神奈川県横浜市旭区のケアマネジャーの求人・転職・中途採用

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 280000~300000円 賞与：年2回（3ヶ月） 【住所】 神奈川県横浜市旭区鶴ヶ峰1-30-11 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日124日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 /有給休暇/再雇用 / 資格取得支援制度/退職金制度なし/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この

仕事内容介護老人保健施設におけるケアマネジメント業務等を担当していただきます。 ・入所者様のアセスメント（心身状況・生活状況の把握） ・ケアプランの作成、モニタリング、評価、見直し ・医師・看護師・リハビリ・介護職など多職種との連携 ・ご家族との相談対応、情報共有 ・サービス担当者会議（カンファレンス）の運営 ・入退所調整、関係機関との連絡調整 ・介護保険請求に関わる記録・書類作成

仕事内容【仕事内容】 ～マンツーマンでお教えいたします～横浜市笹野台地域ケアプラザ介護保険センター【アマネジャー】 居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務（ケアプラン作成等） 【業務例】 08:30～ 朝礼 事業所内のヘルパーや、看護師ともミーティング。 09:00～ 各介護施設関係者と打ち合わせ。 ご利用者の受入確認や、利用状況を確認。 10:00～ ご利用者宅訪問。 ご家族との相談業務。 12:00～ 昼食 13:00～ ご利用者宅訪問。 モニタリング。 14:00～ ケアプラン作成、各種事務作業。 15:00～ 担当者会議参加 16:00～ 事例検討会や勉強会 17:30～ 業務終了 外訪活動

仕事内容専門性を活かしながら、入居者様の暮らしを支える司令塔として働く ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしを支えるケアマネジャー！日勤専従で担うお仕事をご紹介 ◆ 具体的な業務内容 特別養護老人ホームにて、ケアマネジャーとして入居者様一人ひとりの生活を支える業務を担当します。 ・入居者様の心身の状態や生活状況の把握 ・入居者様やご家族様への相談対応 ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービスの調整 ・関係職種との情報共有、連携 ・ケアプランに沿った支援内容の確認 ・支援経過や必要事項の記録 ◆ 入居者様に寄り添うケア

仕事内容【仕事内容】 ケアマネジャー業務全般 ・ご本人やご家族に寄り添い、適切なケアプランを提供する ・各介護サービス運営者と連携し、サービスを受けられるよう調整 ・介護認定の申請代行 ・ケアプラン作成後も定期的に利用者様や関係者との情報交換をおこない、随時ケアプランの改善を図る 【給与】 月給212,000円 住宅手当 15,000円 調整手当 家族手当 出張手当 役職手当 昇給 賞与 交通費 一部支給（上限50,000円/月） 【勤務地】 神奈川県横浜市旭区市沢町971 【応募資格】 ケアマネジャー 介護支援専門員(ケアマネジャー) 未経験可 年齢不問 【応募方法】 エント

仕事内容【仕事内容】 ◆大型社会福祉法人だから安定運営〇未経験でもOK◎専任指導員が徹底教育♪将来のキャリアアップが多彩□ケアマネージャーとしての第一歩を踏み出したい方へ！【二俣川駅徒歩1分】 居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務（ケアプラン作成等） 【業務例】 08:30～ 朝礼 事業所内のヘルパーや、看護師ともミーティング。 09:00～ 各介護施設関係者と打ち合わせ。 ご利用者の受入確認や、利用状況を確認。 10:00～ ご利用者宅訪問。 ご家族との相談業務。 12:00～ 昼食 13:00～ ご利用者宅訪問。 モニタリング。 14:00～ ケアプラン作成、各種事務作業。 15:00～ 担当

仕事内容在宅で生活されている方のケアマネジメント業務を行います。 ○介護保険の各種申請に関わる援助 ○居宅サービス計画書の作成、説明、同意、交付 ○各事業所、関係機関との連絡調整 等 ○その他、給付管理業務、認定調査業務等を行います。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容２０２４年夏ころに新規開設の居宅介護支 援事業所の立上げメンバーとして、居宅介 護支援事業所の管理者業務やケアマネジメ ント業務をお願いします。 ナーシングピア横浜（老健施設）に併設し ての開設です。 利用者さまのケアプランの作成や見直し、 利用者さまやご家族等との面談等、また、 地域包括ケアシステムとの連携などの業務 を通して、地域の高齢者の方々の自立や社 会参加を支援します。

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 要支援、要介護者の居宅支援に関わる計画書作成及びモニタリング、介護保険サービスの調整等 地域ケアプラザ内に於ける業務補助 【給与】 月収 232000~302000円 賞与：年2回（6ヶ月） 【住所】 神奈川県横浜市旭区若葉台4-16-1 【アクセス】 JR横浜線 / 相鉄本線三ツ境 / 十日市場 / 鶴ヶ峰バス→若葉台中央迄約15分→下車徒歩2分 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日107日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生

仕事内容【仕事内容】 手当充実♪住宅手当や扶養手当あり◎あっぷる旭ケアステーションでの介護支援専門員求人☆常勤☆正社員 在宅の要介護者等の心身の状況に応じ適切なサービスができるよう市区町村、サービス事業者等との連絡調整を行いケアプランを作成する 未経験者も歓迎し、働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 どんな方でも歓迎しますので、ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【給与】 月給260,000円 給与内訳 ・基本給 250,000円～ ・住宅手当 10,000円～ 賞与 年2回

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 280000~310000円 【住所】 神奈川県横浜市旭区今宿1-28-2 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日124日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No.1を獲得 2025年 GMO 顧

仕事内容未経験から始めるケアマネジャーのキャリア！ホームステーション二俣川で新しい一歩を踏み出しませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしを支えるケアマネジャー！サービス付き高齢者向け住宅で日勤専従のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 サービス付き高齢者向け住宅にて、ケアマネジャーとして入居者様の生活を支えるお仕事です。 ・ケアマネジャー業務全般 ・入居者様に寄り添った支援 ・日勤専従での勤務 ◆ 働き方のポイント 日勤専従のため、生活リズムを整えながら働きやすい勤務形態です。 入居者様の毎日に寄り添い、安心した暮

仕事内容【仕事内容】 施設内ケアマネジャー 個別ケアプラン作成 ・仕事内容の変更：なし ・転勤：将来的に他事業所への異動の可能性もあり 【給与】 月給256,000円 ・基本給：220,000円～233,500円 ・処遇改善手当：6,000円 ・資格手当：30,000円 ・通勤手当 ・宿直手当 ・昇給年1回 勤務実績により ・賞与年2回 【勤務地】 神奈川県横浜市旭区川井宿町69番地1 【応募資格】 ケアマネジャー 介護支援専門員(ケアマネジャー) ブランク可 自動車運転免許 【応募方法】 エントリーフォームよりご応募ください。 【応募の流れ】 ご応募後、当社より改めてご連絡

仕事内容【仕事内容】 居宅介護支援事業所における介護業務全般 【給与】 月給254,300円 経験者優遇、主任ケアマネ所持者優遇 上記月給のほか、精勤手当10,000円、コール対応手当1,200円/回～1,500円/回があります。 経験5年のモデル年収 380万円～ 【勤務地】 神奈川県横浜市旭区下川井町254-2フォレストヴィラC 【応募資格】 ケアマネジャー 介護支援専門員(ケアマネジャー) 未経験可 ブランク可 【応募方法】 エントリーフォームよりご応募ください。 【応募の流れ】 ご応募後、当社より改めてご連絡いたします。 【採用予定人数】 2人 【メリット】 #経験

仕事内容現場をつなぎ、入居者様の暮らしを整える ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の想いをケアプランに込める、特別養護老人ホームのケアマネジャー業務 ◆ 具体的な業務内容 特別養護老人ホームで、入居者様一人ひとりの状態や希望に寄り添いながら、適切なケアを受けられるよう支援するお仕事です。 ・入居者様の心身の状態や生活状況の把握 ・ご本人やご家族の意向を踏まえたケアプランの作成 ・ケアプランに沿ったサービス提供状況の確認 ・入居者様の状態変化に応じたケア内容の見直し ・介護職員など関係職種との情報共有や連携 ・ご家族との相談対応

勤務時間◆日勤専従 ①7:00〜16:00（休憩60分） ②9:00〜18:00（休憩60分） ③10:00〜19:00（休憩60分） 残業時間月平均7時間 週所定労働日数1日以上

仕事内容未経験から広がる、認知症ケアの専門性 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,550〜1,580円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 処遇改善手当:時給に含む ベースアップ支援加算:時給に含む 特定処遇改善加算金:夏・冬・春,年3回に分けて支給 早朝・夜間手当:8時前及び18時以降：時給25％割増 ヘルプ手当:近隣施設への応援勤務 残業代:別途支給（1分単位で支給） 東京都介護職員・介護支援専門員居

仕事内容■会社名 神奈川県横浜市旭区の地域包括支援センター ■メインキャッチ 地域包括支援センターでの介護支援専門員業務／ケアマネージャー／介護士/若手活躍中!/ケアマネージャー/介護士/福利厚生が充実した「社会福祉法人秀峰会」の地域包括支援センターです！ ■コメント 未経験の方も相談可能◎賞与4ヶ月分と多め◎育児休業（取得実績あり）！ ■雇用形態 正社員 ■職種 地域包括支援センターでの介護支援専門員業務／ケアマネージャー／介護士 ■仕事内容 地域包括支援センターでのケアマネージャー業務全般 在宅高齢者のケアプラン作成 訪問調査 官庁、事業所との折衝など ※転勤あり ■給与 月給2150

仕事内容■会社名 神奈川県横浜市旭区の地域包括支援センター ■メインキャッチ 地域包括支援センターでの介護支援専門員業務/ケアマネージャー/介護士/若手活躍中!/ケアマネージャー/介護士/福利厚生が充実した「社会福祉法人秀峰会」の地域包括支援センターです！ ■コメント 未経験の方も相談可能◎賞与4ヶ月分と多め◎育児休業（取得実績あり）！ ■雇用形態 正社員 ■職種 地域包括支援センターでの介護支援専門員業務／ケアマネージャー／介護士 ■仕事内容 地域包括支援センターでのケアマネージャー業務全般 在宅高齢者のケアプラン作成 訪問調査 官庁、事業所との折衝など ※転勤あり ■給与 月給2150

仕事内容神奈川県で新たなステップを！横浜旭いこいの里で活躍しませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給291,000〜341,000円 ≪給与の備考≫ ■その他 基本給は業務経験により異なる ≪基本給≫ 190,000〜220,000円 ≪手当≫ 住宅手当:10,000円 通勤手当:実費（上限あり） 被服手当:1,000円 処遇改善手当:60,000〜80,000円 資格手当:30,000円 役職手当:50,000円 経験手当:30,000円

仕事内容【タイトル】 グループホームみんなの家・横浜上白根【グループホーム】 【仕事内容】 グループホームみんなの家・横浜上白根【グループホーム】 グループホーム ケアマネ（介護支援専門員） もちろんです。以下に、グループホームみんなの家・横浜上白根でのケアマネ（介護支援専門員）の業務内容、特徴、やりがい、メリットについて詳しく説明します。 業務内容 グループホームみんなの家・横浜上白根におけるケアマネ（介護支援専門員）の主な業務内容は以下の通りです。 1. ケアプランの作成 - 入居者一人ひとりの状態やニーズに基づいて、個別のケアプランを作成します。 - ケアプランには、日常生活の