東京都の人事 採用の求人・仕事・採用

仕事内容【採用広報】 求人原稿（新卒・中途）の作成・改訂とデザイン調整 新卒向けピッチ資料（会社説明用のプレゼン資料）の作成 HPの改訂（制作業者対応） 【応募管理】 応募者対応 応募数とKPI（目標達成度を測る指標）の管理 広告運用会社との対応 【入社対応】 必要書類の取得 内定から入社までの連絡 本求人は、人事採用の事務職の募集です。 応募者対応や書類の取得に加え、各部署の所属長との打ち合わせで求める人物像を整理し、求人原稿や新卒向け説明資料に落とし込むまでをお任せします。 応募数を目標と照らして確認し、原稿の改訂や広告運用会社（求人広告の配信・運用を担う外部会社）への依頼につな

仕事内容人事採用担当／未経験スタート応援／家賃補助など福利厚生充実／長期休暇取得制度あり／年間休日124日／33613215 【仕事内容】 成長を続ける不動産ベンチャー企業にて、人事部門の次世代を担う採用担当を募集します。 入社後は新卒・中途採用をメインにお任せしますが、未経験からでも着実に成長できる安心のサポート体制が整っています。 ・入社後のステップ まずはOJT研修を通じて、先輩社員と一緒に実際の業務を経験しながら仕事の流れを覚えていきます。面接への同席や求職者とのコミュニケーションなど、できることから少しずつお任せしていくのでご安心ください。eラーニングなどの学習環境も整っており、基礎から

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■人事業務、または人材業界での就業経験4年以上 [歓迎] 【歓迎要件】 ■ITに関する知見 ■経営/組織に関する知見 ■コンサルティング業界の知見 ■経営層に向けた提案・営業の経験 ■スタートアップでの勤務の経験（商材/規模問わず） ■5名以上のマネジメント経験（目標評価／育成） ■入社後の育成や研修業務の経験 【職種名】 【東京都恵比寿】人事採用担当マネージャー 【仕事内容】 【人事採用／年収～900万円】コンサル会社での人事採用マネージャーの募集です！ 各業界の最大手クライアントを中心に様々なコンサルティングを実施する当社にて、リクルーター業務を含む戦

仕事内容【業務概要】 弊社のクライアント企業様のバックオフィス業務（人事労務）をチームで担当いただきます。 20日締めと末締めのクライアントを担当いただく想定です。 （※弊社社内の業務をお願いする場合もあります） すべてのスキルが必須ではありません！ ご経験やご希望に合わせて、まずはできる実務からスタートし、徐々にステップアップや幅を広げていくことが可能です。 【1】ベースとなるバックオフィス業務 まずはご自身の得意な分野（人事労務）の実務からスタートします。 ■人事労務・総務サポート ・クライアント企業様の勤怠管理、データの集計・チェック ・給与計算のアシスタント ・入退社手続きのサポート、各

仕事内容募集背景 当社は今後、「ホワイトニングの常識＝ホワイトエッセンス」というブランド認知の確立を目指し、TVCMやデジタルマーケティングへの投資を加速させていきます。 また、新サービス・新商品の開発、海外事業の展開、株式上場に向けた準備など、第二創業期として新たな挑戦を進めています。 こうした事業の成長に向けて、将来の当社を担う人材の採用・育成を推進し、組織体制をさらに強化していきます。 現在は3名の採用担当者が新卒・中途採用を進めています。今後は採用活動のさらなる進化と、入社後の育成・定着の仕組みづくりを推進するため、新たにマネージャーを募集します。 仕事内容 経営層や各部門長と連携し、事業の方

仕事内容株式会社ダンダダン 【グロース市場】（NATTYSWANKYホールディングスグループ） 人事採用／土日祝休／キャリアUP／管理職候補も募集中 【求人要約】 【受賞歴】★『ホワイト企業大賞 人が輝く経営賞』★ 【働きやすさ】人を大切にするあったかい会社／残業少 【組織風土】年次・経験に関係なく評価される風土 【仕事内容】 【20～30代活躍中】『肉汁餃子のダンダダン』で採用計画の立案から面接まで幅広く活躍！ 【具体的な仕事内容】 事業成長を支える人事採用メンバーを募集！ ………… 具体的な仕事内容 ………… ＜まずは…＞ ・応募者対応、面接日程の調整 ・中途採用の面接 ・求人原稿の作

仕事内容ユアサプライムス株式会社 【人事】採用から制度・広報まで一貫担当／採用ブランディングにも挑戦／創業360年のYUASAグループ 【仕事内容】 【人事】採用から制度・広報まで一貫担当／採用ブランディングにも挑戦／創業360年のYUASAグループ 【具体的な仕事内容】 《東証プライム上場・創業360年を迎えるYUASAグループ｜老舗の家電メーカー｜育休復帰率100％｜各種手当充実で働きやすい環境｜残業少｜土日祝休み》 ■ポジションについて： 当社は2026年に【創業360年】を迎える歴史あるユアサ商事のグループ会社として、扇風機やコタツ等の季節家電、炊飯器や電子レンジ等、生活家電のPB(プ

仕事内容人事採用担当／未経験スタート応援／家賃補助など福利厚生充実／長期休暇取得制度あり／年間休日124日／33613224 【仕事内容】 成長を続ける不動産ベンチャー企業にて、人事部門の次世代を担う採用担当を募集します。 入社後は新卒・中途採用をメインにお任せしますが、未経験からでも着実に成長できる安心のサポート体制が整っています。 ・入社後のステップ まずはOJT研修を通じて、先輩社員と一緒に実際の業務を経験しながら仕事の流れを覚えていきます。面接への同席や求職者とのコミュニケーションなど、できることから少しずつお任せしていくのでご安心ください。eラーニングなどの学習環境も整っており、基礎から

仕事内容人事採用担当／未経験スタート応援／家賃補助など福利厚生充実／長期休暇取得制度あり／年間休日124日／33613213 【仕事内容】 成長を続ける不動産ベンチャー企業にて、人事部門の次世代を担う採用担当を募集します。 入社後は新卒・中途採用をメインにお任せしますが、未経験からでも着実に成長できる安心のサポート体制が整っています。 ・入社後のステップ まずはOJT研修を通じて、先輩社員と一緒に実際の業務を経験しながら仕事の流れを覚えていきます。面接への同席や求職者とのコミュニケーションなど、できることから少しずつお任せしていくのでご安心ください。eラーニングなどの学習環境も整っており、基礎から

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での中途採用人事のご経験（3年以上／事業部との折衝・合意形成、採用戦略の立案～実行まで） ・面接、ダイレクトリクルーティング、オンボーディング、リファラル推進など、採用／組織に関わる実務のご経験 ・AIやBIツールなどを用いて、データ分析～改善のPDCAを回したご経験 [歓迎] 【歓迎スキル・経験】 ・ベンチャー/スタートアップ企業での、年間50-100名規模の中途採用実務のご経験 ・エンジニア採用のご経験 ・役員や事業部長と折衝し、プロジェクトを推進されたご経験 ・業務フローの整理、効率化、平準化のご経験 ・チームマネジメントのご経験 【求める人物像】 ・

仕事内容【仕事内容】 ▼中途採用 ・採用計画の立案 / 実行 ・募集ポジションや求める人物像の明確化 ・選考フローや面接内容の設計 ・媒体選定と運用 ・人材紹介会社（エージェント）様とのリレーション構築 ・書類選考、1次面接などのフロント対応及び候補者のモチベート ・採用施策の立案 / 運用 / 振り返り ▼新卒採用 ・28卒以降の新卒採用の企画 / 実行 ・会社説明会、カジュアル面談、インターンの企画・運営 ・採用ピッチ資料などの採用広報コンテンツの企画 ▼採用以外の人事領域（ゆくゆくは） ・入社オンボーディング援 / 研修運営 ・人事評価制度の運用（グレード制度・360度バリュー評価） ・定着

仕事内容ウェディング・ホテル・レストランなど６つの感動創出事業を展開する弊社において、HRM（Human Resource Management）の観点から組織の成長を牽引する 人事担当者を募集します。 人は財産（＝宝）という考えの元、所属部署名は「人財開発室」です。 単に「採用枠を埋めるための面接官」ではなく、「どんな人財を採用し、どうオンボーディング（定着支援）すれば現場で最大の成果を出せるか」という考えを持 ち、戦略的にオペレーションを回せる方を求めています。 ■業務内容 キャリア採用および新卒採用を軸に、「採用」から「定着・活躍」までを連動させるHRM実務全般をお任せします。 採用オペレーショ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■採用経験または人材紹介/求人広告営業/人材派遣営業のご経験 [歓迎] ■採用経験または人材紹介/求人広告営業/人材派遣営業のご経験 【職種名】 人事(中途採用)【ランチ無料/残業10h 都内社宅に実質約6万円で入居可能/東京】 【仕事内容】 中途採用領域を中心に、応募対応や求人作成、面接調整など、現場に近い業務からスタートして頂きます。 ~人材業界経験歓迎!/マンションデベロッパー/有休取得率100%/都内の自社ブランドマンションに安価で住める!~ まずは中途採用領域を中心に、応募対応や求人作成、面接調整など、現場に近い業務からスタートして頂きます。 ◎ブ

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】商社＞専門商社 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 売上高350億円超を誇り、2027年に創業100周年を迎える美容ディーラーのリーディングカンパニーである当社。今後のさらなる組織体制強化に向け、バックオフィスの次世代育成が急務となっています。 現在の人事部門は、人事総務部長と入社4年目の若手社員（女性）を中心とした体制で運営していますが、社内の別部門で対応している中途採用業務などもすべて人事部に集約し、体制をより強固なものにする計画です。 そこで今回、実務担当として自ら手を動かしながら採用や労務

仕事内容人事採用担当／未経験スタート応援／家賃補助など福利厚生充実／長期休暇取得制度あり／年間休日124日／33613202 【仕事内容】 成長を続ける不動産ベンチャー企業にて、人事部門の次世代を担う採用担当を募集します。 入社後は新卒・中途採用をメインにお任せしますが、未経験からでも着実に成長できる安心のサポート体制が整っています。 ・入社後のステップ まずはOJT研修を通じて、先輩社員と一緒に実際の業務を経験しながら仕事の流れを覚えていきます。面接への同席や求職者とのコミュニケーションなど、できることから少しずつお任せしていくのでご安心ください。eラーニングなどの学習環境も整っており、基礎から

仕事内容人事採用担当／未経験スタート応援／家賃補助など福利厚生充実／長期休暇取得制度あり／年間休日124日／33613220 【仕事内容】 成長を続ける不動産ベンチャー企業にて、人事部門の次世代を担う採用担当を募集します。 入社後は新卒・中途採用をメインにお任せしますが、未経験からでも着実に成長できる安心のサポート体制が整っています。 ・入社後のステップ まずはOJT研修を通じて、先輩社員と一緒に実際の業務を経験しながら仕事の流れを覚えていきます。面接への同席や求職者とのコミュニケーションなど、できることから少しずつお任せしていくのでご安心ください。eラーニングなどの学習環境も整っており、基礎から

勤務時間09：00～18：00（実働08：00、休憩01：00） 残業月0～10時間

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 【新卒採用★キャリア採用】人事採用アシスタント＼質問しやすい環境 ●応募者・内定者情報の管理 ●学生への各種案内、採用イベントに向けた手配 ●選考進捗管理 ●求人票の作成・更新 ●説明会・内定式・入社式の運営サポート ●採用関連資料の作成・データ集計など 【お仕事のポイント】 電話は1日数件の取次ぎダケ♪業務に集中しやすい環境◎駅からべデストリアンデッキ直結♪残業少なめ！Privateも充実引継ぎ・OJTしっかりあり◎質問しやすい環境ととのってます！、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中 【休日・勤務

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記いずれかのご経験 ・人事部門における採用企画や採用広報のご経験 ・ブランディング、広報、マーケティングのいずれかのご経験 ※人事に関する業務経験は不問です※ [歓迎] ・採用広報、採用マーケティング、Employer Brandingに関する経験 ・インターナルコミュニケーション業務の経験 ・SNS、Web、記事、動画、イベント等を活用したコミュニケーション施策の企画・運用経験 ・プロフェッショナルファームでの経験 ・ブランドガイドラインやポリシーに基づくレビュー、品質管理、ガバナンス関連業務の経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【人

仕事内容【仕事内容】 会社の魅力を「採用」と「広報」の両面から発信し、人と組織の成長を支えるポジションです★ 「この会社で働きたい」と思ってもらうために、採用活動を企画し、会社の魅力を言葉やコンテンツにして届ける。 そして、入社後は社員の成長を支え、より良い組織づくりにも関わる。 採用×広報×組織づくりを通じて、会社の成長を支える仕事です。 まずは自社の人事として、採用業務や社内人事の業務を通じて会社理解を深めていただきます。 求人作成や応募者対応だけでなく、SNSでの情報発信やコンテンツ制作にも携わりながら、「どのように会社の魅力を伝えるか」を考え、実行していきます。 自社採用・採用広

仕事内容【仕事内容】 資格取得のための対策講座及び企業に対する宅建研修 （宅建試験合格に向けての講義、指導） その他、大学・官公庁地方自治体などでも講義可能性有り 【給与】 業務委託：業務委託契約2000円～／時間 業務委託：経験、能力、案件により異なる