リクルーティング - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容【法人営業/部長候補】採用コンサルティング事業の法人営業/人材経験者/裁量役員直下で圧倒的成長◎ ▼仕事内容 採用コンサルティング事業およびRPO（Recruitment Process Outsourcing）事業における法人営業を担当していただきます。 “人事リソースのない企業”や“一刻も早く採用を実現させたい企業”の採用課題をヒアリングし、最適解となる戦略や媒体の提案などを行うコンサルティング営業です。 営業部長候補として、執行役員（粗利2.5億売るトップセールス）の直下で法人営業チームの立ち上げを行います！ ■具体的には ・マーケティングチームが商談化したアポイントへの商談、提案、

仕事内容IT転職エージェントのリクルーティングアドバイザー／在宅あり／年間休日125日 IT人材の中途採用支援を行う企業で、クライアント企業の求人開拓から人選・提案、選考コーディネート、入社までのフォローを担当します。非IT企業への支援実績も多数あり、透明性の高い評価制度と充実の研修制度で未経験でも短期間で成長可能。創業以来右肩上がりの成長企業で、チームマネージャーや営業・人事など多様なキャリアパスを描けます。社会貢献性の高い業務で市場価値の高い人材を目指せます。 勤務先 株式会社ギークリー 東京本社 職種 営業・企画営業 雇用形態 正社員 仕事内容 【概要】 IT人材の中途採用を行ってい

仕事内容【TV出演多数】リクルーティングデザイナー（toB FS/CS）｜「働くを、夢中に。」ビジョンドリブンなキャリア教育ベンチャー｜支援実績多数の代表直下で裁量を持って働く｜ ▼仕事内容 概要 ・代表やチーム責任者と共に、営業組織を作り、育てる経験を積むことができます ・新卒採用を実施している法人向けの新規開拓カスタマーサクセスまで、一貫して携わります ・採用という切り口から、学生の自己実現と企業成長の双方にとって意義のある仕事に携われます ・適正により、マネジメント業務や営業企画など幅広くお任せします ・顧客の声を活かした商材開発にも携わっていただきます ・ただのイベント事業ではなく、キャ

仕事内容株式会社アカリク 面接1回の可能性！新卒人材紹介部門での【法人営業】◆年休127日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《経験を活かせる◎》新卒人材紹介部門にて、リクルーティングアドバイザー（法人営業）をお任せ！求人開拓や求人票作成など幅広い業務に携われます。■求人開拓 ■求人票作成 ■求人票の広報 ■求職者のご紹介 ■選考のフォロー など 【雇入れ直後】上記の業務 【変更の範囲】会社の定める業務 【給与】 月給 420,000円～ ※上記には固定残業代（月100,000円～／40時間分）を

仕事内容株式会社ジラフ／magi 人事・採用スタッフ／正社員登用有／リモートOK／副業可 【求人要約】 【トレカ専門店・採用】人事の経験を存分に活かせる！ 【主体性◎】経営TOPの近くでスピード感ある仕事 【働きやすさ】リモートOK／服装髪型自由／副業OK 圧倒的な裁量の大きさで、採用を成功に導く。 “自ら考え、伝え、行動する”、それが楽しい！ ■業績好調！出店計画が目白押し！ 抜群の品揃えで、トレカのコレクターたちから絶大な信頼を得ている“magi”。おかげさまで業績好調！現在は、東京をはじめ、大阪、京都、名古屋、神奈川、千葉に16店舗を展開し、今後も出店加速の予定です。 ■ターゲッ

仕事内容業務内容 大学院生の1/4が利用するダイレクト・リクルーティングサービスを中心にイベントや研究室DMなどの複数の商材を通して、企業の採用課題の解決を行っていただきます。 インサイドセールスからアポイントがパスされますので、フィールドセールスとして新規企業との商談を実施し、クロージングまで実行いただきます。 ※インサイドセールスからのアポイントが9割ですが、一部ご自身でアポイントを獲得することもあります。 ・商談の実施 従業員規模1万人以上の大手企業からまだ数十名の規模のスタートアップまでかなり幅広いクライアントとの商談を実施いただきます。 SaaS商材を中心に、クライアントの課題に合わせて様々

仕事内容【サービスについて】Eight Career Designは「ライフタイムに伴走する新しい転職サービス」です。「Eight」を通して、現職で活躍する優秀層と積極採用中の企業との出会いを創出します。「転職活動はしていないが、もっと自分が活躍できる場所はないだろうか？」と潜在的に自分のキャリアを考えているEightユーザーに対し、カジュアル面談を通じて企業と情報交換を行い、新しいキャリアの方向性や機会を提案できる、これまでにないコンセプトのダイレクトリクルーティングサービスです。【具体的な業務】入社後はまずセールスを担当します。その後、習得度に応じて各プロジェクトのメイン担当になります。・マーケテ

仕事内容【職務内容】 中途採用においては、エンジニア、プロデューサー、マーケティング、営業、コーポレートと幅広い職種で、年間70?80名採用活動を行います。また、CxO・VPクラスの採用についても、CEOや役員と密に連携を取りながらオペレーションを遂行します。 新卒採用においては、主に営業、企画職（PdM/マーケ）、エンジニアの3職種で、年間10?20名採用活動を行います。 これまでのご経験やご思考をお伺いし、担当いただける領域をお任せいたします。 ?主な業務内容 中途採用業務 ・担当ポジションにおける採用戦略と戦術の策定 ・各組織の組織長と一体となり人材要件策定から入社後オンボーディング支援まで

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】下記いずれかの経験 ■事業会社の人事部門での中途採用経験3年以上 ■人材紹介事業におけるRA（企業担当）経験3年以上 （両面型・RA専任いずれも可／CA専任経験のみは不可） 【尚可】 ■IT／Web企業における中途採用経験 ■エンジニア採用に関する知見 ■ダイレクトリクルーティングの経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【東京：リモート】中途採用担当 ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【東証プライム上場】国内最大級の決済プラットフォームを展開！ デジタルガレ

仕事内容【業務内容】 企業の大学院人材の採用支援及び大学院生・研究者の就職支援を支援する弊社にてリクルーティングアドバイザーをお任せいたします。 「上場前の勢いがある会社で働きたい」「研究や技術について関心がある」「より自由度が高い環境で働きたい」という方をお待ちしています。 ・求人開拓 ・求人票作成 ・求人票の広報 ・求職者のご紹介 ・選考のフォロー など 求人開拓は全業務の1割程度となります。 40社～50社前後をご担当いただくことになります。 ■業務内容の変更の範囲：会社が定める業務（社内異動等により会社が別の業務を命ずることがある） ■担当サービス アカリク就職エージェント：修士・博士

仕事内容株式会社アカリク ＜渋谷・業種未経験歓迎＞フィールドセールス◆年休127日◆週1在宅可◆大学院生の3人に1人が利用 【仕事内容】 ＜渋谷・業種未経験歓迎＞フィールドセールス◆年休127日◆週1在宅可◆大学院生の3人に1人が利用 【具体的な仕事内容】 ～トヨタ・LINE等大手クライアントを中心に多数の利用実績あり／大学院生・研究者の能力が発揮できる社会インフラ作り／転勤無し／フレックス制度～ ■業務概要 大学院生の1/4が利用するダイレクト・リクルーティングサービスを中心にイベントや研究室DMなどの複数の商材を通して、企業の採用課題の解決を行っていただきます。 インサイドセールスからアポ

仕事内容株式会社アカリク 【キャリアアドバイザー】日本の未来を担う大学院生の就職支援◆業界経験不問リモート勤務併用可 【仕事内容】 【キャリアアドバイザー】日本の未来を担う大学院生の就職支援◆業界経験不問リモート勤務併用可 【具体的な仕事内容】 ～大学院生の4人に1人が利用する就職プラットフォームを展開～ ■業務内容： 大学院生の就職支援をする当社にてキャリアアドバイザーをお任せいたします。学生と向き合い、能力を最大限引き出すことで最適なキャリアへと導きます。 ※中途採用は学部卒の方が80％以上を占めており大学院出身でなくても活躍できる環境です。 ■業務詳細： ・求職者に対するキャリア面談・

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社における中途採用人事経験（アシスタント経験でも可） ・人材紹介会社でのRA（リクルーティングアドバイザー）／CA（キャリアアドバイザー） 【職種名】 採用アシスタント【リクルーターリアルエンタメの企画・プロデュース企業】 【仕事内容】 みんなのたのしいコンテンツ作りを行っている同社にて、中途採用、アルバイト採用におけるリクルーター業務をお任せします。 【業務内容】 ・リクルーター業務（書類選考～内定までのオペレーションの実行） ・母集団獲得における計画立案及び実行（人材紹介会社との連携／ダイレクトリクルーティング／リファラルな

仕事内容【仕事内容】▼IRA（インサイドリクルーティングアドバイザー）法人企業の新規開拓を担う営業チームです。具体的には、「経理」や「士業」などの専門職を採用したいと考える企業に向けて、架電やメールを通じてアプローチを行い、株式会社ヒュープロのサービスを提案する商談のアポイントを獲得します。▼RA（リクルーティングアドバイザー）企業側の採用支援を担当する営業職で、主に新規クライアントの開拓や既存顧客への深耕営業を行います。税理士法人や社労士事務所、上場企業の管理部門などを対象に、採用背景や求める人物像を丁寧にヒアリングし、最適な人材の紹介につなげます。求人票の作成や改善提案、選考フローの設計、選考状況

仕事内容【SaaS】フィールドセールス（リーダー） 仕事内容 大学院生の1/4が利用するダイレクト・リクルーティングサービスを中心にイベントや研究室DMなどの複数の商材を通して、企業の採用課題の解決を行っていただきます。 インサイドセールスからアポイントがパスされますので、フィールドセールスとして新規企業との商談を実施し、クロージングまで実行いただきます。 ※インサイドセールスからのアポイントが9割ですが、一部ご自身でアポイントを獲得することもあります。 ・商談の実施 従業員規模1万人以上の大手企業からまだ数十名の規模のスタートアップまでかなり幅広いクライアントとの商談を実施いただきます。 Saa

仕事内容【仕事内容】▼IRA（インサイドリクルーティングアドバイザー）法人企業の新規開拓を担う営業チームです。具体的には、「経理」や「士業」などの専門職を採用したいと考える企業に向けて、架電やメールを通じてアプローチを行い、株式会社ヒュープロのサービスを提案する商談のアポイントを獲得します。▼RA（リクルーティングアドバイザー）企業側の採用支援を担当する営業職で、主に新規クライアントの開拓や既存顧客への深耕営業を行います。税理士法人や社労士事務所、上場企業の管理部門などを対象に、採用背景や求める人物像を丁寧にヒアリングし、最適な人材の紹介につなげます。求人票の作成や改善提案、選考フローの設計、選考状況

仕事内容【仕事内容】▼RA（リクルーティングアドバイザー）企業側の採用支援を担当する営業職で、主に新規クライアントの開拓や既存顧客への深耕営業を行います。税理士法人や社労士事務所、上場企業の管理部門などを対象に、採用背景や求める人物像を丁寧にヒアリングし、最適な人材の紹介につなげます。求人票の作成や改善提案、選考フローの設計、選考状況の進捗管理、さらには内定承諾率の向上に向けた改善策の提案など、単なる営業にとどまらず、企業の採用課題に深く入り込むコンサルティング型の営業が求められます。▼CA（キャリアアドバイザー）転職希望者に対してキャリアの棚卸しや希望条件のヒアリングを行い、その方に合った求人を提案

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・人事／採用の実務経験 ・中途採用の実務経験 ・オウンドメディア（Wantedlyやnoteなど）や自社メディア・企業SNSの企画立案から運用経験 ・各種媒体、AGTマネジメント、ATS利用経験 [歓迎] 【歓迎条件】 ・新卒採用経験 ・広報／PRの実務経験 ・採用広報としての実務経験 ・採用イベントの企画・実行経験 ・ダイレクトリクルーティングの実務経験 ・エンジニア採用に繋げる技術広報の実務経験 ・採用媒体の効果的な運用経験 ・ES（Employee Satisfaction）向上施策の企画・実行経験 【職種名】 【恵比寿/採用広報】 【仕事内容】

仕事内容大学院生の1/4が利用するダイレクト・リクルーティングサービスを中心にイベントや研究室DMなどの複数の商材を通して、企業の採用課題の解決を行っていただきます。 インサイドセールスからアポイントがパスされますので、フィールドセールスとして新規企業との商談を実施し、クロージングまで実行いただきます。 ※インサイドセールスからのアポイントが9割ですが、一部ご自身でアポイントを獲得することもあります。 ・商談の実施 従業員規模1万人以上の大手企業からまだ数十名の規模のスタートアップまでかなり幅広いクライアントとの商談を実施いただきます。 SaaS商材を中心に、クライアントの課題に合わせて様々なサービ

仕事内容【業務内容】 医師・医療従事者のキャリア支援を行う「医療×IT」分野のリーディング企業でのキャリアアドバイザー職です。 【主な業務内容】 ・医師・医療従事者へのキャリアカウンセリング（対面・電話・メール） ・希望条件（待遇・勤務地など）のヒアリング ・医療機関への求人内容確認・求人票作成 ・候補者と医療機関のマッチング・面接調整 ・入社後のフォロー（医療機関・求職者双方対応） 【担当件数】 月10名前後の候補者を担当し、RA（リクルーティング）・CA（キャリア）両面を一貫して対応します。 【魅力ポイント】 ・東大医学部発ベンチャー／東大卒医師の3人に1人が会員登録 ・医師紹介件数累計2