人事 - 代々木駅 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 【IPO準備中/在宅OK！】急成長中コレクター向けサービスの人事リーダー募集！ 現在「magi」を中心に事業が急成長しているジラフでは、IPOに向けて人事まわりの体制を強化しています。 成長過程の中で手を動かしつつも仕組みづくりをすることが好きな方、採用を通じて事業貢献をすることが好きな方募集中です！ ■業務内容 ・採用計画の実行（立案もできれば尚可） ・採用のチャネルやツール選定 ・母集団形成、応募者対応、選考、内定、入社ガイダンスまでの一連の業務 ・面接およびカジュアル面談対応 ・採用広報、ライティング ・ダイレクトリクルーティング など 将来的には労務、評価、組織開発

仕事内容<仕事内容> 人事 事業拡大に伴い、採用活動を加速している背景から、人事ポジションのメンバーを募集しています。 これまでのご経験や適性に応じて、人事関連の業務全般を幅広くお 願いしたいと考えております。 【職務内容】 ・採用業務、採用プロセスの改善 ・評価制度の運用、改善 ・人事施策の運営、浸透支援 ・人事戦略や組織配置の企画、立案、実行 <給与> 年俸600万円～1000万円 <勤務時間> フレックスタイム制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 年末年始休暇 <勤務地> 東京都渋谷区代々木1-55-14 代々木駅 JR／都営大江戸線代々

仕事内容人事労務の幅広い業務にチャレンジできる、労務スタッフの採用です。 フルフレックス（コアタイムなし）、リモート勤務も可能です。 フルフレックス制、リモートワーク相談可能。各拠点の社員の窓 口対応、入退社管理や内定者フォロー、社会保険や勤務状況を含 めたスタッフのケアを中心に、スキルやご希望に合わせて制度立 案や改正、教育や研修制度などをおまかせします。 【こんな方はぜひ】 人事労務管理業務のご経験のある方。 スタッフ一人ひとりに興味を持ち、丁寧なコミュニケーションが 取れる方。業務をこなすのではなく、自ら提案してアクションが できる方。成長意欲のある方。自分の業務コントロールができる 方。

仕事内容出前館とは 出前館は「デリバリーの日常化」を目指し、No.1デリバリー企業として大胆に挑戦続けるデータドリブンなテックカンパニーです。 皆さんの生活に必要不可欠なラストワンマイルのインフラになるべく成長していきます。 単なるフードデリバリーサービスだけではなく、地域密着のオンラインとオフラインを繋ぐサービスとして進化し続けています。 出前館speakerdeck コンセプトムービー 募集背景 2020年3月に LINE 社との資本業務提携を強化し、2021年9月に LINE 社と ZHoldings が経営統合、2023年10月にはLINE社とヤフー社が合併と、この3年の間に出前館を取り巻く経

仕事内容株式会社ＮＩＬＰＡ 【新宿】人事（採用や医師シフト管理等）◇ウィルAGAクリニックなど医療法人運営／年休126日・残業少 【仕事内容】 【新宿】人事（採用や医師シフト管理等）◇ウィルAGAクリニックなど医療法人運営／年休126日・残業少 【具体的な仕事内容】 【業界未経験歓迎！／月給30万円～／基本定時退社・年休126日・転勤なし／産育休取得実績多数あり】 全国に18院のクリニックを運営している医療特化のコンサルティング会社である当社にて、採用業務や医師シフトの管理など、幅広い業務をお任せします。 まずはお持ちのご経験やスキルを考慮し、経験や得意分野を活かせる業務からお任せします。 ■

仕事内容【職種】 人事 【求人のポイント】 人事企画・運用担当として、「キャリア構築支援」「女性活躍推進」「内部昇格、サクセッションプラン」などの課題解決に当たっていただきます。東京都渋谷区にある、楽楽精算を代表とするクラウドサービスを提供するプライム上場企業の求人です。 【仕事内容】 【募集背景】 増員募集です。 ・会社として人事制度、評価制度などの企画～運用において人事課の組織強化が求められています。 【業務内容】 「楽楽精算」や「楽楽明細」などのクラウドサービスを展開している当社において、人事企画・制度企画をご担当いただきます。日々拡大しているラクスグループの中でも、重要テーマである人事企

仕事内容[仕事内容] ▼募集背景 事業の成長に伴い、当社では年間500名の採用を行っております。 また、2025年よりビジネス職の新卒採用も本格始動することとなりました。 事業成長に伴う人員増への対応や、組織横断での取り組みを強化するため、 HRBP機能として2022年4月に事業人事課（事業部付の人事組織）を新設しております。 今後は、新入社員の戦力化のみならず、中堅層・管理職層の育成強化や 管理職の内部登用を促進するために、事業人事課を中心にタレントマネジメントの仕組み化を進めようとしています。 今回はタレントマネジメントの設計から運用までをお任せする専任の担当を募集いたします。 ▼事業人事課

仕事内容人事周りのお仕事やシステム関係などの 事務業務をお任せ致します！ 【具体的には】 ・ＰＣの入力作業 ・給与や経費の計算 ・マニュアル作成 ・電話対応、来客対応等 少しずつ教えていきますので 未経験の方でもご安心ください！ 一つ一つコツコツ覚えていきましょう！

仕事内容<仕事内容> 人事担当（採用/教育） これまでの経験や適性に応じ、人事採用教育の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ◎採用媒体、メディアの策定・ディレクション ◎人材紹介エージェントの開拓・対応 ◎選考フローの企画・運営 ◎会社説明会の企画・運営 ◎応募者対応、面接、内定者フォロー ◎研修の企画・運営 ◎その他総務業務 <給与> 年収360万円～480万円 <勤務時間> フレックスタイム制 完全土日祝休み 10時以降に始業 <休日休暇> 完全週休2日制 ＜年間休日120日＞ ■（土・日） ■祝日 ■有給休暇 ■出産・育児休暇 ※取得実績あり ■慶弔休暇 ■5日以上連続休暇

仕事内容人事採用担当｜”まちづくり”を手掛ける組織を「人」で活性化させる「採用マネージャー」募集！ 経営企画部のメンバーとして、採用・教育以外にもさまざまな企画に携わることができます。 人事採用チームの責任者として、新卒・中途・アルバイトを含め た採用業務全般を担当いただきます。書類選考、面接、オンボー ディング、採用チームメンバーのマネジメント、採用広報、教育 企画、人事制度の立案と構築、全社員との1on1 MTGの実施など をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・会社の成長を見据えた人事企画 ・会社のステージに応じた採用戦略・計画・実行 ・企業ビジョン、理念の組織浸透 ・スケジュール、予算

仕事内容[仕事内容] 【組織ミッション】 「人事制度等の企画・運営を通じた、個人のエンプロイーサクセスと組織の生産性の向上の同時実現」 日本を代表する企業になるために、人事制度、仕組み、個人の成長促進の側面から様々なアプローチをしていきます。 組織の論理・利益と個人の成長・想いの両面が高まるような施策を考えることが私たちのミッションです。 【業務内容】 ■ミッション 「楽楽精算」や「楽楽明細」などのクラウドサービスを展開している当社において、人事企画・制度企画をご担当いただきます。日々拡大しているラクスグループの中でも、重要テーマである人事企画・制度企画を推進しながら会社の成長に貢献していただきま

仕事内容【ミッション】「楽楽精算」や「楽楽明細」などのクラウドサービスを展開している当社において、人事企画・制度企画をご担当いただきます。日々拡大しているラクスグループの中でも、重要テーマである人事企画・制度企画を推進しながら会社の成長に貢献していただきます。【職務詳細】・人事制度・人事評価制度の企画～制度化～運用管理・組織風土やカルチャーに関する施策の検討 ・社員の働きがい向上施策の企画～実行（キャリア構築支援を含む）・人事データを活用した分析・施策の立案・異動／ローテーションの運用【組織ミッション】「人事制度等の企画・運営を通じた、個人のエンプロイーサクセスと組織の生産性の向上の同時実現」日本を代

仕事内容<仕事内容> ☆無資格・未経験OK☆『人事のお仕事！』★人柄採用★残業20ｈ以内！ ★☆35歳以下限定☆★ ※長期キャリア形成の為。 ◆会社の顔となる人事職をお任せします！◆ 【主な業務内容】 ・PCの入力作業 ・給与や経費等の計算 ・マニュアル作成 ・説明会・面接対応 ・電話対応、来客対応など ※先輩社員が1から教えるのでご心配はいりません！ 【経験必要ありません！】 無資格・未経験の応募です！ 過去の経歴は関係ありません！ あなたの人柄に期待します！ 【教育制度】 入社初日は人事研修で事業内容や システムの使用方法を学んで頂きます。 翌日からは先輩社員のサポート業務から スタ

仕事内容・「感動という名のおもてなし」をテーマにお客様に愛されるカフェ作りを目指しています。 1996年に創業し、現在では岩手から九州まで全国に多数店舗を展開しています。そんな私たち「カフェコムサ」は、日本の食の文化・伝統美を「ものづくり（商品）」「空間（お店）」「おもてなし（サービス）」の全てにおいてお客様に満足のいく提供をしたいと考えております。 ・入社後の研修や指導を通じて、あなたの成長を会社全体でバックアップします。 当社には社員パート含め300人以上のスタッフが働いています。 採用活動・総務を担うために、まずは現場業務を把握・理解していただきます。 まずは既存の人事・総務担当スタッフと2人で

仕事内容RFA digital brains株式会社 実績を積むデジタルマーケ企業で活躍！【人事】★未経験歓迎★ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 採用担当として、経営陣や現場社員を巻き込みながら、採用実務全般、採用広報、求人ごとの戦略設計から施策実行までを一気通貫でお任せします！ ・日程調整などの候補者対応 ・求人作成や採用チャネルの新規立ち上げ ・ベンダーとのリレーションシップ構築 ・採用に関わる数字の集計や分析 ・スカウト送信、改善などのダイレクトリクルーティング運用 ・面談面接対応 ・

仕事内容【ポジションのミッション】「楽楽精算」や「楽楽明細」等のクラウドサービスに係る事業部を対象に、戦略的な人事企画・運用をお任せいたします。事業課題、事業戦略を踏まえて、組織の課題をHRの観点から解決することがミッションの組織です。目指すべき組織の実現に向けて戦略的に人事施策の企画から実行、運用までを担っていただくポジションです。【仕事内容】タレントマネジメント担当としては、主に下記施策・業務に取り組んでいただく想定ですが、採用等他施策との連携も必要なため、能力や適性に応じて下記に限らず幅広くお任せしていく方針です。・人員計画シミュレーションと課題特定・評価制度の事業内におけるアラインメントと運用

勤務時間10：00～17：00 【残業】ほとんどなし

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ☆労務事務☆ 〇勤怠管理・チェック（約180名分） 〇給与計算アシスタント業務 〇入退社手続き（システム使用） ◆メインの労務担当の方がいらっしゃるので、その方のアシスタントの様なイメージです！◆ ※就業パターン※ ・就業日数：ご希望の曜日で平日4日間 ・就業時間：10時～16時or17時or19時（ご希望に合わせられます） ＼こんな環境／ ・部署人数：6名 ・平均年齢：20代～40代まで幅広く在籍！ ・同業務の方：2名 ・服装/髪色：自由♪ ・職場の雰囲気：皆さん仲が良くアットホームな雰囲気◎ 【お仕事のポイント】 ☆お好きな曜日で

仕事内容<仕事内容> 【キャリアチェンジ歓迎！】何度でもやり直せる社会をつくる｜会社の成長を支える労務スタッフ募集！ ■仕事内容 今までのご経験を活かして、マネージャ―と一緒に下記業務を行っていただきます。 ●労務グループ ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、年末調整 ・労務相談への対応 ・社労士事務所との連携 ・安全衛生管理 ・労務総務領域の業務改善・DX化、仕組みやルールの整備・運用 ＜使用している社内ツール＞ ・会計ソフト：MoneyForward ・人事系ソリューション：SmartHR、クラウドサイン、HERP ・ワークフロー：バクラク ・入金管理：V-oneクラウド ・業務ア

勤務時間9:30 ～ 18:00

仕事内容雇用形態： 派遣 おすすめポイント： １８時まで／採用アシスタントなどの人事事務＊時給1750円！ お仕事内容： ◆土日祝お休み！残業ほぼなし♪社員食堂あり！オフィカジＯＫ！質問しやすい環境！自社ビル勤務！ＯＪＴ・マニュアルあり！屋上でスイーツの提供あり♪仕出し弁当もあり便利です☆ ◆健康保険代行会社◆通勤に便利な駅近オフィス！当社スタッフ就業中です！【お仕事の内容】採用アシスタント：採用・人材育成にかかわる業務サポート（面接の日程調整、アテンド、 研修の日程調整、当日の事務局業務等）、社内会議日程調整・議事録作成、請求書処理、人事関連、電話対応、受付業務、来客応対などをお願いします。

仕事内容【職種】 人事 【求人のポイント】 HRBP（人事企画/タレントマネジメント）として、各事業責任者やキーマンとの折衝や協働をしながら幅広い業務に当たっていただきます。東京都渋谷区にある、楽楽精算を代表とするクラウドサービスを提供するプライム上場企業の求人です。 【仕事内容】 【募集背景】 事業の成長に伴い、当社では年間大規模な採用活動を行っております。 また、2025年よりビジネス職の新卒採用も本格始動することとなりました。 事業成長に伴う人員増への対応や、組織横断での取り組みを強化するため、 HRBP機能として2022年4月に事業人事課（事業部付の人事組織）を新設しております。 今後は、