人材育成 の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※下記項目の２つ以上の経験、スキルをお持ちの方 ・デジタルスキル研修や育成プログラムの設計・運営経験 ・チームリーダーまたはマネージャーとしての3年以上の経験 ・DXに関連する3年以上の業務経験 ・優れたコミュニケーション能力と対人スキル ・最新のデジタル技術やトレンドに対する深い理解 ・分析的思考と問題解決能力 ・DX戦略の立案・実行における実績 【仕事の進め方】 自らのリーダーシップのもと、自主的かつ計画的にプロジェクトを推進します。チームメンバーとの密なコミュニケーションを通じてプロジェクトの進行状況を把握し、DX人材育成プログラムの立案から実施、評価

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下何れか必須 ・社内教育/研修（企画運営）の実務経験（職種不問） ・コンサルティングファームにて教育や研修の企画・提案等の実務経験 ・製造業での機械や電気・電子系エンジニア経験 ・人事（採用・教育）の実務経験 【職種名】 人材育成・人材開発 ◎人事領域未経験応募歓迎◎【福岡】福岡発のメカトロニクスメーカー 【仕事内容】 同社の人事（教育担当）として、人材育成・人材開発に関わる業務全般をお任せします。 【具体的には】 ・年次別研修（新入社員研修、勤続３・5・10年目研修、中途社員研修など）の計画立案、運営。 ・役職別マネジメント研修（既存管理職、新任管理職）の計画立案

仕事内容【アピールポイント】 【人事/管理職候補】社宅有/奨学金返済制度有/環境事業・リサイクル事業での総合職 【仕事内容】 人事部門の管理職候補として、社員研修・教育制度の企画運営から実施までご担当頂きます。 ■中途・新卒採用業務、インターン企画運営、説明会実施 ■組織開発や評価制度の立案など、人事業務全般をお任せします。 ・社員研修、教育制度の企画～運営 ・中途／新卒採用業務/インターンの企画運営/説明会実施 （費用対効果を比較し手法検討、説明会・面接の実施） ・組織開発 ・評価制度の立案 など人事業務全般をお任せします。 ＜利用ツール＞ 予定の管理：Outlook 社内のコミュニケーション

仕事内容■勤務地 東京都港区高輪2-15-8 グレイスビル泉岳寺前 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 企業様のIT人材育成に関するお悩みを解決するコンサルティング営業として、お客様の課題を深く理解し、最適な育成プログラムを提案・実行支援するお仕事です。 《具体的な内容》 ・お客様（経営層、人事担当者、現場責任者など）への丁寧なヒアリングを通じて、組織全体の課題を明確化し、本質を見抜いた育成計画を立案します。お客様のニーズに合わせた研修プログラムの提案や、研修効果を最大化するためのフォローアップも行います。 ・お客様の課題解決に繋がる提案書、研修構成案、見積書を作成します。社内の講師やカリキュラム開発

仕事内容【ジョブコーチ（神奈川）】未経験者歓迎！大手企業の障がい者雇用と障がい者スタッフを支援／残業ほぼなし／土日祝休 ▼仕事内容 お客様先で働く障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、 チームで担当する業務を納品するためのチームのマネジメントをお任せいたします。 障がい者と大手クライアント企業の架け橋として、双方の役に立てる仕事です。 ■業務内容 ◇業務の割り振り・スケジュール管理 ◇個別の業務指導・支援 ◇メンタル面のフォロー・環境整備 ◇発注部署との打ち合わせ・調整 ◇支援機関との連携 など 業務の変更範囲：なし ■1日の流れ その日の状況にあわせて業務を割り振るところからスタ

仕事内容矢崎総業株式会社（矢崎グループ） 【裾野市】人事職◆人材育成（開発部門）世界シェアトップ級の優良メーカー／矢崎G 【仕事内容】 【裾野市】人事職◆人材育成（開発部門）世界シェアトップ級の優良メーカー／矢崎G 【具体的な仕事内容】 ～自動車の電装化を追い風に受ける、ハーネスシェア世界トップ級の優良メーカー／研修制度充実／寮・社宅、食事補助、厚生施設等の福利厚生充実 ■採用背景： 市場動向や環境変化に柔軟に対応できる開発体制を構築するために、タレントマネジメントの重要性が益々高まっています。その基盤となるタレントマネジメントシステムの再構築や新たに求められるスキル習得を狙いとした新規教育企画

仕事内容株式会社スキルアップＮｅＸｔ 【人材育成を通じて大手企業のAI開発・DX推進を支援】AI/DX人材育成コンサルタント 【仕事内容】 【人材育成を通じて大手企業のAI開発・DX推進を支援】AI/DX人材育成コンサルタント 【具体的な仕事内容】 ＜人材育成を通じて大手企業のAI開発・DX推進を支援/組織課題に合わせたソリューションを提供するコンサルタント職＞ 【概要】 近年、生成AIを代表とする人工知能技術の進化が目覚ましく、その活用ニーズが企業から高まっています。しかしながら、AI人材の確保が課題となっており、多くの企業がAI導入の壁にぶつかっています。 また、国内のAI人材は、2030

仕事内容【応募資格】 [必須] ・Webサイトの企画～制作ディレクションの実務経験3年以上 ・マーケティング視点で訴求ポイントを設計し、企画・コンテンツに落とし込む力 ・論理的思考力（構成設計、仮説立案、根拠に基づく意思決定） [歓迎] BtoB領域におけるコンテンツ企画・制作・編集の経験（Webページ、資料、ホワイトペーパー等） SEOを踏まえた情報設計や、解析ツールを用いたページ改善経験 学び・人材育成分野への興味関心（商材理解からターゲット理解へとつなげられる方） ＜求める人物像＞ ・自ら考え、手を動かし、アウトプットを形にできる方 ・部門横断でコミュニケーションを取り、チームで成果を出せる方

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のご経験に当てはまる方を募集します。 １） 研修会社にてPL責任を持った方 ２） HRコンサルティングの経験がある方 ３） 経営コンサルティングの経験がある方 ４） HR系の業界でセールスマネジメントの経験がある方 ５） 事業会社の人事部門にてグローバル人材育成のご経験がある方 [歓迎] 以下の志向・スキルを持つ方大歓迎です。 ・スタートアップで経営にチャレンジしたい ・グローバル人材育成 / Edtechビジネスに興味がある ・海外で日本企業のプレゼンスを高める仕事がしたい ・ベンチャー企業で0→1や、1→10フェーズで事業を伸ばすことに興味がある 【職

仕事内容【応募資格】 [必須] ・営業部門の研修設計、実行を行った実績（法人営業なら尚良し） 【具体的なイメージ】 ・経営層または事業部のマネージャー層との連携、折衝を主導 ・人材開発領域の抽象度の高いテーマから企画立案、課題解決のご経験 ※事業会社、支援会社（研修や人事コンサルティング）は問わず ※コンサルや営業部門のマネジメントの方で人事未経験の方も採用実績あり 【フィットする人物像】 ・企画から実行・改善まで一貫し、主導していただける方 ・成長意欲、学習意欲が高い方（HR領域、医療業界について） ・変化適応力を持った方 ・スピード感のある動きを求める方（気質はベンチャーなので速いです） ・成果

仕事内容事業部門と密接に連携し、現場の人材育成施策および組織課題の解決に取り組むことで、組織力の強化と持続的な成長を支える役割を担います。単なる制度設計にとどまらず、現場の声を反映させた施策を企画・実行し、組織の活性化と人材の成長を実現します。 【所属組織】人事部 ・人材育成の企画・推進 現場ニーズに基づいた育成プログラムの企画・実施（OJT強化、階層別研修、リーダー育成など） 若手社員や管理職の成長支援（キャリア形成支援、メンター制度の運営） ・組織改善・組織開発 組織サーベイや面談を通じた課題抽出と改善提案 働き方、コミュニケーション、評価・フィードバック体制などの改善施策の設計・実行 ・部門横断

仕事内容■勤務地 埼玉県越谷市南越谷1-16-13日本生命越谷ビル4F ■お仕事内容 《お仕事の概要》 企業と個人の成長を支援する、人材育成コンサルタントとして活躍していただくお仕事です。 《具体的な内容》 ・法人のお客様に対しては、建築会社や工務店などの企業が抱える人材育成の課題に対し、セミナーや模擬試験などの研修プログラムを提案し、社員のスキルアップをサポートします。受講生獲得に向けた推進活動も行います。 ・個人のお客様に対しては、資格取得を目指す方への学習アドバイスや講座の提案を行います。ガイダンスやセミナーを通じて、お客様一人ひとりの目標達成に向けた最適な学習プランを構築し、入校後も継続的

仕事内容県内産業の振興、中小企業支援業務（経営の総合支援、デジタル化 ・ＤＸ推進支援、取引先開拓・海外展開の支援、技術開発の支援、 新分野への進出支援、産学連携の促進、知的財産に関する支援、循 環経済の推進、創業・ベンチャー支援、人材の育成支援、情報支援 ）尚、企業への専門的支援は公社の専門家が行い、職員は事業の企 画立案・運営、各種調整事務を担います。 ※詳細はホームページをご覧ください。ｈｔｔｐｓ：ｗｗｗ． ｓａｉｔａｍａ－ｊ．ｏｒ．ｊｐ 【業務の変更】なし

仕事内容飲食、辞めなくていい。稼げる場所に変えればいい。 初年度で年収600万円超え、普通にいけます。 仕事内容： 『新宿食肉センター 極』で店長候補としてご活躍いただきます！ 最初の2カ月はキッチン・ホール業務からスタートし、 徐々に店長業務をお任せしていきます！ 【具体的な仕事内容】 ・接客やお会計 ・調理・仕込み ・社員の育成 ・商品管理・営業収支 ・事業経理など ・業務効率化の取り組みあり・ タブレット注文を導入しているため、 オーダーを取る業務はありません！ 注文→盛り付け→提供のみのシンプルな業務です・ ・マニュアル完備・ 商品を提供する際に、 お客様に説明する用のトークマニュ

仕事内容◎製造スタッフの業務 ・伸線機を使って鉄線を引き抜き、自動車部品、建築 資材等に使用される鋼線を製造します。 ＊原則、就業時間（１）の昼勤ですが、 就業時間（１）（２）の交代勤務もあります。 ◎昼食一部補助 負担額２７０～３２０円 ２０２５年９月現在 ＊年間休日１１５日 ２０２５年の土曜日出勤は１１月８日のみ （年末年始・盆・ＧＷ） 変更範囲：変更なし

仕事内容■会社名 福岡県朝倉市の病院 ■メインキャッチ 病院の医師常勤/「消化器内科」人材育成に力を入れている病院です！スキルアップしたい先生歓迎！[ＣＭＥ］ ■コメント ・「消化器内科」人材育成に力を入れている病院です！スキルアップしたい先生歓迎！[ＣＭＥ］の募集です。主な業務は外来、病棟管理、内視鏡検査・治療を中心にお願いします。 / 詳細はお問い合わせください。です。 ・【いずれにも該当せず】※『特徴から探す』に非掲載が魅力です。 ・日々の業務は外来、病棟管理、内視鏡検査・治療を中心にお願いします。 / 詳細はお問い合わせください。が中心です。 ・補足事項：●おすすめポイント（コンサルタント

仕事内容株式会社マネジメントサービスセンター 【丸の内】営業サポート ～正社員／人材戦略・人材育成のプロフェッショナル／在宅有 【仕事内容】 【丸の内】営業サポート ～正社員／人材戦略・人材育成のプロフェッショナル／在宅有 【具体的な仕事内容】 東京本社で正社員事務を募集いたします 研修実施に向けた各種準備、研修後の納品業務を中心に、複数案件の納期管理、顧客対応、各種システムへの申請などをお任せします。 【職務内容】 営業サポートとして、研修実施に向けた準備や研修後の納品業務を中心に、複数案件の納期管理、顧客対応、システム申請などを担当します。 ＜具体例＞ ・基幹システム入力（見積・申込書作成

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】IT・インターネット＞ソフトウエア ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社概要】 ドクターネットは遠隔画像診断支援サービスで国内シェアトップクラスのリーディングカンパニーです。 国内にはCTやMRIなどの医用画像撮影装置が約3万台存在する一方で、医用画像を診断できる医師（放射線診断専門医）は約6,000名しかおらず、適切な診断が迅速に届く症例は全体の3割程度にとどまっています。 また、地域によっては専門医がいないなどの医療格差があるのが実情で、今や遠隔画像診断は医療インフラとなっており

仕事内容【応募資格】 [必須] ・500人規模の従業員が所属をする人事部門で育成や研修に関わる2年以上のご経験をお持ちの方 [歓迎] ・セルフスターターの方 ・企業の人事課題に対する強い関心 ・商社業界で人事を経験されてきた方 【募集年齢（年齢制限理由）】 34歳～47歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 東京千代田区 創業350年超えプライム上場商社が人材育成担当を募集！ 想定年収500～950万円！ 【仕事内容】 配属先情報 人事部20名程度おります。 【業務内容】 人事部 育成・研修部門を主として施策の実行を担っていただきます。 《人材育成体系の構築・人的資本経営の推

仕事内容【応募資格】 [必須] ■社会人経験2年以上（新卒は2024年4月入社以前） [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人材育成│宇宙関連事業に強み/社員食堂・寮社宅（年収430万円～600万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【具体的な業務内容】 ■全社における階層別（新入社員・2年次社員・管理職他）研修の企画、案内、とりまとめ、開催日立ち合い、アンケート実施、効果分析 ■社内主催研修事務局 ■外部研修の案内、受付、申込 ■各種検定（QC・TOEIC・技能）立案、実施 ■研修関連費用支払 【募集背景】 ■体制強化のため