人事 人材開発 - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事制度改定もしくは運用の経験をお持ちの方 【職種名】 人事総務課長【官公庁などと多数取引の安定基盤／平均年齢44歳／残業ほぼなし】 【仕事内容】 人事領域の業務を中心にお任せします。 ■人事領域 →採用：新卒の説明会、エージェント折衝、1次面接など →制度：コンサルとの折衝をしながら課題解決 →教育；社員教育の企画業務 ■総務 備品管理、発注／社内設備管理／自社不動産管理／社内行事の企画・運営／来客対応、電話対応／その他庶務業務 ■労務 入退社管理／労務関連業務 メインは制度運用については長らく変わっていないこともあるので、コンサルを入れて改善をしていく方針です

仕事内容【仕事内容】 当ポジションでは、メルディアグループの成長戦略に基づき、事業成長に必要な優秀な人材の確保と定着をサポートするため、幅広い採用活動を主導・実行していただきます。新卒・中途採用を合わせて年間200名ほどの採用を計画しており、この達成に向けた貢献がミッションとなります。＜具体的な業務内容＞※ご経験・意欲に応じてお任せします【新卒採用】・母集団形成・説明会・インターンの企画運営・面接、面談対応・内定者研修の企画運営【中途採用】・求人広告の選定、運用・ダイレクトリクルーティング・人材紹介会社との連携・面接、面談対応・内定者フォロー、入社手続き【その他業務】・各部署へのヒアリング（ニーズ、優

仕事内容【応募資格】 [必須] ▼必須条件 ・社会人経験を3年以上お持ちの方 ・基本的なPCスキルをお持ちの方（スプレッドシートでの表作成など） ◎必須ではありませんが、人材業界でのご経験やATSの利用経験がある方はなお歓迎です！ ▼たとえばこんな方にぴったりです！ ・現状に満足せず、常により良い方法を模索できる方 ・複数の業務を同時並行で進めることに抵抗がない方 ・チームで目標を達成することに喜びを感じられる方 ・新しい環境や変化を前向きに捉え、柔軟に対応できる方 【職種名】 採用人事◆新設部署の立ち上げメンバー／東証スタンダード上場／年間休日130日 【仕事内容】 東証スタンダード上場グループ

勤務時間8:45 ～ 17:30

仕事内容１７時半退社！未経験者歓迎！書類作成など！複数名の募集！ ◆ＯＪＴしっかり！質問しやすい環境！幅広い年齢層の方々が活躍中！研修制度あり！服装は比較的自由！アットホームな雰囲気の職場！先輩社員が教えてくれる！ネイルＯＫです！ ◎大手ガス会社◎大手企業で働く絶好のチャンス！ランチスペースがあります！【ＯＡ事務】電気申し込みの事務処理・不備確認｜書類作成・郵送物対応｜関連企業とのメール対応・確認架電 ｜電話対応などのＯＡ事務のお仕事をお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆未経験者歓迎！ ※接客経験＆社会人経験がある方歓迎。 職種： 一般事務 給与： 時給 1,700円

仕事内容【仕事内容】 仕事についての詳細 【背景及び期待役割】 企業の人事部門の一員として、及びグループ企業の人事労務業務全般をお任せ致します。 グループ会社のスピンオフ上場を控え、ゲーム/エンターテイメント領域における事業においてグローバル戦略をさらに加速させ、世界市場へチャレンジしていくフェーズにあります。こうしたエンターテインメント事業のさらなる成長に向けて、企業基盤を支える 人事部門の人材を強化し、及びデジタルハーツを中心とした子会社の人事業務に取り組んでいただきます。 【ポジション魅力】 ・上場企業における人事労務、人事企画全般の業務経験が積める環境です。 ・経営層とのコミュニケーションも多

勤務時間09:00～17:00 実働7時間0分／休憩60分

仕事内容医療関連の財団法人にて、人事労務のお仕事をご担当いただきます！給与計算や勤怠確認、社会保険関連対応、入退職手続き、人事システム入力など幅広い業務をお任せします。また、採用サポートや健康診断管理、電話応対、郵便対応など庶務業務もご担当いただきます。 【ここがイチオシ！】信濃町駅徒歩1分で通勤便利！落ち着いた財団法人で、人事労務経験を活かしてご活躍いただけます。17時定時＆残業少なめ想定のため、ワークライフバランスを重視したい方にもおすすめ！給与計算や社保、採用サポートなど幅広い業務に携われるため、スキルアップにもつながる環境です！ 【こだわり条件】派遣 残業少なめ（月10時間未満） 週5日

仕事内容【募集背景】 現在、当グループでは従業員数が3,400名を超え、さらなる事業拡大に向けて組織全体が成長フェーズにあります。 その中で、「人事労務」は従業員一人ひとりのエンゲージメントを高め、組織全体のパフォーマンスを支える経営の中核機能を担っています。 企業成長に伴い、今度も継続的に社員数が増加することが見込まれる中で人事制度や労務体制の強化・最適化が急務となっており、戦略的視点を持って人事労務領域を牽引していただけるマネージャーを募集しています。 人的資本経営の考えを取り入れ、制度設計・運用の高度化、業務プロセスの改善、コンプライアンス強化、そして従業員が安心して働ける職場環境の整備を通じて

仕事内容【おすすめポイント】 ◎未経験OK ◎履歴書不要 ◎短期・単発 ◎在宅ワーク など、人気のお仕事を多数ご案内可能！ 【仕事内容】 「やってみたい！」がきっと見つかる☆ ・採用計画の策定、管理 ・募集手法の企画、立案、実行 ・採用面接、選考業務 ・転職セミナー・キャリアセミナーの企画実施 ・就業開始後のフォロー…など 東証プライム市場上場・BPOを中心とした 人材サービス企業《キャリアリンク株式会社》の 人事採用担当として、社員/契約社員の採用業務から 入社後のフォロー、キャリアアップ支援などを お任せします。 ＜求人ポイント＞ ◆やりがい◎の環境◆ ”日本一親身な人材サービスカンパ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・企業の人事部門または経営企画部門での3年以上の実務経験 ・企画立案から関係者調整、運用定着まで、施策を形にして回す実行力をお持ちな方 ・Excel等を活用してのデータ整理・分析、資料化スキル（人員・制度の可視化に使用） 【尚可】 ・現状を分析し、制度改定等の企画領域にチャレンジしたい志向をお持ちな方 ・人事システム等に抵抗がない方（勤怠・タレマネ等の人事システムを扱うため） ・人事制度（等級／評価／報酬）または要員管理（採用計画・配置・組織設計）のいずれかのプロジェクト経験 ・規程、ガイドライン、説明資料など、公式文書の作成、レビュー経験 [歓迎] ※活か

仕事内容当社のリクルーターとして、面接日程の調整やデータ管理も含め、採用活動全体のパフォーマンス向上に貢献していただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 1.採用・母集団形成（ダイレクトリクルーティング含む） ・求人票作成、選考進捗管理、応募者との人事面談、オファー面談の実施 ・新卒会社説明会の企画・運営 ・採用広報戦略の実行 2.定着支援・フォローアップ ・入社後の早期戦力化および定着化に向けたフォローアップ面談実施と管理 ・面談を通じた組織課題の抽出、およびマネージャーへのフィードバック 3.研修運営 ・中途入社者向け導入研修の講師、運営および改善 ・各種研修の全社展開と進捗管理 採用だ

仕事内容ご自身の適性やご志向に応じて「中途採用」「新卒採用」「採用企画」のいずれかの領域をお任せします。候補者一人ひとりに向き合いながら、採用戦略の実行や候補者体験（CX）の向上を通じて、事業成長を支える採用活動を推進していただくポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●採用戦略の策定から実行まで携われます ●候補者体験（CX）の向上を追求できます ●事業成長に直結する手応えを感じられます ■具体的な仕事内容 ご経験やご志向に基づき、下記いずれかの業務を主にご担当いただきます。 ＜担当業務＞ ●中途採用 年間約80名規模の採用を担うチームの中核メンバーとして、採用戦略の立案から実行までを推進しま

勤務時間10:00～18:00(休憩：1時間) 実働時間：7時間

仕事内容【ポイント】 カジュアルでの通勤OK 未経験歓迎 髪・ネイル自由 10-17時まで!未経験OK!人事サポート! 西新宿の綺麗なオフィス!ドリンクサーバーも飲み放題! 駅からすぐそば☆徒歩4分通勤もらくらく！朝はゆっくり10時スタート！ワークライフバランス重視の方必見！髪色・ネイル自由!オシャレもできちゃう！ 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・アットホームな雰囲気 ・チームワークがよい ・自由な社風 ・感謝の言葉をかけられる ・ガンバリをきちんと評価してくれる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：10:00～18:00 実働時間：7時間 休憩時間：1時間 残業時間：残業はほとん

仕事内容急成長を続ける同社にて、組織の未来を創る人事（採用・教育研修担当）をお任せします。年間100名以上の採用計画を推進し、入社後の育成まで一貫して携わることで、事業成長にダイレクトに貢献できるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ● 年間100名規模の採用に挑戦 ● 研修の企画から講師まで担当 ● 将来のマネージャー候補ポジション ■具体的な仕事内容 ご経験や適性に応じて、採用業務または教育研修業務からスタートします。将来的には両方の領域を担い、人事のプロフェッショナルとしてご活躍いただくことを期待しています。 ●採用業務 ・採用戦略の立案、実行、進捗管理 ・求人媒体の選定、スカウト配信

仕事内容国内外のグループ各社とつながり、幅広い人事業務を担っていただきます。また、下記以外の人事戦略や研修、採用に携わるチャンスもございます。 【業務内容】 ・人的資本開示に向けた海外グループ各社の人事基礎情報の収集、分析 ・国内外におけるダイバーシティ＆インクルージョンの更なる推進に向けた施策の立案・実行 ・グローバル人材育成のための育成計画立案・実行 ・グローバル人事推進のための施策立案・実行 ※ご経験、志向にあわせて業務を決定いたします。 ※ときどきメールで英語を使う場面があります。高度な英語力は必要ありません。 ※海外出張の可能性がございます（欧米・アジア） 【働きがい】 国内外のグループ

勤務時間09：00～17：00 【残業】ほとんどなし

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ・給与計算（200名規模） ・勤怠確認 ・社会保険手続き （実際の手続きは社会保険労務士事務所が対応） ・入退職に関する対応（書類送付、手続き） ・人事システムへの入力 ・書類整理、ファイリング ・採用業務サポート（応募者への連絡や日程調整など） ・健康診断 受診結果の管理、請求対応 庶務業務 ・電話応対 【お仕事のポイント】 【2027年10月末までの期間限定】給与計算、勤怠確認や社会保険手続きを対応お願いします！基本的に残業ございません！信濃町駅の目の前♪、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中

勤務時間09:30～18:00 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容雑貨アパレルの通信販売企業での労務。給与計算や勤怠管理を中心に、人事労務業務を幅広くサポートしていただきます！社労士や外部委託先と連携しながら専門知識を身につけらます！給与・勤怠・社会保険など幅広い労務業務に携われる環境で更にスキルＵＰ！アパレルや雑貨好きさん必見！労務サポートからアパレル業界を支えられる、やりがいあるお仕事です！ 給与計算や勤怠管理を支える人事労務サポート業務！アパレル好きさんなら好きな業界で働けるチャンス！服装・髪型は自由度が高く、オシャレして働けるのもモチベーションＵＰに！＼アデコは「月刊人材ビジネス」第43回派遣スタッフ満足度調査で、総合評価「再就業率」1位を獲得／

勤務時間09:00～17:00(休憩：1時間) 実働時間：7時間

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 カジュアルでの通勤OK 未経験歓迎 休憩室あり 駅直結 髪・ネイル自由 時給1900円◎直接雇用の実績あり☆彡未経験OK！人事労務! 大手☆グループ会社の福利厚生業務経験活かせる穏やかな企業です☆彡直接雇用の実績あり!おしゃれなオフィスビル!ランチも困りません☆子育て中の方も活躍中Excelを使った経験があればチャレンジOK！ 【特徴・やりがい】 ・アットホームな雰囲気 ・質問しやすい ・同じ業務ではたらく人がいる ・コツコツの仕事 ・経験を活かしてスキルアップ ・PC操作が多い仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～17:00 実働時間：7

勤務時間09:00～17:30(休憩：1時間) 実働時間：7時間30分

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 カジュアルでの通勤OK 社食あり 休憩室あり 駅直結 髪・ネイル自由 7月開始×週4日！カジュアルOK！ネイル自由☆彡人事労務 経験が活かせる人事労務のお仕事！早めに決める7月開始☆彡残業なし！プライベートとの両立◎受け入れ体制ばっちり！カジュアルOK×ネイル自由☆彡おしゃれしながら働ける!テンプのスタッフも活躍中！《風通しGOODな環境◎》働きやすいと評判! 【特徴・やりがい】 ・にぎやかな雰囲気 ・アットホームな雰囲気 ・お休みが取りやすい ・多くの人と接する機会がある ・動きがある仕事 ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事企画経験／組織開発経験 ・人事制度業務経験(運用のみでも可) ・人事評価業務経験(運用のみでも可) ・組織エンゲージメント／離職率等改善経験 【職種名】 人事企画担当【建設DXサービス事業／リモートフレックス可】 【仕事内容】 人事制度および組織開発施策の企画運用、および改善に関する業務をお任せします。 ・役員、執行役員、部門長との人事課題掘り下げ、設定 ・課題解決のための、制度および施策の企画提案、プロジェクト化 ・制度および施策の運用管理、関連する研修や説明会の実施 ・評価制度・運用及び見直し ・コミュニケーション強化施策・研修の導入 ・組織マネジメント力向上

仕事内容人事部門の中核メンバーとして、採用業務をメインに人財戦略全般に携わっていただきます。 将来的には育成、労務、制度企画など、幅広いキャリアを築くことが可能です。 ＜おすすめポイント＞ ●採用戦略の企画から実行まで一貫して担当 ●将来的には人事のゼネラリストを目指せる ●企業の成長を支えるやりがいのあるポジション ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ まずは採用業務（新卒・経験者）をメインにご担当いただきます。企業の顔として、同社の魅力を候補者に伝えていく重要な役割です。 ＜具体的な業務一覧＞ ●新卒採用（年間50名規模） 母集団形成、インターンシップの企画・運営、会社説明会の実施、大学訪問・