人事 人材開発 - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・企業人事または人事コンサル（組織開発、制度など）の実務経験をお持ちの方 ※採用領域のみの経験は不可となります。 【尚可】 ・経営層との折衝経験をお持ちの方 ・何らかの人事制度の企画経験をお持ちの方 ・全社施策もしくはプロジェクトの推進経験、およびベンダーコントロールスキルをお持ちの方 ・人事システムの運用、人事データの分析、AI活用などデータドリブン人事の知見をお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・自ら問いを立て、他部門と円滑に連携しながらスピード感を持ってプロジェクトを推進できる方

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業において人事労務問題の担当者として実務経験がある方 ・労働基準法、健康保険法、厚生年金保険法、雇用保険法など、 諸法令に関する深い知識と実務対応能力をお持ちの方 ・PCスキル（Excelを用いたデータ集計・分析、給与計算システム・勤怠管理システムの使用経験） ・マネジメント経験がある方（年数/人数問わず） [歓迎] ◆求める人物像 ・責任感と誠実さ └従業員の生活に直結する給与・労務業務において、 高い責任感を持ち、正確かつ誠実に業務に取り組める方。 ・法令遵守意識 └常に最新の法改正にアンテナを張り、 適正な労務管理を徹底できる方。 ・問題解決能力

仕事内容東京都新宿区の人事・総務・経理の事務／新宿区／西新宿駅／正社員 (正社員) | 株式会社丸誠サービス ▼仕事内容 管理統括部（人事、総務、経理）の業務 ・採用求人票作成、応募者管理、面接調整、内定 ・入社手続き ・備品管理備品発注 ・在庫管理、社内設備の維持管理 ・庶務受付郵便物管理、来客 ・電話 ・メール対応 ・営業事務売掛金入金管理、得意先 ・仕入先管理他バックオフィス全般の業務となります。 ＊変更範囲：会社の定める業務 (東京都新宿区) ▼職種 人事・総務・経理の事務／新宿区／西新宿駅／正社員(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給220000〜250000円 (基本給（月

仕事内容給与： 月給145600~208000円 仕事内容： ☆★短時間正社員を募集いたします★☆ 「社会保険労務士金山経営労務事務所」は、中小企業の労務管理のほか、 特に病院・クリニック・歯科医院・整骨院などの医療系や韓国系企業の 労務対策および高年齢者雇用対策に強い社労士事務所です◎ 【具体的な仕事の内容】 社労士事務所のアシスタントとして、以下の業務をお任せいたします。 ◆労働保険・社会保険の手続き ◆給与計算 ◆就業規則の作成・改訂 ◆その他、PCを使った書類作成 ◆電話対応 ◆来客対応 ◆郵送物の発送 など Wordで文書作成がスムーズにできる方、Excelで表計算ができる方であれ

仕事内容＜未経験歓迎！組織・人事領域の課題解決を行うコンサルティング営業＞ 【プロダクトにとらわれないオーダーメイド納品にこだわる】 企業が抱えている課題は一様ではないため、一貫して、定型的なサービスではなく全てオーダーメイド型で納品するスタイルを貫いています。 【HR全般のコンサルティングを行える】 元々は、採用を切り口にした課題解決から始まった本組織では現在、顧客の組織運営・経営に関わる多種多様な分野にコンサルティングのフィールドを広げています。また分野ごとに担当を分けておらず、コンサルタントから、担当企業の抱える課題に対して一貫して本質的に必要なサービスを提供していただきます。 ◎ご支援例

仕事内容【業務概要】 事業拡大に伴い、社員が最大限の力を発揮できるよう、人事制度の運用や改善、研修業務などをご経験と適性に応じてお任せいたします。 ご入社後は、チームで動きつつ丁寧なオンボーディングを行いますのでご安心ください。中長期的には、運用の見直しや新たな施策の企画を通じて、全社に影響を与えるリーダーとしての活躍を期待しています。 ◎業務内容 ・現行の人事制度（報酬・等級・評価）の運用および改善 ・上記制度と連携した社内研修の運用、改善 ◎ゆくゆくは ・社員や経営陣からの意見を基にした人事制度のブラッシュアップ ・中長期的な経営戦略を踏まえた施策の立案 ・人事業務のDX化やシステム構築の推進

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下のいずれかに当てはまる経験をお持ちの方 （従業員500人規模の企業経験重視） ・人事部門におけるマネジメント経験 ・人事制度（採用・評価・報酬）の設計から導入、運用までの一連の実務経験 ・コンサルタントとして企業の人事領域を支援した経験 ・社内複数部門のマネジメント経験あり 【尚可】 ・採用、人材育成、組織開発、労務など、人事領域全般にわたる幅広い業務経験がある ・人事制度改革に関するコンサルティング経験があり、事業会社での実行に挑戦したい ・大手企業で培った人事の知見を、より裁量権の大きい中堅企業で活かしたい ・海外製造現場人材の採用経験者歓迎

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■下記いずれか対象の方 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方(未経験OK) ・HR領域の業務経験がある方 ※正社員としてフルタイム勤務が可能な方に限定致します。 ※今回の採用はご入社後、グループ会社である辻・本郷社会保険労務士法人へ在籍出向となります。ご入社後、企業様との調整の上、期間を決定します。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 - 【職種名】 人事労務コンサルタント（HRスタッフ） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 約91拠点にてサービスを展開する国内最大規模の税理士法人 【

勤務時間9：30～17：30（休憩60分） 【残業】5時間／月間 【詳細】1時間程の時短勤務も応相談です。残業は状況によりお願いする場合があります。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 競技場すぐそば！スポーツのワクワクを感じながら働ける♪ 人気のスポーツ財団法人で組織をサポートする事務のお仕事です♪ ＜具体的には…＞ 〇問い合わせ対応（TEL・メール） 〇各種会議や式典等に関する業務 〇採用サポート 〇労務業務（勤怠管理補助／入退社手続き／各種保険手続き、安全衛生など） 〇職場環境等に関するデータ集計、報告書の作成 〇HPやSNS更新等の庶務 〇その他、部門内事務 【＊うれしいポイント＊】 ・30～40代活躍中の和やかオフィス＊ ・テラス席＆リラックスルームがあって息抜きスペース充実♪ 【お仕事のポイント】 採用サ

仕事内容今後の事業拡大において最重要課題である人材の採用業務全般に携わっていただきます。 当社の採用業務は単なるオペレーション業務ではなく、各部署が抱える問題を把握・理解し、最適な人材の採用成功を通じ、事業の拡大・安定稼働を支援することが目的です。 業務内容 ・募集職種の人材要件設定、求人票の作成と管理 ・母集団形成企画の立案と実行（新規採用施策の実行や採用媒体運用、採用HPの改修・運用など） ・応募者受付、書類選考のアロケーション、面接日程調整から内定・入社までの一連の事務的業務 ・採用データの管理 ・人材紹介会社、候補者や社内関連部署とのコミュニケーションと連携 募集背景 今後の組織拡大に伴い

仕事内容◎社内の管理部門で人事事務関係の業務全般を担当して頂きます。 ・求人、人事に関する業務 ・入退社管理手続（入社前オリエンテーション、社員名簿登録） ・資料作成 ・研修に関わる業務 ・社会保険関係（算定基礎届作成補助、離職票発行手続） ・経費関連の管理業務 ・給与計算業績 ※オンライン面接等、ＩＣＴを活かした人事システム採用 ※未経験者歓迎！丁寧に指導しますので安心してご応募下さい。 変更範囲：変更なし

仕事内容【新宿】プリュムクリニック／受付カウンセラー／月給28万～／賞与年2／ネイル自由 ＊1日の来院数を抑えている単価の高い美容クリニック ＊遅番でも18時半終わり♪ネイルは1cm以内であればデザイン自由 ＊賞与年2回！時期により社割で無料施術も可能 豊胸・脂肪吸引のボディメイクに特化する Plume Clinic（プリュムクリニック） ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【 仕事内容 】 ・受付、会計、お客様のご案内 ・カウンセリング ・お客様からの問合せ対応（SNS・メール・電話など） ・予約管理 ・売上管理 …など 豊胸・脂肪吸引に特化した美容医療クリニック Plume Clini

勤務時間10:00 ～ 19:00

仕事内容雇用形態： ミラエール（無期雇用派遣） お仕事No：22-04363676 おすすめポイント： ◆駅から徒歩圏内の立地！本社勤務！社内イベントあり！有名ビルでの勤務！ 質問しやすく、先輩社員から教えてくれる！服装は比較的自由！アットホームな雰囲気の職場です！ お仕事内容： 《グラフィックス専門の制作会社》残業ほぼなし！朝はゆっくり１０：００始業です♪【内容／人事事務】勤怠データ管理、社内メンバーへの確認・連絡、入退社手続きサポート、 入社・退職にともなう必要書類の案内・回収、各種労務関連書類の管理、社内クラウドへの格納・整理などをお願いします。 【担当】ミラエール：０１２０－１９５－０２

仕事内容[募集背景 [転勤の有無有り [仕事内容]： 同社にて人事（中途採用メイン）で業務に従事いただきます。 【具体的には】 キャリア採用（年間30～50名採用、契約社員含む）を中心に、新卒採用・障害者採用を含む採用業務全般（面接対応含む）をご担当いただきます。 また、キャリア採用の管理システム導入プロジェクトにも関与していただきます。 さらに、採用業務に留まらず、以下のような幅広い人材開発業務にも携わっていただきます： ・階層別・目的別研修の運営 ・社内公募制度や360度評価などの人事制度運用 ・将来的にはマネジメント業務に挑戦できる環境も整っており、組織の成長を人材面から支えるやりがいのあ

仕事内容太陽工業の主要人事施策の企画・推進を行っていただきます。 【具体的には】 人事部メンバーのサポートを受けながら、経営や事業側の要望を汲み取り、 以下の各施策の企画・構想を作成し、提案・実行、実務面を担って頂きます。 人事制度、労務企画等：報酬制度、勤務制度、規則・規定の最新化等 人材開発（採用・育成）、エンゲージメント タレントマネジメント また、HRBPとして事業サイドへの人事サポート業務も担って頂きます。 ＜ミッション＞ 太陽工業株式会社の人事制度・主要施策の企画・推進 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 コーポレート統括本部 総務人

仕事内容【応募資格】 [必須] ・日本語学校や専門学校など学校運営にかかわった経験 または、資格取得の事務サポートをしたことがある方（通常運営に関わる事務全般） [歓迎] 下記いずれかのご経験をお持ちの方（教育業界未経験者も歓迎） ・人事採用に関する経験、採用イベント、集客経験、求人広告の運用など ・SNSやイベントを活用した集客 ・人材紹介サービス活用経験やスカウト集客等 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【東京】学校運営事務主任《年収 600～750万》◎年間休日127日/外国人留学生

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事制度改定もしくは運用の経験をお持ちの方 【職種名】 人事総務課長【官公庁などと多数取引の安定基盤／平均年齢44歳／残業ほぼなし】 【仕事内容】 人事領域の業務を中心にお任せします。 ■人事領域 →採用：新卒の説明会、エージェント折衝、1次面接など →制度：コンサルとの折衝をしながら課題解決 →教育；社員教育の企画業務 ■総務 備品管理、発注／社内設備管理／自社不動産管理／社内行事の企画・運営／来客対応、電話対応／その他庶務業務 ■労務 入退社管理／労務関連業務 メインは制度運用については長らく変わっていないこともあるので、コンサルを入れて改善をしていく方針です

仕事内容【仕事内容】 仕事についての詳細 【背景及び期待役割】 企業の人事部門の一員として、及びグループ企業の人事労務業務全般をお任せ致します。 グループ会社のスピンオフ上場を控え、ゲーム/エンターテイメント領域における事業においてグローバル戦略をさらに加速させ、世界市場へチャレンジしていくフェーズにあります。こうしたエンターテインメント事業のさらなる成長に向けて、企業基盤を支える 人事部門の人材を強化し、及びデジタルハーツを中心とした子会社の人事業務に取り組んでいただきます。 【ポジション魅力】 ・上場企業における人事労務、人事企画全般の業務経験が積める環境です。 ・経営層とのコミュニケーションも多

仕事内容【応募資格】 [必須] ▼必須条件 ・社会人経験を3年以上お持ちの方 ・基本的なPCスキルをお持ちの方（スプレッドシートでの表作成など） ◎必須ではありませんが、人材業界でのご経験やATSの利用経験がある方はなお歓迎です！ ▼たとえばこんな方にぴったりです！ ・現状に満足せず、常により良い方法を模索できる方 ・複数の業務を同時並行で進めることに抵抗がない方 ・チームで目標を達成することに喜びを感じられる方 ・新しい環境や変化を前向きに捉え、柔軟に対応できる方 【職種名】 採用人事◆新設部署の立ち上げメンバー／東証スタンダード上場／年間休日130日 【仕事内容】 東証スタンダード上場グループ

仕事内容【仕事内容】 当ポジションでは、メルディアグループの成長戦略に基づき、事業成長に必要な優秀な人材の確保と定着をサポートするため、幅広い採用活動を主導・実行していただきます。新卒・中途採用を合わせて年間200名ほどの採用を計画しており、この達成に向けた貢献がミッションとなります。＜具体的な業務内容＞※ご経験・意欲に応じてお任せします【新卒採用】・母集団形成・説明会・インターンの企画運営・面接、面談対応・内定者研修の企画運営【中途採用】・求人広告の選定、運用・ダイレクトリクルーティング・人材紹介会社との連携・面接、面談対応・内定者フォロー、入社手続き【その他業務】・各部署へのヒアリング（ニーズ、優