東京都の人事 採用の求人・仕事・採用

仕事内容【管理部スタッフ（人事・採用担当）】「次のヒット作を生む人」を採用する仕事！ゲーム業界の採用担当募集 ▼仕事内容 当社の成長を支える人事担当として、採用業務を中心にお任せします。 社内のメンバーと連携しながら、会社の未来を担う人材の採用に尽力いただきます。 【具体的な業務内容】 ・採用計画の策定および実施 ・応募者対応（書類選考、面接調整、面接対応） ・会社説明会の企画・資料作成・プレゼン実施 ・求人媒体の選定、求人広告の作成・運用 ・スカウト業務（ダイレクトリクルーティング） ・エージェントとの折衝、関係構築 ・内定者フォローおよび入社後のフォロー ・採用イベントの企画・運営（入社式・内

仕事内容【応募資格】 [必須] ・組織／人事コンサルティング領域に関わるご経験3年以上 【職種名】 人事制度コンサルタント／マネジャー採用 【仕事内容】 組織・人事コンサルティング領域立ち上げメンバー 組織・人事コンサルティング領域立ち上げメンバーとしてお迎えし、 同事業立ち上げに関わる一連の業務、また弊社コンテンツ開発に関わる業務を担っていただきます。 【具体的な業務】 ◆組織・人事コンサルティング業務のプロジェクトマネジャー ◆組織・人事コンサルティング領域の立ち上げ に関する業務 ◆人事制度構築支援サービス（Empower HR）の営業（主に社内営業）及びプロジェクトマネジャー ◆（希望に応じ

仕事内容【応募資格】 [必須] <最終学歴＞大学院、大学卒以上 新卒採用における以下の業務をご経験された方 ・採用戦略の立案～実行、振り返り ・母集団形成～入社対応まで採用実務全般 ・採用イベントの運営（説明会・インターンシップなど） ・内定者フォロー ◇チャレンジ意欲にあふれた方 ◇当グループミッションに共感いただける方 ■転職回数は少ない方(1社～2社まで） ■必須要件：新卒採用のご経験をお持ちの方 ■基本的なPCスキル（Word、Excel、Power Pointなど） [歓迎] ■エンターテイメント企業出身者尚可 ■社員研修業務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25～35歳まで

仕事内容当社は非鉄金属最大手・日本軽金属グループを支える総合物流企業です。 総合職の方々は物流現場や本社部門で、モノを運ぶだけでなく、 輸送・保管・加工など物流全体を管理し、 最適なロジスティクスを実現する仕事をします。 ※入社後、本社で２か月間の入社研修あり。 【変更範囲】会社の定める業務

仕事内容【採用経験者歓迎】人と組織で事業を伸ばす。経営直下の戦略人事ポジション ▼仕事内容 募集背景 本部メンバーが100名規模に到達し、組織は「0→1」から「10→100」のスケールフェーズへと突入しました。 直近3年で全国200店舗・売上20億円規模まで急拡大を遂げる一方、既存事業のさらなる成長と新規事業の立ち上げ・M&Aを並行して進める今、人事機能の高度化が事業成長の最重要課題となっています。 採用計画の精度、組織設計の柔軟性、オンボーディング・エンゲージメントの仕組み化どれもが事業スピードに追いつくレベルへの引き上げが必要なフェーズです。 そこで今回、経営直下で採用戦略の設計から組織開発まで

仕事内容【応募資格】 [必須] ※いずれも必須 - 人事の実務としてのいずれかの経験を3年以上お持ちの方 (採用業務、人材開発、人事制度、給与計算、勤怠管理、年末調整) - 労務に関する最低限の知識をお持ちの方 - 幅広く人事領域の業務を経験し、キャリアアップしていきたいと強く志している方 ・事業会社での就業経験 ※同会は産業振興のため、また経営革新の推進機関として事業活動を行っているため、 事業会社での様々なご経験をポイントに置いております。 [歓迎] - 事業会社で人事のご経験がある方 - 人事部門だけではなく事業部門での経験がある方 【求める人物像】 - 誰とでも円滑にコミュニケーションを図

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】サービス＞人材紹介・人材派遣 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【経営・事業戦略を、人材の獲得を通じて実現する】 steer株式会社は、不動産・建設・インフラ・エネルギーなど、 「まちづくり」を支える業界に特化した人材紹介事業を中心に、 まちづくりメディア「machi-zuku」、HRソリューション事業を展開しています。 事業と組織の拡大に伴い、コンサルタント採用に加えて、マネージャー・事業責任者など、 今後の組織を担う人材の採用を強化しています。 今回募集する人事責任者には、経営陣・事業責任者と連携し

仕事内容■仕事内容 新卒・中途採用における要件定義から母集団形成、選考実務までを一気通貫で担当していただきます。 ■業務内容 ・各ポジションの採用要件整理、求人作成 ・ダイレクトリクルーティングの運用（スカウト媒体の選定・文面作成・送信） ・書類選考・面接日程調整・面接対応・候補者対応 ・エージェント連携・管理 ・採用広報施策の企画・運用（Wantedly運用、note記事企画など） ・その他、採用に関する業務全般 ■募集背景 当社では、事業の成長に伴い、採用人数も年々増加しています。しかし、現在の採用プロセスには改善の余地があり、応募者との接点をより密にしたり、選考のスピードを上げたりすることが

仕事内容求人詳細 ①全社横断の採用ポートフォリオ戦略の構築 各事業のロードマップを深く理解し、全社的な採用バランスや優先順位を勘案した「事業成長を最大化する採用戦略」および中長期のタレントポーリングの策定。 ②テクノロジー・AIを活用した「採用AX」の推進 社内のプロダクト開発チームやグローバルエンジニアチームと連携し、AI選考アシストツールや面接サポートツール等の要件定義・導入、およびデータ整備による選考ベロシティの劇的な向上。 ③組織横断での採用スキーム・仕組み化のリード 複雑なステークホルダーが絡む組織再編時において、旧来型の採用プロセスから脱却し、全社で効率的に機能する新たな採用構造・シェ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ＊下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・採用担当経験1年以上 ・人材領域での対人を伴う実務経験1年以上（RA・CAなど） ・営業経験3年以上 【歓迎要件】 ・採用広報の企画・運用経験 ・人材エージェントとのリレーション構築経験 ・人材育成計画・企画の立案及び実行経験 ・説明会や社員座談会での登壇経験 【求める人物象】 ・人と接することが好きな方 ・プレゼンテーションが得意な方 ・向上心を持って業務に取り組める方 ・主体性および協調性がある方 【職種名】 【東京】人事（採用担当）/年収450～600万円/完全週休2日制/ウェルステック事業 【仕事内容】 テ

仕事内容Ｓｐａｃｅ ＢＤ株式会社 【日本橋】人事採用※責任者候補◆オンボーディング等キャリアパスJAXA選定民間事業者／宇宙商社 【仕事内容】 【日本橋】人事採用※責任者候補◆オンボーディング等キャリアパスJAXA選定民間事業者／宇宙商社 【具体的な仕事内容】 【未経験歓迎／フレックス／土日祝休／リモートワーク有／総合商社・コンサルファーム経験者など情熱や夢を持った多様性があるメンバー活躍中！／宇宙の無限の可能性をビジネスへと変える・無限の可能性／人物重視／2017年設立の宇宙商社】 ■業務内容： 事業戦略の実現に向けて、人員計画の立案～採用活動の策定・実行までを担っていただきます。当社は宇

仕事内容急成長中のEV充電インフラ企業にて、中途採用担当を募集します。事業拡大の鍵を握る採用活動において、母集団形成を中心に戦略立案から実行までを担う重要なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ● 累計261.4億円調達の急成長企業 ● 採用戦略の上流工程から携われる ● 経営層と直接連携し組織を創る ■具体的な仕事内容 中途採用における母集団形成の最大化がメインミッションです。 ● 中途採用戦略の立案・実行 ● 採用ペルソナの設計とチャネル選定 ● 人材紹介会社とのリレーション構築、紹介数最大化に向けた施策運用 ● 求人広告の選定、出稿管理、効果測定 ● ダイレクトリクルーティングの企画・運

仕事内容起業支援事業を手掛ける株式会社ツクリエが運営する、 スタートアップのためのアウトソーシングサービスの業務委託スタッフを募集します。 ルーティン業務等の日常業務はもちろん、 広報、人事、デザイン、経理などのバックオフィス業務から、 事業計画、資金調達などの経営相談まで豊富なメニューで、 創業期のスタートアップが事業成長に集中できる環境をサポートするサービスです。 今回募集の業務委託スタッフの方には、株式会社ツクリエと業務委託契約を結び、弊サービスを契約するスタートアップ企業などから依頼された業務に対応いただきます。 創業期のスタートアップ業務のサポートに興味のある方 隙間時

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞通信・キャリア ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ◤わたしたちについて◢ maテレコム株式会社は、auショップ／UQスポットを運営する一次販売代理店として、通信事業を通じてお客様の暮らしを豊かにする提案を行っています。 2020年12月設立の新しい会社でありながら、KDDIとの強固な連携により、この5年間で直営店舗数を約3倍弱まで拡大。 今後も継続的な出店・事業拡大を計画しており、成長真っ只中のフェーズにあります。丸紅株式会社とKDDI株式会社を株主にもつ安定的な資本力を背景に、中長期的

仕事内容人事のプロフェッショナルとして、大手企業、外資・Global企業を中心としたクライアントの人事採用戦略の立案から実行までを一貫して担います。 クライアントのニーズ： ・中期的な企業全体のRecruiting Capability（採用力）向上の実現 ・難易度の高いポジション、事業成長に不可欠な戦略人材の採用成功 ・採用プロセス改善による生産性向上とコスト構造の最適化 上記のようなニーズに対し、クライアントの人事・戦略パートナーとして深く介在し、単なる採用代行に留まらず、徹底した伴走型のサービスで本質的な組織課題解決につなげられる点が同社の強みです。 ※プロジェクトは基本長期となりますが、新

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり5時間 時間：9:00~19:00の間で自由 曜日：月曜～金曜 ☆シフト自由 ☆週3以上~、1日4時間 ~

仕事内容弊社は採用支援事業を行っており、クライアントの採用活動をお手伝いしております。 その中で、求人原稿を書くお仕事をお願いしたいと考えております。 【具体的な業務】 ・求人原稿作成 ・レポート作成 ・その他事務作業 ※リーダーの指示に沿って行っていただきます。 パソコンが使えれば未経験でも問題ございません☆ 【アピールポイント】 ◇シフトが自分で決められる 曜日は時間はご自身のライフスタイルに合わせて組んでいただきます。 休みが取りたい日は一週間前に相談いただければいつでもお休み可能です。 ◇フルリモート / 完全在宅 基本的にご自宅でお仕事いただきます。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ※下記いずれかに該当する方 ・採用人事業務の経験が2年以上ある方 ・人事コンサルタントの経験が2年以上ある方 ・CA／RAの両面エージェントの経験が2年以上ある方 【尚可】 ・エージェントコミュニケーションのご経験がある方 ・スカウトを活用した集客のご経験がある方 ・新卒採用のご経験 ・組織開発に関わった経験がある方 ・何かしらの経験で高い成果を残した経験がある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・同社の経営理念に共感できる方 ・セルフスターターな方 【職種名】 人事（採用） ※土日休み ※年間

仕事内容【人事（採用・教育など）】エンタメ業界｜役員直下／採用で組織基盤を整える｜チャレンジできる環境｜業績賞与あり◎ ▼仕事内容 【仕事内容】 中途採用を中心に、企業の成長を支える人材を獲得するための人事業務全般をお任せします。 ゆくゆくは、新卒採用まで担っていただき、会社の成長基盤を整える仕事にも携わっていただきます。 ・求人サイトの管理・運営を通じた求人の最適化と効率化 ・書類選考および面接対応による優秀な人材の発掘 ・SNSを活用した企業PR（動画や記事の企画・作成・出演など）によるブランド向上 ・内定者のフォローや入社時のサポートを通じて、入社後の定着率向上を図る ・採用計画の立案・実施

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途採用の実務経験 【職種名】 人事【採用軸に1～2年で制度・労務経験積める】 【仕事内容】 入社後は、中途採用業務を中心に、エージェント対応や事業部との採用要件のすり合わせをお任せします。 ■中途採用戦略・実務（年間10~20名／営業・コーポレート・マーケター等） ・事業構造に基づくターゲット策定 ・チャネル別の計画立案・実行（DR／エージェント／広報等） ・候補者コミュニケーション・進捗管理 ■プロセスの最適化 ・KPI管理・歩留まり分析に基づくフロー改善 ・オペレーションの効率化 ■組織開発 ・オンボーディング設計、マネジメント支援 ・エンゲージメント施策（

仕事内容【仕事内容】 ”人材企業の採用人事” 多様な社員が活躍する成長企業の顔に！ 自由度が高く、あなたのアイデアを活かせる環境です。 枠にとらわれずに挑戦できます。 具体的には・・・ 新卒・中途の採用、ＳＮＳや採用イベントなどの集客企画を運営する等の採用に係る業務 社内イベントの企画、実行委員など社内外で幅広く活躍いただけます ◆応募者管理(数値管理) ◆説明会・面接・インターンなどの日時調整 ◆説明会登壇、面接対応、座談会、クロストーク ◆入社案内 ◆SNSによるプロモーション ◆集客イベントの企画立案・運営 ◆広告効果の管理・分析 ◆求人原稿や投稿内容のライティング ◆ダイレクトリクルーティ