東京都新宿区の人事 人材開発の求人・仕事・採用

仕事内容人事制度の運用改修と人件費管理システムの構築を中心に、社員体験の向上と経営データの高度化を推進するポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●制度企画と人件費管理を両輪で磨ける環境 ●経営直下で意思決定に直結する手応え ●上場準備フェーズならではの貴重な成長機会 ■具体的な仕事内容 人事制度（等級・評価・報酬）の定着・改修や、経理部門と連携した人件費管理システムの構築・運用など、企画から運用フェーズまで幅広く担当します。 ＜担当業務＞ 人事制度の運用改善および人件費管理システムの構築推進 ＜具体的な業務一覧＞ ・2023年導入の人事制度（等級・評価・報酬）の定着施策立案・運用・改修 ・給

仕事内容MS＆ADシステムズ株式会社 【人材開発マネージャー】人材開発の企画・推進◆技術能力や研修を通した組織強化◆ＭＳ＆ＡＤグループ 【仕事内容】 【人材開発マネージャー】人材開発の企画・推進◆技術能力や研修を通した組織強化◆ＭＳ＆ＡＤグループ 【具体的な仕事内容】 ～ＭＳ＆ＡＤグループのＩＴ中核企業にて人材開発に携わりキャリアアップ～ ●国内保険売上1位のMS＆ADグループ！安定した基盤を持つ大手ユーザー系SI企業 ●三井住友海上＆あいおいニッセイ同和Gの人材開発企画・推進業務 ●【助け合い】の社風により休暇取得しやすい環境でスキルアップ可能 ●社員のWLB実現のために残業抑制の制度や様々な

仕事内容給与： 月給269125円~ 仕事内容： ベネッセスタイルケアは、介護・保育・学童など 幅広い領域で30年以上事業を展開する 業界リーディングカンパニーです。 全国19,000名超の従業員を支える人財部にて、 人事専門スタッフを募集します◎ 【仕事詳細】 【1】勤怠管理 各拠点からの問い合わせ対応、 勤怠情報の集約・集計を担当します。 【2】給与・各種計算 給与計算・年末調整計算・退職金計算を システム（COMPANY）を使用して処理します。 【3】人事データ管理 契約更新・入退社・雇用形態変更・異動等の 発令データを管理します。 【4】社会保険・各種手続き 社会保険・雇用保険・住

勤務時間9:30 ～ 17:30

仕事内容★基本１７時半終業！勤怠データの処理など！時給2000円！ ◆エルダー・ミドル世代活躍中！オフィスカジュアル勤務ＯＫ！ランチスペースあり！２０２７年６月までのお仕事です（延長の可能性あります）！ 監査法人での就業★大手グループ企業の本社での勤務です！【お仕事の内容】給与計算関連業務（勤怠データ管理・処理を含む）｜源泉所得税・個人住民税・年末調整 対応｜社会保険関連業務｜福利厚生関連業務｜関係先・役職員との窓口業務｜委託先とのデータ授受｜郵送対応｜電話取次対応などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問いません、ある方歓迎！※人事事務の経験が必要です。 ※給与

勤務時間勤務時間は指定しない ＜勤務時間詳細＞ 10:00～19:00 ＜就業日数・補足＞ 週5日勤務 年間休日125日、土日祝休み

仕事内容『アデコ株式会社』から、紹介予定派遣スタッフとして就業いただきます！ ＼仕事内容／ 【人材サービス業界での採用人事】 求職者との採用面談を中心に、面接日程の調整、応募者対応、求人原稿の作成・修正を担当します。新卒・中途採用、会社説明会の運営、内定者フォロー、雇用契約手続きなど採用業務全般に携わるほか、新入社員研修、キャリア支援、勤怠管理、給与計算補助、社会保険手続きなど人事・労務業務も担当。メールやLINEでの連絡、DM配信などを通じて採用活動を推進し、円滑な人材確保を支援します 【企業紹介】 ＼年休125日！一部在宅あり！／HR事業・SES事業・BPO事業を展開する人材ソリューション企

勤務時間09:30～18:30 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容買取フランチャイズ会社での採用アシスタント。同時３名募集で同期がいるのも心強い！採用データ管理がメインで応募者対応もおこなっていただきます！応募者対応はテンプレがあるので安心！応募者と会社の架け橋になれる、やりがいあるポジションです！人気の新宿エリアでアクセスも抜群！ 採用を動かす“裏方の司令塔”ポジションです！人事に入りたい人の王道ステップ！人事採用経験はココから！＼アデコは「月刊人材ビジネス」第43回派遣スタッフ満足度調査で、総合評価「再就業率」1位を獲得／ 【企業紹介】中古品の査定・買取サービスを基軸に、加盟店方式で全国展開し、店舗運営支援も行う企業です。 【こだわり条件】派遣 残業

仕事内容【エリアマネージャー】介護施設エリアマネージャー募集！ペットと共に働ける／土日休み ▼仕事内容 【業務内容】 当社のFCにて加盟いただいた企業様のサポート役として、施設の運営マネジメントをご担当いただきます。 本部と実際の施設の架け橋として、 「採用ができており人員に負荷がかかっていないか」や「施設長と現場スタッフとの関係は問題ないか」 「ルールや法令順守がされているか」など様々な観点から課題を見つけてよりよく改善をしていただきます。 ※担当エリア ・東東京エリア ・千葉エリア ・埼玉エリア などなど お住まいから通いやすいエリアをお任せします。 ■施設運営の全体マネジメント 担当す

勤務時間09:30～18:30 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容買取フランチャイズ会社での総務事務です。＼少しずつ先輩から学んでいける環境／まずは、郵便物対応や備品管理、書類押印など、シンプルな業務からおまかせ！OJTでスタートし、マンツーマンでしっかりサポートしていただけます。慣れてきてからは福利厚生など、レベルアップした業務にも携わっていただきます。広い業務内容から適性をみて少しずつおまかせするのでご安心ください！ 少しずつ学んでしっかり成長を感じられる職場＊先輩がしっかりフォローしてくれるので、安心して総務のお仕事に飛び込もう！今までの事務経験もいかしつつ、新たなスキルが手に入れられる環境です。じぶんのペースで出来る業務を増やしていきたい方、どうぞ

勤務時間9：30～17：30 ※残業はほとんどありません。 ※休憩は６０分です。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 １１月スタート！〔アウトソーシング会社〕早起きが苦手な方も嬉しい９時半始業！複数名の募集です！ 【お願いしたいお仕事の内容】国外居住親族に関する親族関係書類・送金関係書類のチェック｜差分有無の確認｜付箋貼付｜電話応対などをお願いします。 ▼こちらのお仕事のほかにも 電話なしのコツコツ系データ入力や英語を使う事務、 大学やコールセンターなどのお仕事も扱っています。 在宅のお仕事があるエリアも☆ 10月・11月スタートもご相談ください♪ 【お仕事のポイント】 ◆アットホームな雰囲気の職場！幅広い年齢層の方々が活躍中！ 駅近！きれいなビル！近

勤務時間09:00～18:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 カジュアルでの通勤OK 未経験歓迎 休憩室あり 新卒・第二新卒歓迎 髪・ネイル自由 【残業0の人事のお仕事】未経験カンゲイ★はたらいてスキルUP！ ワークライフバランス重視の方、少し専門的なキャリアUPをしたい方、必見社保手続き、給与計算などのアシスタント業務土日祝は完全お休みで残業もなし!大手で経験積めるチャンス!Excel基本操作できる方なら即エントリー！ 【特徴・やりがい】 ・チームワークがよい ・自由な社風 ・未経験からスキルが身につく ・感謝の言葉をかけられる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～18:00 実働時間：8時間 休憩時間

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容警備会社での営業事務。トライル期間は、総務・経理業務の補助からスタートし、その後は警備員の配置管理、顧客対応、現場管理など管制業務全般など組織運営を支える管理業務に従事していただきます。正社員雇用後は、その他警備員のシフト管理、人員調整、売上管理など、管制業務および運営管理業務全般を担当していただきます。 【企業紹介】人材育成を重視し、個々に合わせた研修や指導を通じて質の高いサービス提供を目指す警備会社です。現場で働くスタッフを大切にし、幅広いニーズに柔軟に対応しながら、安心・安全の提供を実現しています。当事業への問い合わせ先は右記です。（お問い合わせTEL:0120ｰ997ｰ504） 【

仕事内容 【日本にいながら、グローバルな環境で働く】 「日本にいながら、国際的な環境で仕事をしてみたい」 「海外を身近に感じられる環境で働いてみたい」 そんな思いを持っている方に、おすすめしたい仕事です。 社内でのコミュニケーションは日本語です。 中国語やその他の言語ができる方は、スキルを活かせる場面もあります。 ■配属先 本社・人事総務部（6名） 20代～40代のメンバーが活躍中。 ■募集背景 これからの日本語学校の規模拡大を支えるため、採用体制を強化しています。 ■主な仕事内容 人事総務部では、それぞれがメインの担当業務を持ちながら、協力して業務を進めています。 今回募集

仕事内容DX人材育成研修の納品ディレクションおよびプロジェクト推進をお任せいたします。 ■具体的な業務内容 ・研修納品に向けたオペレーション設計、資料作成、備品準備 ・顧客・講師・メンターと連携した研修当日の運営ディレクション ・デジタルツールの設計・運用、業務改善、マニュアル整備 ・オンラインスタジオ設備の管理・メンテナンス ・大学生メンターのアサイン、育成、フォロー ■担当クライアント 大手企業（DX推進部・人事部）を中心に行政・地方企業など幅広い顧客 ■商材 ・AIレディネス研修 ・DXレディネス研修 ・シチズンデベロップメント研修 ■仕事のやりがい 大手企業のDX推進に直接関わり、組織

勤務時間10:00 ～ 18:00

仕事内容複数名の大募集！ピタッと１８時終業！控除処理など！１２月まで ◆大手グループ企業！最寄り駅から近いので通勤がラクラク便利！デニムでの就業ＯＫ！休憩室完備！周辺にはコンビニ・飲食店があり環境抜群！約１ヶ月のお仕事です！ １１月スタート！★コンサルティングサービス会社★当社スタッフ就業中！ランチスペースがあり便利です！【お願いしたいお仕事の内容】郵便物開封・整理、書類内容チェック、 システム入力、管理簿入力、ヘルプデスク業務（問い合わせ対応）、メール対応、ファイリングなどをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問いません、ある方歓迎！※人事事務の経験が必要です。

仕事内容人事部の一員として、人事制度の運用・改善や組織管理など、幅広い業務に携わっていただきます。給与計算・社会保険手続きは専任チームが担当するため、企画や制度運用といった上流の業務に集中できる環境です。 ＜おすすめポイント＞ ●日鉄興和不動産グループの安定基盤 ●人事のスペシャリストを目指せるキャリアパス ●中途入社100％で馴染みやすい環境 ■仕事内容 ご経験やスキルに応じて、下記の中からできる業務からお任せします。 ＜担当業務＞ 人事制度の運用・改善を中心に、組織管理、規程管理、勤怠管理、安全衛生管理など、幅広い人事業務に携わります。 ＜具体的な業務一覧＞ ●人事制度の運用・改善（評価制

仕事内容【ポイント】 スポーツやエンタメのイベント実施で有名な国立競技場での総務・人事・コーポレート 【仕事内容】 【正社員／完全週休2日制／フレックス・在宅有／大手NTTドコモ出資企業／国立競技場での総務・人事・コーポレート】総務・人事・経営企画を担うコアメンバーを募集します。エンターテイメント業界の現状を変革して新たな価値を創造することに強い意欲を有する方、一緒に会社を作り上げていきましょう！設立間もない会社ですが、成長を感じられる伸びしろある企業でのお仕事です。※週休2日、フレックス、在宅あり、月15万まで交通費支給、残業代支給 【正社員／完全週休2日制／フレックス・在宅有／大手NTTド

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事企画の実務経験2年以上 ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） ・チームのPDCAを実行できる方 【尚可】 ・IT等のビジネスにかかわる人事部門での経験 ・人事・組織開発コンサルティングの経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 人事企画（マネージャー候補） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【年間休日120日以上】急拡大中のEC・D2Cのプラットフォームカンパニー 【職務概要】 人事責任者とともに人事部門の立ち上

仕事内容株式会社日本経営協会総合研究所 人事課題のソリューション営業※企業・自治体・公的機関取引◆残業20h・年125休◆賞与年3回｜都庁前 【仕事内容】 人事課題のソリューション営業※企業・自治体・公的機関取引◆残業20h・年125休◆賞与年3回｜都庁前 【具体的な仕事内容】 ～未経験歓迎／人事評価・アセスメント領域の研究開発型企業／企業、自治体、公的機関など年間2,500超と取引／組織づくりに深く関わる提案営業／落ち着いた社風～ ■ポジション概要 企業・自治体のご担当者様から採用・昇進昇格・教育などの人事課題をヒアリングし、人材評価・アセスメントサービスや研修プログラムを通じて課題解決を

仕事内容年間で1000名以上の採用を担う人事担当！ 研修を通じて、採用担当としてゼロから 人事業務をスタートしていただきます！ ◆広報｜free movaのファンを増やし、出会いのきっかけをプロデュース ・SNS採用：TikTokやInstagramを活用したブランディング企画 ・イベント企画：就活・転職イベントにて、当社のビジョンを伝えるプレゼンター ・各採用チャネルを通した母集団形成 ◆採用｜可能性を見出し、候補者の「これからのキャリア」を共に描く ・面談＆面接：今の実力に目を向けるのではなく「5年後にどうなっていたいか」を深く語り合う場です。 ・選考管理：候補者一人ひとりに寄り添い、選考中の

仕事内容OAGグループ全体の採用活動を牽引する、人事採用担当（マネージャー候補）のポジションです。採用戦略の立案から実行までを一貫して担い、組織の成長に直接貢献するやりがいのある仕事です。 ＜おすすめポイント＞ ●経営視点での採用戦略立案に携われます ●15社のグループを横断した多様な採用を経験できます ●将来のマネージャーとしてチームを牽引できます ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 拡大を続けるOAGグループ全体の中途採用業務を幅広くお任せします。 ＜具体的な業務一覧＞ ●採用計画の立案、進捗管理、データ分析 ●求人票の作成、応募者対応、面接の日程調整 ●エージェント（紹介会社）とのリレーショ