東京都の所長の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社東横イン電建 【所長候補】ホテルの建築施工監理(新築/修繕)※東横INNグループの安定受注/2週間連続休暇取得可能 【仕事内容】 【所長候補】ホテルの建築施工監理(新築/修繕)※東横INNグループの安定受注/2週間連続休暇取得可能 【具体的な仕事内容】 ～東横INNホテルのみの建築専門会社／所長として全国の現場で内装・設備・仕上げの工事監理～ ■業務内容 東横INNホテルのみの建築専門会社です。全国の現場で外装・内装・設備工事の監理(工程、安全、品質、原価)を担当して頂きます。入社後2現場を目途に現場の経験していただき、その後所長を担っていただく予定です。 ■具体的な業務内容

仕事内容【応募資格】 [必須] ・RC造もしくはS造の建築物における建築施工管理業務の実務経験 ・1級建築施工管理技士 【募集年齢（年齢制限理由）】 下限なし ～ 55歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 現場所長クラス（建築施工管理）RCマンションの新築中心にオフィスビル、店舗等 【統括ポジションあり】 【仕事内容】 ・発注者：主にデベロッパー ※設計施工の形で受注している案件も多くございます。 ・案件用途：マンション、オフィスビル、店舗など（主に中層程度のワンルームマンション） ・請負金額：主に3億円～5億円程度 ・案件エリア：東京都（主に東京都23区内） ※現場

仕事内容レンタカー店舗の受付スタッフ 【20～30代活躍中 】平均有給取得日数12.4日 未経験スタートが9割 入社4年で所長に昇進 ◆“おもてなし”で安心を届ける 旅先やビジネスの移動を支えるため、私たちが大切にしているのは「安心・安全」と「心地よさ」です。丁寧なご案内やちょっとした気配りが、お客様の不安を和らげ、快適な時間につながります。その結果、「ありがとう」という言葉をいただけることも多く、やりがいを感じられる瞬間です。さらに、社内には接客表彰制度（グッジョブ賞やCSマスター）もあり、日々の取り組みがしっかり評価される仕組みがあります。 ◆未経験9割でも安心の育成と同期つながり 導入研

仕事内容【応募資格】 [必須] 【（必須条件）】 ・1級建築施工管理技士の資格保有者 ・建築施工管理の実務経験3年以上 ・RC造・S造・SRC造いずれかの経験 ・中・大規模の一般建築物の、施工現場にて所長や次席のご経験されてきた方 ※木造・軽量鉄骨造のみのご経験者は対象外となります。 [歓迎] 【（歓迎条件）】 ・中・大規模建築工事（マンション、オフィスビル、病院、学校、工場、データセンター等）での施工管理経験 ・所長・副所長などの現場マネジメント経験者 ・データセンター、CFT造（コンクリート充填鋼管構造）など特殊工法の施工経験者 【募集年齢（年齢制限理由）】 ◎長期勤続によりキャリア形成を図るため

仕事内容【応募資格】 [必須] ：マンションデベロッパー、販売会社等で販売リーダーとしてのご経験がある方 ・分譲マンションの販売業務のご経験が５年以上ある方 ・宅地建物取引士資格者 [歓迎] ・不動産ファンド、リート等の運用会社における業務経験（アクイジション・ディス ポジション）のある方 ・収益不動産の信託受益権売買の経験のある方 【職種名】 【東京エリア/分譲マンション販売 所長職】大手電鉄系グループの総合デベロッパー 【仕事内容】 同社の開発する分譲マンションの販売センター（モデルルーム）において所長として業務を行っていただきます。 ・販売計画の策定、販売促進施策の企画、実施、販売員の管理 ・

仕事内容レンタカー店舗の受付スタッフ 【20～30代活躍中 】平均有給取得日数12.4日 未経験スタートが9割 入社4年で所長に昇進 ◆“おもてなし”で安心を届ける 旅先やビジネスの移動を支えるため、私たちが大切にしているのは「安心・安全」と「心地よさ」です。丁寧なご案内やちょっとした気配りが、お客様の不安を和らげ、快適な時間につながります。その結果、「ありがとう」という言葉をいただけることも多く、やりがいを感じられる瞬間です。さらに、社内には接客表彰制度（グッジョブ賞やCSマスター）もあり、日々の取り組みがしっかり評価される仕組みがあります。 ◆未経験9割でも安心の育成と同期つながり 導入研

仕事内容[仕事内容] 。・。+。・。+。・。+ ◆月給35万円～45万円 ◆年収500万円～600万円台も可能 ◆賞与年2回＋決算賞与あり ◆年間50万～60万円程度の賞与支給実績あり ◆バス・旅行・観光業界経験者を募集 ◆入社時から管理監督者として採用 ◆勤務時間は本人の裁量で調整 ◆所長就任まで3～6か月程度が目安 ◆運行管理者資格は応募時になくてもOK ◆試用期間中も給与・待遇変更なし 。・。+。・。+。・。+ ドライバーとしてではなく、 営業所全体を見る立場へ。 今回募集するのは、 アイビーエス各営業所の 「所長候補」です。 配車や運行管理だけではなく、 ・乗務員の勤務状況、 ・シ

仕事内容新宿御苑前駅より徒歩約9分 東証プライム上場グループ／完全週休3日制／賞与年2回／普通免許で応募OK／手当充実 当社は、東証プライム上場のAZ-COM丸和HDのグループ会社として、 生協宅配事業に特化し、安定した成長を続けています。 今回、事業拡大に伴い、生協の宅配ドライバーを募集します。 ▼仕事内容 小型トラックドライバーとして、生協商品の宅配業務をお任せします。 お客様が不在の場合は置き配OKで、平日日中のみの配送！ 95%が未経験からのスタートなので、研修体制も整っています♪ ▼1日の流れ 例 7:00 出勤、商品の積み込み 8:45 全体朝礼 9:00 事業所出発、配送

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■RC造またはS造における施工管理の経験(目安5年以上) ■1級建築施工管理技士または一級建築士 ■マネジメントのご経験 【フィットする人物像】 ■お客様や社会、仲間、自分自身や家族を大切にできる方 ■初心を忘れずに「成長したい」という想いがある方 ■プラス思考で諦めない志がある方 ■当たり前のことを、当たり前にする方 【職種名】 建築施工管理(所長クラス)【総合デベロッパーの信和グループゼネコン/東京】 【仕事内容】 【創業130年/信和グループゼネコン】年休125日/残業20H程度/社員とその家族まで大事にする安定成長企業の現場所長として、建築施工管理業務

仕事内容レンタカー店舗の受付スタッフ 【20～30代活躍中 】平均有給取得日数12.4日 未経験スタートが9割 入社4年で所長に昇進 ◆“おもてなし”で安心を届ける 旅先やビジネスの移動を支えるため、私たちが大切にしているのは「安心・安全」と「心地よさ」です。丁寧なご案内やちょっとした気配りが、お客様の不安を和らげ、快適な時間につながります。その結果、「ありがとう」という言葉をいただけることも多く、やりがいを感じられる瞬間です。さらに、社内には接客表彰制度（グッジョブ賞やCSマスター）もあり、日々の取り組みがしっかり評価される仕組みがあります。 ◆未経験9割でも安心の育成と同期つながり 導入研

仕事内容レンタカー店舗の受付スタッフ 【20～30代活躍中 】平均有給取得日数12.4日 未経験スタートが9割 入社4年で所長に昇進 ◆“おもてなし”で安心を届ける 旅先やビジネスの移動を支えるため、私たちが大切にしているのは「安心・安全」と「心地よさ」です。丁寧なご案内やちょっとした気配りが、お客様の不安を和らげ、快適な時間につながります。その結果、「ありがとう」という言葉をいただけることも多く、やりがいを感じられる瞬間です。さらに、社内には接客表彰制度（グッジョブ賞やCSマスター）もあり、日々の取り組みがしっかり評価される仕組みがあります。 ◆未経験9割でも安心の育成と同期つながり 導入研

仕事内容【応募資格】 [必須] 新築分譲マンションにおいて、以下いずれかを満たす方 ・ゼネコンでの現場所長経験のある方（サブコンの方は対象外） ・デベロッパーでの品質管理業務経験のある方 [歓迎] 一級施工管理技士等、資格をお持ちの方 【職種名】 【東証プライム・丸の内本社】新築マンション品質管理担当者 【仕事内容】 同社で分譲する新築マンションを中心とした建物の品質管理業務全般をお任せします。 施工会社（ゼネコン）に発注している工事を、発注者側から進捗管理する業務です。 ・図面チェックおよび現場監理をとおしての品質管理業務 ・工事中物件の工程管理業務 ・計画案のチェックなどのデスクワーク ・日帰りお

仕事内容キャル株式会社 成果も成長も、欲張れる！【人材コーディネーター】平均131日休 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【★豊富なインセンティブでモチベーションアップ★スピード昇進も可能】エンジニア不足で悩む企業へアプローチ！企業と人をマッチングするお仕事です▼企業へアプローチ 新規・既存企業に対して、業界情報やエンジニアの提案などを行い、長期的な関係づくりを進めます。 ▼ニーズのヒアリング 「アプリ開発を進めたい」「インフラを強化したい」など企業の課題を把握します。 ▼エンジニアの提案 スキ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・業界問わずBtoB営業経験 ・輸出業務(インボイス等書類作成・出荷業務等含む)経験 ・日本語、ビジネス英語（会話・文章） 【求める人物像】 東京営業所所長（主任クラス） ・責任感あり ・統率力あり ・海外事業プロジェクトの主要メンバーとして活躍できる人 【職種名】 【千代田区】法人営業≪完全週休2日制/残業10時間程度/転勤無/主任クラス≫ 【仕事内容】 ●担っていただく主な仕事内容 ・東京営業所の所内運営、予算管理、部下育成 ・海外含む既存・新規顧客への提案営業、打合せ、資料作成、顧客管理 ・輸出に関する業務 ・海外仕入先の

仕事内容首都圏38拠点を取りまとめる本社にて、「売掛金管理」をはじめとした経理業務をお任せします。決算実務などはベテランが主に担当するため、細やかな確認を行なうルーティンワークがメイン業務（内勤です）。 ―――【具体的な仕事内容】――― ◆売掛金管理（メイン業務） 毎日、取引銀行のシステムから最新の入金データを取り込み、入金明細を作成。社内販売管理システムの売上・販売額と照合し、売掛金の消込処理を行ないます。過不足や不明点があれば、各拠点の営業事務へ社内チャットで問い合わせをします。 ◆月次・定期業務 ├現金リベートの支払い処理、会計ソフトで仕訳伝票を起票。 ├現金領収書の突合チェック、適正確

仕事内容マンション、オフィスビル等新築工事の施工管理業務☆賞与年2回 ■主な業務内容 ＜経験者の方＞ ◇協力業者の手配 ◇資材の発注・管理 ◇工事スケジュールの管理 ◇現場の安全管理 など ＜未経験の方＞ ◇先輩社員のアシスタント業務 ◇現場の写真撮影 ◇書類の作成 など 1｜プライベートも充実させられる 残業はほとんどなし！年間のスケジュールも立てやすく、プライベートも充実させられます。 例えば平日の子どもの授業参観などの場合も、社員同士でフォローし合いながら柔軟にお休みを取得しています。 2｜多彩な案件に携われる ホテルの新築工事、テナントビルの新築工事と様々な工事物件に携われます。 4

仕事内容レンタカー店舗の受付スタッフ 【20～30代活躍中 】平均有給取得日数12.4日 未経験スタートが9割 入社4年で所長に昇進 ◆“おもてなし”で安心を届ける 旅先やビジネスの移動を支えるため、私たちが大切にしているのは「安心・安全」と「心地よさ」です。丁寧なご案内やちょっとした気配りが、お客様の不安を和らげ、快適な時間につながります。その結果、「ありがとう」という言葉をいただけることも多く、やりがいを感じられる瞬間です。さらに、社内には接客表彰制度（グッジョブ賞やCSマスター）もあり、日々の取り組みがしっかり評価される仕組みがあります。 ◆未経験9割でも安心の育成と同期つながり 導入研

仕事内容■業務内容 数億～数十億のRC造・S造の多様な新築建築物の施工管理を所長・次席候補として担当していただきます。 当社の事務作業に慣れるまでの間は作業所支援室と工務部がフォローしますので これまでのご経験を最大限生かせる環境をご用意しております。 ※工期は10カ月～15カ月程度になります。 ※基本的には現場に常駐。現場へは直行直帰です。 ※同一期間に担当いただくのは原則１現場のみです。 ※これまでの経験を配慮して勤務地を決定いたします。 ■就業環境・働き方改革 休日出勤は月1～2日程度。役職者は基本振替休日を取得していただきます（連休や、有給を繋げて取得いただくことも可能です）。 全社で働き

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方 ・一都三県で勤務できる方 【歓迎条件】 ◎RC造の躯体工事の経験がある方 ◎現場所長経験者 ◎自動車運転免許 【こんな方も歓迎】 ・学歴不問・ブランクがある方もOK！ ・第二新卒歓迎 ・社会人経験10年以上の方大歓迎 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 【1つでも当てはまる方はぜひ！】 ・躯体工事が好きな方 ・資格や技術を使ってスキルアップしたい方 ・経営者に近い立場で働きたい方 ・新しいことを生み出すことが好きな方 【職種名】 施工管理【RC造の躯体

仕事内容【応募資格】 [必須] ・建築施工管理職として現場所長・次席の経験がある方 ・１級建築施工管理技士、または一級建築士の有資格者 【職種名】 【東京都】プロジェクト推進（マンション・非住宅） 【仕事内容】 施工計画策定、概算コスト見積をメインとしたマンションの受注支援業務をご担当いただきます。 【業務内容】 ■施工計画策定、概算コスト見積をメインとしたマンション・非住宅の 受注支援業務をご担当いただきます。 具体的には ・仮設計画・工事計画・工程計画立案とコスト算出 ・VE・CD検討・抽出業務、長谷工グループ案件の図面確認業務 ・特殊要因コスト見積（主に地下に関わる解体、新築杭、基礎工事の