愛知県稲沢市の児童発達支援管理責任者の求人・転職・中途採用

仕事内容【管理者兼サビ管(有資格者限定)】障がい者グループホーム/年間休日114日/残業ほぼなし 月給52.2万円～/全国300か所以上に施設を展開！業界大手の充実研修＆待遇でやりがい正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 522,700円～581,200円 【月給】522,700円～581,200円 <内訳> 基本給 190,000円 固定残業手当 93,600円～104,100円(30時間分/超過分は別途支給) その他手当 89,100円～137,100円 兼任手当 150,000円 ※給与は能力・経験、業務の兼務状況に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定内

仕事内容【アピールポイント】 保育士／愛知県／昇給あり／賞与制度あり／シフト自由／各種社会保険完備／1362248 【仕事内容】 ︎学習支援：宿題のサポート、読み書き・計算練習、知育玩具を活用 ︎療育支援：SST、運動、個別プログラムによる発達支援 ︎活動企画：季節行事やイベント（遠足・運動会・探究活動など）を立案・実施 ︎保護者対応：日々のフィードバック、相談対応 ︎記録作成：活動記録、日報 ︎送迎業務：軽自動車もOK。安全第一で対応 【給与】 月給230,000円〜260,000円 ꕤ給与 ・基本給220,000円～250,000円（処遇改善手当含む） ・業務手当10,000円

仕事内容◇年4回インセンティブ報酬あり◇夜勤なし｜土日休み相談可｜夏季休暇・冬季休暇｜プライベートも充実｜最大20名の障がい者グループホームサービス管理責任者を募集★グループホーム未経験の方も大歓迎！【稲沢市平和町西光坊新町】 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: ＜主なお仕事内容＞ ・個別支援計画の作成・モニタリング計画 ・アセスメントシートの作成 ・入居者様からの相談受付 ・支援機関との調整業務 ・スタッフの教育 ・利用者の方の生活全般の支援 ※本社専門部署が一括対応の為、請求・申請業務なし ※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 資格: 下記1.2.3を満たす方が対象 1.サービス管

仕事内容【アピールポイント】 幼稚園教諭／愛知県／各種保険完備／シフト制で無理なく働ける／初心者の方も応募可能／賞与支給あり／1633494 【仕事内容】 ︎学習支援：宿題のサポート、読み書き・計算練習、知育玩具を活用 ︎療育支援：SST、運動、個別プログラムによる発達支援 ︎活動企画：季節行事やイベント（遠足・運動会・探究活動など）を立案・実施 ︎保護者対応：日々のフィードバック、相談対応 ︎記録作成：活動記録、日報 ︎送迎業務：軽自動車もOK。安全第一で対応 【給与】 月給245,000円〜275,000円 ꕤ給与 ・基本給235,000円～265,000円（処遇改善手当含む）

仕事内容【アピールポイント】 保育士／愛知県／初心者の方も応募可能／昇給・昇格制度／年間休日数125日／通勤手当あり／1514163 【仕事内容】 ︎学習支援：宿題のサポート、読み書き・計算練習、知育玩具を活用 ︎療育支援：SST、運動、個別プログラムによる発達支援 ︎活動企画：季節行事やイベント（遠足・運動会・探究活動など）を立案・実施 ︎保護者対応：日々のフィードバック、相談対応 ︎記録作成：活動記録、日報 ︎送迎業務：軽自動車もOK。安全第一で対応 【給与】 月給245,000円〜275,000円 ꕤ給与 ・基本給235,000円～265,000円（処遇改善手当含む） ・業務

仕事内容【アピールポイント】 幼稚園教諭／愛知県／未経験者歓迎／年間休日数125日／交通費100％支給／昇給・昇格制度／1633493 【仕事内容】 ︎学習支援：宿題のサポート、読み書き・計算練習、知育玩具を活用 ︎療育支援：SST、運動、個別プログラムによる発達支援 ︎活動企画：季節行事やイベント（遠足・運動会・探究活動など）を立案・実施 ︎保護者対応：日々のフィードバック、相談対応 ︎記録作成：活動記録、日報 ︎送迎業務：軽自動車もOK。安全第一で対応 【給与】 月給230,000円〜260,000円 ꕤ給与 ・基本給220,000円～250,000円（処遇改善手当含む） ・業

仕事内容小学校低学年のお子様を中心とした1日4〜10名に対して個々人合わせた支援をしていただきます。 &lt;具体的には&gt; ◆お子さんへの支援業務 ◆個別支援計画書の作成 ◆アセスメントやモニタリング ◆保護者との相談支援 ◆月1回の勉強会や年3回の親睦会などの参加 ◆他の事業所スタッフとの密接な連携 ◆同じ職場以外の仲間とも情報交換 など

仕事内容 月給32万円～ 残業0時間 年間休日125日 ｜ 「決められた療育」から、「自分でつくる療育」へ◎ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: ・個別支援計画の作成 ・スタッフへの指導・サポート ・保護者・関係機関との連携 など 利用者やご家族の想いに寄り添いながら、 支援計画の立案や、 スタッフのサポートを行います。 これまでの経験やアイデアを活かして、 理想の療育をカタチにしていくお仕事です◎ 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業場所の変更の範囲：あり（法人内別施設へ異動の可能性あり） 資格: ①②の両方を満たす方 ① 普通免許（AT限定可/送迎業務あり） ② 児童

仕事内容児童発達支援管理責任者 子どもたちの成長を描く支援計画の作成や教室管理をお任せ 先生たちと協力しながら、笑顔あふれる教室をつくりませんか？◇月給38万円～/年休120日/残業なし 児童発達支援管理責任者として、お子さま一人ひとりの成長に合わせた「支援計画の作成」や、教室全体の運営・管理業務をお任せします。 ■教室をあたたかく引っ張る「まとめ役」として、運営・管理業務でご活躍いただけます 児発管の役割は、支援計画をはじめ、保護者様のお悩みに優しく耳を傾けたり、地域の方々に教室の魅力を伝えたりと、お子さまをあたたかく見守る「支援の輪」を広げていく、とてもやりがいのあるお仕事です。 「教室全体

仕事内容児童発達支援管理責任者 一人ひとりの「その子らしさ」に寄り添う支援計画作成や教室管理をお任せ 先生たちと協力しながら笑顔あふれる教室をつくりませんか？◇年休120日/残業なし 児童発達支援管理責任者として、お子さま一人ひとりの成長に合わせた「支援計画の作成」や、教室全体の運営・管理業務をお任せします。 ■お子さまの「支援の軸」を作り、「笑顔で通える教室」を育むまとめ役 児発管の役割は、支援計画をはじめ、保護者様のお悩みに優しく耳を傾けたり、地域の方々に教室の魅力を伝えたりと、お子さまをあたたかく見守る「支援の輪」を広げていく、とてもやりがいのあるお仕事です。 私たちが大切にしているのは、

仕事内容児童発達支援管理責任者 子どもたちの成長を描く支援計画の作成や教室管理をお任せ 先生たちと協力しながら、笑顔あふれる教室をつくりませんか？◇月給38万円～/年休120日/残業なし 児童発達支援管理責任者として、お子さま一人ひとりの成長に合わせた「支援計画の作成」や、教室全体の運営・管理業務をお任せします。 ■教室をあたたかく引っ張る「まとめ役」として、運営・管理業務でご活躍いただけます 児発管の役割は、支援計画をはじめ、保護者様のお悩みに優しく耳を傾けたり、地域の方々に教室の魅力を伝えたりと、お子さまをあたたかく見守る「支援の輪」を広げていく、とてもやりがいのあるお仕事です。 「教室全体

仕事内容夢と安心の未来をサポートする職場、HIDAMARI ICHINOMIYAであなたのスキルを活かしませんか？ ◆募集職種 児童発達支援管理責任者 正社員 ◆仕事内容 個々の利用者の状態を把握し、アセスメントに基づく個別支援計画の作成を行います。支援の実施後は定期的に評価し、サービス提供の各段階を担います。また、ほかのサービス提供職員への指導も担当します。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給300,000〜450,000円 ≪基本給≫ 180,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 処遇改善手当:20,000円 住宅手当:10,000円 通勤手当:上限30,000円 処遇改善加算:20

仕事内容＜1日の流れ＞ ◎平日 ≪1日の流れイメージ≫ ※学校登校日 10：00出社 10：30朝礼 11：00 各自のお仕事（事務作業や支援の準備など） お昼休憩 14：00 【送迎開始】学校等へお迎え 14：30 学習支援や個別療育 16：00 活動開始 17：00 活動終了 17：00 自由時間・帰りの準備 17：30 【送迎開始】利用者のご自宅へ 18：30 室内清掃・当日の業務報告 19：00 業務終了 ◎土・祝日 ≪1日の流れイメージ≫ ※学校お休み 09：00 出社 09：30 朝礼 【送迎開始】ご自宅へお迎え 11：00 ミーティング（

仕事内容児童発達支援管理責任者 一人ひとりの「その子らしさ」に寄り添う支援計画作成や教室管理をお任せ 先生たちと協力しながら笑顔あふれる教室をつくりませんか？◇年休120日/残業なし 児童発達支援管理責任者として、お子さま一人ひとりの成長に合わせた「支援計画の作成」や、教室全体の運営・管理業務をお任せします。 ■お子さまの「支援の軸」を作り、「笑顔で通える教室」を育むまとめ役 児発管の役割は、支援計画をはじめ、保護者様のお悩みに優しく耳を傾けたり、地域の方々に教室の魅力を伝えたりと、お子さまをあたたかく見守る「支援の輪」を広げていく、とてもやりがいのあるお仕事です。 私たちが大切にしているのは、

仕事内容児童発達支援管理責任者 一人ひとりの「その子らしさ」に寄り添う支援計画作成や教室管理をお任せ 先生たちと協力しながら笑顔あふれる教室をつくりませんか？◇年休120日/残業なし 児童発達支援管理責任者として、お子さま一人ひとりの成長に合わせた「支援計画の作成」や、教室全体の運営・管理業務をお任せします。 ■お子さまの「支援の軸」を作り、「笑顔で通える教室」を育むまとめ役 児発管の役割は、支援計画をはじめ、保護者様のお悩みに優しく耳を傾けたり、地域の方々に教室の魅力を伝えたりと、お子さまをあたたかく見守る「支援の輪」を広げていく、とてもやりがいのあるお仕事です。 私たちが大切にしているのは、

仕事内容愛知県一宮市の児童発達支援管理責任者（候補者） (正社員) | 特定非営利活動法人さぼてんの花 ▼仕事内容 利用児童や保護者への相談支援を行い、安心してサービスを受けられる環境づくりをサポートしていただきます。 一人ひとりの発達状況に応じた個別支援計画を作成し、継続的な見直しを行います。 療育の指導やスタッフへの助言を通じて、質の高い支援を提供していただきます。 関係機関や学校との連携を図り、児童の成長を多方面から支援します。 将来的には管理責任者として事業所運営やチーム管理にも関わっていただく予定です。 ・変更範囲：変更なし (愛知県一宮市) ▼職種 児童発達支援管理責任者（候補者）(

仕事内容児童発達支援管理責任者 一人ひとりの「その子らしさ」に寄り添う支援計画作成や教室管理をお任せ 先生たちと協力しながら笑顔あふれる教室をつくりませんか？◇年休120日/残業なし 児童発達支援管理責任者として、お子さま一人ひとりの成長に合わせた「支援計画の作成」や、教室全体の運営・管理業務をお任せします。 ■お子さまの「支援の軸」を作り、「笑顔で通える教室」を育むまとめ役 児発管の役割は、支援計画をはじめ、保護者様のお悩みに優しく耳を傾けたり、地域の方々に教室の魅力を伝えたりと、お子さまをあたたかく見守る「支援の輪」を広げていく、とてもやりがいのあるお仕事です。 私たちが大切にしているのは、

仕事内容一宮市木曽川町にある "ことだま木曽川"さんでは 正社員さんを募集してます♪ 《お仕事内容》 ☆☆ ・アセスメント ・個別支援計画の立案 ・療育業務 などなど… 《施設さんについて》 ☆☆ ●年齢：小学生～高校生 ●定員：10名 ●アクセス：木曽川駅から徒歩10分 "担当者おススメPoint！" ☆☆ ◆児発管さんの求人になります♪

仕事内容【仕事内容】 ◎資格必須◎江南市にある児童発達支援で 児発管さん募集♪ 運動を中心とした療育施設です☆彡 【お仕事内容】 ＊～＊～＊～＊～＊ ◇お子様の療育計画作成 ◇お子様の療育 ◇お部屋の掃除 ◇お子様の送迎 【おすすめポイント★】 ＊～＊～＊～＊～＊ ◇未経験OK！ ◇人間関係良好♪ ◇週休2日（日祝ほか） 年間休日125日！ ◇江南駅から徒歩14分ほど♪ 掲載企業名：株式会社アスカ 提供元：JOBOLE