人材育成 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容ＪＦＥ条鋼株式会社 【鹿島製造所】経理◇キャリアアップ環境充実／将来の経営人材として育成／ワークライフバランス◎ 【仕事内容】 【鹿島製造所】経理◇キャリアアップ環境充実／将来の経営人材として育成／ワークライフバランス◎ 【具体的な仕事内容】 【国内トップクラスの電炉鉄鋼メーカー／東証プライム上場JFEグループ中核企業／将来の幹部候補としてキャリア形成可能】 鹿島製造所にて経営に近い立場で製造所運営を支える経理ポジションです。 製造所経理は単なる会計処理ではなく、原価管理や利益計画策定を通じて事業運営に深く関与する役割です。 将来的には本社や他製造所でのジョブローテーションを経験し、

仕事内容■仕事内容 ポイントサービスに関するお問い合わせ窓口の 運営管理を担当するスーパーバイザー業務です。 ■具体的なSV業務 ＊オペレーターの育成・研修 ＊新人OJT ＊エスカレーション対応 ＊シフト管理 ＊KPI管理 ＊業務品質管理 ＊クライアント対応 ＊業務改善提案 ＊レポート作成 など ■窓口の問い合わせ例 ＊ポイント残高を確認したい ＊ポイントが反映されない ＊ポイント交換方法を教えてほしい ＊ポイントカードを再発行したい ＊アプリへの切替方法を知りたい ＊会員情報を変更したい など ＼ 仕事の魅力 ／ ★センター運営に関われる ★マネジメントスキルが身につく ★研修制度が充実 ★キ

仕事内容■業務内容 ・代表直下の組織で人事採用部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ・人事採用の役割だけでなく、HRBPの視点も持ちながら事業戦略の達成に必要な人材プロセスを事業責任者と共に実現します。 ・採用業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。 （人事考課等の人材マネジメント／教育研修制度／社内コミュニケーション等の企画・設計・運用 など） ＜主な業務内容＞ ・事業戦略の実現に向けた採用計画の立案 ・選考プロセス、利用チャネルの検討と最適化（人材紹介/求人広告/ダイレクトリクルーティング/リファラル/アルムナイ 等） ・面接手

仕事内容☆四国の人々・社会に貢献する仕事 当組合は「食・農・環境・地域社会を未来へつなぐ」ことを理念に、食品・福祉事業などを通じ、持続可能な社会づくりに取り組んでいます。あなたも以下いずれかの業務を担当し、共に四国の暮らしに貢献していきましょう。将来的にはセンター長や管理部門の中核として、組織づくりや事業運営にも携われます。 ＜センター運営業務＞ 国産オーガニック食品の価値を広め、新規組合員を増やす仕事です。単に「数字を追う」のではなく、集客・販促アイデアをチームで企画・運営する面白さがあります。 ■新規組合員の加入推進 「どうすれば魅力が伝わる？」を考え、地域イベントや試食会などを企画・運営。

仕事内容HR本部にて、中途採用を中心とした採用戦略の立案から実行・仕組み化までを一気通貫で担当していただきます。 単なるオペレーション業務にとどまらず、現場責任者や経営陣と連携しながら採用要件を定義し、 エージェント開拓や候補者獲得に向けた施策を自走して推進していただきます。 ・採用戦略・計画の立案・実行 ・採用チャネルの選定・KPI進捗管理 ・採用課題の分析および改善施策の企画・実施 ・採用要件定義・求人票作成 ・各事業部・現場責任者へのヒアリングによる潜在ニーズ・採用要件の引き出し ・エージェント開拓や関係強化、入社オンボーディング 売上100億円以上の成長企業×第二創業期！ 最新AIツール×デー

仕事内容【新卒限定求人】【娯楽施設の運営と人材育成】賞与3回～／異業種出身も多数活躍中！ 雇用先企業 株式会社ニラク 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 220,000円～327,560円 賞与あり(年3回) 昇給あり(年1回) ■短大・専門／220,000円 ■大卒／240,000円 ※大卒の場合、初任給として297,560～327,560円(基本給＋制度利用による手当) ＜各種手当＞ 残業手当 通勤手当 夜間手当 社宅・社員寮 退職金制度 【勤務地】 茨城県筑西市玉戸字山ヶ島1003番38 玉戸駅より徒歩11分 自動車/自転車通勤可(無料駐輪場あり) 募集情報

仕事内容【人事部長候補】創業115年超の総合エンジニアリング企業／組織の成長を支える人事戦略を担う ▼仕事内容 当社では、人事部の部長候補として人事戦略の立案から実行までを一貫して担っていただきます。 ■具体的な業務内容 ・経営戦略と連動した人事戦略の立案・実行 ・採用（新卒・中途）の戦略設計と推進 ・人材育成・教育制度の構築・運用 ・人事部門のマネジメント・育成 ■将来的にお任せする業務内容 ・評価制度・報酬制度の設計・見直し ・労務管理・就業規則の整備 ・組織開発、エンゲージメント向上施策の企画 ・経営層へのレポーティング・提案業務 (愛知県) ▼職種 採用(正社員) ▼雇用形態 正社員

仕事内容＜ポジション概要＞ 人材育成ソリューション事業部において、既存リードに対するナーチャリングと商談創出を担うインサイドセールスポジションです。 すでに接点のある企業に対して、タイミングや課題感を見極めながら適切なアプローチを行い、新卒研修やリスキリング研修の商談機会をつくっていきます。 単なるテレアポではなく、企業ごとの採用状況や育成課題、検討タイミングを捉えながら、 「今、提案すべき企業」を見極め、フィールドセールスにつながる良質な商談を創出する役割です。 ＜業務内容＞ ・既存リードに対する電話、メール、オンライン接点によるアプローチ ・休眠リードや過去商談企業の掘り起こし ・企業の採用人数

仕事内容ＹＩＧｓｏｌｕｔｉｏｎ株式会社 ★未経験98％★AIも学べる【IT事務】★基本定時退勤＆土日祝休 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ★スマホのみでPCを触ったことがなくても大丈夫♪★仕事もプライベートも諦めない！★『事務×IT×AIスキル』で市場価値の高い人材に育成します★ITに関する事務業務がメイン。 下記のようなお仕事を担当いただきます。 IT業界やPCを使うお仕事が初めての方でも、 はじめやすいサポート業務からお任せします！ ◆アシスタント事務 ・データ入力や管理、収集 ・報告書作

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 下記全ての要件を満たす方 ・無形商材の法人営業経験 └プレーヤーとして自ら高い成果をあげながら、リーダーとしてメンバー育成を行い、メンバーの成果向上を実現された経験 [歓迎] ・部門横断プロジェクト、または営業以外の部門経験 （個人視点だけでなく、会社・経営の多角的な視点から自ら発案し行動された経験） ・マネジメント経験 └所属部門・部署の業績目標設定・管理、人材育成経験 ・対多人数でのプレゼンテーションを通じた営業経験、または社内研修講師経験をお持ちの方 【職種名】 【組織開発・人材育成コンサルタント】営業・コンサル・講師の一気通貫で伴走支援 【仕

仕事内容【応募資格】 [必須] ※全て必須 ・人材育成、研修関連において5年以上の実績 ・豊富な講師経験およびコース開発経験 ・人事管理に関する専門知識、関連するポリシー・規制に関する深い理解 ・人事マネジメントシステムやタレントデベロップメントプログラムに関する知識 ・ビジネスレベルの英語力（読み書き会話） ・高いPCスキル（特にOfficeソフトウェア全般、Excelの高度な使用経験は歓迎） 【職種名】 研修担当スペシャリスト 【仕事内容】 ■同社にて下記業務を担当していただきます。 ・質の高い研修設計・開発: 包括的なトレーニングニーズ分析に基づき、効果的で魅力的な研修カリキュラム、教材、計画を

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要経験・スキル】 ・研修プログラムの企画／運営／実行／ファシリテーションスキル（実務経験3年以上） ・研修プログラムの設計および運営に関する能力（実務経験3年以上） ・プロジェクトマネジメントスキル ・デジタルツールリテラシーが高い方 【尚可要件】 ・プロフェッショナルファームにおけるクライアント向けサービス提供の実務経験 ・コンサルティング業界、監査業界に関する知識 ・BIツールや生成AIの活用経験 ・研修講師のスキルや経験 ・コーチング、メンタリング、カウンセリングの資格や経験 ・ビジネスレベルの英語力 [歓迎] . 【職種名】 ★【組織/人材開発・育成・研修

仕事内容【応募資格】 [必須] 必要な経験・能力等【必須】■営業経験または顧客折衝経験■経営・人材育成に興味・意欲がある方 【求める人物像】自ら学び、考え、周囲と信頼を築きながら課題に向き合える、成長意欲のある方を求めています。 【職種名】 【東京】企業の組織課題を解決する企画営業｜人材育成・経営コンサルティング｜年休122日 【仕事内容】 仕事内容： 企業の経営者や人事責任者が抱える人材育成・組織開発・経営課題に対し、専門コンサルタントと連携しながら最適なソリューションを提案するポジションです。 顧客の課題を丁寧にヒアリングし、その背景や本質的な問題を見極めながら案件化を推進します。商材を売

仕事内容【応募資格】 [必須] 必要な経験・能力等【必須】■法人営業経験3年以上■経営・人材育成に興味・意欲がある方 【求める人物像】自ら学び、考え、周囲と信頼を築きながら課題に向き合える、成長意欲のある方を求めています。 【職種名】 【福岡】企業の組織課題を解決する企画営業｜人材育成・経営コンサルティング｜年休122日 【仕事内容】 仕事内容： 企業の経営者や人事責任者が抱える人材育成・組織開発・経営課題に対し、専門コンサルタントと連携しながら最適なソリューションを提案するポジションです。 顧客の課題を丁寧にヒアリングし、その背景や本質的な問題を見極めながら案件化を推進します。商材を売る営業

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法人向け営業経験2年以上 【職種名】 DX推進セールス【AI人材育成×コンサル提案／休日126日／リモート×フレックス／副業可】 【仕事内容】 社内でDX推進をする、これからしたいという顧客に向けて、AI・DXの導入を「人」や「組織」という側面から支援する、ソリューション提案営業の仕事です。顧客の課題を深く掘り下げ、本質的な解決策を導き出す介在価値の高いセールス活動に携わることができます。 ■具体的な仕事内容 AI活用やDX推進を検討している顧客に対し、専門のコンサルティングメンバーと連携しながら、人材育成のコンサルティングや研修提案を行ないます。 ＜扱う商材＞

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件・スキル】 ・人材育成/研修領域でのご経験3年以上 【職種名】 【人材育成/人材開発】プライム上場/リモートワークメイン/残業月20h程度 【仕事内容】 【職務内容】 トランスコスモス全社における育成施策の企画・構築およびプロジェクト推進を担っていただきます。 経営方針や各事業部門の課題を踏まえ、育成課題の設定、施策の企画、 経営層への提案、実行展開、効果検証、改善までを一貫してリードするポジションです。 早期に課長候補として組織マネジメントも担っていただく想定です。 【主な業務内容】 ・経営人財育成をはじめとする全社育成施策の企画・構築・推

仕事内容【応募資格】 [必須] 【下記のいずれかに該当する方】 ・ノーコード／ローコードツール、特にPower Platformに関する基礎知識または学習経験 ・生成AIツールを業務または個人活用・エージェント開発した経験 ・BIツール活用などのデータ可視化領域のご経験 ・DXの企画・推進をした経験 【職種名】 DX人材育成トレーナー【フルリモート可/未経験歓迎/大手取引多数】 【仕事内容】 【具体的な仕事内容】 ・クライアント社員向けのDX企画の伴走支援・学習伴走支援 ・Power Platform、生成AI、ノーコード／ローコードツール等の基礎レクチャー ・学習者ごとの課題整理、理解度確認、学習計

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法人向けSaaS/IT業界での営業・コンサルティング経験（3年以上目安） ・数名規模の営業マネジメント経験 【職種名】 シニアアカウントエグゼクティブ【グローバルEdTech企業/AI×人材育成】 【仕事内容】 既存の研修パッケージを提案するだけの営業ではありません。 顧客の経営課題や人材戦略を起点に、「どのように人を変え、組織を動かし、AI活用を定着させるのか」というストーリーを描き、AI人材育成プログラムの企画から導入後の改善・定着まで、プロジェクト全体をリードしていただきます。 ■具体的には (1)新規開拓戦略の立案・実行 ・ターゲット市場・業界・企業の分析

仕事内容ＡＦＵＲＩ株式会社 【渋谷】研修担当（人材育成・研修企画）◆研修運営担当から人材開発・組織開発へ／キャリアアップ／ 【仕事内容】 【渋谷】研修担当（人材育成・研修企画）◆研修運営担当から人材開発・組織開発へ／キャリアアップ／ 【具体的な仕事内容】 【国内外で事業拡大中／社員の成長を支える研修担当／AFURIのブランド力を人材育成へ】 ＼研修担当として培った経験を活かしながら、 “人材育成の仕組みづくり”に挑戦できる、人材開発キャリアへのステップアップへ／ ■業務概要 当社は国内20店舗・海外12店舗を展開するラーメンブランド「AFURI」を運営。現在、ラーメン事業にとどまらず、強みで

仕事内容株式会社スカイウイル 【首都圏／在宅有】QAリーダー候補◆専任事業部拡大フェーズ／品質戦略×人材育成 【仕事内容】 【首都圏／在宅有】QAリーダー候補◆専任事業部拡大フェーズ／品質戦略×人材育成 【具体的な仕事内容】 【SQA専任事業部の組織拡大フェーズ／品質戦略の策定から若手育成まで担うQAリーダー候補／国際標準に基づく高付加価値な品質保証サービスを展開】 ※こんな方にお薦め ● テスト実行に留まらず、品質そのものを高める仕事がしたい ● QA・SQAの専門性を軸に、リーダーとしてキャリアを築きたい ● 品質戦略やプロセス改善に主体的に関わりたい ● 若手育成や組織づくりにも挑戦した