人事 - 新線新宿駅 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 人事 / ダイバーシティ推進 「人事本部での管理職を募集しています」 【主な業務】 ・働き方改革の推進 ・ダイバーシティの推進など 上記に関する、企画、立案、推進をご担当いただきます。 ◇全社的な認知向上、啓発 ◇管理職、管理職直前のレイヤーに対する研修、キャリア開発 ◇管理職育成、施策立案、プログラム開発 ◇スタッフマネジメント 人事のご経験や組織開発のご経験がある方を歓迎いたします。 ＜ID:001-h178-0919＞ <給与> 年収850万円～1100万円 <勤務時間> フレックスタイム制 <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 年末

仕事内容<仕事内容> 新規事業/小売り業界トップクラスでの戦略人事・労務でご活躍できます！ 【私たちが求める人材】 私たちは、お客さまに提供する新しい価値は、従業員の私たちが作っていくものであり、個々人が能力を発揮することにより、企業が発展し、働きがいが実現すると考えています。 従業員がイキイキと働き、能力を発揮し続けるための報酬・評価制度を正しく運用し、環境変化に応じて、諸制度を変更・運用するなど職場環境を整えるお仕事です。 【業務の詳細】 ・労務管理 就業規則や諸規程に沿って、勤怠管理や休暇管理、安全衛生管理、健康診断を実施します。 ※給与計算や労働保険・社会保険の加入手続きなどは業務を委託

仕事内容<仕事内容> 新規事業/小売り業界トップクラスでの戦略人事でご活躍できます！ 【私たちが求める人材】 いよいよ事業開始が間近となり、さまざまな業務は計画から実行段階に移行します。 私たちは、お客さまに提供する新しい価値は、従業員の私たちが作っていくものであり、 個々人が能力を発揮することにより、企業が発展し、働きがいが実現すると考えています。 従業員それぞれが自分のキャリアを考えられ、今をイキイキと働くことができる環境と風土を整えるために、 人事部門では、組織・要員計画、人件費予算の実行管理、人事制度設計と運用、人事労務・労政業務を中心とした人事業務全般を自らの力で推進してくださる人材を求め

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【急成長グローバルHRベンチャー】外国人人材紹介会社の人事(採用担当)募集【新宿】 急成長中の外国人材紹介事業の人事担当として、事業をリードして頂きます。売上を作るだけでなく、より多くの外国人労働者が働きやすい環境を創るために高い視座と圧倒的当事者意識を持った方をお待ちしております！（※SO/役員登用あり） 【まずお任せしたいこと】 役員ポジションから東南アジア現地スタッフの採用まで幅広い業務をお任せします。一緒に働きたいと思うメンバーのスカウトなど今後の会社方針に大きく関わる裁量権のある業務を行なっていただきます。 ・採用戦略の策定・実行・管理 ・求人媒体への掲載 ・応

仕事内容<仕事内容> 給与計算業務 / 総務人事 ◇給与計算、労務管理職を募集しています◇ ◇主な業務内容◇ ・給与計算 ・源泉所得税管理・年末調整申告取り纏め ・住民税管理・給与支払報告 ・社会保険事務など ◇入社後は◇ 業務の引継ぎなどOJTで行います。 先輩社員も身近で相談しやすいのでご安心ください。 ◇募集背景◇ 1万人以上の社員の給与計算、社会保険業務を行っています。 経験者による増員を計画しています。 ◇スキル◇ 給与計算のご経験 Excel ＜ID:001-h148-0515＞ <給与> 年収350万円～560万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 完全週休2日制

仕事内容<仕事内容> 【西新宿】人事・労務管理者◆業務改善や各種制度の運用 ※年間休日124日／フルフレックス 【就業環境良好／東証プライム上場のSBSグループ／グループ変更の過渡期に携われます】 ロジスティクス・エンジニアリング事業を手掛ける当社にて、人事・労務管理者を募集します。 総務部人事担当において、人事評価や給与・賞与制度をはじめとした様々な人事関連制度の運用・整備や労務関連の業務改善など、各種制度の運用を中心にご担当いただきます。国内外に亘る社内関係部署との連携はもちろん、充実した社内教育等によりロジスティクス事業に関する知見も広げられます。 ■業務内容： 給与・賞与支給業務や勤怠管理

仕事内容[仕事内容] ■部門紹介 ネオキャリアグループは、創業時の2000年から様々な苦難を経験し、 現在では社員数3,600名以上、30以上の事業部を擁するまでに成長することができました。 しかし、真の意味で『社会課題を解決する会社』として選ばれ続ける為には、今まで以上の飛躍を遂げる必要があります。 今後、ネオキャリアでは数年以内における上場も目指しているため、 これまで以上に「コンプライアンス・ガバナンス」にも重点を置いています。 ネオキャリアグループに所属している3,600名の従業員の権利や義務を管理し、 働きやすい環境をつくるべく、今回人事部 労務給与グループのマネージャー候補を募集するに

仕事内容【採用人事（社長直下）】80名→300名に組織拡大！日本のレガシー産業DXを牽引する累計20億円調達スタートアップでの採用人事をお任せします！ 事業内容 ・ 現場向け動画 DX サービス『tebiki』の開発・運用 製造、食品、物流、小売業界といった現場で働く「デスクレスワーカー」は4,000万人以上いると言われ、「新人教育期間が長い」「正しいやり方が伝わらない」といった課題があります。このような課題へのソリューションとして現場向け動画 DX サービス『tebiki』を開発・提供しています。起業してわずか3年でアスクルや不二家といった東証プライム上場企業にて利用いただくサービスになっており、

仕事内容【ミッション】「楽楽精算」や「楽楽明細」などのクラウドサービスを展開している当社において、人事企画・制度企画をご担当いただきます。日々拡大しているラクスグループの中でも、重要テーマである人事企画・制度企画を推進しながら会社の成長に貢献していただきます。【職務詳細】・人事制度・人事評価制度の企画～制度化～運用管理・組織風土やカルチャーに関する施策の検討 ・社員の働きがい向上施策の企画～実行（キャリア構築支援を含む）・人事データを活用した分析・施策の立案・異動／ローテーションの運用・女性活躍推進業務 等※人事制度の運用をまず主軸でお任せしつつ、ご経験やスキルに応じて、徐々に業務領域、範囲を広げてい

勤務時間09:30~18:00/10:00~18:00/09:30~18:30 週勤務日数：4日~

仕事内容給与： 時給1400~1600円 仕事内容： ★20代30代の若手に人気の一般事務★ ココが一味違う！【IT×事務】で 個々のキャリアに寄り添っています◎ ＼スキルを磨くチャンスが満載／ 不動産、ホテル、旅行など さまざま業種を手掛けているので そのサポート役として幅広い経験が積めます♪ 仲間と共に成長できる フレンドリーで活気のある職場で 新たにお仕事始めてみませんか？ 《仕事内容》 ビジョナリー企画部という10名ほどの部署に所属し 従業員のサポート業務を行っていただきます！ ●来客・電話対応 ●ファイリング、郵便仕分け ●社内文書作成、発送業務、備品管理 ●そのほか庶務業務 な

仕事内容<仕事内容> 【急募】人事・採用業務【東証プライム市場上場／未経験歓迎】 本社・子会社の採用に関わる業務をお任せします。 「業務の幅を広げたい」「スキルアップしたい」という意欲は大歓迎！ ＜具体的な仕事内容＞ 新卒採用 ・採用媒体選定～管理 ・会社説明会の実施 ・大学訪問 ・面接 中途採用 ・採用媒体選定～管理 ・面接 ＜未経験でも幅広い経験を積むことができます＞ 入社後は、OJTによる社内研修や、外部研修機関と年間で提携しているので、業務時間内で効率よくスキルアップすることができます。 採用業務の経験をお持ちの方はもちろんですが、未経験の方も活躍できる環境です。 <給与> 年収3

仕事内容【AIトップランナー企業】人事グループでの採用担当メンバー募集！ 事業内容 ・AIソリューションサービス ・デジタルトランスフォーメーションサービス ・プロダクトサービス 仕事内容 ヘッドウォータースグループでは「エンジニアからビジネスパーソンへ」という理念を掲げ、「最先端技術の社会実装」を目指しています。 ヘッドウォータースグループの新卒・中途採用における企画・実行・アップデートを担っていただくポジションです。 ヘッドウォータースグループでは、創業間もない2009年から新卒採用を実施しており、エンジニアとビジネスサイドの両面で活躍ができるメンバーの採用を行っております。 現在では、新

仕事内容<仕事内容> 【正社員】人事採用担当スタッフ/未経験OK/資格取得支援制度あり/DIVECorporation 新事業部のスタートアップメンバーを募集！組織強化のための採用業務をはじめ、マネジメントなど幅広い業務携わっていただくこともできます！ 入社後、まずはオリエンテーションからスタートし、現場でのOJTを通して、採用に関わる業務や、スタッフ管理など幅広い業務を学んでいただきます！ 社員教育に力を入れており、社会人としての基本的なマナーなどから学べる研修からスタート！未経験の方でも安心して始めていただける環境です！ ＜求人3つのポイント＞ (1)未経験者歓迎！社員教育に力を入れており

勤務時間固定時間制 9:00～17:30 （実働7.5時間/休憩1時間）※残業ほぼなし

仕事内容【土日祝日休み！】商業施設の設計、制作う企業での人事給与事務！〈駅チカ◎〉 30代・40代・50代多数活躍中！ 《男女ともに活躍する職場環境です》 ◆【仕事内容】 《商業施設の設計、制作を行ている企業勤務◎》 〇グループ会社の給与計算を中心に年末調整、特別徴収、社会保険手続き、人事異動手続き、労務管理、 従業員問い合わせ対応などの事務業務をお任せします！ ≪社会保険事務経験者大歓迎！≫ ◆【出勤日/休日】 ◇週5日/フルタイムのお仕事です！ 〇土日祝日休み（暦通り） ◆【給与】 〇時給1700円～1800円（経験考慮） 〇残業代：時給2125円～2250円（

仕事内容<仕事内容> 人事アシスタント/年間休日120日以上！月収35万円以上！完全土日祝休み！未経験OK！ あなたには、人事採用業務全般のアシスタント業務をお任せします。 特別なスキルや経験、知識がなくても大丈夫! 具体的には… ・面接の日程調整やリマインド ・選考(書類選考、電話面接) ・採用関連データの管理 <給与> 年収500万円～700万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 <勤務地> 東京都新宿区西新宿 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 労災保険 ◇ 厚生年金 ◇ 健康保険 ◇ 交通費支給あり

仕事内容【採用人事マネージャー候補（社長直下）】80名→300名の組織拡大計画。日本のレガシー産業DXを牽引するスタートアップの採用戦略をお任せします！ 事業内容 ・ 現場向け動画 DX サービス『tebiki』の開発・運用 製造、食品、物流、小売業界といった現場で働く「デスクレスワーカー」は4,000万人以上いると言われ、「新人教育期間が長い」「正しいやり方が伝わらない」といった課題があります。このような課題へのソリューションとして現場向け動画 DX サービス『tebiki』を開発・提供しています。起業してわずか3年でアスクルや不二家といった東証プライム上場企業にて利用いただくサービスになっており

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事経験者（特に建設業）、人材紹介会社勤務の方優遇 【職種名】 【新宿本社】人事部担当者（採用・研修・評価など） 【仕事内容】 「建物（主に注文住宅）を契約から完成はもちろん、アフターメンテナンスやリフォームまで」を主幹事業としている会社です。 人事としては新卒採用、中途採用、パート・アルバイト採用、研修企画・運営、評価などを行っています。 【事業内容・会社の特長】 注文住宅事業をメインに地元密着型のハウスメーカーとしてスタートした当グループ。2004年に十数名でスタートした当社は現在200名以上の従業員とともに幅広いビジネスを展開しています。 時代の波を的確にとらえ

仕事内容【20代活躍中◆おしゃれOK】未経験からの事務デビューができる！充実の研修でスキルを付けよう♪ 【20代女性活躍中】同世代がたくさんだから安心♪ 【未経験活躍中】かんたん作業からスタートOK！ ★：お任せする業務の紹介 ◆一般事務業務 ・発注書の確認 ・専用システムへのデータ入力 ・電話対応・メール対応 ・書類作成・整理 など ★：たっぷり休みたいワタシ向き 「有休がとりやすいのは譲れない！プライベートを充実させたいから、 平日も残業が少ない会社で働きたい！」 そんな方におススメしたいお仕事です♪ 自分の時間をしっかり確保しながら、のびのび働けます。 ★：未経験でもまったく問題

仕事内容<仕事内容> 東証プライム上場/【未経験歓迎】人事採用教育に関わるサポート・事務/年間休日120日以上 ・連結グループ会社の新卒採用管理 ・連結グループ会社の新卒採用サポート(会社説明会) ・本社中途(経験者)採用 全般業務(求人票作成・エージェント調整・面接~内定業務 等) ・連結グループ会社の教育・研修実施 上記の人事採用教育に関わるサポート業務や事務に対応いただくポジションです! 来客・電話応対や各種資料の作成、ファイリング等の作業・業務も対応頂きます。 <給与> 年収350万円～450万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 休日休暇形態：

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・人事経験をお持ちの方 （特に給与計算・社会保険手続き業務の実務経験） ・PCを使った業務経験 【歓迎条件】 ・不動産業界での経験がある方 【職種名】 【新宿】人事総務/年収400～520万円/幅広い業務を担当/30期連続黒字/離職率約3.59％ 【仕事内容】 会社員の方へ向けた資産形成の為の投資用不動産物件の販売と販売後の管理に強みがあり、毎年着実に業績を伸ばしています。 人事総務部スタッフとして幅広い業務を担当いただきます。 ■人事総務部スタッフ 一般個人向けの資産形成としてワンルームのマンションの販売から その後の管理までを手掛け、販売後のフォロー