東京都の人事 採用の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■仕事概要 当社は、「良いCommerceが、届く世界へ。」をビジョンに、ブランドのEC売上最大化をご支援するCX事業と、ECブランドのM&Aを通じてメーカー・ブランドの価値の最大化を目指すECロールアップ事業、その他EC企業のオペレーションを最適化するソフトウェア・サービスの開発・提供など複数事業を展開するECコングロマリットです。 CX事業： 自社開発のBIツール「ACROVE INSIGHT」を用いてブランドのEC売上向上

仕事内容■職務概要 人事総務領域を幅広くご担当いただくとともに、将来的にはマネジメントを含む幅広い業務に携わっていただく想定です。入社後は各担当者と連携しながら徐々に担当領域を広げていただきます。 ＜業務範囲＞ ・人事制度企画・運用等 ・研修企画・運営（階層別研修、新卒・中途入社者向け研修企画・実施） ・法務・コンプライアンス（契約書等の確認、社内各種相談窓口、顧問弁護士との連携） ・採用フォロー（求職者面談対応、運用支援） ・総務（会議体運営、社内環境整備等） ・労務管理サポート ■組織構成 配属予定のユニットは9名程のメンバーが在席しており、30歳前後のメンバーが中心に活躍しています。中途入社

仕事内容【応募資格】 [必須] 【MUST】 ・採用実務経験5年以上（特にキャリア採用の経験重視です） ・2名以上のチームを率いてマネジメントした経験（役職有無不問） ・経営に近いポジションでの業務経験 [歓迎] 【WANT】 ・人員計画、採用計画の立案と運用経験 ・求人媒体掲載における提案と実施経験 ・人事関連の業務経験（制度企画・研修・労務など） ・キャリアコンサルタント資格をお持ちの方 ・Web関連の高い知識をお持ちの方（HPの運用経験や、SNSを使いこなせる方） 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳 ～ 45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事関連業務の経験3年以上 【職種名】 人事・総務担当 【仕事内容】 ■まずは人事評価制度の運営、昇給・賞与支給の担当者となって頂きます。将来的には採用、人材育成の他、人事制度の企画 等、幅広い業務にチャレンジしていただきたいと考えています。 【具体的には】 (1)人事評価制度の運用 (2)昇給率・賞与ファンドの検討～会議資料の作成 (3)部門、個人評価シートの取りまとめ (4)昇給・賞与の計算業務 (5)その他、人事・総務チーム全体のサポート業務 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 東証プライム上場の自動車部品専門商社。 商社として日系完成車メーカーが求める

仕事内容正社員採用！人事メンバー大募集！ 弊社の人事部にて、採用にかかわる業務をメインにお任せします！ 経験不問・意欲重視の積極採用中なので、まずはご応募ください♪ ＼ この求人のおすすめポイント ／ ◆ 安心・安定の正社員採用！ ◆ 月給25万円～ ◆ 土日祝休み ◆ 年間休日125日以上 ◆ 交通費全額支給 ◆ 住宅手当や役職手当など福利厚生も充実◎ ◆ 社員旅行やクラブ活動なども盛んです♪ ＼ お任せする具体的な仕事内容 ／ ◆ 営業職の採用業務 （新卒・中途採用／エージェント対応／媒体管理／スカウト送信／採用データ分析 など） ◆ 新人研修の企画・運営 ◆ 内定者フォロー・内定者面談 ◆

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社で人事労務の実務経験を3年以上お持ちの方 ■何かしらの業務改善提案などを行ったことがある方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事労務担当【リモート可/働きやすさ◎】（年収550万円～650万円） 【仕事内容】 【仕事内容】 人事労務業務全般をお任せしたいと考えております。 ・人事評価制度の運用 ・人事制度の企画 ・安全衛生（衛生委員会、ストレスチェック、定期健康診断、産業医面談） ・社員面談、問い合わせ対応 ・法改正対応、規程改定 ・給与計算、社会保険、労働時間管理 ※給与計算、社会保険業務は外部委託し

仕事内容株式会社サイキ 未経験歓迎【人材コーディネーター】年休130日・フルリモートOK ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【丁寧なサポート体制／分業制で新規開拓等は基本なし】企業と仕事を探す求職者のマッチング業務全般をお任せします。★年休130日＆フルフレックス▼ニーズ調査：企業の求める人材要件をヒアリング★ ▼求職者面談：希望・価値観を徹底分析！キャリアプランも提案♪ ▼案件紹介：厳選した案件をご紹介＆面接同席フォロー◎ ▼アフターケア：就業後も定期連絡でしっかりサポート！ ※マーケティング部

仕事内容株式会社アプレ 人事アシスタント／第二新卒歓迎／月給25万円～／人柄重視採用 【求人要約】 第二新卒歓迎！未経験から仕事の幅を広げられる環境 業績好調！法人向けに貴金属販売とリユース事業を展開 月給25万円以上・年休125日（土日祝休）・転勤無 あなたが「就活」で経験してきたことが 誰かの一歩を支える力になります！ 就職活動で「どんな仕事がしたいか」「自分の強みをどう伝えるか」を悩んだことはありませんか？ その経験は、当社の人事では確かな強みになります。 人事経験がなくても、就職活動を経験した今のあなたなら、応募者に近い目線から始められる。 当時のあなたが感じたことを振り返り

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】建設＞建設・建築・土木 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【お任せしたいミッション】 TOKYO BIG HOUSE株式会社の次の成長を、「人と組織」からつくっていただく人事責任者候補を募集します。お任せしたいのは、採用人数を追うだけの人事ではありません。 経営・事業戦略から「どんな組織をつくるのか」「どんな人材が必要なのか」を考え、採用、育成、配置、評価制度、組織開発まで、人事の仕組みそのものを設計・実行していただきます。 現在の組織から100名、さらにその先の1,000名規模へ。人事を“管理部門”では

仕事内容【応募資格】 [必須] 中途採用の実務経験 【職種名】 採用【水道インフラを守る会社／人事制度の企画に挑戦】 【仕事内容】 グループ全体の成長を人事面から支える採用担当として、人事業務全般に携わっていただきます。まずは採用業務を主軸としながら、将来的には人事の専門家としてキャリアを広げていくことが可能です。 ＜おすすめポイント＞ ●採用業務に軸足を置いてキャリアを築けます。 ●人事制度構築など、企画フェーズにも挑戦できます。 ●人材業界でのご経験を活かしたキャリアチェンジも歓迎です。 ■具体的な仕事内容 入社後は、まず採用のメイン担当として業務をお任せします。 ▼お任せする業務 ●中途採

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社での採用人事の実務経験 ・人材紹介会社でのRA経験 ・RPO・採用支援の実務経験※エージェント対応、候補者対応、面接など、採・用実務を複数担当した経験を想定しています。 加えて、以下の経験をお持ちの方 ・事業部や社内外の関係者と連携しながら、採用業務を進めた経験 [歓迎] 【歓迎（WANT）】 ・人材紹介会社でのCA経験 ・アルバイト・契約社員の採用経験 ・面接官として候補者の面接・面談を担当した経験 ・入社後のオンボーディングや定着支援に関わった経験 ・採用プロセスや業務フローの改善経験 ・複数の求

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務アウトソーシング ・人事・労務コンサルタント ・人事 ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 人事・労務アウトソーシング＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【ポジション】 ・チームリーダー ・スタッフ 【業務内容】 人事・労務アウトソーシングとして下記業務をご担当いただきます。 ・給与、賞与計算 ・給与受注の構築 ・チャット、電話でのクライアント対応 ・業務改善の提案 ・クラウド給与システムの設定 チームリーダーは下記業務を含みます。 ・チームの進捗管理、品質改善 ・新規契約時のオペレーションの構築 ・クライア

仕事内容タイトル: 【人事（経験者）】採用計画の立案、面接・説明会の運営など人事業務 このお仕事の特徴: 休憩 60 分 土日祝休み 完全週休二日制 年間休日 120 日以上 直接雇用 固定残業代 賞与あり オフィス 交通費支給 昇給あり 社会保険完備 退職金制度あり 勤務先名: インサイドグロース株式会社 職種: 人材サービス企業の本社で採用と人事業務を担う人事職 仕事内容: 【具体的な仕事内容】 ”人材企業の採用人事” 多様な社員が活躍する成長企業の顔に！ 自由度が高く、あなたのアイデアを活かせる環境です。 枠にとらわれずに挑戦できます。 具体的には・・・ 新卒・中途の採用、ＳＮＳや採

仕事内容株式会社Ｒｈｅｌｉｘａ 【未経験歓迎】人事（採用）※11期連続増収のバイオベンチャー・創薬・医療研究へ貢献/フレックス制 【仕事内容】 【未経験歓迎】人事（採用）※11期連続増収のバイオベンチャー・創薬・医療研究へ貢献/フレックス制 【具体的な仕事内容】 【遺伝子解析サービスや研究支援を提供するバイオベンチャー企業/11期連続増収・成長産業/フレックスタイム制/奨学金代理返還制度有/年休121日】 ■業務概要 当社の人事における中途採用業務を中心に人材開発、評価制度運用など幅広く業務を担当いただきます。本求人は採用未経験の方も当社を深く理解する社員およびコンサルから業務の進め方をOJTに

仕事内容【仕事内容】 ”ゼロから始められる人事” 多様な社員が活躍する成長企業の顔に 自由度が高く、あなたのアイデアを活かせる環境です。 枠にとらわれずやりたいことに挑戦できます。 具体的には・・・ 新卒の採用・ＳＮＳやイベントなどの集客企画を運営する等の採用に係る業務 ◆応募者管理、データ入力 ◆説明会・面接・インターンなどの日時調整 ◆説明会登壇、面接対応、座談会、クロストーク ◆入社案内 ◆SNSによるプロモーション ◆集客イベントの企画立案・運営 ◆広告効果の管理・分析 ◆求人原稿や投稿内容のライティング ◆ダイレクトリクルーティング ◆学校訪問 ほか ※就活生の就活サポートと入社までの

仕事内容■雇用形態 正社員 ■仕事内容kbstb 人事・採用／営業経験者歓迎／中途採用 ■仕事内容詳細 応募前にご確認ください ■本求人は長期勤続によるキャリア形成を目的として、30歳未満の方を募集しています （例外事由3号のイ） ＼Onfleek Agentについて／ 20代特化の転職支援サービス 20代の方のゼロからのお仕事のご相談可能です！ 給与や待遇、職場の特徴含めてご相談いただけます！ まずはご相談してみたいといったお気持ちからのご応募でも構いません♪ 【営業経験を活かせる！】採用に裁量を持てる人事・採用担当 「人と関わる仕事は好きだけど、営業とは違う形で人に関わりたい」 「これま

仕事内容【採用人事】未経験OK!｜採用体制の確立〜採用活動まで一気通貫｜日本初の警備×ITのベンチャー企業！ ▼仕事内容 採用業務の上流流まで一気通貫した業務をお任せいたします。 ■お任せしたい業務内容 ・経営理念と方針を踏まえたペルソナ設定と採用企画、またはその補助 ・採用体制の確立（書類を整える、連絡を定型化する、面接セッティングフローを構築する など） ・スカウト対象者や応募者とのコミュニケーション ・採用決定までの各種作業（媒体の取材対応や社内素材収集等） ・新規採用者のフォローアップ ・楽しく採用活動をする！ KB-eyeで働く魅力を厳選してお届けします！ ■役職が上がるにつれて年

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 【仕事内容】 ▼中途採用 ・採用計画の立案 / 実行 ・募集ポジションや求める人物像の明確化 ・選考フローや面接内容の設計 ・媒体選定と運用 ・人材紹介会社（エージェント）様とのリレーション構築 ・書類選考、1次面接などのフロント対応及び候補者のモチベート ・採用施策の立案 / 運用 / 振り返り ▼新卒採用 ・28卒以降の新卒採用の企画 / 実行 ・会社説明会、カジュアル面談、インターンの企画・運営 ・採用ピッチ資料などの採用広報コンテンツの企画 ▼採用以外の人事領域（ゆくゆくは）

勤務時間<勤務時間> 7:00集合、20:30解散予定。実働3時間30分（集合・移動、計測、結果報告・資材返却を含む）。 <当日の流れ> 7:00 集合・移動 8:00〜9:00 朝の計測 14:30〜15:30 昼の計測 19:00〜20:00 夜の計測 20:00〜20:30 結果報告・資材返却、解散。 <休憩> 9:00〜14:30、15:30〜19:00。休憩中は外出・帰宅が可能です。 <時間外労働> なし <勤務場所> 東京都新宿区内の駅周辺、約80か所にて実施。

仕事内容通行者及び路上喫煙者の通行量調査（新宿区内） 12月4日（金）実施の単発案件！実働は1日3.5時間のみで日給は「8，000円！」未経験歓迎の通行量調査です。 [お仕事内容] 勤務日：2026年12月4日（金）のみ。朝・昼・夜の計測すべてに参加できる方を募集します。 実働3.5時間／日当8，000円 Zoomを使用したオンライン面接実施！ WEB面接なので来社の必要ありません。 お友達同士の応募もOK！ WEB応募での受付です。 ※履歴書（紙）、またはオンライン履歴書のいずれかをご提出いただきます。 ※採用予定人数に達し次第締め切ります。 [職場情報] 募集情報 [給与] 給与：日給 8

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・外食事業や小売店等での採用経験をお持ちの方 （アルバイト採用をされていた方でも〇！） 【職種名】 人事(採用) 1987年設立「韓美膳」など韓国レストラン・惣菜店を国内100店舗以上展開！ 【仕事内容】 本格韓国料理レストラン「韓美膳（ハンビジェ）」「美菜莉（ミナリ）」「ポチャ」や惣菜店などを展開する同社で、人事担当としてご活躍いただける方を募集します。 採用を中心に、入社後のフォローや研修、外国人社員のビザ対応など、人と企業をつなぐ重要なポジションです！ ＜主な仕事内容＞ 以下のような、人事業務全般をご担当いただきます。 ■外食事業部門の採用活動 ア