人材育成 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容ＹＩＧｓｏｌｕｔｉｏｎ株式会社 ★未経験98％★AIも学べる【IT事務】★基本定時退勤＆土日祝休 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ★スマホのみでPCを触ったことがなくても大丈夫♪★仕事もプライベートも諦めない！★『事務×IT×AIスキル』で市場価値の高い人材に育成します★ITに関する事務業務がメイン。 下記のようなお仕事を担当いただきます。 IT業界やPCを使うお仕事が初めての方でも、 はじめやすいサポート業務からお任せします！ ◆アシスタント事務 ・データ入力や管理、収集 ・報告書作

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・企業における人材開発・組織開発、または教育研修体系の企画・運用経験（目安3年以上） ・自らが主体となり、全社または複数部門にまたがるプロジェクトを企画・推進した経験 ・データ（サーベイ等）に基づいた組織課題の特定・分析・企画立案能力 ・経営層や現場キーマンと対話し、周囲を巻き込みながら施策をやり切る推進力 【尚可】 ・ホールディングス体制・上場企業・複数拠点を有する企業での人事・プロジェクト推進経験 ・グループ企業（子会社等）を巻き込んだ人事・教育施策の企画・運用経験 ・人材・組織開発領域におけるコンサルティング経験 [歓迎] ※活かせる経験については上

仕事内容【応募資格】 [必須] 必要な経験・能力等【必須】■法人営業経験3年以上■経営・人材育成に興味・意欲がある方 【求める人物像】自ら学び、考え、周囲と信頼を築きながら課題に向き合える、成長意欲のある方を求めています。 【職種名】 【福岡】企業の組織課題を解決する企画営業｜人材育成・経営コンサルティング｜年休122日 【仕事内容】 仕事内容： 企業の経営者や人事責任者が抱える人材育成・組織開発・経営課題に対し、専門コンサルタントと連携しながら最適なソリューションを提案するポジションです。 顧客の課題を丁寧にヒアリングし、その背景や本質的な問題を見極めながら案件化を推進します。商材を売る営業

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 下記全ての要件を満たす方 ・無形商材の法人営業経験 └プレーヤーとして自ら高い成果をあげながら、リーダーとしてメンバー育成を行い、メンバーの成果向上を実現された経験 [歓迎] ・部門横断プロジェクト、または営業以外の部門経験 （個人視点だけでなく、会社・経営の多角的な視点から自ら発案し行動された経験） ・マネジメント経験 └所属部門・部署の業績目標設定・管理、人材育成経験 ・対多人数でのプレゼンテーションを通じた営業経験、または社内研修講師経験をお持ちの方 【職種名】 【組織開発・人材育成コンサルタント】営業・コンサル・講師の一気通貫で伴走支援 【仕

仕事内容【応募資格】 [必須] 必要な経験・能力等【必須】■営業経験または顧客折衝経験■経営・人材育成に興味・意欲がある方 【求める人物像】自ら学び、考え、周囲と信頼を築きながら課題に向き合える、成長意欲のある方を求めています。 【職種名】 【東京】企業の組織課題を解決する企画営業｜人材育成・経営コンサルティング｜年休122日 【仕事内容】 仕事内容： 企業の経営者や人事責任者が抱える人材育成・組織開発・経営課題に対し、専門コンサルタントと連携しながら最適なソリューションを提案するポジションです。 顧客の課題を丁寧にヒアリングし、その背景や本質的な問題を見極めながら案件化を推進します。商材を売

仕事内容株式会社アーキセプト 経理（責任者候補）／月給37.5万円以上／年休120日以上 【求人要約】 【キャリア形成】経理経験を活かし、財務・部門管理へ 【変革期】待遇改善が進む会社で、組織づくりにも挑戦 【働き方】賞与実績4カ月分／1時間単位で有給取得可 これまでの経理経験をベースに、次のステージへ。 変革期の今、あなたの挑戦が会社の力になる。 不動産・建設を軸に、多様な事業へと展開を広げるアーキセプト。 事業の多角化が進む今、成長を支えるため、人材育成や組織体制の整備にも力を入れています。 「経理の経験は積んできた。でも、この先のキャリアは？」 「これまでの経験を活かして、新しい領

仕事内容【応募資格】 [必須] ※全て必須 ・人材育成、研修関連において5年以上の実績 ・豊富な講師経験およびコース開発経験 ・人事管理に関する専門知識、関連するポリシー・規制に関する深い理解 ・人事マネジメントシステムやタレントデベロップメントプログラムに関する知識 ・ビジネスレベルの英語力（読み書き会話） ・高いPCスキル（特にOfficeソフトウェア全般、Excelの高度な使用経験は歓迎） 【職種名】 研修担当スペシャリスト 【仕事内容】 ■同社にて下記業務を担当していただきます。 ・質の高い研修設計・開発: 包括的なトレーニングニーズ分析に基づき、効果的で魅力的な研修カリキュラム、教材、計画を

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件：下記いずれも当てはまる方 ・QMS（品質マネジメントシステム）経験者 ・ISO9001認証の建設コンサルタント会社又は建設会社の経験者 【職種名】 【広島県広島市】照査 ※中国電力グループ／I・Uターン歓迎／50代活躍中！ 【仕事内容】 中国電力グループ／年休124日／福利厚生充実 ・土木、建築、電気、通信、情報および各種調査部門の建設コンサルタント業務における照査活動をお任せ致します。 ・照査活動はQMS（品質マネジメントシステム）に沿った業務処理プロセスの確認や、業務で作成された資料確認、報告書など業務プロセスの主要なポイントの品質確認を行うものです。

仕事内容【応募資格】 [必須] ※履歴書の写真が必須となります。 ・人材研修企画、それに付随する業務経験（目安3年以上） [歓迎] ・その他人事業務の経験がある方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【人材育成・教育担当】プライム/リモート/高待遇/残業少（年収550万円～970万円） 【仕事内容】 【創業100年超・世界60ヶ国で事業展開する優良企業】世界売上第2位の分野を持つ東証プライム企業■上場企業年収ランキングでも上位の高待遇■キャリア採用比率が高く、年功序列に縛られない柔軟な評価制度■… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】 東証プライム上場、従業員5,0

仕事内容【応募資格】 [必須] 【下記のいずれかに該当する方】 ・ノーコード／ローコードツール、特にPower Platformに関する基礎知識または学習経験 ・生成AIツールを業務または個人活用・エージェント開発した経験 ・BIツール活用などのデータ可視化領域のご経験 ・DXの企画・推進をした経験 【職種名】 DX人材育成トレーナー【フルリモート可/未経験歓迎/大手取引多数】 【仕事内容】 【具体的な仕事内容】 ・クライアント社員向けのDX企画の伴走支援・学習伴走支援 ・Power Platform、生成AI、ノーコード／ローコードツール等の基礎レクチャー ・学習者ごとの課題整理、理解度確認、学習計

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法人向け営業経験2年以上 【職種名】 DX推進セールス【AI人材育成×コンサル提案／休日126日／リモート×フレックス／副業可】 【仕事内容】 社内でDX推進をする、これからしたいという顧客に向けて、AI・DXの導入を「人」や「組織」という側面から支援する、ソリューション提案営業の仕事です。顧客の課題を深く掘り下げ、本質的な解決策を導き出す介在価値の高いセールス活動に携わることができます。 ■具体的な仕事内容 AI活用やDX推進を検討している顧客に対し、専門のコンサルティングメンバーと連携しながら、人材育成のコンサルティングや研修提案を行ないます。 ＜扱う商材＞

仕事内容株式会社スカイウイル 【首都圏／在宅有】QAリーダー候補◆専任事業部拡大フェーズ／品質戦略×人材育成 【仕事内容】 【首都圏／在宅有】QAリーダー候補◆専任事業部拡大フェーズ／品質戦略×人材育成 【具体的な仕事内容】 【SQA専任事業部の組織拡大フェーズ／品質戦略の策定から若手育成まで担うQAリーダー候補／国際標準に基づく高付加価値な品質保証サービスを展開】 ※こんな方にお薦め ● テスト実行に留まらず、品質そのものを高める仕事がしたい ● QA・SQAの専門性を軸に、リーダーとしてキャリアを築きたい ● 品質戦略やプロセス改善に主体的に関わりたい ● 若手育成や組織づくりにも挑戦した

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法人向けSaaS/IT業界での営業・コンサルティング経験（3年以上目安） ・数名規模の営業マネジメント経験 【職種名】 シニアアカウントエグゼクティブ【グローバルEdTech企業/AI×人材育成】 【仕事内容】 既存の研修パッケージを提案するだけの営業ではありません。 顧客の経営課題や人材戦略を起点に、「どのように人を変え、組織を動かし、AI活用を定着させるのか」というストーリーを描き、AI人材育成プログラムの企画から導入後の改善・定着まで、プロジェクト全体をリードしていただきます。 ■具体的には (1)新規開拓戦略の立案・実行 ・ターゲット市場・業界・企業の分析

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験 ・法人向けSaaS・IT業界での営業またはコンサルティング経験 ・営業職として高い成果を上げた経験（MVP、全社営業成績1位など） 【職種名】 アカウントエグゼクティブ【グローバルEdTech企業/AI×人材育成】 【仕事内容】 既存の研修パッケージを提案するだけの営業ではありません。 顧客の経営課題や人材戦略を起点に、「どのように人を変え、組織を動かし、AI活用を定着させるのか」というストーリーを描き、AI人材育成プログラムの企画から導入後の改善・定着まで、プロジェクト全体をリードしていただきます。 ■具体的には (1)経営・人材開発・DX部門

仕事内容トーエイ物流株式会社 【採用人事】★年休120日★土日休み★育児等によるブランクもOK ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 新卒・中途採用業務(説明会や面接対応・応募者対応など)からはじめ、将来は定着・育成まで携わります。※労務管理・給与計算は総務が担当しています採用業務(新卒・中途) 会社説明会・学校説明会・合同企業説明会 面接対応 応募者・内定者への連絡・フォロー 事務業務 など まずは上記の採用業務からはじめ、 ゆくゆくは、新入社員や既存社員の定着フォロー、 研修・育成施策の企画・実行

仕事内容株式会社Ｆｕｊｉ Ｎｅｘｔ Ｇａｔｅ 日本語学校の事務系総合職／年休125日／土日祝休／未経験歓迎 【求人要約】 【安定性】創立37年・累計4万人以上の留学生を支援 【日本語教育ニーズ拡大中】国際人材育成に貢献 【待遇◎】年休125日・土日祝休・基本定時退社 創立37年・累計4万人以上の留学生を支援。 安定した教育基盤のもと、国際人材の未来を支える。 「どうして日本で学びたいと思ったんですか？」 そんな問いかけに、学生の表情がふっとやわらぎます。 家族のこと、将来の夢、自国での学びの続き…。 それぞれが様々な想いを胸に、日本へやって来ます。 私たちが担っているのは、 そ

仕事内容千葉商工会議所 千葉を元気にする一人に【事務系総合職】年休130日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＜千葉を元気に！一緒に頑張る仲間を募集します＞中小をはじめ、地元企業が抱える課題の解決、まちづくり支援、行政への提言などを担当します経験・スキルや希望、適性を考慮し、 以下の業務を担当していただきます。 ■行政などへの提言・要望 ■中小企業向け経営や金融、創業相談の対応 ■地域商業の活性化、まちづくり支援 ■会員交流事業や人材育成事業の運営 ■貿易証明書の発行事務 ■経理 ■会員管理 ■会

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件・スキル】 ・人材育成/研修領域でのご経験3年以上 【職種名】 【人材育成/人材開発】プライム上場/リモートワークメイン/残業月20h程度 【仕事内容】 【職務内容】 トランスコスモス全社における育成施策の企画・構築およびプロジェクト推進を担っていただきます。 経営方針や各事業部門の課題を踏まえ、育成課題の設定、施策の企画、 経営層への提案、実行展開、効果検証、改善までを一貫してリードするポジションです。 早期に課長候補として組織マネジメントも担っていただく想定です。 【主な業務内容】 ・経営人財育成をはじめとする全社育成施策の企画・構築・推

仕事内容本ポジションでは人事機能の立ち上げメンバーとして、 採用戦略の立案から制度設計、組織づくりまで、経営と近い距離で幅広くお任せします。 ■主な業務内容: ● 採用戦略の設計、実行 ● 採用広報の企画(SNS・採用サイト運用) ● 面接・候補者対応 ● 人事制度の設計・改善提案 ● 評価制度の運用および見直し ● 店舗責任者との採用要件設計 ● 組織課題の抽出・改善提案 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 人事経験者歓迎！／AFURIブランドを、人の力で拡張する中核ポジション／賞与有り ■募集背景／業務概要： 国内外で展開するラーメンブランド「AFURI」。 「AFURI」は飲食事業を基

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下いずれか必須 ・人事制度設計もしくは人事戦略設計経験（3年以上目安） ・経営企画部等で中長期経営計画設計に携わった経験（3年以上目安） ・人材育成や研修などに関わった経験（3年以上目安） （企業の教育・研修担当でも可ですし、研修を提供する企業での経験でも可です） ・中堅～大手企業での工場人事・総務経験（3年以上目安） （歓迎資格） 中小企業診断士／ MBA／社会保険労務士／国家資格キャリアコンサルタント [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【大阪：リモート】H