東京都江東区の給与計算 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容"人事部労務チームの責任者として、5名のメンバーマネジメントと労務管理全般の統括を担う役割です。 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 労務チームのマネジメントおよび労務全般の統括。 人事部長のもと、20代～30代を中心としたメンバー5名をリードします。 ＜具体的な業務一覧＞ ▼評価・報酬管理 全社の人事評価の取りまとめ、給与シミュレーション、全体コスト試算。 ▼労務管理 就業規則の管理、福利厚生の運用、休職者対応のマネジメント。 ▼ガバナンス・安全衛生 グループ会社のガバナンス対応、労働安全衛生委員会の運営。 ▼人事企画 人事企画業務全般の推進。年度ごとの新たな施策立案や業務改善の実

仕事内容"企業の成長を人材の側面から支える人事職をお任せします。まずは採用や勤怠管理といった領域からスタートし、将来的には人事のスペシャリストとしてキャリアを築くことが可能です。 ■仕事内容 入社後は、ご経験やスキルに応じて、まずは採用業務や勤怠管理を中心に担当していただきます。 ●勤怠管理 ●採用業務（新卒、中途、派遣、障害者採用など） 将来的には人事部門の主な下記業務より、適性や経験を見て担当をお任せします。 ●給与計算、社会保険手続き ●異動対応（転勤・赴任手続き） ●教育（階層別教育、新入社員研修など） ●秘書業務 また、海外子会社とのメールでのやり取りや、英語での書類作成など、語学力を

仕事内容【主な業務内容】 給与計算オペレーションのコントローラーとして、自らが主軸となってお客様の人事担当者や社内関係部門と日々コミュニケーションを取りながら、担当顧客の毎月の給与計算を確実に実行します。 ルーティン作業だけでなく、常に変化する顧客の状況や課題を把握し、精度向上・効率化・属人化防止に向けた提案をすることで運用を最適化し、顧客満足度を向上します。 給与業務アウトソーシング業界のリーディングカンパニーである同社だからこそ、絶対に止めることができない給与計算において重要な役割を担うことができます。顧客への提案力や、業務改善力・システム理解力など、給与計算はもちろん、その他の分野にも応用可能な

仕事内容【経理総務｜江東区】経理・総務・労務を担うバックオフィス／仕組みづくりにも関われるポジション 事業拡大および組織体制強化に伴い、経理・総務・労務を担うバックオフィスポジションを募集しています。 現在は経理・総務・労務を一体で運用しているため、幅広い業務に携わりながら、今後は業務の分業・仕組み化を進めていくフェーズです。 そのため、日々の実務に加えて「どうすれば効率化できるか」「どうすれば組織として回るか」といった改善にも関わっていただきます。 単なる事務作業ではなく、会社の基盤を整えていくポジションです。 ＜主な業務内容＞ ・会計業務、決算補助 ・請求書発行・管理 ・入出金管理 ・給与計算

仕事内容"Park-PFIを活用したスポーツ施設やデジタルアート施設、各種イベントなどの運営に携わるスタッフの人材管理・労務管理を統括していただきます。 営業部門や各施設の運営責任者、現場を直接管理するディレクターと連携し、スタッフが安心・安全に働ける環境を整備するとともに、お客様に感動を届けるホスピタリティの実現を目指していただきます。 今後の事業拡大を見据え、管理体制の構築や業務改善、人材育成などを推進し、施設運営事業全体の成長を支える重要なポジションです。 ■具体的な業務内容 ・施設運営スタッフの勤怠・給与・労務管理など、人材管理業務の統括 ・スタッフの指導・教育・育成体制の構築および推進 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・経理事務、管理会計及び税理士との打合せ業務の経験 ・バックオフィス全般の業務フローを理解し、円滑なコミュニケーションが取れる方 総務、人事において管理者の経験 【職種名】 【管理室 リーダー】経理部門経験者歓迎｜経理・総務・人事を幅広く統括！社労士との連携で安心◎ 【仕事内容】 バックオフィス全般（経理・総務・人事）の業務推進をお任せします。 専門的な業務（決算作業や給与計算など）は提携している社労士事務所と連携して進めるため、実務を抱え込みすぎず、管理・調整業務に専念しやすい環境です。 【具体的な業務内容】 １．経理事務 （１）週次単位の金銭管理（出納帳・

仕事内容化粧品のサンプルを数えて詰めるだけ。週払いOKのお仕事です 扱うのはお店でもらう化粧品のサンプル。週払いOKで、はじめての方が多い職場です ＼ 化粧品のサンプルを数えて詰めるだけ ／ ◎扱うのは、お店でもらう化粧品のサンプル ◎することは、数えて詰めるだけ ◎ほんとうに、それだけなんです ◎月給は 310,000円から397,000円くらい ◎家具や家電のそろったお部屋があるので、 カバンひとつで来ていただけます 【 一日にすることは、3つだけ 】 ①サンプルをまとめて手に取る ②決まった数を数える ③箱に詰めてフタを閉める 決まった順番どおりに進めるだけなので、 むずかしい判断はい

仕事内容"給与労務BPOの新規業務立ち上げから安定稼働までのマネジメントをお任せします。顧客要件に基づく運用フローの設計に加え、チームの組成・教育・品質管理を通じて、継続的に運用できる仕組みを構築します。 ◇入社後まず担う業務理解・現状分析 ・BPO市場、競合サービス、自社の優位性の把握 ・営業同行を通じた顧客への提案内容の理解 ・給与計算の基本的な業務フローを踏まえた顧客業務の分析、課題抽出、改善提案 ◇新規業務の設計・立ち上げ ・給与業務の全体像と顧客要件を踏まえた運用フローの設計・実装 ・SLA（サービス水準）およびKPI（管理指標）の定義・運用への落とし込み ・立ち上げチームの組成、メン

仕事内容"組織の運営を円滑に進めるために必要な業務全般を担当していただきます。 【業務詳細】 ・会計事務処理 (入出金管理、請求書発行、明細書作成、領収書発行、債権債務管理、経費精算、振込) 顧客ごとの請求書作成と振込依頼を行います。他に、仕訳入力、入出金・債権債務管理、経費精算、固定資産管理、税理士連携業務もあります。 決算に必要な資料の確認から、チェック項目と照合しデータに不備がないか確認を進めます。※会計ソフトは freeeを使用 ・人事労務事務処理 (入・退社手続き、各種保険手続き、給与計算、従業員の勤怠・休暇管理、就業規則や規定の作成 ) 入退社時には必要な書類を作成し、社労士事務所に依

仕事内容"労務業務全般を主軸に、組織の状況に応じてコーポレート業務全般に携わります。経営層に近いポジションで、組織の変化に合わせた企画立案と実行を担える環境です。 ＜おすすめポイント＞ ●迅速な意思決定と推進力 ●多様な雇用形態への対応 ●経営層に近いポジション ■具体的な仕事内容 労務業務全般をメイン業務とし、組織の状況に応じて総務や経営支援などのコーポレート業務も担当します。 ＜担当業務＞ ●労務管理実務 ・給与計算（内製） ・賞与算定 ・年末調整 ・住民税対応 ・社会保険手続き（社労士との連携含む） ・勤怠管理 ●労務問題・社員対応 ・メンタルヘルス不調者への対応 ・産休・育休手続き

仕事内容株式会社行政マネジメント研究所 管理室リーダー（経理・総務・人事を幅広く統括）／完全週休2日 【求人要約】 連続黒字経営。自治体・公的機関を支えるコンサル企業 経理・総務・人事を統括する管理室リーダー 年間休日120日～／土日祝休／残業平均月20h程度 【仕事内容】 【管理室のリーダー】バックオフィス全般（経理・総務・人事）の業務推進をお任せします。 【具体的な仕事内容】 管理室のリーダー職としての採用です。 リーダーとしての業務推進のほか、実務（メイン業務）として経理全般をお任せいたします。 ■週次単位の金銭管理（出納帳・総勘定元帳帳簿記入の管理） ■月次単位での勘定科目ごとの

仕事内容"労務業務をメインでお任せいたします。ゆくゆくは、制度設計といった上流工程まで、幅広くご担当いただきます。 【業務内容】 ・入社/退職手続き ・社会保険手続き ・給与計算/勤怠管理 ・各種証明書発行（月100件程度、アウトソーサーへの指示出し含む） ・休職/復職対応 ・派遣会社対応 ・法改正に伴う就業規則の改定案作成および変更作業 ・半期ごとの評価運用の管理や実行 ・人事/労務/評価に関する新制度の企画および設計 ・データ集計/分析 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 選考にてお伝えいたします。" 組織強化に伴う増員募集です。

仕事内容エンタメの一番近くで、「好き」とスキルを両方活かす♪ ゲーム愛、活かして活躍できます！ 豊富なゲーム・エンタメ案件が常時月300件以上！人気・有名タイトルの開発をサポートするお仕事です。配属先にはゲーム・アニメ・VTuber好きの仲間が多く、共通の話題で盛り上がることも！好きなものに囲まれながら、モチベーション高く業務に取り組める環境です。 プライベート、充実させられます！ 当社は基本、土日祝がお休み。残業も月平均で10時間ほど。有休もとりやすく、服装・髪型・ネイルも自由なのであなたらしいスタイルでOK。仕事が終わったらそのまま映画鑑賞や推し活のイベントに行く社員も多いです！ これまでの

仕事内容株式会社ＶＩＬＵＣＫ ＷＯＲＫ 一般事務・総務／未経験／土日祝休／定時退社／在宅研修／jm1 【求人要約】 【未経験歓迎】研修から始める事務デビュー♪ 【働きやすさ◎】土日祝休み・基本定時退社 【安定した働き方】入社直後から正社員登用！ 未経験入社が9割以上！PCに慣れてなくてもOK◎ 手厚い研修とサポートで事務デビューが叶う！ 当社で事務として働くメンバーの 9割以上は、未経験からの入社。 アパレル販売や飲食、営業など、前職もバラバラです。 なぜ異業種からでも事務デビューできるのか。 その理由をご紹介します！ ＜理由その1＞自宅での研修からスタート！ 基本的なPCの使い方

仕事内容労務の経験を、制度づくりという次のステージへ。労務×人事企画でキャリアアップ。 "人事制度の整備・運用を通じて社員と組織の成長を支える、人事労務管理の中核メンバーを募集します。労務管理を主軸に、将来的には採用や教育研修など、幅広い人事業務に挑戦し、専門性を高めていくことが可能です。 ＜おすすめポイント＞ ● 経営戦略に紐づく人事制度の構築に携わる ● 労務を軸に採用・教育などへも挑戦できる ● 年間休日125日以上、残業月20h程度 ■具体的な仕事内容 ご経験に応じて、まずは労務管理業務からお任せします。ゆくゆくは人事制度の構築・改定など、より上流の業務にも携わっていただきます。 ＜担

仕事内容PCを触ったことがなくても大丈夫。 経理の前に、PCから教えます。 "「オフィスワークに挑戦したい。でも、PCはほとんど触ったことがない」…freemovaでは、入社後の研修を通してパソコンの基本操作から教えます。 ★…簡単な事務処理からスタート まずはPC操作など、必要なスキルの習得から。そのために用意しているのが、育成の専門部署「研修部」。専任スタッフがマンツーマンで指導します。実務が始まれば、現場の先輩も全面的にフォロー。“2名体制”であなたを一人前に導きます。 ★…続けるには働きやすさも大事 残業月平均5時間、年間休日125日、有休消化率100％と、安定した働き方が可能。ゆとりを

仕事内容"同社が提供するバックオフィス向けクラウドサービスにて、顧客がサービスを導入し目的を達成するまでを支援するカスタマーサポートの役割を担います。単なる問い合わせ対応に留まらず、AIを活用して次世代のサポート組織を創り上げる、変革の中核メンバーとしての活躍が期待されるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●会計や労務など幅広い専門知識が身につく ●AI活用の最前線で市場価値を高められる ●リーダーや他職種への多彩なキャリアパス ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 同社が提供するバックオフィス向けクラウドサービスのカスタマーサポート業務全般をお任せします。 ＜具体的な業務の流れ＞ ▼入社後の流

仕事内容"給与・社会保険グループの一員として、5,000名を超える従業員の勤怠管理を担います。急成長を続ける組織の基盤を支え、労務のスペシャリストとしてキャリアを築けるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●5,000名規模の労務管理に携わる ●実務を通した業務改善・企画に挑戦 ●労務の専門性を高められる環境 ＜担当業務＞ 給与計算の前工程である、勤怠管理業務を中心にお任せします。 ＜具体的な業務一覧＞ ●勤怠データの管理・集計（打刻漏れの確認、残業時間のチェックなど） ●各種休暇の取得管理（有給休暇、産休・育休、介護休暇など） ●長時間労働者への対応（アラート通知、産業医面談の調整など） ●

仕事内容経理コンサルタントとして、以下の業務をお任せします！ ■サービス概要： ＜経理丸投げ＞ お客様から頂いた領収書から、月次決算書を作り上げ、毎月のレポートを通して経営を支援をして頂きます。 ＜スーパー派遣＞ 経理のプロとしてクライアント先で経理作業から給与計算、総務全般を担って頂きます。 ※クライアント先での業務は週に2～3日を予定しています。 ＜経理課長代行＞ クライアントが抱える問題を経理の視点から解決する、コンサルティング業務を担当して頂きます。 ＜会社設立＞ 会社設立の代行及び、コンサルティングを行って頂きます。 入社後はまず、「経理丸投げ」と「スーパー派遣」を主に担当して頂き

仕事内容東京エリアにて運営する10施設をバックオフィスから支える部署です。約300名いる職員の人事・労務を担当を行います。法人内部の各事業所やグループ内の関係各所、行政などの外部機関とやり取りもあり、人と関わることも多くあるお仕事です。 日勤のみ可/社会保険完備/日祝休み/駅徒歩圏内/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 法人管理部での人事総務業務を通じて医療法人のバックオフィスを支えます。 主な業務 ・勤怠管理 、給与計算（専用ソフトへの入力） ・年末調整のとりまとめ ・入職、退職に関わる書類管理 ・社会保険及び雇用保険の加入、脱退手続き ・総務業務に付随する業務 など ※従事すべき業務の変更