人材育成 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【応募資格】 [必須] 共通 ・当社のミッション、バリューに共感してくださる方 ・地域に貢献したいという意志をお持ちの方 民間企業出身者 ・新規事業開発、新商品・サービス開発、コンサルティング、法人営業、研修プログラムの企画運営、行政向けの提案、または同等の業務の経験をお持ちの方 行政出身者 ・産業振興に関連する部署で、自ら企画を立案し、周囲を巻き込みながら実行した経験をお持ちの方 [歓迎] ・人材育成や事業開発に関するコンサルティング経験 ・人材育成プログラムの企画・運営、研修の講師等を行った経験 ・新規サービス・事業開発または起業の経験 ・行政向けの提案や受託プロジェクトの運営経験 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] コンサルティングファームにおけるマネージャーとしてのDX施策立案経験、またはDX人材の育成経験 【職種名】 DX人材育成コンサルタント＜マネージャー候補＞【フルリモート可/実力評価の環境/大手取引多数】 【仕事内容】 クライアントの現場課題を解決し、経営戦略に基づいたDX施策を推進する役割を担います。 ・PMとして複数名のコンサルタントを率い、プロジェクトをリードし、デリバリー品質を含めたマネジメントを実施 ・クライアントのDX戦略を理解し、現場改善業務の検討・立案を実施 ・現状課題の抽出および課題に基づくDX施策の企画立案を、研修参加者とともに実施 ・DX施策の企画立

仕事内容【応募資格】 [必須] コンサルティングファームにおけるマネージャーとしてのDX施策立案経験、またはDX人材の育成経験 【職種名】 DX人材育成コンサルタント＜マネージャー候補＞【フルリモート可/実力評価の環境/大手取引多数】 【仕事内容】 クライアントの現場課題を解決し、経営戦略に基づいたDX施策を推進する役割を担います。 ・PMとして複数名のコンサルタントを率い、プロジェクトをリードし、デリバリー品質を含めたマネジメントを実施 ・クライアントのDX戦略を理解し、現場改善業務の検討・立案を実施 ・現状課題の抽出および課題に基づくDX施策の企画立案を、研修参加者とともに実施 ・DX施策の企画立

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 この度は、Trackの各種サービスの中でも、「テクノロジー人材の育成」の領域で私達と共にプロダクトを進化させ、企業様のエンジニアリング力の向上支援を展開する仲間を募集しております。育成ソリューションチーム（DX人材育成のための教育・研修プロダクトの開発と提供を行うチーム）の研修コンサルティングをお任せします！ ＜具体的には…＞ ・研修プログラム企画/各種調整 顧客とのゴール設定/ゴールの状態のすり合わせ 顧客の課題に合わせた研修プログラムの企画 講師等との各種調整 ・カリキュラム

仕事内容【応募資格】 [必須] コンサルティングファームにおけるマネージャーとしてのDX施策立案経験、またはDX人材の育成経験 【職種名】 DX人材育成コンサルタント＜マネージャー候補＞【フルリモート可/実力評価の環境/大手取引多数】 【仕事内容】 クライアントの現場課題を解決し、経営戦略に基づいたDX施策を推進する役割を担います。 ・PMとして複数名のコンサルタントを率い、プロジェクトをリードし、デリバリー品質を含めたマネジメントを実施 ・クライアントのDX戦略を理解し、現場改善業務の検討・立案を実施 ・現状課題の抽出および課題に基づくDX施策の企画立案を、研修参加者とともに実施 ・DX施策の企画立

仕事内容株式会社スキルアップＮｅＸｔ 【人材育成を通じて大手企業のAI開発・DX推進を支援】AI/DX人材育成コンサルタント 【仕事内容】 【人材育成を通じて大手企業のAI開発・DX推進を支援】AI/DX人材育成コンサルタント 【具体的な仕事内容】 ＜人材育成を通じて大手企業のAI開発・DX推進を支援/組織課題に合わせたソリューションを提供するコンサルタント職＞ 【概要】 近年、生成AIを代表とする人工知能技術の進化が目覚ましく、その活用ニーズが企業から高まっています。しかしながら、AI人材の確保が課題となっており、多くの企業がAI導入の壁にぶつかっています。 また、国内のAI人材は、2030

仕事内容人材コーディネーター ＼助けを求める人と、求職者の架け橋になる／人材コーディネーターを募集 年間休日124日でプライベートも充実◎ 介護紹介課の人材コーディネーター大募集 ～介護を必要としている方へ家政婦（ケアワーカー）の手配を行うお仕事です～ ・無資格・未経験の方、大歓迎 ・年間休日124あり、プライベートの時間を大切にしながらお仕事できます。 ・家政婦の市場ニーズは高く、事業成長のチャンスがあります。 【介護紹介課の人材コーディネーターの仕事内容】 ・求人者（家政婦をお探しのお客様）と求職者（お仕事を探している家政婦）の マッチング作業です。 ・デスクワーク中心の日勤のみのお

仕事内容【応募資格】 [必須] 営業部門の研修設計、実行を行った実績をお持ちの方 [歓迎] ・事業会社での営業研修担当として研修を企画・実行されている方 ・研修会社で、顧客ニーズのヒアリングや課題抽出、研修の具体的な提案、実行を行われている方 【職種名】 人材育成担当 【仕事内容】 セールス&コンサルティング職の育成計画策定、研修企画、実行からお任せします。 「医師向けの転職支援」 「医師採用を支援するSaaS型の新規サービス営業」 「産業医サービスの法人営業」を行っている セールス&コンサルティング職の育成計画策定、研修企画、実行からお任せします。 【具体的な業務】 ・入社初期研修の研修計画、実

仕事内容【応募資格】 [必須] ※履歴書に証明写真を添付ください※ ■事業会社、研修会社での、人財育成・教育研修の実務経験 3年以上 [歓迎] ■キャリアコンサルタント資格 ■英語力（TOEIC600点以上） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人材開発担当（人材育成/教育研修の企画運営）≪車通勤OK≫（年収500万円～700万円） 【仕事内容】 ■東証プライム上場/大阪を本社とするチェーン、モーションコントロール、モビリティ、マテハンの4事業を手掛ける老舗メーカー■産業用チェーンでは世界シェア1位（シェア16％）■タイミングチェーンシステム… 【具体的には…】 ■弊社では長

仕事内容【応募資格】 [必須] 共通 ・当社のミッション、バリューに共感してくださる方 ・地域に貢献したいという意志をお持ちの方 民間企業出身者 ・新規事業開発、新商品・サービス開発、コンサルティング、法人営業、研修プログラムの企画運営、行政向けの提案、または同等の業務の経験をお持ちの方 行政出身者 ・産業振興に関連する部署で、自ら企画を立案し、周囲を巻き込みながら実行した経験をお持ちの方 [歓迎] ・人材育成や事業開発に関するコンサルティング経験 ・人材育成プログラムの企画・運営、研修の講師等を行った経験 ・新規サービス・事業開発または起業の経験 ・行政向けの提案や受託プロジェクトの運営経験 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 共通 ・当社のミッション、バリューに共感してくださる方 ・地域に貢献したいという意志をお持ちの方 民間企業出身者 ・新規事業開発、新商品・サービス開発、コンサルティング、法人営業、研修プログラムの企画運営、行政向けの提案、または同等の業務の経験をお持ちの方 行政出身者 ・産業振興に関連する部署で、自ら企画を立案し、周囲を巻き込みながら実行した経験をお持ちの方 [歓迎] ・人材育成や事業開発に関するコンサルティング経験 ・人材育成プログラムの企画・運営、研修の講師等を行った経験 ・新規サービス・事業開発または起業の経験 ・行政向けの提案や受託プロジェクトの運営経験 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ■IT/インターネット業界における事業会社または人材紹介会社での採用経験（3年以上） [歓迎] ■教育・研修プログラムの企画・運用経験（業界不問） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事（IT人材採用・育成担当）（年収500万円～680万円） 【仕事内容】 デジタルマーケティング支援を行う当社で、IT人材の採用業務を中心に人材育成業務も含めた組織開発業務全般を担うポジションです。組織成長を人材の面から支える中核メンバーとして、ご活躍いただくことを期待しています。 会社の未来を創る代表直下の人事部の一員として、将来的には、採用・育成以外の人事分野を

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下の(1)(2)両方の経験をお持ちの方 (1)店舗スタッフとして正社員、アルバイト等で経験があり、店舗運営に対する理解のある方 （店舗については、飲食業だけでなく、小売、アパレルなどチェーン展開の BtoC業態であれば特に問いません） (2)下記いずれかのご経験 (1)外食業、飲食小売、その他リテール業での教育研修の部署でのトレーナー、研修担当としてのご経験ご経験3年以上 (2)教育、研修業界でのプログラム開発や講師としての登壇等実務経験3年以上 [歓迎] ・自ら手を動かして業務を進めていくことが好きな方 ・常にポジティブな方 ・食べることが好きな方 【P

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記項目の2つ以上の経験、スキルをお持ちの方 ・デジタルスキル研修や育成プログラムの設計・運営経験 ・チームリーダーまたはマネージャーとしての3年以上の経験 ・DXに関連する3年以上の業務経験 ・最新のデジタル技術やトレンドに対する深い理解 ・DX戦略の立案・実行における実績 【職種名】 全社DX人材育成の戦略立案・運営 【仕事内容】 ■同社のDX推進を加速させるため、 DXビジョンハウスを策定し、組織体制の見直しや、DX推進に係る意思決定を行う「DX委員会」を新設しました。下記の業務内容に取り組み、「データとAIの民主化」を実現していきます。 【具体的には】 ・D

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社、研修会社での、人財育成・教育研修の実務経験が3年以上の方 【職種名】 人材開発担当＜人材育成／教育研修の企画運営＞ 【仕事内容】 ■新入社員研修から階層別研修、グローバル人材育成研修など全社で実施されるビジネス系の人材育成／教育研修の企画・運営業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■本社部門や各拠点総務、事業部（企画管理部門、教育部門）、社外ベンダーと連携し、チームで企画運営、フォローを行っていただきます。 研修対象：ビジネス研修担当（新入社員、階層別、グローバル人材育成、セールスキル、ライフプラン、自己啓発支援） ・新規教育研修の企画、人材育成計画

仕事内容【応募資格】 [必須] 共通 ・当社のミッション、バリューに共感してくださる方 ・地域に貢献したいという意志をお持ちの方 民間企業出身者 ・新規事業開発、新商品・サービス開発、コンサルティング、法人営業、研修プログラムの企画運営、行政向けの提案、または同等の業務の経験をお持ちの方 行政出身者 ・産業振興に関連する部署で、自ら企画を立案し、周囲を巻き込みながら実行した経験をお持ちの方 [歓迎] ・人材育成や事業開発に関するコンサルティング経験 ・人材育成プログラムの企画・運営、研修の講師等を行った経験 ・新規サービス・事業開発または起業の経験 ・行政向けの提案や受託プロジェクトの運営経験 ・

仕事内容<仕事内容> 完全週休2日制！年間休日128日！人材開発・育成担当 【業務内容】 主に選抜研修の企画プランニング業務や資格取得促進、他一部労務人事業務をご担当いただきます。具体的には ・研修の企画プランニング/主に管理職や上級管理職、役員など昇格手前の選抜者に対する研修を構築していきます。 ・外部の研修会社との協議を通じて、具体的な研修プランの作成 ・人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 ・資格取得に関する取得促進計画立案や研修計画、資格取得に関する各種手続き、資格取得者の管理 ※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていただきます。 【拠点の状況】 ・人材開発チームの人員数

仕事内容【応募資格】 [必須] ■HRtechや人的資本経営に関する基本的なビジネス知見 ■英語力（ビジネスコミュニケーションレベル） [歓迎] ▼法人向けのコンサルティング業務経験 ▼人材ビジネス、教育ビジネスにおける事業立ち上げ経験 ▼デジタルサービスの立ち上げやグロースのリードまたは主体的にかかわった経験 ▼ビジネスアナリティクス 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【人材育成・キャリア領域の事業開発】（年収600万円～1200万円） 【仕事内容】 【募集背景】 近年、企業の人的資本価値最大化や人的資本情報の適切な開示などが大きなトピックスになっています。HC事業開発グ

仕事内容<仕事内容> 給与・社保に加え、人材育成にも携われる！人と組織を支えるオフィスサポート職/ARG-261 社労士事務所と連携しながら、給与計算・社会保険手続きに関わる業務を担当していただきます。 その後は、人事制度の運用や人材育成にも関わり、幅広い業務にチャレンジしていただけるポジションです。 ＜主な業務内容＞ ・給与計算・社会保険関連書類の取りまとめ（社労士事務所との調整含む） ・人事制度（等級・評価・報酬など）の運用サポート ・人材教育・研修対応 ・総務・庶務全般（備品管理・社内調整など） ※業務内容および勤務地は、会社の定めにより変更となる可能性があります。 ＜ポイント＞ ◎長く

仕事内容【応募資格】 [必須] 共通 ・当社のミッション、バリューに共感してくださる方 ・地域に貢献したいという意志をお持ちの方 民間企業出身者 ・新規事業開発、新商品・サービス開発、コンサルティング、法人営業、研修プログラムの企画運営、行政向けの提案、または同等の業務の経験をお持ちの方 行政出身者 ・産業振興に関連する部署で、自ら企画を立案し、周囲を巻き込みながら実行した経験をお持ちの方 [歓迎] ・人材育成や事業開発に関するコンサルティング経験 ・人材育成プログラムの企画・運営、研修の講師等を行った経験 ・新規サービス・事業開発または起業の経験 ・行政向けの提案や受託プロジェクトの運営経験 ・