東京都中野区の採用コンサルタントの求人・仕事・採用

仕事内容【仕事概要】 このポジションは、法人営業・企画提案営業の経験を活かし、企業の採用課題をデータにもとづいて提案し、実行まで自分の手で担う採用コンサルティングの仕事です。 HR業界の経験は問いません。 企業の経営課題の中でも、採用はとりわけ正解のない領域です。 多くの経営者が、誰をいつ迎えるかという判断を手探りで進めています。 実際、転職市場では求職者1人に対して2件以上の求人がある状態が続いています（転職求人倍率2.4倍前後・2026年3月時点）。 中でも事業を牽引するミドル・ハイクラス人材は各社の取り合いになっており、ミドル世代の転職者数はこの6年で約2.5倍に増えました。 「いい人

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 土地所有者様への戸別訪問により、賃貸事業のコンサルティング営業(マンションを建てるご提案等)を行っていただきます。 ＜注目ポイント＞ ・実はほぼ不動産業界未経験スタートの方々が活躍しています！ ・業界トップの実績を誇る弊社！手厚いサポートも魅力の１つ 1:訪問 基本は飛び込み営業です。何度かお客様のお宅を訪問し、少しずつ距離を縮めます。 奥様やお子様などご家族と仲良くなるのも信頼されるポイントのひとつ。 話を聞いてもらいやすくなったら、商談のアポイントをとります。 ＜注目ポイ

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかの領域または類似業界で、3年以上の実務経験をお持ちの方。 ・事業会社での採用業務経験 ・RPO（採用代行）サービスでのリクルーター経験 ・人材紹介会社での業務経験（CAまたはRA） 【職種名】 採用コンサルタント【人事・採用戦略パートナー／大手顧客多数／フレックス／休日126日】 【仕事内容】 人事のプロフェッショナルとして、大手企業、外資・Global企業を中心としたクライアントの人事採用戦略の立案から実行までを一貫して担います。 クライアントのニーズ： ・中期的な企業全体のRecruiting Capability（採用力）向上の実現 ・難易度の高い

仕事内容募集背景 新卒ダイレクトリクルーティングサービス「OfferBox」を活用した採用支援・コンサルティングサービスである「OfferBox Reach」は、導入企業様の採用成功に伴い、ニーズは年々高まり順調に受注件数が拡大しています。 私たちが目指すのは、単なる受注数の拡大だけではありません。これまで以上に顧客の抱える採用課題に深く寄り添い、「受注前の提案フェーズから圧倒的な品質の高さを提供できる体制」を構築することで、さらなる事業成長と新たなサービス展開を実現したいと考えています。 そこで今回、コンサルティング品質の底上げとチーム体制のさらなる強化に向け、新たなメンバーを募集することになりまし

仕事内容【ミッション】 "日本一の採用サービスになる" 当社の目指す「日本を代表する会社」において、大きな事業の柱として「日本を代表する採用サービス」を目指します。 現在展開するRPOサービス・採用コンサルティングサービス・採用ディレクションサービス・採用ツールの代理店サービス含め、あらゆるソリューションを持ち、企業の採用成功に伴走します。 【業務概要】 採用コンサルタントとして、成長中の企業から上場企業まで多種多様な企業の採用課題を解決する採用支援業務を行っていただきます。 【採用コンサルタントとは…？】 "採用のプロ" として採用にまつわる専門知識を身につけ、採用に困っている

仕事内容株式会社アルバイトタイムス 【渋谷】採用コンサルタント◆スタンダード上場G／年休120日／残業5時間／副業OK／働き方◎ 【仕事内容】 【渋谷】採用コンサルタント◆スタンダード上場G／年休120日／残業5時間／副業OK／働き方◎ 【具体的な仕事内容】 【人材業界出身者活躍中！／スタンダード上場G／副業ＯＫ／年休120日／残業5時間程度／裁量◎】 採用支援案件をリードする採用コンサルタントを募集します。 入社後、まずは社内で扱うツールや複数の求人媒体・エージェントなどに関するインプットから行う予定です。 一通りの理解を終えたあとは新規案件の獲得、案件獲得後の支援に入っていただきます。

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須経験: ・提案営業のご経験をお持ちの方(目安3年以上) ・販売接客、顧客折衝の経験がある方（目安3年以上) ・相手の視点に立って物事を考え、提案した経験、スキルがある方 [歓迎] ■歓迎経験: ・不動産・住宅・建築業界経験者 ・人材業界経験者 ・ブライダルプランナー経験者 【職種名】 【東京】人材採用コンサルタント（ヘッドハンター）/基本リモート勤務/未経験活躍中/充実した評価制度 【仕事内容】 【未経験可/キャリアチェンジ/土日祝休み/月間平均残業時間30時間/約8割が年収600万円以上/約6割が年収800万円以上】 不動産・建築業界で働く方々を中心とした「ヘッ

仕事内容業務内容 クライアントに対し、採用課題を根本から解決する「採用コンサルティング」をお任せします！ お客様の課題に合わせて上流（採用ターゲット設計やツール選定等）から入り込み、多彩な商材を通じて成功まで伴走するポジションです。 具体的な業務 ・採用戦略設計 ・求人原稿の企画・改善 ・応募獲得施策の運用 ・スカウト運用 ・採用オペレーション支援 ・効果分析とPDCA 「なぜ採用がうまくいっていないのか」を深掘りし、課題に合わせて『doda』や『マイナビ転職』といった主要媒体に加え、SNSマーケティングや動画プロモーション、企業ブランディング支援など、多彩な商材から最適な手法を選定します 。 提

仕事内容ベンチャ企業ーから上場企業まで、幅広い企業の採用課題を解決する採用コンサルタントとして活躍していただきます。 「採用のプロ」として専門知識を身につけ、 採用に悩む企業の課題を分析・改善していく仕事です。 企業の人事と伴走しながら、 採用成功だけでなく入社後の活躍・定着まで見据えた支援を行います。 具体的には • 企業への採用課題のヒアリング・分析 • 課題解決に向けた施策提案 • 求人媒体の運用・改善 • 企業への推薦・意向調整 • 内定者へのフォローアップ

仕事内容株式会社ビビビット 【クリエイター採用コンサルタント】◆既存顧客の採用支援｜2,000社超の支援実績で国内トップクラス 【仕事内容】 【クリエイター採用コンサルタント】◆既存顧客の採用支援｜2,000社超の支援実績で国内トップクラス 【具体的な仕事内容】 ◇クリエイティブ職採用の支援実績2000社以上！ ◇既存顧客中心｜企業の採用成功に深く伴走できる仕事◎ ◇国内最大級の作品データベースで学校と連携～ ■募集概要 企業のデザイナー採用成功を支援する採用コンサルタントとして、既存顧客への伴走支援を中心に担当いただきます。 当社が運営する国内最大級のクリエイター向けプラットフォーム「ViV

仕事内容株式会社メドレー 採用コンサルタント◆医師領域特化のエージェント／転換期で裁量大プライム上場企業<人材PF> 【仕事内容】 採用コンサルタント◆医師領域特化のエージェント／転換期で裁量大プライム上場企業<人材PF> 【具体的な仕事内容】 東証プライム上場／プロダクトの転換期であり、事業づくりの起点から関われるこのタイミング／医師領域特化のエージェント ■職務概要 当社のグループ会社となるRMキャリア（株式会社リクルートメディカルキャリアの全事業を承継し、2026年8月3日よりグループイン）が運営する、医師領域特化のエージェントサービスにて、医師領域における「キャリアアドバイザー（対医師

仕事内容■仕事内容 採用戦略コンサルタントとして、業務の切り出しとしてのRPOやコンサルティングでなく、企業のHR戦略や採用戦略の最上流から付加価値の高いコンサルティング～実行までをご担当いただきます。 同社が保持するHRtechサービスに紐づくケースとプロダクトにとらわれないケースの双方を想定しており、ゼロベースで顧客に価値提供をすることが可能です。 現状想定しているプロジェクトでは、採用戦略企画、採用プロセス設計、ターゲットペルソナの策定、実際の採用実務の実行（面接、進捗対応、求人作成、ダイレクトリクルーティング等）などをご経験やスキル、フェーズに応じてお任せしたいと考えています。 ■諸手当 通

仕事内容【仕事内容】 ?業務内容? クライアントに対し、採用課題を根本から解決する「採用コンサルティング」をお任せします！ お客様の課題に合わせて上流（採用ターゲット設計やツール選定等）から入り込み、多彩な商材を通じて成功まで伴走するポジションです。 ?具体的な業務? ・採用戦略設計 ・求人原稿の企画・改善 ・応募獲得施策の運用 ・スカウト運用 ・採用オペレーション支援 ・効果分析とPDCA 「なぜ採用がうまくいっていないのか」を深掘りし、課題に合わせて『doda』や『マイナビ転職』といった主要媒体に加え、SNSマーケティングや動画プロモーション、企業ブランディング支援など、多彩な商材から最適な手

仕事内容採用コンサルタント募集！（企業の成長を支える人材採用のプロへ！） 株式会社ブリッジワン - 「人の力で、世界最高峰を再構する」 仕事内容 【採用コンサルタントメンバー募集！】 採用コンサルタント事業部では、企業の成長戦略に基づき、最適な人材採用の支援を行っています。クライアントの採用ニーズに応じた戦略を提案し、企業の未来を共に築く重要な役割を担っていただきます。企業の成長に直結する人材確保をサポートする、やりがいのある仕事に挑戦しませんか？クライアントに最高の採用戦略を提供するお仕事です！ 【主な業務内容】 ・採用戦略の立案と提案 クライアント企業のニーズに応じて、最適な採用戦略を構築・

仕事内容営業事務・経理・採用など幅広く挑戦できる【バックオフィス・事務】・代表・コンサルタント・クリエイターをサポート・週3リモート可・フレックス・年休125日・昇給2回・表彰制度あり・AI活用推進中 オールイン株式会社 - ・HR戦略コンサルティング×クリエイティブ・世界的なクリエイティブアワードの受賞実績多数・HR×映画の新規事業も挑戦中 仕事内容 代表・コンサルタント・クリエイティブチームのサポートをはじめ、営業事務・採用事務などのバックオフィス業務を適性に応じてお任せします。 ―――――――――――――――――――――――――――― 【具体的な仕事内容】 ・営業事務 ・代表の商談同席、

仕事内容株式会社トライアンフ 未経験可【恵比寿】RPO／採用コンサルタント※顧客の採用課題に入り込み解決／在宅週2~3／フレックス 【仕事内容】 未経験可【恵比寿】RPO／採用コンサルタント※顧客の採用課題に入り込み解決／在宅週2~3／フレックス 【具体的な仕事内容】 【業績好調による増員募集／キャリアアップとワークライフバランスの両立(リモート・フレックス)／中途社員8割以上・チームで業務を推進・土日祝休】 ★クライアント企業の人事に近い立場で、採用戦略企画～現場との交渉、担当企業の部門長へのレポート、決定者の入社後のケアまで幅広い業務を経験可能。柔軟性とクライアント企業に深く入り込むことで、

仕事内容RECRUIT BOOSTER株式会社は2021年1月15日に設立された、企業の急成長を支える人事制度・採用戦略をワンストップで解決する採用コンサルティング会社です。 私たちは「生産年齢人口の減少が深刻化する日本で、採用戦闘力を高め続ける組織を増やす。」をVisionに、「100社あったら100通りの採用戦略をデザインし、CommunicationとExecutionを持って成果を出す。」をMissionに掲げ、その達成に向けて邁進しています。 本ポジションでは、ベンチャー・スタートアップを中心とした成長企業の採用課題を解決し、組織成長を一緒に支えていただける採用コンサルタントを募集します

仕事内容株式会社ベクトル 【紀尾井町】採用コンサルタント／リモートワーク可／企画や研修など上流工程にも携われます／年休125日 【仕事内容】 【紀尾井町】採用コンサルタント／リモートワーク可／企画や研修など上流工程にも携われます／年休125日 【具体的な仕事内容】 ◇一度きりの採用ではなく、企業の採用パートナーとして伴走する。 ◇採用のその先へ。人事企画・制度設計まで挑戦できる環境 ◇企業の成長を採用パートナーとしてデザインする仕事です。採用の力で企業成長のサポートをしませんか？ ■職務内容： ・新卒・中途またはパート・アルバイト領域の採用代行支援を行い、クライアント企業の採用を支援していただ

仕事内容株式会社トライアンフ ※ホテル業界出身者活躍中※【恵比寿】採用コンサルタント◆英語活用／大手企業の採用支援 【仕事内容】 ※ホテル業界出身者活躍中※【恵比寿】採用コンサルタント◆英語活用／大手企業の採用支援 【具体的な仕事内容】 【事業概要】 大手企業、外資系・Global企業を中心としたクライアントの人事採用業務の戦略立案～運用を担います。 ・中期的なRecruiting Capability向上、採用の成功（ノウハウ・工数）、生産性向上への取り組み（プロセス改善、コスト削減）など、プロジェクトの目的、優先度は多岐にわたります。 ・このようなご期待に、人事のパートナーとしてビジョンおよ

仕事内容一押しポイント 2年連続ベストベンチャー100選出／急成長スタートアップ 採用のプロフェッショナルへ！元保育士・営業・接客など多様な前職者が活躍 クライアントはCxO・人事責任者が中心／戦略設計～実行まで幅広く経験可 月給30万円～＋賞与あり／年収600万円も目指せる 平均年齢25歳／20代でマネージャー登用実績多数 まずはお気軽にご応募ください♪ 【業務内容】 採用コンサルタントとして、成長中の企業から上場企業まで多種多様な企業の採用課題を解決する採用支援業務を行っていただきます。 【具体的には…】 ●顧客折衝 セールスが契約したクライアントに、採用に関する課題や採