東京都あきる野市の労務の求人・転職・中途採用

仕事内容株式会社七葉（【nana's green tea】） 和カフェスタッフ／残業月平均10時間／5連休取得可能 【求人要約】 ★残業月平均10時間！5連休も取得できる！ ★研修制度が充実で、未経験者も安心スタート！ ★20代～30代活躍中！仲間と助け合える環境！ 【仕事内容】 「抹茶のカフェ」として人気急上昇中の【nana's green tea】で接客などをお任せします！ 【具体的な仕事内容】 ＜【nana's green tea（ナナズグリーンティー）】について＞ 抹茶や日本茶を専門とするカフェの先駆けとして誕生。茶の湯の心や日本の食文化を伝えています。近年は「抹茶ブーム」の追い風

仕事内容東京都多摩市の急募 施設長／家族の家ひまわり永山 (正社員) | 株式会社三英堂商事 ▼仕事内容 特定施設（サービス付き高齢者向け住宅） ・スタッフの労務管理（３０〜３５名） ・渉外及び地域交流活動 ・施設車両による送迎（通院、外出など） ・近隣施設にて研修、営業活動をしていただきます。 ・近隣施設と相互の連携あって、安心です。 ・施設の規模は３０床です。 変更範囲：会社の定める業務 (東京都多摩市) ▼職種 急募 施設長／家族の家ひまわり永山(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給335000〜355000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日）)26

仕事内容＊調理業務全般 日々のメニューの仕込み、調理、提供、片付け等 ＊新メニューや季節メニューの開発もお願いいたします ＊将来的には事業所責任者として、 店舗の労務やシフト管理、 従業員の教育等の管理業務にも関わっていただきます。 ＊食事補助、ユニフォーム＆厨房靴支給、毎月検便あり ＊土日祝休み！ （変更範囲：原則なし）【請負業務】

仕事内容物流の司令塔として、事務所内でのバックオフィス業務全般を担当 します。（希望や適性を考慮し、担当係へ配属します） ■荷物の到着、発送管理および専用ソフトへの伝票入力、お客様 （荷主様・お届け先様）からの電話応対、来客受付、配車手配、 運行管理補助、総務、労務事務 ■窓口での荷物持ち込み・引取り対応、荷物の仕分け等軽作業 ・重い荷物の移動は現場スタッフがフォークリフトで行うため、 体力的な負担は少なめです ■経理・総務：請求書発行、入金確認、施設・設備管理等 ※店舗での簡単な荷扱い作業（持ち込み・引き取り対応）も含まれ ます （変更範囲：変更なし）

仕事内容東京都多摩市の建屋長候補／多摩市和田 (正社員) | 株式会社 まごころ介護サービス ▼仕事内容 ○２０２３年４月にオープンしましたグループホーム（９名×２ユニット）の運営管理のお仕事です ・労務管理 ・シフト作成 ・関係機関、ご家族様との連携 ・介護業務○小規模多機能型居宅介護の運営管理のお仕事です ・労務管理 ・シフト作成 ・関係機関、ご家族様との連携 ・介護業務 ・送迎※マネージャ候補者に向けた教育カリキュラムが充実！安心して業務を学べます！変更範囲：（会社の定める業務） (東京都多摩市) ▼職種 建屋長候補／多摩市和田(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給344500〜3

仕事内容▼業務概要 ・ECサイトの物流管理業務 ▼具体的な仕事内容 ・物流管理スタッフとして、EC通販商品の発送代行業務を担当 ・商品の入出荷に伴う管理やデータ入力、スタッフのフォロー ・クライアントの公式ECサイトにおける、受発注オペレーション業務全般 ・正確さとスピードを両立しつつ、きめ細かな対応 ※現場業務とデスクワークの両方を担当 ・入荷、出荷処理（担当企業数は10社～20社程度） ・商品データ管理、登録（最新システムを用いた倉庫管理や販売管理など） ・物流のフルフィルメント進捗管理 ▼扱う商品 ・キャラクターのアクリルグッズ ・化粧品 ・クリアファイル ・ぬいぐるみ …等 ※その時代に合

仕事内容特定施設（サービス付き高齢者向け住宅） ・スタッフの労務管理（３０～３５名） ・渉外及び地域交流活動 ・施設車両による送迎（通院、外出など） ・近隣施設にて研修、営業活動をしていただきます。 ・近隣施設と相互の連携あって、安心です。 ・施設の規模は４０床です。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容■仕事内容 ご自身でも訪問看護の担当をお持ち頂きながら、事業所内のマネジメントをお願いいたします。 ・運営におけるマネジメント業務全般 ・労務管理、職員研修 ・バイタルチェック、病状の確認、清潔のケア、食事のケア ・排せつのケア、医師の指示による医療行為、医療機器の管理 ・ターミナルケア、褥瘡の措置や予防、認知症のケア ■アピールポイント ・天本病院系列の訪問看護ステーションです。

仕事内容＼未経験から、3年目で年収500万円を目指せる！／ 将来に強いキャリアを、オフィスワークから。 未経験からキャリアアップが目指せる総務・庶務スタッフ募集！ 「今のままで将来大丈夫かな…」 「正社員として、ちゃんとキャリアを積みたい」 「いずれは収入も上げていきたい」 でも、経験もスキルもないし不安… そんな状態からスタートした先輩が、今は多数活躍しています。 “給与・スキルもしっかり伸ばしていける”オフィスワークです☆ ～～【POINT】～～ ■ 未経験スタートが9割 ■ 残業少なめ（月10時間程度） ■ 3年目で年収500万円を目指せる ■ 服装はオフィスカジュアルでOK ■ 年間

勤務時間（1）8:00～9:30 （2）11:45～13:45 （3）16:15～17:45 ※週1日～勤務可 ※勤務日数、時間は応相談

仕事内容★週1日から勤務可！昇給年2回！未経験・ブランクのある方も活躍できる職場です★●週1日から勤務が可能です。勤務時間も相談に応じますので、ご自身のペースで無理なく働けます。 ●昇給が年2回あります。頑張りはきちんと給与に反映されるので、やりがいを持ってお仕事に取り組めます。 ●未経験・ブランクのある方も歓迎します。しっかりと研修をしますので、しばらくお仕事を離れていた方も活躍できる職場です。 法人名:株式会社ビーナス 事業所名:ビーナスプラス東大和（通所介護・デイサービス） 求人の特徴:未経験可,託児所・保育支援あり,ブランク可,資格取得支援制度あり,無資格可,扶養内勤務相談可,車通勤可 募集職

仕事内容▼業務概要 ・配車管理に加え、安全・品質・運行効率・労務バランスまで含め、物流全体を最適化するポジションです。 ・現場管理者やドライバーと連携し、配送体制や運行品質の改善、業務負荷の平準化、安全管理体制の強化などに取り組みます。 ▼具体的な仕事内容 ・配送体制の改善 ・運行品質の向上 ・業務負荷の平準化 ・安全管理体制の強化 ・その他の業務も徐々に担当します。 ▼コンプライアンス・安全管理 ・道路交通法、貨物自動車運送事業法などの法令遵守の徹底 ・医薬品輸配送の品質管理 ・温度管理の監督 ・行政対応 ・各種届出、書類管理 ・安全管理体制の構築 ▼マネジメント・組織運営 ・部下の労務管理

仕事内容【週5日～】センター長候補/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約98万円の支給実績！》 【店舗名】多摩ケアセンターそよ風/43521 【給与】医療・福祉系：月給350,000円〜380,000円 【勤務時間】8:30～17:30 ※休憩60分 ※勤務時間帯は目安となります ※夜勤の可能性あり（シフト状況に応じて） 週5日 から応相談 【交通】聖蹟桜ケ丘駅、京王永山駅、小田急永山駅 【勤務地・面接地】 東京都多摩市連光寺二丁目29-9 ■ 給与詳細 医療・福祉系：月給350,000円〜380,000円 ■ 企業PR 【福利厚生・待遇】 ◆社会保険完備（雇用、

仕事内容＼ここがポイント！／ ★未経験者／学歴不問でどなたでもご応募可能 ★完全週休2日でプライベート充実 ★昇給有あり、賞与年2回であなたの頑張りを評価 ★定着率95％！手当ても厚く腰を据えて働ける環境があります！ ＜仕事内容＞ 固定の顧客に向けた配送ドライバー業務 〇直接取引をしている配送センターへの配送 〇大手企業への日用雑貨類配送が中心 ★アナタ専用のトラックを1台支給します★ 配送先はほぼ固定なので顔なじみになりやすく、 楽しく仕事を進めていただけます。 ＞不安があれば面接でお話ください！ 仕事内容、研修体制、待遇面など気になる点はすべて面接時に回答いたします！ お気軽にお問い合わせ

仕事内容【職種】 管理職 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー / 介護福祉士 / 社会福祉主事任用 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 特定施設（サービス付き高齢者向け住宅） ・スタッフの労務管理（30～35名） ・渉外及び地域交流活動 ・施設車両による送迎（通院、外出など） ・近隣施設にて研修、営業活動をしていただきます。 ・近隣施設と相互の連携あって、安心です。 ・施設の規模は40床です。 【給与】 月収 295000~325000円 賞与：年2回（2ヶ月） 給与その他： 住宅手当 20000円〜20000円 業務手当 15000円〜15000円 役職手

仕事内容今！入社する方が１番チャンス！ 社内の規定が大幅改善しました！ 社長秘書 × 未経験大歓迎 ×さぁやってみよう☆『！未経験大歓迎！接客経験ある方はさらに活躍度UP!社長秘書』 【♡注目ポイント♡】 人間関係バツグン◆採用の基準はみんな仲良しが条件◆社長秘書◆をやってみよう！接客×事務のやったことない仕事！イベント会社の社長秘書』 スマホで文字が打てればOK！ 接客業の経験があり、事務の仕事に挑戦したいけど未経験で不安…という方にもピッタリの環境です 数えきれないほどの福利厚生があるので、まずは一度お話ししましょう♪ 〇とっても優

仕事内容求人詳細 /具体的な仕事内容 東京海上日動火災保険をはじめとする東京海上グループのIT戦略の中核を担っている東京海上日動システムズの人事部員として人事サービス全般、その中でも、給与・社会保険、福利厚生関連の運用を中心に担当してもらいます。 （以下、業務の一例） 給与・社会保険業務全般 福利厚生に関する業務全般 給与支給管理ソフト、Excel集計等への対応 給与・社会保険、福利厚生関連業務に関する照会応答 アウトソーシング先からの照会応答 他、年末調整、社宅寮、通勤用交通費、入退社業務、産育休業務、マイナンバー業務等 【選考プロセス】 書類選考⇒面接数回（2回）⇒処遇面談⇒内定

勤務時間9：00～20：00の間で、実働7～8時間（休憩60分） ●土日祝含む週3～5日 ●残業ほぼなし ＜シフト例＞ 9：00～17：00（休憩60分） 9：00～18：00（休憩60分） 10：00～18：00（休憩60分） 10：00～19：00（休憩60分） 11：00～19：00（休憩60分） 11：00～20：00（休憩60分） etc 時間固定もOK◎ご相談ください♪ -------------------------- 前職が接客、飲食店、テレアポ、テレフォンアポインター、テレフォンオペレーター、法人営業、個人営業、ルート営業、一般事務、経理、総務、データ入力、医療事務、受付、学校事務、人事、労務、給与計算、キャリアカウンセラー、キャリアコンサルタント、キャリアアドバイザー、カウンセラー、エンジニア、プログラマー、美容部員、エステティシャン、美容師、ネイリスト、ホテルフロント、ブライダル、インストラクター、アパレル、雑貨屋、インテリア、ホールスタッフ、キッチンスタッフ、介護、看護師、カフェスタッフ、コンビニ、パチンコ、ガソリンスタンドなどの方々も未経験から多数活躍中！

仕事内容【職種】 データ入力・タイピング 【仕事内容】 ◆未経験OKの事務STAFF◆ 研修・サポート体制充実♪ オフィスワークデビュー歓迎！ 【例えばこんなお仕事】 申し込み審査に関する事務対応 ・書類内容のデータ入力 ・本人確認書類のチェック ・お客様へ不備内容の確認 ＼その他にも案件多数！／ 豊富なオシゴトの中から あなたにあったお仕事をご紹介します！ ☆メーカー本社での営業事務 ☆電話なしチャット対応スタッフ ☆予約日程の調整対応 など ※来社不要のかんたんWEB登録あり ※登録制のため、ご応募のタイミングにより 紹介可能な案件が異なります。 【お仕事のポイント】 短期でサクッと

仕事内容高齢者向け介護施設にて、センター長のサポートとして運営・管理業務全般を担当します。ご家族対応、契約手続き、採用・育成・労務管理、緊急対応など幅広い業務に携わりながら、センター長を目指して経験を積むポジションです。介護現場の状況把握や設備管理も行い、安心安全な施設運営を支えていただきます。 施設全体を見渡しながらマネジメントに挑戦したい方、ゆくゆくはセンター長を目指したい方に最適なステップアップの機会です。 ★あなたらしさを尊重 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分ら

仕事内容住宅型有料老人ホームでのサービス提供責任者の募集になります！ 【業務内容】 住宅型有料老人ホームでのお仕事です。 ・訪問介護計画管理【計画書作成及びモニタリング等】 ・訪問介護員の労務管理【シフト調整、稼働管理体制】 ・訪問介護職員の育成・指導【研修会の開催・技術指導等】 ・サービス担当者会議への参加等【他職種との連携】 《サービス紹介》 クリックジョブ介護では以下のような方のご支援実績が多くあります。 <職種> ・介護福祉施設のリーダー・管理職 ・介護職（介護スタッフ、ホームヘルパー、看護助手など） ・サービス提供責任者 ・ケアマネジャー（生活支援専門員） ・生活相談員 など <資格

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 （１）評価制度・等級制度の構築・運用経験 （２）人事領域での実務経験 （３）マネジメント経験 [歓迎] 【歓迎】 （１）経営陣や組織部門長と連携した組織開発・評価制度構築経験 （２）制度変更やカルチャー変革に伴う運用浸透フェーズの経験 【職種名】 【人事総務管理職候補】わらべや日洋HD傘下の安定食品物流企業/評価・HR戦略を統括/～900万 【仕事内容】 プライム上場「わらべや日洋HD」傘下の食品物流企業にて、次代の組織を創る人事総務の管理職（部長）候補。経営直結のHR戦略立案から評価制度の刷新、採用・労務まで幅広く采配を振るい、組織変革を推進します。 【ポジ