人材育成 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【業務内容】 以下のような幅広い採用人事業務を、経営・事業部門と密に連携しながら進めていただきます。 ■ 採用業務 ・新卒・中途採用の戦略設計〜実行（事業開発／セールス／マーケ など） ・求人媒体運用、エージェント対応、スカウト送信など母集団形成 ・書類選考、面接対応、候補者フォロー ・採用ブランディングの強化（SNS・採用ページの企画など） ■ 組織開発・研修・定着支援 ・事業部と連携したオンボーディング／研修設計・実施 ・キャリア面談、1on1支援などによる離職防止・エンゲージメント向上 ・各種人事制度・評価制度の運用改善サポート 当社では、ビジネス界におけるプロ契約の支援事業『CARR

仕事内容【応募資格】 [必須] ・学校法人・社会福祉法人会計の実務経験（事業会社のみの経験でも可） ・予実管理・財務改善の実務経験 ・資格：簿記2級以上 下記いずれかのスキルをお持ちの方 【求めるスキル】 ・管理スキル：部下への業務管理又は指示などの実務経験のある方 ・人材育成スキル：部下の人材育成の経験がある方 ・業務改善スキル：担当業務の改善などの経験がある方 【実務スキル】 ・会計システム：会計ソフトを使用したことがある方 ・会計基準：一般企業会計の実務経験のある方（学校法人・社会福祉法人会計の実務経験あれば尚可） 【職種名】 港区(東京都) 経理課長・学校法人および社会福祉法人年収最大6

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事(研修、組織開発)での実務経験(目安3年以上) ・研修企画、運営、教育制度設計などの経験 ・多様な人材とコラボレーションできるオープンマインド [歓迎] ・急成長企業や多事業展開する組織での人事経験 ・事業会社での人事制度企画経験 ・人事ビジネスパートナーの経験 ・組織開発の知識や経験 【職種名】 【人事企画部】人材開発・育成担当 【仕事内容】 急拡大する組織を支えるための教育、研修体制の企画・運営を中心に担当いただきます。 【業務内容】 ・会社全体の教育、研修体系の企画/設計 ・組織課題の把握と解決に向けた人材育成施策の立案 ・階層別、新入社員、新卒研修等の企画

仕事内容【応募資格】 [必須] ※履歴書の写真が必須となります。 ・人材研修企画、それに付随する業務経験（目安3年以上） [歓迎] ・その他人事業務の経験がある方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【人材育成・教育担当】プライム/リモート/高待遇/残業少（年収550万円～970万円） 【仕事内容】 【創業100年超・世界60ヶ国で事業展開する優良企業】世界売上第2位の分野を持つ東証プライム企業■上場企業年収ランキングでも上位の高待遇■キャリア採用比率が高く、年功序列に縛られない柔軟な評価制度■… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】 東証プライム上場、従業員5,0

仕事内容公益財団法人神奈川県学校給食会 転勤なし！ノルマなし！有休取得率上昇中♪【事務総合職】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 （公財）神奈川県学校給食会の事業に附帯する全ての業務→ジョブローテーションあり！調理講習会の企画なども担当 ＊定時退勤が基本 ＊年休125日【入職後は】 希望や適性を考慮しながら異動により各担当を経験してもらいます。 上司や先輩の指導のもとOJTで仕事の進め方を身につけていただきます。 食材の受発注 ▽学校や給食センターから受注 ▽配送の手配 ▽在庫管理 ▽メーカーへ発

仕事内容住友ベークライト株式会社 【品川】人事(人材育成グループリーダー候補／教育訓練企画・運営・管理）※住友G／東証プライム上場 【仕事内容】 【品川】人事(人材育成グループリーダー候補／教育訓練企画・運営・管理）※住友G／東証プライム上場 【具体的な仕事内容】 【プラスチックの可能性を広げ未来へ夢を提供／人事本部で教育訓練全般を統括し組織の成長を支えるポジション】 ■業務概要 当社の人事本部 人材開発部 人材育成グループにおいて、グループリーダーとして教育訓練全般の企画・運営・管理、およびメンバーのマネジメント業務をお任せします。将来的には教育訓練のみならず、幅広い人事業務に携わりながら、

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■ 採用背景 グッドパッチグループの組織デザイン・HRコンサルティング企業である株式会社ピープルアンドデザインは、「愛される組織を社会に増やす」というビジョンのもと、組織開発や人材育成支援を展開しています。 現在、多くのクライアント企業から「AIを現場に浸透させたい」「生成AIを活用できる人材を育成・研修したい」という強いニーズが寄せられています。また、社内・グループ内においても、生成AIを活用した業務効率化や組織変革の再現

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■人事総務部門における業務経験をお持ちの方 【歓迎経験・スキル】 ■製造業での労務管理業務の経験がある方 ■労働法令の知識のある方 【求める人物像】 ■周囲と積極的にコミュニケーションがとれる方 ■能動的、主体的で、粘り強く最後までやり遂げる力をお持ちの方 【職種名】 【兵庫】人事労務（労務管理、採用や人材育成などの企画運営・管理業務） 【仕事内容】 【職務内容】 採用後は、神戸本社で働く従業員の労務管理を中心に従事いただきます。 【具体的には】 ■従業員の労務管理に関する業務（就業管理、基幹職の異動・昇格・評価 等

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須要件＞ ビジネスレベルの英語力 テレセールス、インサイドセールス、コンタクトセンター、BPO 業界における 10 年以 上の経験 営業マネジメント力 分析力・課題解決力 クライアントマネジメント力 リーダーシップ・人材育成力 オペレーション改善力 テクノロジー活用力（Salesforce、Microsoft Dynamics、HubSpot など CRM の活用経 験、Power BI、Tableau など分析ツールの活用経験） ご自宅にご準備頂く環境 ■ プライバシーの確保が出来る静かな作業環境 ■ ワークステーション（デス

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での人材育成・研修経験または人事企画の経験 ・部下のマネジメント経験（1名以上） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【東京：リモート】教育・研修企画（管理職候補） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 オフィスのトータルコンサルティング／ハイブリッドワーク可能！ 【職務概要】 IPOを見据えた組織体制強化のため、人材育成や人事制度の企画運用を担っていただきます。 【職務詳細】 ご経験に応じて、以下のいずれかの領域からお任せします。まずは現

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須スキル・経験＞ ・業界特化型人材紹介でのご経験者/総合人材エージェントでCAをご経験の方 ・高いコミュニケーション力を持ち、円滑なコミュニケーションが可能な方 ＜歓迎スキル・経験＞ ・ITエンジニア、データサイエンティスト職種の紹介経験や理解 ・IT・Web系に特化した人材紹介会社でのCAまたはRAのご経験 ・拡大フェーズの組織での業務経験（例：1名から10名への組織拡大） ・オペレーション設計やメンバートレーニングの経験がある方 ・SFA(Salesforceなど)の利用経験 【職種名】 中途CA 【仕事内容】 【魅力】 1.先端市場での圧

仕事内容人事(育成・組織改善) 年間休日120日以上＆土日祝休み！時差勤務制度あり◎必須)人材育成または組織開発に関する実務経験がある方 [お仕事内容] 人と組織の成長を支える人事として あなたの経験を活かしませんか？ 人材育成や教育研修の企画・運営、 組織改善、評価制度の運用など 社員がいきいきと働ける環境づくりを担う ポジションです ◎土日祝休み・ ◎年間休日120日以上に加え ◎昇給・賞与、各種手当も充実 これまでの経験を活かして さらにキャリアアップしたい方を歓迎します しごと計画学校について 一人ひとりに寄り添いながら 転職活動を応援する完全無料の転職支援サービスです

仕事内容株式会社成城石井 【横浜みなとみらい】経理※管理職候補／人材育成・業務改善なども◇ローソンG／純利益前年比増 【仕事内容】 【横浜みなとみらい】経理※管理職候補／人材育成・業務改善なども◇ローソンG／純利益前年比増 【具体的な仕事内容】 ローソングループ・1927年創業、全国に200店舗超を展開する高品質スーパーマーケット／賞与年2回・4.5~5か月分支給／家族手当あり／退職金制度あり（確定拠出年金）／従業員割引有／純利益前年比増／安定した経営基盤 「食にこだわり、豊かな社会を創造する」という理念のもと、店舗だけでなく、製造、輸入、物流、卸、EC、飲食まで自社で手掛ける総合食品会社である

仕事内容【仕事内容】 ＜ポジション概要＞ 「次世代のITリーダーを創る、最初の一歩をプロデュースする。日本を代表する企業の『新卒エンジニア・DX人材育成』を支援する営業職」 日本を代表するナショナルクライアント（大手企業）に対し、新卒エンジニアやDX職種の導入研修プログラムを提案します 。 当社の強みである『Track』シリーズや生成AIを活用した最先端のカリキュラムを武器に、企業の採用戦略や技術スタックに合わせた最適な育成プランを提示します 。 単なる商材説明ではなく、企業ごとの新卒採用人数や育成方針、配属先の特徴を踏まえながら、「どのような研修が必要か」を整理し、数百〜数千万円規模の大型契約を勝

仕事内容学校法人拓殖大学 未経験OK！【大学職員（事務系総合職）】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【研修＆資格支援制度も充実】適性などに応じて「法人部門」か「教学部門」のいずれかでの仕事をお任せします。 ※異業種出身の方も活躍中！【法人部門】 大学運営を円滑に進めていくため 以下のような業務を手掛けます。 ◆総務 └官公庁など外部との連携 ◆経理 └予算の管理 ◆企画 └大学運営の指針や方向性に関する企画策定 ◆人事 └職員採用・給与管理 ◆管財 └大学内の各施設の管理 ◆広報 └大学全体の

仕事内容アーティス株式会社 【南青山】経理◆繁忙期でも残業20ｈ◆メガバンクや地銀も導入する人材育成ツール／安定性◎年休120日 【仕事内容】 【南青山】経理◆繁忙期でも残業20ｈ◆メガバンクや地銀も導入する人材育成ツール／安定性◎年休120日 【具体的な仕事内容】 ＼求人の魅力ポイント／ （1）将来的にグループ会社の連結決算やIPO準備など多様な経理・財務業務に携われるためキャリアアップに直結！ （2）未経験の業務も先輩や上司がしっかりサポート！実務を通じてスキルを段階的に身につけられる環境！ （3）休みが取りやすく、繁忙期でも残業は月20時間程度！ワークライフバランスを重視したい方にも最適な

仕事内容株式会社SNK 【東京】人事（育成担当）◇人材育成施策の立案～運営◇グローバルに事業拡大／年間休日125日 【仕事内容】 【東京】人事（育成担当）◇人材育成施策の立案～運営◇グローバルに事業拡大／年間休日125日 【具体的な仕事内容】 グローバルに事業を拡大しているゲーム会社／知名度の高い自社IPを多数保有 ■業務内容 専門性を発揮し、社内における課題を抽出し、人材育成施策の立案～運営を行います。新規採用者（新卒・中途）の各種オンボーディング施策、企業カルチャーを醸成していくための 各種施策を行います。 ■業務詳細 ◇全社育成施策の検討、企画の立案～運営。実施に向けた関係各所との調

仕事内容独立行政法人情報処理推進機構 人材戦略リーダー候補◆採用・育成・組織開発／日本のAI・デジタル社会基盤づくりに貢献 【仕事内容】 人材戦略リーダー候補◆採用・育成・組織開発／日本のAI・デジタル社会基盤づくりに貢献 【具体的な仕事内容】 【経済産業省が所管する独立行政法人／国民が安心して利用できるIT社会の実現に貢献／転勤なし／土日祝休】 ■募集背景 デジタル＆ＡＩシステムズ・デザインセンター（以下DADC）は、産官学の人が集いプロジェクト形式によりSociety5.0を実現するアーキテクチャ設計を行う場の提供を行っています。 人流・物流などを担う社会インフラ領域や企業間のサプライチェ

仕事内容【HRコンサル】AIとデータで人材の可能性を解放／数万人規模の組織改革に挑む ▼仕事内容 顧客を成功に導き、個人や社会の幸せを作るHRコンサルタントとして、企業の人的資本経営や組織変革の推進役を担っていただきます。大手企業の人事・経営企画・IR部門と連携し、「GROW360」による能力データや当社の研究会で蓄積された知見を基に、経営課題・人事課題を言語化し施策提案を行います。単なるシステム導入で終わらせず、評価制度改革や人材育成プランの設計など、個人がキャリアを切り開ける組織づくりを後押しします。 【具体的な業務フロー】 ・お問い合わせをいただいた企業のフォロー(インバウンドリード対応)

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・月次決算の実務経験をお持ちの方（業界不問） 【職種名】 経理【月次決算・連結決算補助／人材育成・業務効率化システム展開】 【仕事内容】 自社商品を展開する同社で、経理業務をお任せします。 月次決算を中心に、経験や習熟度に応じて年次決算や連結決算補助などへ担当範囲を広げていきます。 ＜おすすめポイント＞ ●月次決算の経験を活かせます ●連結決算やIPO準備に挑戦できます ●上長のフォローを受けて業務を習得できます ■具体的な仕事内容 月次決算を中心に、以下の業務を担当します。 ●月次・年次決算 ●仕訳・伝票処理 ●グループ会社の経理業務 ●連結決算補