東京都の人事 採用の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における人事労務経験3年以上 （勤怠管理、給与計算、社会保険、年末調整） ・労務領域における業務改善、業務設計、制度構築などの経験 （ゼロベースからの構築・導入経験が望ましい） ・労働基準法や関連法規に関する知識を有している方 ・自ら課題を見つけ、周囲と連携して推進したご経験 [歓迎] ・急成長・組織拡大フェーズでの人事労務経験 ・採用や人事企画等の労務以外の人事実務経験 ・チームマネジメントのご経験 ・社会保険労務士資格 【フィットする人物像】 ・コミスマのコアバリューに共感いただける方 ・組織にとって「より良いあり方」を自ら考え、仕組みに落とし込める方 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆人事労務経験2年以上 ◆採用業務経験、勤怠管理又は給与計算業務 [歓迎] ◆社会保険業務、教育研修業務、税務業務(年末調整・住民税) 【フィットする人物像】 ◆自ら率先的に従事できる方 ◆新しいことに挑戦する意欲のある方 ◆コミュニケーション能力に長けた方 【職種名】 【人事（採用・総務）/福利厚生充実/東証プライム上場】業界トップシェアを誇る国際物流企業 【仕事内容】 国際物流において、中国からの輸入量はトップクラスを誇る、 東南アジアに強い大手物流企業。 東証プライムに上場している総合物流企業であり、 平均残業時間は15H以内。 同社は東証プライムに上場している

仕事内容株式会社出版文化社 人事（マネージャー・スタッフ）／茅場町駅5分／9時半始業 【求人要約】 【安定基盤】設立40年以上！社史制作のパイオニア 【選べるキャリア】マネージャー・スタッフ同時募集 【福利厚生◎】年休123日＆Netflix無料特典 社史・記念誌制作を手がける老舗の安定企業！ マネージャーと人事スタッフを同時に幅広く募集◎ 当社は、社史や記念誌の制作、アーカイブ・サポート業務などを通じて、企業の歴史を未来へとつなぐ事業を展開しています。設立から40年以上の歴史を持ち、女性管理職も多数活躍するなど、多様な人材が長期的に働ける安定した基盤が整っています。 今回は、当社のバッ

仕事内容本求人はゆくさ株式会社の職業紹介求人のため、紹介先企業での雇用となります。（有料職業紹介09-ユ-300009） ウェディング・ホテル・レストランなどを展開する企業の本社にて、人事採用業務を担当していただきます。 新卒・中途採用を中心に、採用活動の企画・運営から入社後の定着・活躍支援まで幅広く携わるポジションです。 【主な業務内容】 ■ 採用活動の運営 新卒・中途採用、アルバイト採用、障がい者採用などに関わる業務を担当します。 ■ 人材紹介会社との連携 採用要件のすり合わせ、求人原稿の作成、紹介会社との調整を行います。 ■ 選考プロセスの改善 応募・選考データを分析し、採用活動の改善に

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・採用のご経験がある方 【職種名】 人事◆新卒採用／デジタルマーケの総合支援 【仕事内容】 新卒採用業務を中心に、採用戦略の策定から学生対応、採用広報まで担当します。 採用に関わる業務を通じて、人と組織に向き合える仕事です。 ＜おすすめポイント＞ ●新卒採用を中心に担当 ●採用戦略から学生対応まで ●数年後は人事領域へ業務を拡大 ■具体的な仕事内容 ●主な担当は新卒採用業務です。 ●採用戦略策定、学生との面談や面接、イベント登壇対応を行います。 ●採用管理ツールを使い、Excelでの学生リスト作成、面接枠設定、学生へのテンプレメール配信などを担当しま

仕事内容"採用チームのリーダーとして、経営戦略や各事業部のニーズを踏まえた中途採用戦略の企画から実行までを担います。 採用活動をデータで捉え、プロセスの改善やチーム運営にも携わるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●採用戦略の立案から実行まで一貫して担当 ●データを活用して採用プロセスを改善 ●タレントプールの構築を推進 ■具体的な仕事内容 採用戦略の企画・実行を中心に、以下の業務を担当します。 ▼採用要件の定義、ペルソナ設計、採用計画の策定、予算管理 ▼人材紹介エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル、採用広報などの採用チャネルの運用・改善 ▼新規エージェントの開拓、既存エージ

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれも必須 ■健康経営または安全衛生に関する3年以上の実務経験 ■人事制度の企画・推進のご経験（領域不問） [歓迎] ■法令/良識に則った安定・堅実な実務遂行力をお持ちの方 ■グループ他社を巻き込みプロジェクトを企画・実行したご経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事企画（働き方・安全衛生・健康経営）/KDDIグループ（年収700万円～1100万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】当社の経営企画部にて、中期経営計画の策定、市動向調査等、経営戦略の企画・立案業務にご従事いただきます。当社は金融持株会社とい

仕事内容【応募資格】 [必須] ■英語スキル（ビジネスレベル／TOEIC800点相当） ■人事業務経験2年以上 ■ゲームが大好きであること [歓迎] ■エンタメ業界またはIT業界での新卒/中途採用経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事（国内・グローバル採用担当）（年収450万円～1200万円） 【仕事内容】 国内外の新卒・中途採用業務に広く携わっていただきます。 「最高のコンテンツ」を一緒に作る仲間を日々採用しています。 【具体的には】 ■国内採用業務 ・セミナーやインターンシップの企画、運営 ・面接対応 ・内定者フォロー活動（懇親会企画など） ・転職エージェント様や派

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事/経理/事業企画などでの数値の取りまとめを行った業務経験 ■Excelを用いたデータ集計、分析、可視化スキル [歓迎] ・人事/経理等の業務経験 ・幅広いステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進した経験 ・データ分析に基づいた人事施策の企画・立案・実行経験 ・SQLを用いたデータ抽出、加工の実務経験 ・人事データベース、BIツール等の活用経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事企画（要員計画）◆事業と採用計画の連携（年収600万円～800万円） 【仕事内容】 ★ハイクラスマッチングプラットフォーム”BIZREACH”の運営企業

仕事内容人事採用担当／未経験スタート応援／家賃補助など福利厚生充実／長期休暇取得制度あり／年間休日124日／33613106 【仕事内容】 成長を続ける不動産ベンチャー企業にて、人事部門の次世代を担う採用担当を募集します。 入社後は新卒・中途採用をメインにお任せしますが、未経験からでも着実に成長できる安心のサポート体制が整っています。 ・入社後のステップ まずはOJT研修を通じて、先輩社員と一緒に実際の業務を経験しながら仕事の流れを覚えていきます。面接への同席や求職者とのコミュニケーションなど、できることから少しずつお任せしていくのでご安心ください。eラーニングなどの学習環境も整っており、基礎から

仕事内容クロロク社会保険労務士法人 人事労務コンサルタント／経験者採用／フレックス／在宅勤務可 【求人要約】 労務実務×顧客折衝の経験を活かし早期から顧客を担当 手続き・給与・CSの分業体制で専門メンバーと支援 成長企業の労務パートナーとしてAI・SaaSを活用 答えを伝えるだけでなく、顧客が動ける提案を。 成長企業に伴走する、人事労務コンサルタントを募集。 「労務実務の経験を 顧客の課題解決に活かしたい」 「専門知識を身につけ 深く企業の課題解決に関わりたい」 そんな想いを持つ方を 人事労務コンサルタントとしてお迎えします。 【おすすめのポイント】 支援するのは、スタートアップか

仕事内容【人事マネージャー】業界王手企業／年休120日以上／一都三県or福岡でテレワーク可 ▼仕事内容 【業務内容】 ・採用媒体ミックス ・自社採用媒体の立案、運用 ・採用CPA、選考フローの数値分析（面接率、採用率 他） ・採用関連イベントの企画立案、実行 ・社内研修の企画立案、実行 ・離職率分析、対策プロジェクト立案、実行 ・フレックスや週休3日制など働き方改善に関する企画立案、実行 ・評価制度等、人材に関する社内制度の企画立案、実行 ・入退社処理、キャリアアップ補助金関連の管理など労務系事務 ・少数精鋭の本社体制のため、他にもマーケティング、システム、店舗開発等、 オールマイティに業務を補助

仕事内容【応募資格】 [必須] ■採用（新卒・中途）業務経験（5年以上） 【フィットする人物像】 ■明るく元気な方 ■他人と良好な関係を構築できる方 ■困難に直面しても粘り強く最後まで努力できる方 【職種名】 人事採用／年休128日／各種手当充実／賞与実績7.2ヵ月分／東京都港区 【仕事内容】 ■新卒・中途・派遣採用を中心とした採用関連業務 ＜具体的には＞ ■採用の企画、運営 ■紹介・派遣会社との定期的な打ち合わせ ■大学との関係性構築 ■説明会・座談会等の学生対応 ■面接日程の調整、面接対応 ■候補者の進捗管理 ■社員研修 等 【事業内容・会社の特長】 【創業100年超 技術商社のリーディング

仕事内容【応募資格】 [必須] ※履歴書に写真のお貼り付けをお願い致します※ ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・中途採用に携わってきた経験（目安5年以上） ・RPO（採用代行）のご経験 [歓迎] ・事業会社での教育研修経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事（中途採用担当）（年収500万円～600万円） 【仕事内容】 人事部にて、主に中途採用・教育・研修等に関する業務を担当していただきます。 ■具体的な仕事内容 ・採用戦略の企画立案 ・採用戦術の企画実行（人材紹介会社や求人媒体会社との関係構築、媒体選定、媒体運用、求人作成、ATSでの応募対応など） ・採用面接（オンラ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■未経験の業務知識を貪欲に吸収し続けることができる知的好奇心 ■困難な課題や壁に対してもチャレンジできるマインド ■事業全体や拠点全体について、全てを自己責任のもとで予実管理、タスク管理できる視座と責任感 ■予測不能な状況に対する柔軟性と仕組みをゼロから構築するマインド ■他者への貢献や医療介護分野に対する強い想い [歓迎] ▼医療／介護業界に対する興味関心 ▼人事制度設計や研修採用などの経験、あるいは人事労務管理などの経験 ▼社労士としての業務経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事部門メンバー（採用・研修担当もしくは労務管理担

仕事内容【戦略人事】採用/教育研修/評価/制度設計 〜人事は会社成長のエンジン。経営に携わる仕事をしませんか？〜 ▼仕事内容 私たちの事業において人事は経営の核となります。 会社の中心として良くすることも悪くすることもできます。 そんな熱量高いポジションで戦略人事として人事を極めませんか？ ＜具体的には＞ ・採用予算、手法の策定 ・採用にまつわる全ての業務(母集団形成、面接、クロージング) ・中途入社者向けの研修作成および実施 ・新卒入社者向けの研修作成および実施 慣れたら次のステップとして以下の仕事もお任せします。 1人ひとりの成長スピードに合わせてのチャレンジとなりますので、焦る必要はござい

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれかの経験必須】 ■新卒・中途採用に関わる何かしらのご経験（目安3年程度） ■営業（業界・有形無形問わず）、新規事業推進などのご経験（目安3年程度）■人材紹介会社での営業経験（目安3年程度） 【必須スキル】 ■ビジネス文書作成、求人票、スカウト文の作成■基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）■明るく前向きで行動力がある方 ※出社勤務になります [歓迎] ▼自身で考えて行動し、常識に捉われず挑戦できる方 ▼資料作成が得意な方（エクセル、パワーポイント） 例：会社説明資料、チラシ等 ▼スカウト配信等の経験 ▼不動産会社での勤務経験 【フィッ

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】メディカル＞医薬品卸 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 90以上の医療・福祉施設を運営するタムスグループで新卒採用管理業務（バックオフィス業務）全般をお任せいたします！ 【業務内容】 ・採用計画、採用広報、PR業務 ・新卒媒体の管理・運営 ・応募者対応（電話・メール） ・新卒採用者の入社手続業務 ・内定式、入社式の企画・運営 ・SNS運用管理 ※採用業務の経験は必要ありません。 今までの事務スキルを活かして学生の方が安心して入職できるようにフォローアップをお願いします。 経験豊富な職員がいるので、経験の浅い

仕事内容【募集ポジション】 リクルーター／採用広報担当（リーダー～アシスタントマネージャーポジションを想定） ※スキルや実績に応じ、管理職級としての採用も検討します ※This recruitment requires a native Japanese level. ※Only for those with a working visa. GOOYAはエンジニア派遣事業を営む企業です。 人材の派遣…つまり、実際に働いて売り上げを出してくれる仲間を集めている、私たちGOOYAの採用担当は、会社事業の根幹を担っていると言っても過言ではありません！ まずはリクルーターとして一人前になることを目指し、ゆ

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記どちらか必須となります。 ■店舗系事業の労務管理（3年以上） ■新卒正社員採用（3年以上） [歓迎] ■労務管理、採用のマネジメント経験（規模問わず） ■給与計算業務経験 ■評価制度の作成または見直し経験 ■研修制度の構築経験 【フィットする人物像】 ■コミュニケーションスキルを業務に活かしたい方 【職種名】 人事・採用担当/フィットネス業界最先端企業！/東京都渋谷区 【仕事内容】 同社の人事（採用担当）ポジションとして下記のような業務をメインにお任せします。 【具体的な業務】 ■新卒採用 ■中途採用 ※セッティング等事務的業務は別途担当がいます。 ■労務管理