東京都の人事 採用の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 配属組織 私たち経営管理部では約20名のスタッフが働いています。 経営企画/経理、総務/法務、人事（採用・教育）、人事労務、IRと大きく分けて5つのセクションで構成されており、全社員が円滑に業務を遂行できる環境を整えたり、企業活動を健全に行うための仕組みづくりをしたりしています。 具体的な仕事内容 ・採用ニーズの把握 ・採用手段の企画立案、実施 ・選考管理（候補者様の対応、面接日程調整など） ・教育関係の企画立案、実施 ・渉外 ・その他庶務業務 応募書類 ・顔写真付き履歴書 ・職務経歴書 ・ポートフォリオ 掲載企業名：AnyKan株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容当社は主にマンションリノベーション、リフォーム工事を手掛ける工務店です。自社に職人が在籍しており、高品質かつスピーディーな対応が可能です。 今回は人事総務のポジションの経験者採用です。採用、総務、労務、広報と幅広い業務に携わっていただきます。 業務内容は幅広いですが、給与計算は社労士さんがやってくれるため、難しい業務は発生いたしません。スケジュール管理がしやすく、残業はほぼなし。定時退社しています。 これまでのスキルを活かしていただき、 少しでも興味のある方はぜひご応募くださいませ。

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 同社は2029年に「10社100億1000店舗」を目指す成長企業で、美容・不動産・D2C・福祉・コンサルティングなど複数の事業を展開しています。本部組織が100名規模へ拡大する局面で、採用戦略の立案から候補者対応まで幅広く担当し、事業成長を支える人材獲得を推進します。まずは採用チャネルの設計・運用、人材紹介会社との折衝・管理、スカウト運用・改善、面接対応・候補者フォ

仕事内容採用支援スタッフ [中央区日本橋採用支援スタッフ>人気の人事職です キャリアを活かして幅広く活躍できます ■ 新卒・中途・外国人材・障がい者雇用など、多岐にわたる採用チャネルの上流〜運用を一気通貫で経験可能 ■これまでの採用・人事経験を活かし、早期にマネジメントへキャリアアップ ■ 年間休日120日（土日祝休み）・残業月平均10h・有給取得強化など、長期就業できる好待遇 ・不動産の価値向上を目的としたプロパティマネジメントや建物管理運営事業などを展開する、独立系建物管理会社です。 ・PFI事業や指定管理者制度等、PPP(官民パートナーシップ)において業界トップクラスの実績を誇ります。

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】商社＞専門商社 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 売上高350億円超を誇り、2027年に創業100周年を迎える美容ディーラーのリーディングカンパニーである当社。今後のさらなる組織体制強化に向け、バックオフィスの次世代育成が急務となっています。 現在の人事部門は、人事総務部長と入社4年目の若手社員（女性）を中心とした体制で運営していますが、社内の別部門で対応している中途採用業務などもすべて人事部に集約し、体制をより強固なものにする計画です。 そこで今回、実務担当として自ら手を動かしながら採用や労務

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれかのご経験がある方 ■エンジニア採用経験2年以上（計画立案から採用活動全般を経験している方） ■エンジニア実務経験2年以上/マネジメント経験および採用活動（面接、採用ペルソナの立案やスカウトなど）に携わった経験 [歓迎] ▼サービス開発またはプロダクト企画の経験 ▼ダイレクトリクルーティングの実務経験 ▼ハイレイヤークラス採用経験 ▼マーケティング実務経験 ▼ベンチャー企業など変化が激しい環境での仕組み作りや変革の経験 ▼IT業界のプロダクトやビジネスへの興味関心 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事担当【エンジニア採用/プライム上

勤務時間9：00～18：00 【休憩】60分 【実働】8時間 【残業見込時間】5時間 【残業補足】残業はほぼあありません。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 IT企業での採用・人事サポートのお仕事です。 ＜おすすめポイント＞ ＞ 先端技術を活用したサービスを展開する企業で、採用に関する応募者対応・面接日程の調整・入退社手続きなどをお任せします。 教育体制が整っているため働きやすさバツグン！ 「人をサポートすることが好き」・「誰かの役に立つ仕事がしたい」という方にぴったりなポジションです。 人気案件のため早めのご応募をお待ちしております！ ＜ご案内＞アデコは、経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に参画。リスキリングをご希望の方々にプログラムを提供しています 【仕事番号】A

仕事内容【仕事内容】 採用や入社対応など、人に関わる業務を幅広く担当します。 応募者対応から面接調整、研修サポートまでを行います。 ＜業務の流れ＞ 午前：応募管理・面接スケジュール設定 午後：面接サポート・社内研修準備・入社書類整理 人と接する機会が多く、自然とコミュニケーション力が磨かれます。 【給与詳細】 月給28万円～ ※賞与年2回｜交通費全額支給／残業代別途支給／昇給あり／住宅手当あり ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※試用期間2ヶ月（条件変更なし） 提供元：JOBOLE

勤務時間・10:00〜18:00 ・休憩時間：1時間 ※上記時間帯はフルタイム就業の場合の一例です。 ※勤務曜日、勤務時間は週30時間以上からご相談可能です。 ※時差出勤もご相談可能です。

仕事内容仕事内容 （雇入れ直後） 人事組織室（労務チーム）にて、労務事務サポート業務をお任せいたします。 【業務例】 ■雇用契約関連 ・雇用管理システムへの登録チェック ・契約更新実務 ・対象スタッフ一覧の作成 など ■社員のマスタ管理 ・新規登録、退職削除 など ■勤怠管理関連 ・タスク管理システムでの発信（締切についてなど） ■労務管理関連 ・有給管理、取得状況の確認 など ■退職・離職関連 ・システム修正、退職者の削除 など ■店舗労務補佐 ・店舗スタッフとのコミュニケーションツール運用 ・スタッフへの連絡 ■その他庶務 ・書類、荷物の発送（備品を送る）・受け渡し（各部署に届

仕事内容人事採用担当／未経験スタート応援／家賃補助など福利厚生充実／長期休暇取得制度あり／年間休日124日／33613122 【仕事内容】 成長を続ける不動産ベンチャー企業にて、人事部門の次世代を担う採用担当を募集します。 入社後は新卒・中途採用をメインにお任せしますが、未経験からでも着実に成長できる安心のサポート体制が整っています。 ・入社後のステップ まずはOJT研修を通じて、先輩社員と一緒に実際の業務を経験しながら仕事の流れを覚えていきます。面接への同席や求職者とのコミュニケーションなど、できることから少しずつお任せしていくのでご安心ください。eラーニングなどの学習環境も整っており、基礎から

仕事内容ヘッドオフィスジャパン株式会社 人事採用*産育休取得実績多数*リフレッシュ休暇*駅直結*時間単位の有給あり 【全国22ホテルの未来を創る】 アイデアがカタチになる裁量を持ち、 幅広い経験を積みながら成長できる！ 「グランドメルキュール」 「メルキュール」のブランドで、 国内22カ所のホテルを展開するグループ企業の バックオフィス業務を担う当社。 そんな当社でお任せするのは、年間約100名規模の 採用を動かすダイナミックなお仕事！ 少数精鋭の組織だからこそ 一人ひとりの声が通りやすく、 自分の仕事がホテルの成長に 繋がっている手応えを味わえます◎ ＼メリハリをつけて働ける環境も！／

仕事内容【応募資格】 [必須] ・勤怠管理・給与計算準備・社会保険手続などの人事労務業務の実務経験 1～2年以上 ・社員への複雑な問い合わせに対しても、自ら調査・判断して回答できる方 ・Excel / Google スプレッドシートの関数（VLOOKUP、SUMIFなど）を実務で活用できる方 ・変化・高難度ケースにも柔軟かつ迅速に対応できる方 [歓迎] ・社労士資格保有者、または取得に向けて学習中の方 ・ベンチャー・スタートアップ環境での就業経験 ・グローバル企業での労務実務経験（海外拠点との連携・英語対応含む） ・業務改善・システム導入プロジェクトへの参加経験（AX推進・BPR等） ・英語でのビジネ

仕事内容【人事】人事労務／東京建物G／健康優良法人5年連続取得／福利厚生も充実 ▼仕事内容 業務拡大に伴う増員募集です。 人事部は3つのグループ：人事グループ、教育研修グループ、労務グループに分けられており、今回の募集は労務グループでの募集となります。 労務グループには現在7名(男性3名、女性4名)在籍しております。勤怠管理、給与管理、安全衛生、労務管理等業務に応じて各メイン担当は分かれていますが、今回の募集では増員補充となり、ご経験や適正に応じて能力〜スキル等を判断した上で、主担当業務を担っていただく予定です。 将来的にはキャリアを積み上げ、将来的には人事制度企画やマネジメント領域にステップアッ

勤務時間平日9:00～18:00の間で1日5時間以上、週3日以上

仕事内容■会社概要 ＜ホテルからのお知らせ＞ このたび、ストリングスホテル東京インターコンチネンタルは2026年12月1日をもちまして、 ホテル名称を「インターコンチネンタル東京品川」へ変更することになりましたのでご案内させていただきます。 ホテル名称変更のお知らせについては、ホームページをご確認くださいませ。 なお、社名（株式会社ベストグローバル）に変更はございません。

仕事内容＜PR本文＞ 1,《想定年収378万〜800万円》経験・能力を考慮して決定！ 2,《土日祝休み》完全週休2日制でプライベートも充実！ 3,《未経験歓迎》入社後の研修でしっかりサポート！ 4,《転勤なし》腰を据えて長く働ける！ 5,《人事部_採用担当》株式会社ブリッジワンで正社員として活躍！ ＜仕事内容＞ 「会社を支える仕事で、 専門性を高めていきたい」 そんな方にぴったりのポジションです。 株式会社ブリッジワン（2020年設立・従業員数51〜100名） は、「2025年9月1日より社名が変更となりました！ 」を手がける企業です。 「人の力で、世界最高峰を再興する」 というミッションのもと

仕事内容株式会社ダンダダン 【グロース市場】（NATTYSWANKYホールディングスグループ） 人事採用／土日祝休／キャリアUP／管理職候補も募集中 【求人要約】 【受賞歴】★『ホワイト企業大賞 人が輝く経営賞』★ 【働きやすさ】人を大切にするあったかい会社／残業少 【組織風土】年次・経験に関係なく評価される風土 【仕事内容】 【20～30代活躍中】『肉汁餃子のダンダダン』で採用計画の立案から面接まで幅広く活躍！ 【具体的な仕事内容】 事業成長を支える人事採用メンバーを募集！ ………… 具体的な仕事内容 ………… ＜まずは…＞ ・応募者対応、面接日程の調整 ・中途採用の面接 ・求人原稿の作

仕事内容【応募資格】 [必須] ※いずれも必須 ・人事制度に関する実務経験をお持ちの方 ・マネジメント経験をお持ちの方 【職種名】 人事企画（課長） 【仕事内容】 アドバンテックグループ全体の「人と組織の最大効率化」を実現するため、未来を見据えた人事戦略の企画・推進をご担当いただきます。経営戦略に基づいた人事制度・組織施策を企画・推進し、社員が能力を最大限発揮できる環境づくりや、心理的安全性を高める施策を通じてエンゲージメント向上を目指すことが期待されています。 【具体的には】 ・グループ全体の人事制度（等級・評価・報酬制度）の企画・改定・運用設計 ・福利厚生やフリンジベネフィットの戦略的見直し ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 (1)事業会社における人事採用の経験が3年以上ある方 (2)単年度10名規模以上の採用を取り仕切った経験のある方 (3)採用手法として「求人広告媒体」「人材紹介」「SNSなどのオウンドメディア集客」「リファラル」にうち、2種類以上での募集経験がある方 の上記3点を満たす方を募集いたします。 [歓迎] 【歓迎】 ・ベンチャー企業での人事採用経験 ・人事評価制度策定経験 ・人事労務経験 フィットする人物像 ◆当社のミッションを共に実現したい方◆スタートアップで実力を試したい方◆経営者視点で事業に取り組みたい方◆早いうちから責任ある仕事を任されたい方◆外国人人材マ

仕事内容タイトル: 完全在宅｜EC受注データ入力／在宅ワークデビュー歓迎／月給28万円〜 このお仕事の特徴: PC スキル カスタマーサポート タイピング チャットサポート データ入力 ブラインドタッチ 事務 学歴不問 既卒歓迎 未経験者歓迎 業界未経験者歓迎 第二新卒歓迎 経験浅め歓迎 経験者歓迎 ポテンシャル採用 人柄重視採用 直接雇用 固定給 25 万円以上 残業手当あり 賞与あり 賞与年 2 回あり PC 貸与 定期健康診断あり 年末年始休暇あり 勤務先名: HJ株式会社 職種: データ入力スタッフ（在宅） 仕事内容: ＼在宅ワークデビュー歓迎！／ 在宅デビュー × 研修あり ネッ

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【ポジションのミッション】 役員直下のポジションにて、急成長を遂げるコンサルティングファームの成長エンジンとなる強固な組織基盤の構築を主導していただきます。 採用戦略の立案から実行、さらにIPO（新規株式公開）を見据えた人事制度・組織設計までを垂直統合で遂行し、人事組織のゼロからの構築を力強く牽引することが本ポジションのミッションです。 【採用の背景】 当社（株式会社コネクトボックス）は、「willをつなぎ、活力で満ち溢れた社会を創る」を