労務 - 富山県 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 労務管理の専門性を活かし、組織の健全運営を支えるポジションです。業務効率化や人事制度改善にも関与できる環境で、安定したキャリアを築けます。 【具体的には】 当社の労務管理部門にて、従業員の就業環境を守り、組織運営を支える幅広い業務を担当します。 社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、正確性を重視した業務遂行が求められます。加えて、業務プロセスの効率化や制度の見直しに関与できるため、実務力だけでなく改善志向を発揮できる環境です。 ・就業規則の策定・改定、労働法令対応 ・安全衛生管理、メンタルヘルス対応 ・労使協定の締結、労働組合対応 ・人事制度の運用・改善提案 【業

仕事内容チューモク本社にて、バックオフィス業務全般を担当します。 経理・労務を中心に、来客対応など社内を支える役割です。 【主な業務内容】 ・経理・労務に関する業務 ・来客対応・電話対応 ・各種書類作成、データ入力 ・郵便物の受け取り・発送 ・その他、付随する事務業務 ★未経験者歓迎、ＵＩＪターン歓迎！ 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容■おすすめポイント 【富山市】駅から徒歩圏内！事務長候補募集◆業界・職種未経験OK！本部のサポート体制あり！土日祝休み◎年収500万円～720万円！ ■お仕事内容 行政対応,採用業務,人事・労務,地域連携業務,適時調査・監査対応,事務長業務全般,業績管理 ■お仕事詳細 【業務内容】 施設全体の管理 経営者からの特命事項の実行 各部門との連携、指示、統括 業績管理 行政対応、監査対応 苦情、クレーム対応 各種問い合わせ対応 採用業務全般（面接対応、業者対応等） 人事考課 地域医療機関との連携、関係構築 ※本部・現事務長からのサポートを受けながら、3年程度をかけて事務長を目指していただきます

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：８時３０分から１７時３０分の時間の間の４時間程度で応相談。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 日曜日と祝日、その他休み。（会社カレンダーによる土曜日出勤が 月１回程度あり。） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【仕事内容】 人事労務部門のスタッフ～主任級として、以下のうち２～３業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・労務管理（勤怠業務の運用管理） 給与実務は外部委託しています。 ・労務企画 ・人事情報管理 ・人事規程改訂対応 ・休職者対応 【給与詳細】 【年収】 350～500万円 基本給：250,000円～350,000円 ※年齢、経験、能力を考慮のうえ自社規定により決定します。 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社エンリージョン 提供元：JOBOLE

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事労務（採用・勤怠管理等）のご経験をお持ちの方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 総務スタッフ/小矢部市/デンソーなど大手メーカーとの取引あり（年収370万円～500万円） 【仕事内容】 ～～～大手Tier１と取引の自動車部品メーカー/79年の歴史で培った高い技術力で、HVなど次世代自動車の部品を中心に製造しています～～～ 人事労務担当・適性に合わせてお願いする業務や内容… 【職務内容】 ■人事から労務、総務業務まで幅広くお任せいたします。 【具体的には】 ■採用業務（新卒・中途） ■勤怠管理 ■安全衛生（健康

仕事内容【仕事内容】 当社の人事労務部門スタッフとして以下のいずれかの業務をご担当頂きます。 【具体的には】 ・採用業務全般（企画・立案・実行） ・労務管理、コンプライアンス強化への対応 ・多様な働き方への制度設計、運用対応 ・人事、教育、評価制度の見直しと運用支援 ・DX推進に伴う業務プロセスの再設計と効率化 など 事業の成長とともに人事総務業務の領域が拡大しており、制度設計・運用、労務管理、採用・教育、社内環境整備など、幅広い業務に対応できる体制強化、即戦力となる人材を求めております。 【会社の魅力】 当社は高い技術で車載電池製造装置、半導体製造装置、各種精密加工部品製造装置、画像処理装置、

仕事内容【仕事内容】 労務管理の専門性を活かし、組織の健全運営を支えるポジションです。業務効率化や人事制度改善にも関与できる環境で、安定したキャリアを築けます。 ■業務内容 当社の労務管理部門にて、従業員の就業環境を守り、組織運営を支える幅広い業務を担当します。 社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、正確性を重視した業務遂行が求められます。加えて、業務プロセスの効率化や制度の見直しに関与できるため、実務力だけでなく改善志向を発揮できる環境です。 ・就業規則の策定・改定、労働法令対応 ・安全衛生管理、メンタルヘルス対応 ・労使協定の締結、労働組合対応 ・人事制度の運用・改善提案 ■業務の

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】サービス＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【当社について】 当社は、ファスニング事業・AP事業を中核に、世界70以上の国/地域で事業を展開する企業グループの一員です。 グループ内各社の共通業務の集約、標準化、効率化を行い、質の高いサービスを提供することにより事業会社が本業に専念できることを目的として設立されました。 現在は、グループ各社及びグループ社員を対象に、人事、総務、経理、保険代理店業務などのグループ共通業務を受託し、広い分野にわたって事業を展開。事業貢献の側面では既存業務の改善、効率化

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事に関する何らかのご経験をお持ちの方（採用・研修・労務 等） [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【富山/人事制度】世界市場挑む薬品メーカー（年収450万円～600万円） 【仕事内容】 ◎積極的に事業領域を拡大する医薬品メーカーのリーディングカンパニー！／高度な技術力に加え、スピード・確実性・提案力が強み！ ◎社外講習や大学の研究室への国内留学・資格取得支援… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】 総務部総務課にて、社員のみなさんの活躍と組織の力を最大化するための諸活動を、社内関係部門・

仕事内容・社会保険、労務分野業務 ・受発注 ・請求書発行 ・伝票処理 ・書類作成 ＊その他、事務業務 【仕事内容の変更範囲：変更なし】 ※応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下 さい。

仕事内容労務領域の担当として、社内外の良好な関係をつくり、各部門の業務を支え、社員の働きやすい環境づくりを推進していただくことを期待しています。 【具体的には】 ・労務管理（入社／退社、異動、勤怠、賃金、安全衛生など） ・福利厚生、施設の運営・管理 ・社内外リレーション ・社外:地域社会との関係維持 ・社内:社内イベント企画・運営、社内報、各種通達、労使関係 【仕事の魅力】 ・バックオフィスの中心として、会社の運営・各部門の業務、会社の成長を支える重要な役割を担うことができる。 ・社内の様々な部門と良好な関係を構築し、協働により目標を達成していく醍醐味を感じながら業務ができる。 ・サステナブル経営

仕事内容・工場建屋や消防設備等の巡回点検業務 ・施設修繕に関する業務 ・安全衛生等の労務管理業務 ・その他庶務的業務など ［変更の範囲：会社の定める業務］

仕事内容＊北陸建工グループの人事戦略・労務管理の事務業務 ・人事戦略全般（組織開発や人事制度、目標管理制度 などの設計・運用） ・給与、社会保険、労働保険、福利厚生、労務などの 労務管理事務 ・その他、付随する業務 ※応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けてく ださい。【変更範囲：会社が定める範囲】

仕事内容・産業医と連携した、社員の健康や精神衛生などのケア業務 ・安全衛生や福利厚生、チームビルディングに関する推進業務 ・その他、労務管理や庶務業務などのデスクワーク 弊社の総務課では、健康経営に則した労務管理や庶務業務を行って 参りました。ここに保健師の資格保持者を新たに迎える事で、会社 全体に更なるオンボーディング感を高めて行きたいと考えておりま す。一緒に、より良い職場づくりを実現して行きましょう。 尚、失業手当などの関係で「紹介状」を得たい方は、ハローワーク を通してご応募下さい。不要の方は、弊社ＨＰから応募可能です。 【変更範囲】将来的に業務内容や就業場所の配置転換あり

仕事内容【仕事内容】 人事労務部門のスタッフ～主任級として、以下のうち２～３業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・労務管理（勤怠業務の運用管理） 給与実務は外部委託しています。 ・労務企画 ・人事情報管理 ・人事規程改訂対応 ・休職者対応 【給与詳細】 【年収】 350～500万円 基本給：250,000円～350,000円 ※年齢、経験、能力を考慮のうえ自社規定により決定します。 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社エンリージョン 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 グループ全社における「労務」「人事」「情報システム」の各担当業務をお任せします。 （部門の体制、本人の経験・能力・適性・希望を考慮し、決定します） （現在、管理部門には14名の社員在席） ■新卒採用・中途採用業務、技能実習生管理、教育・研修業務 ■勤怠管理、労務管理、給与・社会保険関係業務 ■人事制度改定・運用、就業規則作成、各種規定作成 ■社内行事運営、備品管理・購買、安全衛生 ■社内ネットワーク、インフラ、HPの管理 など 【給与詳細】 給与：330万円～600万円 賞与：有り（前年度実績 2.5か月／年） 昇給：有り（前年度実績 2,500円～） 諸手当：通勤手当(上限

仕事内容ミユキ化成株式会社 【富山県射水市／転勤無】総務（人事労務）※残業なし基本土日祝休み/UIターン歓迎◎ 【仕事内容】 【富山県射水市／転勤無】総務（人事労務）※残業なし基本土日祝休み/UIターン歓迎◎ 【具体的な仕事内容】 【残業なし／転勤がなくワークライフバランスを整えて働くことができる環境です／労務もしくは経理のご経験が少しでもあればOK】 ■業務内容： 総務労務業務を中心に、管理部門にて一部経理や人事業務等も広くお任せします。 ＜入社後お任せする業務＞ ◇勤怠管理の確認作業・給与・賞与・昇給計算・総務（社内設備修繕依頼の対応など）をお任せ致します・ ＜ゆくゆくお任せする業務＞

仕事内容・総務・労務管理（給与・勤怠・社保関係） ・売上、請求業務（売上管理システム・エクセル他データ入力） ・経費管理 ・銀行等入出金管理 ・資材の仕入、発注管理 ・来客対応 ・エクセル・ワードの他専用ソフト使用 ・その他雑務あり （変更範囲：変更なし）

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事業務経験をお持ちの方 [歓迎] ■労務管理/労働組合対応 ■製造業での人事経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【人事（係長候補）】※魚津市※全社残業4時間（年収600万円～800万円） 【仕事内容】 日系と外資の風土が交わったグローバルな環境でファンドリー事業を支える人事職（係長候補）を募集いたします 【期待する役割】 高感度イメージセンサ、パワーデバイス、高周波RFCMOSなどの開発において高い生産能力を誇る同社にて、人事係長候補の募集をいたします。人事制度全般（労務管理・人事企画・採用・労働組合対応）をメインで関わっていただくこ