東京都新宿区の人材営業 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材派遣業界でのキャリアコーディネーターのご経験1年以上 [歓迎] ・新規開拓営業経験 【職種名】 【人材コンサルタント600万】人材派遣営業経験歓迎/インセンティブ料率業界最高水準/IPO準備中 【仕事内容】 中途採用を行う「企業」と「求職者」のコンサルティングを担当していただきます。 両面型ですので、双方に介在価値を提供できるポジションです。 双方のニーズを汲み取ることで、最適な機会提供を行い、成約を獲得する業務です。 ■業務の流れ： （1）企業（既存または新規）へ営業活動し、求人を入手。求める人材詳細をヒアリング ※当初は企業開拓の際のテレアポもあります。 （

仕事内容【仕事内容】 IT活用やDX推進が広がる一方で課題をどのように解決していくか、 また課題解決のリソース不足が発生している企業様へ向けた人材ソリューション営業を行っていただきます。 ご提案後、成約から支援開始だけでなく、その後の継続的な伴走までフォローしていきます。 紹介して終わりでは無く、クライアントの課題が解決するまで携わる事ができます。 今後も更なる事業拡大を進めていくため、派遣/人材紹介/フリーランスのいずれかを担当する 営業ポジションを募集しています。 【具体的な業務内容】 ・クライアントニーズの掘り起こし ・クライアント、フリーランス、各パートナー企業とのリレーション構築 ・ジョ

仕事内容【仕事内容】 『わく＆わーく』のサービス名で、 人材派遣・人材紹介の事業を行っております。 「医療介護」「保育」「ファッション販売」の分野でのサービスを行っております。 設立から1年未満ですが、各分野とも、想定以上に順調に成長しており、 すでに多くの派遣スタッフにご就業いただいています！ 今回は業績好調な人材事業部の将来を担う、「人材コーディネーター（営業職）」を増員募集！ 現在は、少数精鋭の組織ですが、今後はさらに成長を加速させ、事業を拡大していくつもりです。 今後は、さらなる事業の成長のために、 現在の医療介護、保育、ファッション販売の分野だけではなく新たな領域への参入も進めていきま

仕事内容【仕事内容】 IT人材を求めている企業様と、活躍できる場を探しているITエンジニアをつなぐ架け橋となる人材コーディネーターのお仕事です。 飛び込み営業などは一切なく、先輩から引き継いだお客様へのご提案を中心に担当していただきます。 ・具体的なお仕事の流れ お客様からどのようなシステムを作りたいのか、どのような人材が不足しているのかを丁寧にヒアリングします。 伺った内容をもとに、条件にピッタリ合うエンジニアを探してご提案し、面談のセッティングなどを行います。 また、世界中で利用されている有名な顧客管理システムの導入支援など、企業様の業務改善につながるご提案も行います。 エンジニアの就業後のフォ

仕事内容営業＝外回りのイメージを変える シニア人材に特化したHR企業で、電話・メール対応メインの“受付営業”。 飛び込み・テレアポなし＆未経験大歓迎で、20代も多数活躍中！ オフィス内で落ち着いて働けて、残業ほぼゼロ＆土日休みも魅力です。 是非ご応募お待ちしております！ 【業務内容】 インサイドセールス／受付営業では、「シニアジョブ」に新規登録した求職者や利用を再開した求職者に対して、転職サポート及びキャリア面談のご案内を行います。 営業活動の入口となるポジションで、コミュニケーションスキルを活かしたお仕事です。 ■架電/受付営業 弊社のサービスに登録された求職者様（シニア）に電話をし、キャリ

仕事内容【仕事内容】 入社半年後には営業責任者として急成長中の外国人材紹介営業部全体をリードして頂きます。 （※SO/役員登用あり） ・業界:外食・介護・宿泊業界など(特定技能外国人) ・国籍:ミャンマー・インドネシア・ベトナムなど 【入社後すぐにお任せしたいこと】 ◯営業業務 ・営業メンバーの目標管理、マネジメント、指導 ・営業戦略の策定（B2Bデジタルマーケティング、セミナー開催、インサイドセールス、代理店など） ・外国人受け入れ企業開拓 ・商談の実施、採用計画のご提案(コンサルタント業務) ・外国人求職者の募集(自他社メディア、海外現地教育機関との連携など) ・企業面接同行、内定承諾サポート

仕事内容◆【経験を活かし、社会に価値を届ける仕事】 「誰かの挑戦を支えたい」「文化の違いを超えて、人と向き合う仕事がしたい」 そんな想いを持つあなたへ。 ジントル株式会社は、東南アジアの外国人材と日本企業をつなぎ、入国から就労・定着までを一貫して支援する人材コンサルティング企業です。 “働く”は、人生を大きく変えるもの。 私たちは、人手不足に悩む企業には成長の原動力を、海外から挑戦する人材には新しい未来を届けています。 ただ人を紹介するのではなく、双方にとって「この出会いで良かった」と思える関係をつくることがミッションです。 ◆社会課題に挑み、成長を実感できるコンサルティング営業 企業の採用課題を

仕事内容株式会社ミライル 【東京】IT人材派遣営業※昇給ペース新規事業◎年収1000万円を目指せる環境／土日祝休み 【仕事内容】 【東京】IT人材派遣営業※昇給ペース新規事業◎年収1000万円を目指せる環境／土日祝休み 【具体的な仕事内容】 【未経験エンジニアの“デビュー先”をつくるIT人材営業／上昇志向、昇給ペース重視の方は是非ご応募お待ちしております！／中途社員定着率50％以上／充実した福利厚生／グロース上場グループ／有給取得率78％】 ■職務内容： 人材不足の企業様に向けて、当社の常用型人材派遣サービス「みらパス」の提案をお任せいたします。 IT未経験の方も無期雇用派遣スタッフとして採

仕事内容*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～ ★創業以来赤字なしの安定企業！ ★チャレンジ精神を評価しお仕事をお任せ！ ★自身の個性を大切にできる社風！ ★若手社員にも広い裁量権あり！ *～*～*～*～*～*～*～*～*～*～* 企業に対する人材派遣・業務委託・請負などの人材サービスの提案営業をお任せします。 【具体的な業務内容】 これまでに取引のない企業の新規開拓やしばらく取引が停止している企業へのアプローチが中心です。 企業の課題に寄り添い、グロップだからこそ実現できる人材派遣・業務委託・請負などの最適なサービスの提案をお願いします。 そのほか、提案用の資料や見積書の作成などの事務作業もお

仕事内容株式会社ヤングメイヤー SES営業／年収600万円超／20代活躍中／在宅可／土日祝休 【求人要約】 ★SES営業として20代のうちから会社の中核を担う ★成果をきちんと評価／早期昇進も可能／賞与年2回 ★完全週休2日／残業は少なめ／リモート勤務OK 【裁量大＆ノルマなし】社長直下で行動できる 顧客の契約拡大＆新規開拓営業 ヤングメイヤーが探してるのは、 営業経験がある方でやって欲しいのはSES営業さん。 エンジニアと「人手がほしい企業」をつなぐお仕事で、 既存のお客さんとの付き合いを深めたり、新しい会社を開拓したり。 営業のやり方はほぼ自由なので、これまでのスタイルをそのまま持ち

仕事内容＼提案力・交渉力・営業力が身につく／ 「職場を探す薬剤師」と「人材不足に悩む医療機関」を結び、最適なマッチングを実現する仕事です。当社では求職者対応と法人営業を分けず、1人のコンサルタントが一気通貫で担当。介在価値の大きさを肌で感じながら、早期に市場価値の高いビジネススキルを磨けます。 ＼単なる売る営業ではありません／ ▼求職者の可能性を広げるキャリア提案 まずは電話やメールで転職理由や希望条件、経歴をヒアリング。面談前には価値観や転職背景まで深く整理し、「この経験が最大限活きる場所はどこか」「より生き生きと活躍できる職場はどこか」「この転職でどんな未来を描けるか」をプロファイリングします。

仕事内容☆オフィスカジュアル・ビジネスカジュアル ☆リモートあり ☆福利厚生充実 【企業担当(営業)】 ■新規顧客の開拓及び既存顧客のコンサルティング営業 ■企業様の採用ニーズ把握及びコンサルティング ■採用に関する求人内容・採用条件・人物像のヒアリング ■採用条件にマッチした求職者様の選定及びご紹介 ■面接設定から採用までの進捗管理 ■内定時、入社前後のフォロー 【キャリアアドバイザー】 ■求職者様のキャリアプランをヒアリング ■求人のご紹介、転職活動のサポート ■面接設定から採用までの進捗管理 ■内定時、入社前後のフォロー ★産休・育休取得率100% ＜その他福利厚生＞ 固定残業代詳細:時

仕事内容CPAエクセレントパートナーズ株式会社 【人材業界経験者歓迎】人材紹介営業(RA)◆年収UP×中長期キャリア支援／賞与6か月分／IPO準備中 【仕事内容】 【人材業界経験者歓迎】人材紹介営業(RA)◆年収UP×中長期キャリア支援／賞与6か月分／IPO準備中 【具体的な仕事内容】 【年収550万円～／人生に関わるキャリア支援を実現／年休125日以上／業界トップクラスの合格率＆合格者数の公認会計士スクールを運営／中長期的なご支援】 ■概要： 会計人材に特化したキャリア支援を行う当社において、人材コンサルタント業務をお任せいたします。採用企業には採用コンサルティングを行い、双方の最適なマッチン

仕事内容▼IT業界の外資系企業や海外拠点を持つ日系企業、グローバル企業がお客様です。 お客様の要望に合わせたITサービスの提案を行います。 イチから必要な知識をお教えするので、業界未経験の方もご安心ください。 ・既存クライアントへの定期訪問 ・人材ニーズのヒアリング ・自社エンジニアや協力会社の人材を提案 ・エンジニアとの面談、キャリア相談 ・クライアントとの商談・契約調条件交渉・単価設定） ・現場参画後のフォロー（定期連絡・面談・トラブル対応など） ・協力会社との連携・人材調達（メール・電話・商談） ・新規顧客の開拓（テレアポ／紹介／Web問合せ対応など） ▼入社3ヶ月で独り立ち！ アポイン

仕事内容【将来の幹部候補募集！まずは現場の最前線からスタート】 日本国内の人手不足を解消するため、バングラデシュをはじめとした海外人材の受入を開拓する「コーディネーター（営業職）」の候補募集です。 将来的には、日本の受入企業（介護・農業・特定技能など）の開拓やマッチングをお任せしますが、まずは会社の利益基盤を支え、ビジネスの最前線を学ぶために、提携先での現場業務（携帯販売やオフィス事務など）からスタートしていただきます。 ＜ステップ1：まずは現場業務からスタート＞ 携帯販売・店舗運営： 窓口での接客、プランのご案内、各種手続きなど。 オフィス事務： データの入力、書類作成、電話対応など。 ※ここで「

仕事内容株式会社ＬｉｖＣｏ 【福岡】人材紹介営業※RA◆外国人の就業・生活支援｜年間350%成長｜社会貢献度年間350%成長 【仕事内容】 【福岡】人材紹介営業※RA◆外国人の就業・生活支援｜年間350%成長｜社会貢献度年間350%成長 【具体的な仕事内容】 □20代活躍中東南アジア人の日本就業を叶える／圧倒的成長環境グローバルHR企業／急成長フェーズ／裁量権大／インセンティブあり／外国人比率40%のグローバル組織／累計3.4億円の資金調達□ 急成長中の外国人紹介マーケットのパイオニアとして業界をリードしている同社にて、外国人の就業先を増やすことをミッションに人材紹介営業（RA）をお任せします

仕事内容☆経験者優遇 ☆福利厚生充実 ☆土日祝休み 【仕事内容】 インフラエンジニア領域に特化した営業業務をお任せします。 主にエンジニア人材の提案営業として、新規・既存クライアントへの対応を行い、企業の課題に対して最適な人材マッチングを実現します。 ■クライアントへの提案営業（新規・既存） ※新規・既存の割合は経験・スキルに応じて調整します。 ■エンジニア人材の提案およびマッチング ■エンジニアのフォロー、キャリア支援 ■契約書・請求書の確認 【入社後は・・・】 入社後は先輩社員によるOJTを中心に業務を習得していただきます。 営業同行や社内マニュアルを活用しながら実務理解を深めていただき、段

仕事内容＜お任せすること＞ 新規セクションとして発足する「人材派遣事業」の営業職です。人材に課題を抱える企業に対して「人材派遣」サービスを提案し、課題解決を図るのが役割。 【 具体的な業務内容 】 以下の（1）（2）の業務をお任せします。 （1）提案営業 ■企業の人材ニーズや採用課題をヒアリング ■求める人材のスキルを確認し、業務内容や価格を提案 ■人材コーディネーターへ案件を共有 ■派遣スタッフの面談のフォローや就業スタートを支援 （2）就業後のスタッフサポート ■派遣スタッフが就業先でスムーズに業務を行えるようなサポート ■困りごとや課題のヒアリング ■スキルアップやキャリア形成の相談 ※提

仕事内容ホテル業界の企業に対し、人材確保や業務効率化に関する課題解決を目的として、スキマバイトサービス「タイミー」の導入提案を行う営業職です。マーケティング部門やインサイドセールス部門から引き継いだ案件を中心に、新規契約獲得から導入支援まで担当します。 ■主な業務内容 ・新規クライアントへの商談対応 ・マーケティング部門やインサイドセールス部門からのトスアップ案件対応 ・アウトバウンド営業による新規商談創出 ・経営課題や人材課題のヒアリング ・課題解決に向けた提案資料の作成 ・集客見込みや人件費シミュレーションの実施 ・契約締結から導入までの伴走支援 ・コンサルティングセールス部門への引継ぎ ・中長

仕事内容【人事責任者/担当者】＼設立初年度で売上高（取扱高）10億円越え！の急成長企業／ 事業拡大につき増員募集！ 共に会社を大きくしませんか？役員直下のポジション！ リーダーをやってみたい方はぜひ！ 新 ▼仕事内容 人事（採用） 新卒・中途採用のサポート業務をお任せいたします。 説明会や面談をお任せすることも可能です。 新卒・中途合わせて、年間で400名近い採用に携わることができます。 ■新卒・中途採用における戦略立案、課題分析 ■新卒、中途採用実務業務（説明会、各種選考、入社後のフォロー等） ■人材紹介会社との商談・打ち合わせ、応募者管理 ■採用HP作成などの採用ブランディング・ ■社員育成に