東京都の人事 採用の求人・仕事・採用

仕事内容経営陣のすぐ隣で、グループを創る人事の道。 僕たちと一緒に、グループの採用を引っ張ってください！ はじめまして、採用を担当している先輩社員です。「持株会社の人事総務」と聞くと、少し難しく感じるかもしれません。ですがその実態は、経営陣のすぐ隣でグループ全体を動かしていく、とても介在価値の大きなポジションです。 実務では決められた作業をこなすのではなく、自分のアイデアで仲間を集めていきます。新たな提案を組織全体が歓迎しており、例えば過去には事務職の求人で訴求を「給与」から「休日の多さ」に変えて応募が増加。…というように、あなたの考えがグループの採用力強化に直結します。 だからこそ活きるのは

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 当グループの事業基盤を支えるエンジニア組織を飛躍させるため、経営陣やシステム本部の主力メンバーとともに、エンジニア採用を中心に牽引する戦略的リクルーターを募集します。まずは採用体制の内製化に関わり、RPOのディレクションや自社運用への移行を経験できます。PHPやReact、GCPなどのモダン技術スタックを理解しながら、採用要件定義やペルソナ設計に取り組み、媒体・スカ

仕事内容【パーソルキャリア】★正社員★賞与あり＊ＪＰタワー勤務☆彡 ◆ランチ環境充実★リフレッシュできる休憩室完備☆交通費全額支給☆採用ノウハウを学べる♪グループの知識を身につけながら協力して業務を進められます★ １月スタート！★人材サービス会社★多国籍なメンバーが活躍中の職場です！【正社員で就業開始】ＲＰＯプロジェクトでの採用課題の抽出・解決｜募集チャネルの検討｜書類選考・面接・ 内定・入社承諾までの採用活動｜採用活動全体のプランニングなど。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（文章作成）・Ｅｘｃｅｌ（関数） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高専卒以上】◆人事事務の経験が

仕事内容【応募資格】 [必須] ■社会人経験5年以上 ■RAとしての経験2年以上 ■多様な立場の人の中でプロジェクトを前に進める調整コミュニケーション能力（社内プロジェクト含む） [歓迎] 業務プロセス設計経験 【職種名】 【人事部】中途採用担当(RA経験者歓迎) 【仕事内容】 事業部と深く関わりながら、人材要件を描くところから採用活動を担うポジションです。部門と連携しながら選考フローや母集団形成の在り方を見直し、より良い選考体験や採用フローをつくっていきます。採用を“運営する”だけでなく、組織づくりに直接貢献できるポジションです。 （業務例） ・事業部と連携し、事業課題をふまえた人材像を定義 ・求

仕事内容ユアサプライムス株式会社 【人事】採用から制度・広報まで一貫担当／採用ブランディングにも挑戦／創業360年のYUASAグループ 【仕事内容】 【人事】採用から制度・広報まで一貫担当／採用ブランディングにも挑戦／創業360年のYUASAグループ 【具体的な仕事内容】 《東証プライム上場・創業360年を迎えるYUASAグループ｜老舗の家電メーカー｜育休復帰率100％｜各種手当充実で働きやすい環境｜残業少｜土日祝休み》 ■ポジションについて： 当社は2026年に【創業360年】を迎える歴史あるユアサ商事のグループ会社として、扇風機やコタツ等の季節家電、炊飯器や電子レンジ等、生活家電のPB(プ

仕事内容【仕事内容】 資格取得のための対策講座及び企業に対する宅建研修 （宅建試験合格に向けての講義、指導） その他、大学・官公庁地方自治体などでも講義可能性有り 【給与】 業務委託：業務委託契約2000円～／時間 業務委託：経験、能力、案件により異なる

仕事内容人事採用担当／未経験スタート応援／家賃補助など福利厚生充実／長期休暇取得制度あり／年間休日124日／33613107 【仕事内容】 成長を続ける不動産ベンチャー企業にて、人事部門の次世代を担う採用担当を募集します。 入社後は新卒・中途採用をメインにお任せしますが、未経験からでも着実に成長できる安心のサポート体制が整っています。 ・入社後のステップ まずはOJT研修を通じて、先輩社員と一緒に実際の業務を経験しながら仕事の流れを覚えていきます。面接への同席や求職者とのコミュニケーションなど、できることから少しずつお任せしていくのでご安心ください。eラーニングなどの学習環境も整っており、基礎から

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜業界・職種未経験可＞ 必須条件： ■事業会社等での採用または人材育成・研修の実務経験 歓迎： ■施策や研修の企画・改善経験■データ分析による課題特定経験■部門連携でのPJ推進経験■業務改善提案経験 【職種名】 【東京】人事・採用企画 残業15h/年休123日/リモート 【仕事内容】 【仕事の内容】 採用戦略の立案・推進と人材育成の企画・運営を中心に、課題分析から実行、効果検証、改善まで一気通貫で担当。業務設計や新たな仕組みづくりにも挑戦できます。 【具体的には】 ■採用戦略の企画推進：課題分析、ターゲット設定、媒体・チャネル選定、説明会・イベント

仕事内容【応募資格】 [必須] 採用あるいは育成/評価実務経験 【職種名】 人事(採用&組織開発)メンバー ◆上場準備中のコンサルファーム◆ワンプール制 【仕事内容】 各業界のクライアントを中心に様々なコンサルティングを実施する同社にて、リクルーター業務を含む戦略人事（主に採用からキャリアをスタート予定）をお任せいたします。 創業間もない同社の事業拡大フェーズにおいて、様々なステークホルダーとの連携を取りながら業務遂行を図るため、事業の中枢を担う業務となります。 また、大手ファームで経営に参画していた役員と隣合わせで採用戦略策定～実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能

仕事内容株式会社トータルブレーン 【築地】人事採用企画／採用マーケティング◆人事としての専門性イベント業界の成長企業／年休126日 【仕事内容】 【築地】人事採用企画／採用マーケティング◆人事としての専門性イベント業界の成長企業／年休126日 【具体的な仕事内容】 【業界未経験・人材営業経験歓迎】～大手広告代理店や大手メーカーをはじめとした優良クライアントから依頼多数/年間休日126日/業界トップクラスの実績～ 当社の組織拡大に向け、新卒・中途採用および育成領域を幅広くお任せします。即戦力として、企画～実行まで一貫して担っていただけるポジションです。 【新卒採用】 ・面接調整、面接当日対応、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ◇人事・総務・労務いずれかの実務経験（経験年数問わず） →「採用アシスタント経験」「労務手続きの経験」「総務での社内対応経験」など、部分的な経験でも歓迎です！ 【職種名】 東京【人事総務（採用・労務・総務）】第二新卒歓迎★年休122日 【仕事内容】 【仕事内容】 人事総務担当としてバックオフィス全般をお任せします。中途採用の実務からスタートし、候補者対応、入退社手続き、オンボーディング企画、安全衛生・ファシリティ管理、社内イベント運営等へ領域を広げます。 具体的には、求人媒体やスカウトツール・エージェントの運用、候補者の日程調整・やり取り、入退

仕事内容美容皮膚科リゼクリニック【採用人事】＊未経験OK＊10時出社＊残業月10h以内 募集職種: 一般事務/管理部門 仕事内容: ＼未経験から人事・採用のプロを目指せる／ ◆ まずお任せするお仕事 ・応募者さまとの連絡・面接日程の調整 ・入退職に伴う手続き対応 ・入職者さまの出張手配 ・転職フェア等のイベント対応 ・健康診断の手配や賞与計算補助 など 人と接するのが好きな方にぴったり！ 事務ワークとコミュニケーションの両方を活かして活躍できます。 ◆ ゆくゆくはこんなキャリアアップも！ ・面接官として採用選考を担当 ・会社説明会の実施やイベント運営 ・内定者フォローの企画立案 ・就業規則や

仕事内容人事採用担当／未経験スタート応援／家賃補助など福利厚生充実／長期休暇取得制度あり／年間休日124日／33613108 【仕事内容】 成長を続ける不動産ベンチャー企業にて、人事部門の次世代を担う採用担当を募集します。 入社後は新卒・中途採用をメインにお任せしますが、未経験からでも着実に成長できる安心のサポート体制が整っています。 ・入社後のステップ まずはOJT研修を通じて、先輩社員と一緒に実際の業務を経験しながら仕事の流れを覚えていきます。面接への同席や求職者とのコミュニケーションなど、できることから少しずつお任せしていくのでご安心ください。eラーニングなどの学習環境も整っており、基礎から

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件※いずれか ・採用業務に携わったご経験 ・大手企業向けのコンサルティング業務のご経験 ・何らかの営業としてのご経験 【職種名】 人事採用担当者◆人事未経験でも挑戦【東証プライム上場グループ／総合コンサルファーム】 【仕事内容】 各業界の最大手顧客を中心に様々なコンサルティングを提供する同社にて、採用ア業務をお任せします。 幅広い経験がしたい方や、多くのスキルを身につけたい方におすすめです。 ■業務内容 ・書類選考、面談、面接、進捗管理対応 ・人材要件のヒアリング、求人票の作成 ・ダイレクトリクルーティングの戦略策定及び実行 ・新規採用チャンネル開拓 ・エージ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■採用経験または人材紹介/求人広告営業/人材派遣営業のご経験 [歓迎] ■採用経験または人材紹介/求人広告営業/人材派遣営業のご経験 【職種名】 人事(中途採用)【ランチ無料/残業10h 都内社宅に実質約6万円で入居可能/東京】 【仕事内容】 中途採用領域を中心に、応募対応や求人作成、面接調整など、現場に近い業務からスタートして頂きます。 ~人材業界経験歓迎!/マンションデベロッパー/有休取得率100%/都内の自社ブランドマンションに安価で住める!~ まずは中途採用領域を中心に、応募対応や求人作成、面接調整など、現場に近い業務からスタートして頂きます。 ◎ブ

勤務時間週3日〜5日 ・9:00-15:00 ・10:00-16:00 など応相談

仕事内容仕事内容 管理部門人事分野の実務を担っていただくお仕事です！勤務はオフィス出社の形態でお願いします！ ご経験に応じて業務調整いたします。 【業務内容】 ＜人事労務＞ ・勤怠関連業務（給与計算実務は外注） ・入退社手続き ・契約書発行 ・健康診断の案内 その他付随する業務 一部、総務庶務業務が発生する場合もあります 【所属】 ◆管理部 管理部マネージャー 経理担当 法務担当 採用担当 4名のスタッフで構成されています 会長や社長をはじめ、エンジニアやバックオフィスなど全メンバーと距離が近く、業務の相談も雑談もフラットに話せる環境です。 気軽な食事会、BBQ会、スポーツイベントなども定期的に

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【求人概要】 株式会社デジタルガレージは、1995年の創業以来、「ファーストペンギン・スピリット」のもと、インターネットを軸に数々の新しいサービスや事業を生み出してきた東証プライム上場企業です。 現在は、決済・マーケティング・スタートアップ投資など、多様な領域で事業を展開しています。 さらに、グループ戦略「DGフィンテックシフト」のもと、決済とデータを融合させた新たな事業創出に取り組んでいます。 こうした事業の成長を支えるうえで

仕事内容学校法人 帝京平成大学 【大学正規職員（総合職）】早期着任歓迎！/面接1回/※11/19〆切 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 本学の学事務職員として多岐にわたる業務に携わっていただきます。将来的には本学の中核を担う職員としてご活躍いただくことを期待しています！【法人本部および大学運営事務】 総務／庶務／学事／人事・給与／産学連携／会計／施設／教学マネジメント／教務／情報システム／学生支援／通信教育／図書／就職支援／入試・広報／国際交流／附属日本語学校 ジョブローテーションを通じて、知識

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・事業会社での採用経験3年以上 ※中途採用・新卒採用の領域は不問です [歓迎] ・中途採用と新卒採用の両方の実務経験 ・採用チームのマネジメント、リーダー経験 ・ベンチャー企業、成長フェーズ企業での人事経験 ・評価制度運用、オンボーディング設計、労務など採用以外の人事領域の経験 ・採用広報、採用ピッチ資料、SNS等の運用経験 【職種名】 人事・採用担当（リーダー候補）｜不動産×HR急成長企業 【仕事内容】 中途・新卒採用の戦略立案から実行、オンボーディング・評価制度運用・定着支援まで、人事領域全般を担当します。 ■業務内容 ・中途採用戦略の立案、実行（年間

仕事内容■仕事内容 給与計算を中心に、勤怠管理、社会保険・雇用保険手続き、入退社手続き、 年末調整などの人事労務業務を幅広く担当します。 賞与計算や住民税・源泉所得税関連業務、従業員からの労務問い合わせ対応、人事労務システムの運用・管理、 人事データの更新、社内規程の運用も行います。 まずは実務担当者として業務を進め、将来的には人事労務領域の業務改善や仕組みづくりを担う中核メンバーと しての活躍が期待されています。 総合商社としての強みを活かし、外食チェーンを中心に多数のブランディング実績を持ち、 新規事業を進める子会社も複数ある環境です。 【具体的には】 ・給与計算を中心に、勤怠管理、社会保険・雇