東京都渋谷区のリクルーティングの求人・仕事・採用

仕事内容 創業10年で年商85億円を突破し、次は1000億円へ急拡大ベンチャーで年間100名超・50職種以上の採用計画〜選考運用をグループ横断で担う採用人事ポジションです 子会社代表と直接タッグを組み、人材・事業戦略を一体設計。社員数100→200名へ拡大するフェーズで組織づくりの醍醐味と経営視点を磨けます OJTで基礎を固めつつ、年功序列を排した若手抜擢文化のもと主体的に仕組みを創り、人事戦略や新規事業にも挑戦できる環境です ◆募集背景 オーガニックグループは「有機的連携をもった企業群により、無限にビジネスを生み続ける」というミッションのもと、 外部資本に頼らず創業10年で年商85億円を突破

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事採用経験をお持ちの方 ・人材紹介会社での経験をお持ちの方（CAまたはRA） 【職種名】 人事【プライム上場／不動産×IT／年休124日／フレックス】 【仕事内容】 急成長を続ける同社にて、組織拡大の要となる人事採用スペシャリストをお任せします。これまでの経験を活かし、インハウスリクルーティング体制の構築という重要なミッションに挑戦できるポジションです。特に新卒採用を強化していきたい方針もあるため、新卒採用を中心で行っていただきます。 ＜おすすめポイント＞ ●インハウスでの採用体制構築に挑戦 ●フレックス制、年休124日で柔軟な働き

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【業務内容】 本ポジションは、メンズコスメブランド「THE FUTURE」「KANTANSERIES」のアシスタントブランドマネージャー（ABM）として、 ブランドマネージャーのもとで企画・進行・数値管理・社内外調整を担うポジションです。 商品企画・PR・販促・営業と連携しながら、 ブランドを成長させるための実務を、現場で幅広く経験していただきます。 将来的にブランドマネージャーを目指す方にとって、実践的なステップとなる役割です。 ブランドマネージャーのもと ・商品企画・デザイナー ・PR・ホールセール・MD・フルフィルメントと連携 少人数で密に連携し、

仕事内容▍カンパニー概要 ◎HR X COMPANYは、「HR業界をX（Transformation）する」というビジョンのもと、セールス＆マーケティング活動を通じて、国内・グローバルでのプレゼンス向上をミッションとしています。 ◎CRMや各種SNSチャネルを活用し、HR業界ではこれまでにない新しいマーケティングアプローチを実現するとともに、オウンドメディアをはじめとするコンテンツ制作を推進しています。求職者やクライアントにとって「なくてはならない存在」になるためのセールス＆マーケティングの実現を目指しています。 ▍業務内容 ◎主に、弊社AIプロダクト「AUTOHUNT」を通じて求職者にアプローチ

仕事内容募集背景 POKER ROOMは、ROOTSとYouTubeチャンネルの運営という２つの主幹事業を軸に成長してきました。第2創業期とも言える時期を迎え、様々な方向へ事業が急拡大し、実現したい未来のアイデアが次々と生まれています。 新たな仲間を迎え入れていくことや、内部の人事制度のアップデートの重要性が高まっています。 現在、採用業務は業務委託を含む3名体制で対応していますが、組織拡大のフェーズに入り、人事組織を本格的に立ち上げるタイミングを迎えました。採用戦略の立案から人事施策の企画まで、経営課題の解決に正面から向き合える人事のプロを求めています。 業務内容 ●人事 ① カルチャーフィットと

仕事内容株式会社michibiki 【キャリアコンサルタント】◎リモートワーク可◎年間休日120日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 IT/WEB領域専門のキャリアアドバイザーやリクルーティングアドバイザーなどをお任せいたします。キャリアアドバイザー(CA) ■キャリアカウンセリング(面談) ■求人のご提案(企業紹介) ■各種日程調整 ■履歴書/職務経歴書の作成支援 ■面接対策 ■キャリアコンサルティング相談対応 ■入社までの各種フォローなど ※同社独自の求人紹介システムがありますので、システム上

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・中途採用経験(2年以上) ・採用における説明会資料作成やプレゼンテーションスキル [歓迎] 【歓迎】 ・IT業界での中途採用経験 ・エンジニア採用のご経験 ・ダイレクトリクルーティングの実務経験 ・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPointなど) ・データ集計スキル(Excel:IF関数、VLOOKUP関数など) ・採用計画を達成するために、自ら採用手法の提案や、企画実行されたご経験 ・SNS採用の実務経験 【フィットする人物像】 【人物像】 ・業務遂行のために主体的に、かつ当事者意識をもって行動、学べる方 ・ベンチャー特有の変化やスピー

仕事内容Sansan株式会社 カスタマーサクセス◆ダイレクトリクルーティングサービス『Eight Career Design』 【仕事内容】 カスタマーサクセス◆ダイレクトリクルーティングサービス『Eight Career Design』 【具体的な仕事内容】 東証プライム上場／法人向け名刺管理サービスの「Sansan」等の運営・導入企業1万社以上の成長中企業 ■業務内容： 当社のカスタマーサクセスとして業務をお任せします。 ◇導入後の顧客に対するオンボーディング支援（運用設計・活用支援） ◇採用決定の創出に向けた伴走支援（求人設計、候補者接点の最適化、面談設計、社内連携支援 など） ◇解約防

仕事内容急成長を続ける同社にて、組織拡大の要となる人事採用スペシャリストをお任せします。これまでの経験を活かし、インハウスリクルーティング体制の構築という重要なミッションに挑戦できるポジションです。特に新卒採用を強化していきたい方針もあるため、新卒採用を中心で行っていただきます。 ＜おすすめポイント＞ ●インハウスでの採用体制構築に挑戦 ●フレックス制、年休124日で柔軟な働き方 ●会社の成長に採用で貢献する手応え ■仕事内容 ＜お任せする業務＞ 同社の急成長を支える「インハウスリクルーティング体制の構築と成果創出」をミッションとし、採用戦略の企画立案から実行までを幅広くお任せします。 ＜具体的

勤務時間勤務時間：15:00～20:00の間で1日3時間～OK ・週2日～OK ・平日夜間＆土日祝働ける方歓迎！ ＜シフト例＞ 17:00～20:00（学校帰りのアルバイトに） 15:00～20:00（Wワークでしっかり稼ぐ！） 等 あなたの予定に合わせて調整します♪ 残業の有無：求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ＼渋谷駅スグで便利☆PARCO内で働こう／ チームワークの良さ＆明るい接客で人気のお店♪ 自慢の中華そばがまかないで無料！トッピングも大盛りも自由♪ アルバイト・パートさんにも有給休暇をしっかり付与します◎ ＃履歴書不要＆いつもの私服で面接OK ＃給与は1分単位で計算。1分も働き損はナシ！ ＃最短翌日払いもOK！金欠ピンチの救世主 【仕事内容：ホールスタッフ】 人気の「田中そば店」で、美味しい中華そばをお客様へ！ ・お客様から食券を受け取り、オーダーをキッチンに知らせる ・出来上がったラーメンをお客様へ提供 ・食べ終わった食器の片付け 等 メニュー数が絞

仕事内容[募集背景業績好調の同社でさらなる組織体制強化のための採用です。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事担当をお任せします！ 【具体的には…】 ①採用媒体のリサーチ・選定・運用 幅広い職種や雇用形態の採用を進めており、採用ターゲットに合う媒体をリサーチ〜選定し、運用をします。 転職市場の網羅的知識や、幅広い媒体運用の経験が身に付きます。 ▼主な採用ポジション ・Webマーケター ・コンサルティングセールス（BtoB営業） ・Webデイレクター ・Webデザイナー ・画像・動画クリエイター ・カスタマーサクセス ・エンジニア ・バックオフィス（人事/総務/経理など） etc. ※新卒/中

仕事内容■仕事内容 契約社員スタートの場合もございます。 【職務内容】 中途採用を中心に、採用成功に向けた戦略設計・実行に至る一連の業務をお任せいたします。人事という枠にとらわれず攻めの姿勢を持って、役員や事業責任者と連携しながらチャレンジしていける仲間を募集しています。 【具体的には】 ・市場トップクラスのゲームクリエイター人材の採用戦略立案、実行 ・エージェントコントロール（人材紹介エージェント、派遣会社、受託開発/SES） ・リファラル採用推進 ・ダイレクトリクルーティング運用（ビズリーチ、LinkedIn、X、ArtStation等） ・中途採用に紐づく採用広報（ブログやSNSの運用）

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 本ポジションは、韓国メイクアップブランド「pyt」の販促企画を担うメンバーとして、 ブランドマネージャー、PR、デザインチーム、営業チームと連携しながら、 店頭販促・POPUP・SNS施策など、ブランドを広げるための企画立案～実行までを一貫して推進していただくポジションです。 販促物を「つくる」だけでなく、 どう見せれば手に取られるのか、どうすればブランドの世界観を伝えられるのかまで含めて設計する役割となります。 「pyt」のブランドコンセプトや世界観を理解し、店頭・SNS・イベントなどあらゆる接点でブランド価値を最大化していただきます。 ブランドマネージ

仕事内容【業界未経験OK】リクルーティングアドバイザー◎領域No1事業を展開/反響メイン/課題解決型営業 ▼仕事内容 人材サービス事業部の法人営業として、既存顧客への戦略的な営業から反響に対する新規営業をお任せします。テレアポによる新規開拓はほぼございません。 大手企業の役員クラスや経営者との折衝が多数あり、営業としてスキルアップ出来る環境があります。 ・既存企業とのルート／深耕営業 ・反響に対する新規営業 ・採用成功に向けたコンサルティング業務 ・業務提携/アライアンスの推進 ・人材要件の明確化や求人票作成 ・キャリアアドバイザーとの連携 本ポジションは、企業・転職候補者に対して機会をつくり、

仕事内容【このポジションについて】 「人を採る仕事」ではなく、 事業を伸ばすために“誰を採るべきか”を考える仕事です。 オーガニックグループは、D2C・化粧品・ヘルスケア領域を中心に複数事業を展開し、創業10年で年商85億円まで成長。 現在は“年商1000億円企業”を目指す急成長フェーズです。 本ポジションは、年間100名以上の採用を経営陣と一緒に設計・実行していく採用人事ポジションです。 【未経験でも挑戦できる理由】 まずは以下の業務からスタートします。 ・候補者対応 ・面接調整 ・エージェント対応 そこから徐々に、 「どんな人を採るべきか」 「どうすれば採用が成功するか」 「どの手法が

仕事内容採用活動を行う（新卒・中途採用どちらも）企業へダイレクトリクルーティングサービス「OpenWorkリクルーティング」の提案営業、また採用支援（フィールドセールス兼カスタマーサクセス）を一気通貫で担当いただきます。 顧客の新卒採用、中途採用どちらも支援を行います。 ※ダイレクトリクルーティングサービスとは…求職者に対して企業がスカウトを行い、人材採用する手法 ※「OpenWorkリクルーティング」とは…社員クチコミ"Openwork"に登録している人材に対して、企業が直接アプローチできる採用サービス 「OpenWorkリクルーティング」の利用社数増加・活用促進による売上の最大化をミッションと

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■事業会社、または人材紹介・RPO等での採用支援経験（2年以上） ■「待ち」ではなく、自ら母集団形成（ダイレクト、リファラル等）を推進した経験 【尚可】 ■経営層やボードメンバーと組織戦略におけるディスカッションを行った経験 ■スタートアップ・ベンチャー企業にて人事マネージャー・人事責任者経験をお持ちの方 ■採用広報業務の経験 ■新卒採用活動に携わられたご経験 ■ダイレクトリクルーティングや採用メディア活用のご経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ■セルフスターターな方 【職種名】 HRBP／採

仕事内容【仕事内容】 転職を希望する求職者と採用活動を行う企業をつなぐ人材紹介サービスのサポート業務をお任せします。 まずは応募者対応や面接日程調整などの採用アシスタント業務からスタートし、人材業界の知識や採用フローを学んでいただきます。 【主な業務内容】 ◎応募者情報のデータ入力 ◎求職者への電話・メール対応 ◎面接日程の調整 ◎求人票作成のサポート ◎選考状況の管理・更新 ◎企業とのスケジュール調整 ◎各種書類作成・管理 ◎キャリアアドバイザーやリクルーティングアドバイザーのサポート業務 【この仕事で身につくスキル・キャリア】 ◎ビジネスマナー ◎採用・人材業界の知識 ◎調整力・スケジュール管

仕事内容フリーランスエンジニアのマッチングサービス、 エンジニアのリクルーティングサービスを中心に ITエンジニアのためのプラットフォーム事業を行っています。 今回は、ITエンジニアの求職者様に向けた サービス強化に関わるインサイドセールスのお仕事です。 ＊ 【The Model型の運営体制の中で、ユーザーのサービス活用意欲引き上げをお任せ】 マーケティングチームが獲得するリードに対し、 求職者のサービスへの興味関心を最大化し、 フィールドセールスへ繋げるまでと 幅広いサービス運営プロセスに携わることが出来るポジションです。 ・新規登録ユーザーとのネクストアクション設定 web広告運用チーム

仕事内容保育特化型求人データベースである『AgentOne』を展開している当社にてキャリアアドバイザー職をお任せします。 まずは保育園と保育士の適切なマッチングに向けた提案及び伴走サポートがメイン業務です。 【詳細】 ?エージェントから問い合わせ/詳細条件などのヒアリング ?保育園と保育士のマッチング ?入職までのサポート 人材紹介事業部執行責任の役員が、OJTにて教育を担当いたします。 【キャリア】 入社後はキャリアアドバイザーとしての業務がメインです。志向性によりますが2～3年後には既存/新規事業における法人折衝業務も想定しています。 ?保育業界の課題解決に貢献 当社は保育業界の複雑な問題を