人事 - 代々木駅 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 人事 事業拡大に伴い、採用活動を加速している背景から、人事ポジションのメンバーを募集しています。 これまでのご経験や適性に応じて、人事関連の業務全般を幅広くお 願いしたいと考えております。 【職務内容】 ・採用業務、採用プロセスの改善 ・評価制度の運用、改善 ・人事施策の運営、浸透支援 ・人事戦略や組織配置の企画、立案、実行 <給与> 年俸600万円～1000万円 <勤務時間> フレックスタイム制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 年末年始休暇 <勤務地> 東京都渋谷区代々木1-55-14 代々木駅 JR／都営大江戸線代々

仕事内容株式会社ＮＩＬＰＡ 【新宿】人事（採用担当・戦略考案）医療法人運営/年休120日以上/残業少※人事経験必須 【仕事内容】 【新宿】人事（採用担当・戦略考案）医療法人運営/年休120日以上/残業少※人事経験必須 【具体的な仕事内容】 【業種未経験歓迎／新宿三丁目・新宿駅チカ／年休120日以上・転勤なし／産育休取得実績多数あり（復帰率100％）】 全国に18院のクリニックを運営している医療特化のコンサルティング会社である当社にて、人事組織戦略ミッションの実行をメインミッションとして取り組んでいただけるメンバーを増員します。事業成長を支える人材の確保や組織戦略オプションの獲得に取り組んでいた

仕事内容【ミッション】「楽楽精算」や「楽楽明細」などのクラウドサービスを展開している当社において、人事企画・制度企画をご担当いただきます。日々拡大しているラクスグループの中でも、重要テーマである人事企画・制度企画を推進しながら会社の成長に貢献していただきます。【職務詳細】・人事制度・人事評価制度の企画～制度化～運用管理・組織風土やカルチャーに関する施策の検討 ・社員の働きがい向上施策の企画～実行（キャリア構築支援を含む）・人事データを活用した分析・施策の立案・異動／ローテーションの運用・女性活躍推進業務 等※人事制度の運用をまず主軸でお任せしつつ、ご経験やスキルに応じて、徐々に業務領域、範囲を広げてい

仕事内容[仕事内容] ▼募集背景 事業の成長に伴い、当社では年間500名の採用を行っております。 また、2025年よりビジネス職の新卒採用も本格始動することとなりました。 事業成長に伴う人員増への対応や、組織横断での取り組みを強化するため、 HRBP機能として2022年4月に事業人事課（事業部付の人事組織）を新設しております。 今後は、新入社員の戦力化のみならず、中堅層・管理職層の育成強化や 管理職の内部登用を促進するために、事業人事課を中心にタレントマネジメントの仕組み化を進めようとしています。 今回はタレントマネジメントの設計から運用までをお任せする専任の担当を募集いたします。 ▼事業人事課?

勤務時間09:30~18:00/10:00~18:00/09:30~18:30 週勤務日数：4日~

仕事内容給与： 時給1400~1600円 仕事内容： ★20代30代の若手に人気の一般事務★ ココが一味違う！【IT×事務】で 個々のキャリアに寄り添っています◎ ＼スキルを磨くチャンスが満載／ 不動産、ホテル、旅行など さまざま業種を手掛けているので そのサポート役として幅広い経験が積めます♪ 仲間と共に成長できる フレンドリーで活気のある職場で 新たにお仕事始めてみませんか？ 《仕事内容》 ビジョナリー企画部という10名ほどの部署に所属し 従業員のサポート業務を行っていただきます！ ●来客・電話対応 ●ファイリング、郵便仕分け ●社内文書作成、発送業務、備品管理 ●そのほか庶務業務 な

仕事内容[仕事内容] 【組織ミッション】 「人事制度等の企画・運営を通じた、個人のエンプロイーサクセスと組織の生産性の向上の同時実現」 日本を代表する企業になるために、人事制度、仕組み、個人の成長促進の側面から様々なアプローチをしていきます。 組織の論理・利益と個人の成長・想いの両面が高まるような施策を考えることが私たちのミッションです。 【業務内容】 ■ミッション 「楽楽精算」や「楽楽明細」などのクラウドサービスを展開している当社において、人事企画・制度企画をご担当いただきます。日々拡大しているラクスグループの中でも、重要テーマである人事企画・制度企画を推進しながら会社の成長に貢献していただきま

勤務時間09：00～17：30 【残業】有 5時間程度

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ★総務事務 ・勤怠データ集計 ・アウトソース先社労士とのやり取り ・住民税台帳管理 ・備品管理 ・受付対応 ・その他庶務業務 【お仕事のポイント】 時短や週4日のご相談も可能です◎ 政府の開発支援などを行っている企業様での総務や労務のアシスタント業務をお任せします☆ 主にExcelでの集計やアウトソース先とのやり取りをメインにお任せします☆、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中、エルダー（50代～）活躍中、シニア（60代～）歓迎 【休日・勤務のポイント】 残業月10時間未満、残業月20時間未満、10時以降勤務開始OK、副

仕事内容人事企画・運用担当として、「キャリア構築支援」「女性活躍推進」「内部昇格、サクセッションプラン」などの課題解決に当たっていただきます。東京都渋谷区にある、楽楽精算を代表とするクラウドサービスを提供するプライム上場企業の求人です。 【募集背景】 増員募集です。 ・会社として人事制度、評価制度などの企画～運用において人事課の組織強化が求められています。 【業務内容】 「楽楽精算」や「楽楽明細」などのクラウドサービスを展開している当社において、人事企画・制度企画をご担当いただきます。日々拡大しているラクスグループの中でも、重要テーマである人事企画・制度企画を推進しながら会社の成長に貢献していただ

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかを満たす方 ・事業会社での人事としての実務経験（5年以上目安） ・複数年度にまたがり、何らかの人事施策を運営して継続稼働させた経験（施策内容は不問） [歓迎] ・人事戦略の立案から実行まで携わった経験 ・人事制度の作成または改定に携わった経験 【フィットする人物像】 ・論理的に考えて、物事を進めていくのが好きな方 ・仕事を自分事として進めていくことが好きな方 ・自分の仕事を通じて、社会にインパクトを残したい方 【職種名】 人事企画マネージャー 【仕事内容】 組織の拡大に合わせた人事制度の運用/改善や組織開発をお任せします！ ■仕事内容 ・人事制度（等級、報

勤務時間08:30～17:00/休日：土・日・祝

仕事内容 仕事内容 ●採用研修・人材育成に伴う資料作成 ●各種データの集計業務 ●研修のための会議室手配 ●スケジュール調整確認 ●採用研修に係る備品類の準備・手配 ●資料の印刷・製本 ●部門電話応対 ●各種郵送物集配事務処理  ●専用システムでの入力処理 未経験OK 交通費支給 駅チカ ミドル活躍 ブランクOK 平日のみOK フルタイム

仕事内容人事労務担当(リーダー候補)／リモートOK＆フレックスタイム制／国内最大級のデリバリーサービス事業 事業内容 私たちは、「テクノロジーで時間価値を高める」というミッションの基、国内最大級のデリバリーサービス「出前館」を運営しています。 現在は、フード主体のデリバリーから ”ノン・フード” へとサービス領域を広げ、これまでの出前館のイメージを覆す、”転換期”を迎えています。 仕事内容 当社における労務業務全般を担当していただきます。また、業務の効率化や新たな制度構築や仕組みづくり、当社独自の人事企画設計・運用サポートなど、関連部門や経営陣とのコミュニケーションを図りながら、将来的にはリーダ

仕事内容【仕事内容】 マネージャ―と一緒に下記業務を行います。・採用戦略立案サポート・媒体管理、ダイレクトリクルーティング、採用イベントの企画立案・実行・選考対応、 内定者フォロー・エージェント管理 本求人は※ネクスト求人ハブの掲載求人です。 本求人の掲載の取り下げは下記までご連絡いただけますと幸いです。 info@next-job-hub.com 03-6671-8718 ※ご応募の方はそのまま応募するボタンを押してくださいませ。 ※ご相談は無料です。

仕事内容<仕事内容> 【IPO準備中/在宅OK！】急成長中コレクター向けサービスの人事リーダー募集！ 現在「magi」を中心に事業が急成長しているジラフでは、IPOに向けて人事まわりの体制を強化しています。 成長過程の中で手を動かしつつも仕組みづくりをすることが好きな方、採用を通じて事業貢献をすることが好きな方募集中です！ ■業務内容 ・採用計画の実行（立案もできれば尚可） ・採用のチャネルやツール選定 ・母集団形成、応募者対応、選考、内定、入社ガイダンスまでの一連の業務 ・面接およびカジュアル面談対応 ・採用広報、ライティング ・ダイレクトリクルーティング など 将来的には労務、評価、組織開発

仕事内容<仕事内容> 未経験からベンチャー企業の人事に！スキルを身につけて昇給昇格を目指せる！ 『管理部』スタッフ大募集！バックオフィスデビュー大歓迎！ 経験者の方は経験を活かしてスキルアップ・収入アップ・キャリアアップが望める環境です！ 【主な仕事内容】 ・勤怠管理、シフト調整 ・人事評価アシスタント ・入退社の手続きと対象者への案内 ・採用媒体の対応 ・給与計算 ・社内システム関連 など… お任せする業務については、経験・適性に応じて少しずつ引継ぎをしていきます。 現在管理部には男女7名の社員が在籍しており、全員が中途入社。得意業務はそれぞれ異なるため、それぞれ得意な領域を分担して作業を行っ

仕事内容株式会社パートナーバンク２１（JPA総研経営参与グループ） 人事・採用コンサルタント／賞与年3回／年休125日／残業少 【求人要約】 【安定性】創業59年／信頼と実績の厚いグループ企業 【未経験歓迎】ゼロからプロのコンサルタントになれる 【環境】年休125日以上／賞与年3回／残業少なめ プロフェッショナルが集結した士業グループ企業で 自分の市場価値を上げ、プロの採用戦略家へ 「コンサルタントってなんだかカッコイイ。しかも稼げそう自分もそんな風になりたい」 そんなあなたの”なりたい”を応援するべく、今回、人事・採用コンサルタントとして成長したい方を募集！ 創業５９年の歴史を持つ安

仕事内容人事企画担当／リモートOK＆フレックスタイム制／国内最大級のデリバリーサービス事業 事業内容 私たちは、「テクノロジーで時間価値を高める」というミッションの基、国内最大級のデリバリーサービス「出前館」を運営しています。 現在は、フード主体のデリバリーから ”ノン・フード” へとサービス領域を広げ、これまでの出前館のイメージを覆す、”転換期”を迎えています。 仕事内容 出前館従業員が価値創造できる環境を提供できるよう、既成概念にとらわれず社内外のニーズを捉え、人事として主体的に推進して頂ける人材を募集しております。 【具体的には】 ・各種人事評価制度の企画・運用や改善 ・人事情報に基づい

仕事内容<仕事内容> 人事になりきる転職エージェント｜フレックス制｜残業禁止｜フルリモートOK＝全国勤務可 【業務内容】 主要業務はCA（キャリアアドバイザー）担当を想定していますが、RA（リクルーティングアドバイザー）兼務の両面型スタイルをご希望の方はお任せすることもOKです。 ＜求職者担当＞ ・スカウティング業務 ・キャリア面談 ・求人サーチ ・求人紹介 ・選考サポート ・入社前、入社後サポート 【研修・教育環境】 当社はベンチャーのため座学研修や外部研修などでカリキュラムを組んでいるわけではありません。その代わりに一人ひとりに合わせたマネジメント・教育方針を定めています。代表を中心に経験豊

仕事内容【ポジションのミッション】「楽楽精算」や「楽楽明細」等のクラウドサービスに係る事業部を対象に、戦略的な人事企画・運用をお任せいたします。事業課題、事業戦略を踏まえて、組織の課題をHRの観点から解決することがミッションの組織です。目指すべき組織の実現に向けて戦略的に人事施策の企画から実行、運用までを担っていただくポジションです。【仕事内容】タレントマネジメント担当としては、主に下記施策・業務に取り組んでいただく想定ですが、採用等他施策との連携も必要なため、能力や適性に応じて下記に限らず幅広くお任せしていく方針です。・人員計画シミュレーションと課題特定・評価制度の事業内におけるアラインメントと運用

仕事内容<仕事内容> 【人事採用スタッフ募集】何度でもやり直せる社会をつくる｜会社の成長に関わる人事の募集です！ 日々の採用業務を遂行しながら、組織の成長に対応し、一緒に人事採用チームを発展させていくためのメンバーを求めています。 ■組織体制 キズキの人事部は 「採用」「人事企画・総務」「労務」の３つのグループで構成されています。それぞれのグループが連携し、一気通貫して社員が働きやすい職場環境をつくっています。 採用グループのメンバー構成は、 人事部長1名、マネージャー1名、 スタッフ1名、業務委託1名の計4名で行っています。 今回募集する採用ポジションでは、いままでのご経験を活かし、「ベンチャー

仕事内容＜AI × SaaS＞ 管理本部（人事/総務/法務） 事業内容 クラウド ドキュメント ワークスペースの研究・開発・提供 仕事内容 【主な業務内容】 ＜人事＞ ・労務業務（勤怠管理・給与計算・社会保険手続・年末調整・規程管理・衛生管理・雇用契約関連・入退社手続き等） ※社会保険労務士法人と契約中のため、給与計算や社会保険手続きは、主に管理やチェック対応 ・人材採用業務（中途採用業務全般） ・人事評価業務（半期毎の人事評価業務） ※労務関連制度や福利厚生制度等の設計のほか、各種人事制度の改善や設計にも携わることができます。 ・その他人事関連業務（経験や希望に応じて、上記以外の業務もお任せ