東京都の所長の求人・仕事・採用

仕事内容【世田谷区南烏山】安定した働き方が叶う新スタイル訪問介護／年収533万円～／介護の理想をあなたとカタチにしたい！ 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: 訪問介護計画の作成・見直しをはじめ、 スタッフの育成・指導、シフト調整などの運営業務を担当します。 管理者のサポート役として、ご利用者様・ご家族・ヘルパーとの連携を行いながら、 拠点運営を支えるポジションです。 管理職未経験の方も、 研修や先輩社員のフォローを通じて、段階的に業務を覚えられる環境です。 【1日の流れ】※一例 09:00～ 拠点に出勤・朝礼 09:15～ 訪問介護計画の確認・書類作成 10:30～ ご利用者様宅への

仕事内容【応募資格】 [必須] ・1級建築施工管理技士 ・S造またはRC造における施工管理実務経験 【職種名】 RC施工管理職 所長候補（オープンポジション）【スーゼネ出身者から入社実績有／～1600万円】 【仕事内容】 オープンハウスグループの賃貸・分譲マンションをはじめ、グループ以外のデベロッパー様のマンション・総合建築の施工管理を担当します。 ■ マンション・総合建築の施工管理 ・オープンハウスグループの賃貸・分譲マンションを中心に、マンション、ビル、商業施設などの建設工事における施工管理全般を担当していただきます。 ・7億～50億円規模の案件が中心で、年間1～2棟を3～5名のチームで担当します

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 建築工事における施工管理経験 1級建築施工管理技士 現場代理人/所長/主任技術者の経験 [歓迎] 【歓迎】 複数現場の統括経験 後輩育成や現場ルール整備の経験 【フィットする人物像】 単一領域ではなく、建築キャリアの幅を広げたい方。 ご自身の得意領域を極めたい方 【職種名】 施工管理(躯体)現在成長段階で事業拡大に立ち会えます!/年休120日/転勤無/月平均残業20h/東京 【仕事内容】 同社注力領域である「新築躯体工事」の施工管理を募集。関東で大規模案件に挑みつつ、スピード重視の実力主義のもとで早期の現場統括を実現。拡大期の今だからこそ、組織

仕事内容【応募資格】 [必須] ・新築案件における、下記のいずれかの経験をお持ちの方 ・解体や地下工事を含む所長としての新築施工管理業務経験がある方 ・その施工計画立案業務のご経験が10年以上～20年程度ある方 [歓迎] ・下記の資格のいずれかを保有する方 １級建築施工管理技士、一級建築士、１級土木施工管理技士 【求める人物像】 ・協調性がありコミュニケーション能力が高い方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【施工計画:マンション】プライム/日本一のマンション施工実績（年収900万円～1200万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】 〇施

仕事内容＊税務申告から記帳・月次巡回まで、一貫して担当していただきま す。 ＊小規模事務所のため、個人の裁量が大きく、幅広い業務に携われ ます。 ＊３０代から７０代と幅広い年齢層の方が活躍しています。 ＊顧客は地元の商店主から従業員数百名規模の企業まで様々です。 ＊所長との距離が近く、日常的に相談できる環境です。疑問点をす ぐに解決でき、実務スキルの成長スピードも速いと思います。 業務の変更範囲：事務所の定める業務

仕事内容看護小規模多機能での副所長業務全般 シフト等予定表の作成 拠点内の係の進捗確認業務 手順書等の作成 新入社員への研修など

仕事内容レンタカー店舗の受付スタッフ 【20～30代活躍中 】平均有給取得日数12.4日 未経験スタートが9割 入社4年で所長に昇進 ◆“おもてなし”で安心を届ける 旅先やビジネスの移動を支えるため、私たちが大切にしているのは「安心・安全」と「心地よさ」です。丁寧なご案内やちょっとした気配りが、お客様の不安を和らげ、快適な時間につながります。その結果、「ありがとう」という言葉をいただけることも多く、やりがいを感じられる瞬間です。さらに、社内には接客表彰制度（グッジョブ賞やCSマスター）もあり、日々の取り組みがしっかり評価される仕組みがあります。 ◆未経験9割でも安心の育成と同期つながり 導入研

仕事内容レンタカー店舗の受付スタッフ 【20～30代活躍中 】平均有給取得日数12.4日 未経験スタートが9割 入社4年で所長に昇進 ◆“おもてなし”で安心を届ける 旅先やビジネスの移動を支えるため、私たちが大切にしているのは「安心・安全」と「心地よさ」です。丁寧なご案内やちょっとした気配りが、お客様の不安を和らげ、快適な時間につながります。その結果、「ありがとう」という言葉をいただけることも多く、やりがいを感じられる瞬間です。さらに、社内には接客表彰制度（グッジョブ賞やCSマスター）もあり、日々の取り組みがしっかり評価される仕組みがあります。 ◆未経験9割でも安心の育成と同期つながり 導入研

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記を満たす方 ・建築施工管理の実務経験（S造経験歓迎） ・一級建築施工管理技士 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 「大きなことに挑戦したい情熱」や「現状に満足しない向上心」を持ち、社会貢献への意欲が高い人 【職種名】 ★所長候補★【日本製鉄G】建築施工管理/50代活躍中／年収1000万円超可／柔軟な働き方◎ 【仕事内容】 次世代の所長候補として、当社ベテラン社員からの技術伝承を行う為。 総合建築（物流施設、データセンター、オフィスビル等）における施工管理業

仕事内容・現場で困った事があるとすぐに駆け付けてくれる所長！経験不問！なんでも相談にのります！ 経験者も未経験者も大歓迎！現場を（新聞営業、配達など全て）よく知る所長ですので分からないことも親切丁寧に相談にのります。社内の雰囲気もアットホームで安心して勤められる環境です。家賃補助もありますので、家賃補助の差額だけ払うと考えると東京では考えられない金額で住めますよ！ ・働いた分、きちんとお給料に反映！ 正社員ですので新聞配達、営業、お客様への配達業務など多岐にわたりますが無理せず少しずつ慣れていってもらえればと思います。働いた分、きちんと社員に還元する！をモットーにしていますので一緒に頑張りましょう！（

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■1級建築施工管理技士 ■建築工事における現場代理人 [歓迎] 【歓迎】 ■RC/S造のマンションの施工管理経験 【フィットする人物像】 ■チームワークを大切にできる方 ■様々な人と関わることに苦手意識がない方 ■何事も前向きに捉えチャレンジできる方 【職種名】 建築施工管理(所長クラス)【創業80年以上の老舗ゼネコン/世田谷エリア中心/東京】 【仕事内容】 【創業85年の老舗企業】転勤出張なし/自社設計案件多め/東京都世田谷区を中心とした都内近郊案件多数/地域密着の建設会社にて、現場所長として建築施工管理業務をお任せいたします。 フリーデザインのRC

仕事内容【応募資格】 [必須] 1級建築施工管理技士技士の資格をお持ちの方 【職種名】 建築施工管理（所長クラス）【1都3県で就業可能／落ち着いた社風／裁量権有】 【仕事内容】 大規模・高付加価値建築案件における施工管理業務全般をお任せします。 ■案件：データセンター（高難度・高単価案件）、冷凍冷蔵倉庫建築工事、商業施設、ホテル、高層マンション、医療関係施設、工場など ■工期：1年から2年 ■規模：数億円以上 ■1件あたりの担当人数：平均2名以上 ※いずれも元請・特命受注案件が中心 ※案件規模・難易度に見合ったポジションをお任せします 【同社の特徴】 ■ 施工管理の「本質」に集中できる環境 書類・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・RC造/S造の施工管理経験 ・マネジメント経験 【職種名】 施工管理（現場所長・事業部長候補）※RC造・S造※前職給与保証※関東エリア※売上1兆円不動産グループ 【仕事内容】 【部門について】 ◆年200％超の急成長 ゼネコン部門においては、令和に発足された新しい組織でありながら、年200％超の急成長を誇り、売上高・従業員数ともに急成長しております。さらなる成長のために将来的にはM＆A等による拡大も戦略に組み込まれており、急成長中のグループの中でも、特に今後の大きな成長が見込まれた事業です。 ◆リピート率100%を誇る品質 当社はベンチャーマインドあふれる職場ではあ

仕事内容レンタカー店舗の受付スタッフ 【20～30代活躍中 】平均有給取得日数12.4日 未経験スタートが9割 入社4年で所長に昇進 ◆“おもてなし”で安心を届ける 旅先やビジネスの移動を支えるため、私たちが大切にしているのは「安心・安全」と「心地よさ」です。丁寧なご案内やちょっとした気配りが、お客様の不安を和らげ、快適な時間につながります。その結果、「ありがとう」という言葉をいただけることも多く、やりがいを感じられる瞬間です。さらに、社内には接客表彰制度（グッジョブ賞やCSマスター）もあり、日々の取り組みがしっかり評価される仕組みがあります。 ◆未経験9割でも安心の育成と同期つながり 導入研

仕事内容【応募資格】 [必須] ■以下いずれかのご経験 ・RC造のマンション施工管理経験（所長経験者尚可） ・一級建築士もしくは1級建築施工管理技士（未取得の場合、入社後、取得に向けて努力できる方。無の場合でも一級建築施工管理技士等の資格は欲しい。） 設計時、工事現場での品質管理業務は、単に法令や当社基準に基づく指摘に留まらず、デベロッパーの品質管理担当として、工程、コスト、設計・施工会社の業務・顧客説明の合理性等を総合的に勘案した判断を行うことが肝要。また、判断内容を蓄積し現行基準改定やチーム内ノウハウ共有も求められます。 [歓迎] 専門知識を有する技術者として設計、建築現場を品質を保持した建築物の

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 RC造の新築マンションで、現場代理人（所長）として工程・品質・安全・コスト管理を統括する役割です。原則2名（所長＋メンバー）の体制で現場を回すため、協力会社との折衝や工程調整を仲間と分担しながら、現場全体を任される経験を積めます。研修支援制度もあり、資格取得制度を利用して専門性を高められます。法人の受託案件が9割を占め、安定した案件供給の中で現場マネジメントに専念で

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■現場所長もしくはそれに準じた立場で確認申請から竣工まで一貫して完遂した経験 ■1級建築施工管理技士補 ■マネジメント経験(主任以下のメンバーへの業務指示 育成) ■新築RC造マンション工事における現場所長の経験 [歓迎] 【歓迎】 ■1級建築施工管理技士 【フィットする人物像】 ■建築現場、物造りが好きな方 ■明るく、いろんな人と関われる方 ■建築への興味とやる気のある方 【職種名】 建築施工管理(現場所長候補)【明豊エンタープライズG/首都圏100%/東京】 【仕事内容】 【上場企業Gの安定性】首都圏100%の転勤出張なし/65歳以降も再雇用あり/福利

仕事内容レンタカー店舗の受付スタッフ 【20～30代活躍中 】平均有給取得日数12.4日 未経験スタートが9割 入社4年で所長に昇進 ◆“おもてなし”で安心を届ける 旅先やビジネスの移動を支えるため、私たちが大切にしているのは「安心・安全」と「心地よさ」です。丁寧なご案内やちょっとした気配りが、お客様の不安を和らげ、快適な時間につながります。その結果、「ありがとう」という言葉をいただけることも多く、やりがいを感じられる瞬間です。さらに、社内には接客表彰制度（グッジョブ賞やCSマスター）もあり、日々の取り組みがしっかり評価される仕組みがあります。 ◆未経験9割でも安心の育成と同期つながり 導入研

仕事内容八王子駅車9分 イオングループの運行管理者／年間休日121日／運行管理者（貨物）資格必須／各種制度充実／週休二日制 運行管理者の資格を活かして、イオングループの新会社でキャリアアップしませんか？ イオンネクストデリバリーは、ネットスーパー事業「Green Beans」の配送部門を 100%自社運営で展開しています。会員数約100万人を突破し、 国内ネットスーパー市場No.1を本気で目指す成長企業で、 運行管理者（所長候補）として活躍できるチャンスです♪ ▼仕事内容 ドライバーが効率良く業務を進められるよう、車両管理や安全指導などの運行管理業務をお任せします。 運行管理業務をメインに、配送セ

仕事内容レンタカー店舗の受付スタッフ 【20～30代活躍中 】平均有給取得日数12.4日 未経験スタートが9割 入社4年で所長に昇進 ◆“おもてなし”で安心を届ける 旅先やビジネスの移動を支えるため、私たちが大切にしているのは「安心・安全」と「心地よさ」です。丁寧なご案内やちょっとした気配りが、お客様の不安を和らげ、快適な時間につながります。その結果、「ありがとう」という言葉をいただけることも多く、やりがいを感じられる瞬間です。さらに、社内には接客表彰制度（グッジョブ賞やCSマスター）もあり、日々の取り組みがしっかり評価される仕組みがあります。 ◆未経験9割でも安心の育成と同期つながり 導入研