアリング 中途入社者のオンボーディング企画・運営 中途人材と既存社員の文化融合施策 管理職育成プログラムの企画・運営 次世代リーダー育成 1on1 / Feedbackの標準化 Skill Matrixの設計・運用 エンジニアのReski

仕事内容浅見社会保険労務士法人 在宅勤務OKの【社労士アシスタント】年休125日★残業少なめ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【OJT充実・研修有】医療業界に特化した社会保険手続きの代行や給与計算、顧客からの相談対応をお任せ。ゆくゆくはコンサル業務に挑戦することも可能給与計算代行 社会保険手続き 顧客からの労務系の相談対応 電話・メール対応 など →複数医療機関（病院・クリニック）を対象とした業務をおまかせいたします。 ゆくゆくは、社労士の資格取得を目指したり、業務を円滑にこなせるようになったタ

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆人事の実務経験（3年以上、業種不問） [歓迎] ◆不動産関連での人事経験 ◆リーダーの経験 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ◆自ら課題を発見し、改善に向けて行動を起こせる方 ◆社内外の関係者と良好な関係を構築できる方 ◆実務もいとわないフットワークの軽い方 ◆社内外の情報に敏感な方、人が好きな方 【職種名】 人事課長～TOKYO PRO Market上場企業～ 【仕事内容】 ■採用を中心として人事・労務業務全般をお任せします。 中途・新卒採用をメーンに担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ◆採用関連の企画、各種手配 ◆採用システムの見直し ◆採用に関

仕事内容[仕事内容] ＼新宿駅直結！／弊社でオフィスワーク、始めませんか？ “やってみたい”その気持ちだけで立派な志望動機です！ 「そろそろ立ち仕事から卒業したい…」 「土日祝休み、定時退社の事務職に憧れる」 そんなあなたを、全力サポート！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～ ◆お任せするのは、こんなお仕事！◆ 難しい専門知識は一切いりません。 まずはできることから少しずつお任せします！ ◎ワクワクする求人広告作り！ 「こんな人が来てほしいな」と想像しながら、 求人サイトの文章を作ったり、チェックしたりするお仕事です。 ◎応募者さんとのやりとり 面接の日程をメールや電話で調整します。 「お

仕事内容採用の「型」をつくる側へ。人事経験を活かし、将来は管理職として全社の課題解決にも挑める。 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 大学生歓迎 経験者優遇 交通費支給 昇給・賞与あり 正社員登用あり U・Iターン歓迎 第二新卒歓迎 ブランクOK 長期休暇あり 禁煙・分煙 駅近5分以内 長期 社会保険完備 資格取得支援あり 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 人事（中途採用担当） 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 月給 255,600円〜304,360円 ＜年収例＞ 年収400万円～550万円 賞与：年2回（7月、12月）※業績により決算

仕事内容仕事概要 はじめに 事業が成長する今だからこそ、人事の力が必要です。 GTNキャリアは現在、外国人材の紹介・定着支援事業の拡大と、M&amp;A後の組織統合を進める重要なフェーズにあります。 事業の成長に伴い、営業・支援・管理・DXなど、各部門で求められる人材や組織のあり方も変化しています。 必要な人材を採用することはもちろん、入社した社員が安心して働き、持てる力を発揮し、長く活躍できる環境を整えること。 さらに、異なる組織の文化やルールを理解し、社員が同じ方向を向いて働ける組織へと進化させていくこと。 いま、私たちの人事には、これまで以上に大きな役割が求められています。 今回募集するのは、こ

仕事内容【仕事内容】 高級ブランド品や宝石類等のリユース品を取り扱う「まねきや」を運 営する当社にて、 給与計算や社会保険手続き、中途採用をご担当頂きます。 現在、派遣スタッフとアルバイトスタッフで対応しており、 今後の企業発展の為にバックオフィスの体制強化・組織づくりを行って頂きます。 【実務】 ◇給与・賞与などの計算・支払い管理業務 ◇入退社や異動の情報管理 ◇社会保険（厚生年金・健康保険料など）の各種申請や手続き対応 ◇住民税の登録・支払い・年末調整にまつわる各種業務 ※業務内容の変更範囲：なし

仕事内容【応募資格】 [必須] いずれも必須 ・給与計算業務における、複数名(2～3名以上)のマネジメント・リーダー経験2年以上 ※メンバーの負荷管理・モチベーション管理作業内容の品質、納期管理等 ・給与計算経験5年以上 ※従業員300名以上もしくは、従業員50名以上を複数社運用経験 [歓迎] ・人事労務経験1年以上（給与計算業務経験以外の経験として） ・BPO/アウトソーシング（業務委託）/シェアードサービスの業務経験1年以上 ・COMPANYを利用した業務経験 ・人事システムの導入経験 ・社会保険労務士社労士の有資格者もしくは試験合格者 ・給与計算実務能力検定試験の有資格者 ・パートタイマーのシ

仕事内容エンジニア採用をミッションとする人事職として、年間300名の採用目標達成に挑んでいただきます。 未経験から採用のプロフェッショナルを目指せるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ● 未経験から採用のプロを目指せる ● 年間300名の大規模採用に携わる ● チームで協力し目標達成を目指す ■具体的な仕事内容 まずは先輩社員のサポートのもと、採用活動の基本業務からスタートします。 ＜具体的な業務一覧＞ ● 応募者の書類選考 ● エンジニア採用面接の調整・実施 ● 求人媒体や人材紹介エージェントとの連携・対応 ● 面接後のクロージング、内定者へのフォローアップ ● 入社手続きに関連する事務作

勤務時間10:00～19:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容CGや映像制作会社での人事労務です。「社員を支える、人事・労務・総務のマルチワーク」 給与計算や入退社手続きなどの労務管理を中心に、採用活動のサポート、新入社員研修の実施、備品管理や電話対応といった総務全般を担当します。社員が安心して働ける環境を整え、土台を作るお仕事です。落ち着いた雰囲気の職場で、一緒に働く社員の方はみなさん穏やかで質問しやすいので安心して取り組めます！ 労務の経験があればOK！徐々に業務の幅を広げ、給与・手続き・採用・教育・総務まで幅広く携われるため、バックオフィスのスキルを丸ごと習得可能。「どこでも通用する一級品の人事」を目指せます！【企業紹介】映画やゲーム、TVCM等