東京都の人事 採用の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事制度の運用実務を主導した経験（等級・報酬・評価のいずれか） 【職種名】 人事企画【チャットボット×マーケのSaaS企業】 【仕事内容】 人とAIが共存する、新しい時代の組織づくりを「実装」する人事企画のポジションです。 経営層が描く制度の思想設計を、現場で機能する仕組みへと落とし込み、着実に運用していく役割を担います。 ＜おすすめポイント＞ ●経営に近い距離感で組織変革をリード ●AI共存時代の先進的な人事モデルを構築 ●「総人件費」管理など最先端テーマに挑戦 ■具体的な仕事内容 企画立案だけでなく、自ら手を動かしながら課題を発見し、業務プロセス

勤務時間9時30分～18時30分（休憩1ｈ） 残業：10時間/月（状況に応じてご相談させていただきます） ☆1日のスケジュール☆ 9：30 出社！ メール確認、本日の面談・面接の確認 10：00 書類確認、印刷、会議室準備 11：00 採用管理システムの入力 12：00 ランチ♪ 13：00 面接アテンド、人事部長のアシスタント業務 日程調整、数値入力、その他庶務 16：00 派遣スタッフの面談調整、就業・退職管理 17：00 面接アテンド 18：00 翌日の面談・面接のリマインドメール 書類準備、印刷、備品管理 18：30 退勤 お疲れ様でした！

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ＼弊社派遣スタッフも活躍中の企業様です☆彡／ ☆新卒採用 ・面接の調整、準備、アテンド ・採用管理システム（iweb）を使用した各種設定 ・支払い処理、郵送、備品準備などの事務処理 ・数値管理表への入力、集計 ☆派遣 ・就業開始と終了に伴う事務処理、アテンド等対応 ・数値管理表への入力集計 ☆出向 ・出向者にかかる一連の事務作業 ☆その他補助業務 ・人事部長のアシスタント業務を含む人事部関連業務 ＊他、庶務業務をお任せする場合があります ～長期的に働ける方、大歓迎♪～ 服装：オフィスカジュアル 【お仕事のポイント】 ★

仕事内容求人詳細 当社は、IT業界の中で「品質保証」という競合不在のマーケットで、毎年約150％の売上高成長率を継続しています。ビジネスの拡大にともない、組織の拡大・強化も図っており、その中でも「人材採用」は当社の成長に欠かせない重要なミッションとなっています。 今回は、その重要な「人材採用」のアシスタント業務をお任せするメンバーを募集いたします。 /配属部署 人事本部 コーポレート人事統括部 ビジネスサポート部 ビジネスサポート４グループ （当社にて採用後、グループ会社 株式会社ニッセイコムへ出向想定） ※労働条件は記載のとおりですが、一部出向先の規則適用がございますので、出向時における詳細は、面

仕事内容社会福祉法人どろんこ会 人事総務*未経験OK*月給30万～*賞与4.4ヶ月分*週2リモート可 *全国190拠点の保育園を支える* 保育現場を支えながら、あなた自身のキャリアも磨ける♪ 全国で「にんげん力」を育む保育を展開しているどろんこ会。 今回募集するのは、2,800名以上の職員が 最高のパフォーマンスを発揮できるよう支える人事総務。 単なるルーティンワークには留まりません。 AI活用やペーパーレス化で残業を月10～20h程まで 削減した実績があり、業務効率化のアイデアは大歓迎！ また、業務時間内の勉強会で労務や 社会保険の知識を基礎から学べ、マルチなスキルを磨けます◎ 突発的な事

勤務時間就業時間１：9時30分〜18時30分 就業時間に関する特記事項：１日６時間以上の勤務で相談可能です。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：20時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：年間６回まで 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年間休日１２６日 夏季休暇、年末年始休暇があります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容・研修テキストのデータ格納、受講対象者のリスト作成、 研修当日の出席確認、受講後アンケートの回収・集計、 外部講師との日程調整連絡など。 ・評価シートの回収進捗の管理、未提出者へのリマインド、 評価データのシステム入力、昇給・昇格に伴うデータ作成補助、 社員からの制度に関する一次問い合わせ対応など。 ・求職者様、人材紹介会社とのメール・チャット連絡、 面接の日程調整、選考結果（合否）の通知連絡 ・請求書、稟議申請など 【変更範囲：会社の定める範囲】

仕事内容株式会社キッカケクリエイション 採用・育成・制度をつなぎ、100名から300名の組織をつくる｜人事部門を率いる人事責任者候補 【仕事内容】 採用・育成・制度をつなぎ、100名から300名の組織をつくる｜人事部門を率いる人事責任者候補 【具体的な仕事内容】 【ポジション概要】 採用・育成・人事制度・労務の各機能を束ね、人事部門を責任者として率いていただく人事責任者候補を募集します。役職員100名超の組織が次の成長段階へ進むために、人事の仕組みを「動かす」ことに責任を持ち、将来的には会社の人事全体を担う経営幹部を目指していただくポジションです。 【仕事の全体像】 ・担当範囲：人事部

仕事内容【仕事内容】 北海道内外で大人気の店舗（回転寿司花まる）を運営する当社にて東京エリアの採用業務をお任せします。 採用が店舗拡大・業績拡大に直結するため、日々のやりがいも十分です。 パート・アルバイト採用、正社員の中途採用、新卒採用（高卒・大卒）と一連の領域で、以下業務を担っていただきます。 ・母集団形成 ・求人の作成および ・パート、アルバイト／社員の採用面接 ・説明会や転職フェアなど各種採用 イベントへの参加 ・入社までのフォロー ・新入社員の入社手続き（VISA・健康診断等） 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

勤務時間・10:00〜18:00 ・休憩時間：1時間 ※上記時間帯はフルタイム就業の場合の一例です。 ※勤務曜日、勤務時間は週30時間以上からご相談可能です。 ※時差出勤もご相談可能です。

仕事内容仕事内容 （雇入れ直後） 人事組織室（労務チーム）にて、労務事務サポート業務をお任せいたします。 【業務例】 ■雇用契約関連 ・雇用管理システムへの登録チェック ・契約更新実務 ・対象スタッフ一覧の作成 など ■社員のマスタ管理 ・新規登録、退職削除 など ■勤怠管理関連 ・タスク管理システムでの発信（締切についてなど） ■労務管理関連 ・有給管理、取得状況の確認 など ■退職・離職関連 ・システム修正、退職者の削除 など ■店舗労務補佐 ・店舗スタッフとのコミュニケーションツール運用 ・スタッフへの連絡 ■その他庶務 ・書類、荷物の発送（備品を送る）・受け渡し（各部署に届

仕事内容【採用／組織開発マネージャー】ビジネスを創り出す人事へのキャリアアップデート／ベンチャー・スタートアップ企業への関心が高い方歓迎！ ▼仕事内容 【具体的な業務内容】 ▼データを用いた「戦略的」採用・組織開発 └OpenWorkのリアルなデータを活用し、従来の「待ち」の人事ではなく、能動的にマーケットへ仕掛ける人事戦略を実行します。 ・ターゲットの抽出と分析(組織の歪みの特定) └クチコミデータから「今、どの業界のどの層が、何に悩んでいるか」を分析。 自社に必要な優秀層がどこにいるかを正確に特定し、直接アプローチを仕掛けます。 ・「事実」に基づくブランディング・コンサルティング └自社の課

仕事内容【未経験から人事・広報へ】採用サポートや応募者対応、SNSへの投稿などをお任せ ■具体的な仕事内容 さらなる事業・組織拡大に向けて、会社の成長を「人」の面から支える人事部門を強化します。 今回募集するのは、将来的に採用活動の中心メンバーとして活躍いただくポジション。 未経験者は基本業務から、経験者はスキルを活かせる業務からスタートできます。 ◆業務内容 採用を中心とした人事業務に加え、広報として会社SNSの運用サポートもお任せします。 未経験の方は、応募者への連絡や面接の日程調整などからスタート。 採用の流れを学びながら、徐々に面接や選考管理へ仕事の幅を広げていきます。 経験者には、スキル

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・事業会社での採用経験3年以上 ※中途採用・新卒採用の領域は不問です [歓迎] ・中途採用と新卒採用の両方の実務経験 ・採用チームのマネジメント、リーダー経験 ・ベンチャー企業、成長フェーズ企業での人事経験 ・評価制度運用、オンボーディング設計、労務など採用以外の人事領域の経験 ・採用広報、採用ピッチ資料、SNS等の運用経験 【職種名】 人事・採用担当（リーダー候補）｜不動産×HR急成長企業 【仕事内容】 中途・新卒採用の戦略立案から実行、オンボーディング・評価制度運用・定着支援まで、人事領域全般を担当します。 ■業務内容 ・中途採用戦略の立案、実行（年間

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれか2つ以上の実務経験をお持ちの方 ・人事制度の構築・運用 ・労務管理 ・給与・社会保険関連業務 ・採用計画の立案・採用業務 【職種名】 人事・給与労務/人事企画＜人事職（制度／企画など）＞ 【仕事内容】 ■担当領域にとどまらず、周辺業務のフォローや業務改善、組織全体の目標達成に向けた積極的な提案・実行を担っていただきます。社内外の関係者と連携しながら、攻めと守りの両面における人事業務のDX化や効率化にも注力いただきます。 【具体的には】 ・人事制度の構築・運用 ・経営に直結するHRBP体制の企画・推進 ・労務関連業務のフォロー（給与計算、勤怠管理、安全衛生

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での採実務経験（安2年以上） ・接経験 ・社内外との調整経験 ・周囲を巻き込みながら仕事を進める経験 [歓迎] ・新卒採経験 ・キャリア採経験 ・パート・アルバイト採経験 ・SNS採経験 ・材紹介会社との折衝経験 ・求ナビサイト運経験 ・飲・売・サービス業での採経験 ・数字をもとにした改善提案経験 ・新しい採法を積極的に挑戦した経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 33歳～40歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事部 採用課 アシスタントマネージャー 【仕事内容】 ■ご経験に応じて、採課のチーフ、またはア

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■営業として成果を出してきた経験 ■セールスマネジメント経験（特にPDCAマネジメント） ※人事経験は不問です。業界・商材の限定もありません。 【歓迎経験・スキル】 ■人事・採用領域での実務経験 ■採用に関わったご経験（面接官・リクルーター業務など、職種を問わず） ■オペレーションの設計と運用経験 ■ITベンチャー企業でのご経験 ■人事制度運用経験 ■経営レポーティング経験 ■マネジメント・エキスパート人材の採用・支援業務経験 【求める人物像】 ■FinTのパーパス・ミッションへ深く共感している方 ■素直で謙虚、

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・中途採用の実務経験（3年以上） ・HRBP経験、もしくは主体的に事業責任者や現場と連携し、採用/組織課題の特定から施策の企画・実行までを推進した経験 [歓迎] ・テクニカル領域（エンジニア・PdM等）の採用実務・組織支援経験 ・労務・総務・人事企画などの実務・推進経験 ・スタートアップや急成長企業での人事・HRBP経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事 HRBP・採用｜AI×HRTech急成長スタートアップ（年収600万円～900万円） 【仕事内容】 ■ 募集背景 設立2年強の会社ですが、Q2T3ペースで成

仕事内容タイトル: 完全在宅｜EC受注データ入力／在宅ワークデビュー歓迎／月給28万円〜 このお仕事の特徴: PC スキル カスタマーサポート タイピング チャットサポート データ入力 ブラインドタッチ 事務 学歴不問 既卒歓迎 未経験者歓迎 業界未経験者歓迎 第二新卒歓迎 経験浅め歓迎 経験者歓迎 ポテンシャル採用 人柄重視採用 直接雇用 固定給 25 万円以上 残業手当あり 賞与あり 賞与年 2 回あり PC 貸与 定期健康診断あり 年末年始休暇あり 勤務先名: HJ株式会社 職種: データ入力スタッフ（在宅） 仕事内容: ＼在宅ワークデビュー歓迎！／ 在宅デビュー × 研修あり ネッ

仕事内容【応募後の流れ】 ご応募後、選考のご案内をお電話で差し上げます。 簡単な日程調整のみですので、お電話に出られますと選考がスムーズに進みます。 営業のお電話ではありませんのでご安心ください。 人事・採用の経験を活かして、さらに仕事の幅を広げたい方を募集します。 応募者対応や面接だけでなく、求人媒体の運用や求人原稿作成、スカウト、採用数値の分析にも携われます。 完全週休2日制（土日）・祝日休み、年間休日120～125日。採用から入社後の研修まで、人の成長に関われる仕事です。 【応募条件/歓迎スキル】 （必須） ・高校卒業以上 ・社会人経験1年以上 ・人事職経験：1年以上(新卒、中途問わない)

仕事内容【パーソルキャリア】★正社員★賞与あり＊ＪＰタワー勤務☆彡 ◆ランチ環境充実★リフレッシュできる休憩室完備☆交通費全額支給☆採用ノウハウを学べる♪グループの知識を身につけながら協力して業務を進められます★ １月スタート！★人材サービス会社★多国籍なメンバーが活躍中の職場です！【正社員で就業開始】ＲＰＯプロジェクトでの採用課題の抽出・解決｜募集チャネルの検討｜書類選考・面接・ 内定・入社承諾までの採用活動｜採用活動全体のプランニングなど。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（文章作成）・Ｅｘｃｅｌ（関数） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高専卒以上】◆人事事務の経験が

仕事内容【応募資格】 [必須] ■いずれか/経験年数は問いません ・人事領域での経験 ・人材業界での経験 ・採用業務経験 【フィットする人物像】 ・自分の業務の幅に囚われず組織としてやるべきことを把握し、自発的に業務を遂行できる方 ・期日管理を行い、着実に業務に取り組むことができる方 ・柔軟性があり、相手に合わせ適切なコミュニケーションを取ることができる方 【職種名】 人事総務（第二新卒歓迎 人事・人材業界経験者活躍 大手商社系グループ）〔東京〕 【仕事内容】 分譲マンション管理や商業ビル管理を行う同社の人事総務部にて、まずは給与社保業務・その他総務業務からお任せします。 ■業務内容 ・採用（新卒/中

仕事内容＼新卒採用◎応募者対応から始める人事・採用アシスタント！／ 「人事や採用の仕事に興味がある」 「事務スキルを身につけたい」 そんな新卒の方におすすめです！ 物流・倉庫管理・検品などを手がける合同会社YAMAGISHIで、採用事務スタッフを募集します。 応募者への連絡や面接日程の調整、求人情報の更新、入社書類の準備など、採用活動を事務面からサポートする仕事です。 入社後は研修・OJTで連絡方法や使用ツールを確認。まずは応募情報のチェックや日程調整から始め、慣れてきたら求人更新や入社準備にも担当範囲を広げられます◎ 【主な業務内容】 ・応募者へのメール、電話連絡 ・面接日程の調整、面接準