人材育成 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容木下運送株式会社における業務管理 ・配車、業務管理、営業などの業務を段階的に習得して頂きます ・パソコン基本操作（エクセル・ワード） ＊入社後、運行管理者（貨物）の資格を取得していただきます。 費用は全額会社負担。 ※月平均支給額 ３００，０００円～３２０，０００円程度になります （時間外手当を含み） ◎「ひろしま企業健康宣言 健康づくり優良事業所認定証」 【業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容株式会社ふじ膳 【富士市】製造マネージャー◆業界経験不問／生産管理・人材育成・品質基準の構築など／残業10時間程度 【仕事内容】 【富士市】製造マネージャー◆業界経験不問／生産管理・人材育成・品質基準の構築など／残業10時間程度 【具体的な仕事内容】 ＜1日約7,000食を提供するお弁当製造メーカー＞ ＜稼働メンバー40名/現場の人材管理・育成・衛生管理・品質管理など＞ ＜食品業界の経験不問/人材管理・育成などを強みとする方にお勧め＞ ＜昼食に弁当の支給有・平均残業時間10時間程度＞ ■求人概要 富士市/約50年以上の歴史あるお弁当・仕出しの製造メーカー。 今回は、製造現場で勤務する4

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事部門での教育訓練関係の実務経験 3年以上（製造業の人事部門であれば望ましいです） ・部下を率いたマネジメントのご経験 [歓迎] ・今後のグローバル対応を考慮して、英語でのコミュニケーション力（会話）があればなお望ましいです。 ＜求める人物像＞ ・関連部署や従業員、同僚と円滑なコミュニケーションが取れる方 ・物事を前向きにとらえることができる方、様々な仕事を通じてスキルアップやキャリアアップのきっかけを見出し、自分のものとしていける積極性のある方 ・チームワークで物事を進めて行く意識の高い方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人材育

仕事内容伝票整理や電話応対、施設管理、業者との折衝など、将来的に組合 運営全般を任せられるような人材を育成していくことを目的とした 募集です。 経理の補助的な仕事も対象となってきます。 ＊変更範囲：会社の定める業務 ※応募にはハローワークの紹介状が必要です。ただし、オンライン 自主応募の場合は不要。

仕事内容【応募資格】 [必須] ■無形商材の法人営業経験 └プレーヤーとして自ら高い成果をあげながら、リーダーとしてメンバー育成を行い、メンバーの成果向上を実現された経験 [歓迎] ▼部門横断プロジェクト、または営業以外の部門経験（個人視点だけでなく、会社・経営の多角的な視点から自ら発案し行動された経験） ▼マネジメント経験 └所属部門・部署の業績目標設定・管理、人材育成経験 ・対多人数でのプレゼンテーションを通じた営業経験、または社内研修講師経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【組織開発・人材育成コンサルタント】営業・コンサル・講師の一気通貫で伴走支援/クラ

仕事内容【応募資格】 [必須] 製造業・インフラ関係の上場企業もしくはそれに準ずる会社での就業経験 [歓迎] ・広報経験 ・人材育成経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 原子力事業部門の広報・人材育成【神戸/三菱重工業】（年収600万円～1100万円） 【仕事内容】 ★1884年創業、グループ会社257社、受注高7兆0,712億円 売上収益5.0271兆円、当期利益2,454億円を誇る国内NO1の重工業メーカーです。 ★発電システム、航空宇宙、防衛、産業機… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】 当社原子力事業部門（グループ会社含め7000人程）の企画管理

仕事内容人材育成やマネジメントスキルを磨いてキャリアUPを目指したい方歓迎！ 【具体的な仕事内容】 店舗の運営管理（売上管理・スタッフマネジメントなど） 店舗での商品販売 テナント・メーカーとの交渉 店舗収益に関する分析業務と戦略立案 取引先課題に対する解決案の提案および新規サービス開発 など 複数店舗の運営やスタッフの育成管理・マネジメント・売上目標の管理＆実行・スタッフ人事考課・採用業務などを担当していただきます。 店頭での接客やスタッフの育成、イベント企画などを通して担当ブランドの魅力を多くの人に広めることを行っていただきます。 各スタッフの個性を伸ばしてチーム力を高め

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人・組織の課題（特に若手の育成）に興味がある ・人材育成、研修領域、人事コンサルの営業経験3年以上 ・マネジメント経験がある（少人数でも可） [歓迎] ・法人営業経験・個人営業経験の場合は特に、保険業界、不動産業界など、売って終わりではなく、フォローやリピートなど、お客様と長く関係性を築いていた方 ・人事経験 【フィットする人物像】 ・「人」「仕事」「学ぶこと」が好きな人・企業の成長、ビジネスに興味のある方・きめ細やかなサービスのため、気働きが得意な方・ヒアリング能力が高く、自発的に行動していただける方・最初の社会人人生が大事と思っている ・これまでの経験にとらわれる

仕事内容【応募資格】 [必須] ▼以下いずれかの経験を3年以上お持ちの方 （いずれも目安であり、時間としての長さよりも顧客に提供できる知見の深さを重視します。 特に生成AI活用については直近の技術進化が著しく、年数によらないご経験を重視します。） ・生成AI（Claude、ChatGPT等）を日常的かつ実務で深く活用し 業務改善や品質向上につながる活用を常態的に行っていること ・企業向け研修（AI関連、DX、IT、ビジネススキル等）の企画・コンテンツ作成・講師/ファシリテーション経験 ・HRコンサルティング、人材育成、組織開発、またはIT/SaaS領域でのPM・イネーブルメント経験 ・複数部門・複

仕事内容【応募資格】 [必須] ・製造業界におけるエンタープライズ営業・事業開発・コンサルティング等の経験 ・大手企業の経営層を巻き込み、事業戦略の策定から大型案件・プロジェクトの推進まで主導した経験 ・複数名～数十名規模の組織マネジメント、およびP&L・予算管理の経験 ・製造業界の構造・商習慣・経営課題を理解し、自ら戦略を描いて事業を推進できる方 【職種名】 インダストリーリーダー（製造業界）【AI×人材育成/ 世界100万社・日本国内2万8000社で導入】 【仕事内容】 市場戦略の策定から営業・マーケティング・カスタマーサクセスを含む事業全体の統括、P&L管理までをお任せします。 ・製造業界向け事

仕事内容Web制作部門の責任者として、マネジメントをお任せしていく予定です。 ディレクター、デザイナー、コーダー、オペレーターといった 各専門職メンバーを率いていただきます。 【具体的には…】 自部門のリソースを中心に、収益達成を目指したマネジメントをお願いします。 ・プレイングマネージャーとして顧客満足度の向上 ・クライアントのWebビジネス機会の強化・改善プラン策定 ・プロジェクトのマネジメント、進行管理 ・スタッフの人材育成 ・売上、利益目標の達成のための動き 【当社の強み】 当社は広告代理店を挟まず、営業と制作の両部門が共存し、お客様からダイレクトにオーダーをいただいています。 また、WEB制

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人材育成、研修、オンボーディング等に関する実務経験 ■研修や育成施策について、企画・設計から実施まで携わった経験 ■現場社員やマネージャー等、複数の関係者と連携しながら業務を推進した経験 ■既存施策をそのまま運営するだけでなく、課題を捉えて改善した経験 [歓迎] ▼階層別研修、管理職・リーダー育成の企画経験 ▼中途入社者等のオンボーディング設計・改善経験 ▼研修講師、ファシリテーション経験 ▼サーベイや人事データを活用した施策改善経験 ▼育成施策のKPI設計・効果検証経験 ▼LMS、HRテック、生成AI等を活用した育成・業務改善経験 ▼急成長企業や多拠点型組織におけ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人経験2年以上 ・何らかの顧客折衝経験 ・基本的なパソコン操作 ・Officeソフト(Word, Excel, PowerPoint)の基本的操作 ・オンラインツール(Zoom,chatwork等)の基本的操作 [歓迎] ・法人営業の経験がある方 ・マネジメント経験 【フィットする人物像】 ・研修や人材育成のあり方に問題意識や疑問を感じたことがある方 ・事業の拡大フェーズに関わることにやりがいを感じる方 ・変化の多い環境を楽しみたいという方 【職種名】 銀座企画営業｜業界未経験人と組織の変革・挑戦を生む新しい人材育成事業 【仕事内容】 Brewがこれまで培ってき

仕事内容【アピールポイント】 〈毎年恒例〉会社よりスイカのプレゼントがあり！ 〈研修制度あり〉未経験スタートの方も安心できる環境です！ 〈残業少なめ〉1日1ｈほどだから、頑張りすぎる心配ありません！ 〈最新鋭の生産工場〉清潔で明るくゆとりのある職場です！ 〈私生活も大事にできる〉育児休暇・介護休暇制度もあります！ 【仕事内容】 ー 仕事内容 「金澤福うさぎ」など、 ブランド菓子、ご当地ブランド菓子の 製造、販売を行っている会社にて、 「工程管理」と「人材育成」をお願いします！ ～具体的には～ ・生産予定表作成 ・工程管理の企画立案 ・生産進捗管理 ・機器のオペレーター等の人材育成

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要資格・スキル】 ・ラグジュアリーホテルでの総支配人・副総支配人経験3年以上（女性からのご応募も大歓迎です） ・現地（八街市）までマイカー通勤できる方 ・収支管理・人材の育成経験5年以上 ・英会話スキル：ビジネスレベル（外国人ゲスト対応あり） ・リーダーシップがあり、デスクワークのみならず自ら身体を動かしながらお客様・地域の方・スタッフと関わり目標に向けチャレンジができる方 【職種名】 総支配人/高級ドッグリゾート/年収750万円～1,200万円 【仕事内容】 千葉県八街市に展開する日本最大級の複合型高級ドッグリゾート『小谷流の里 ドギーズアイランド』の総支配人（G

仕事内容募集背景 「N-E.X.T.ハイスクール構想 」とは 少子化や産業構造の変化が進むなか、高校教育には、一人ひとりの可能性を広げる学びと、これからの社会を担う人材の育成が求められています。一方、生徒数の減少に伴う学校の小規模化や統廃合が進み、地域における学びの選択肢をどう保障するかが課題となっています。 こうした状況を踏まえ、国は2040年を見据えた高校教育改革の「グランドデザイン」を示し、その実現に向けて「N-E.X.T.ハイスクール構想」を立ち上げました。2026年度からは約3,000億円の基金をもとに、全国でパイロットケースとなる改革先導拠点の取り組みがスタートしています。 全国で描き

仕事内容【仕事内容】 デジタルを軸にビジネス戦略及びマーケティング領域において統合的なソリューションを企業へ提供しているインタラクティブ・コミュニケーションを設計する会社です。 事業拡大に伴う新卒・中途採用の増加に伴い、全社横断での育成体系やキャリア支援の仕組みづくりを推進するポジションを新設します。 ●具体的な業務内容 ＜現状分析・課題抽出＞ ・各事業部の目標や事業計画の理解、社員のスキルレベルや役割の把握 ・育成状況や評価制度の分析、組織課題・離職要因の調査とギャップ分析 ＜全社育成戦略の立案＞ ・階層別研修の設計やオンボーディングプログラムの構築 ・リーダー・マネジメント育成施策の設計やキャリア

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】下記いずれかに該当する方 ・法人営業経験の場合（お客様の課題のヒアリング～解決策の ご提案～解決まで伴走をされてきたご経験） ・個人営業経験の場合（事業マネジメントのご経験） ※塾や卸小売り業の方でもSV、エリア長以上のご経験があれば対象 ・変化し続ける環境において、全社最適ならびに長期的な視点を持って、 会社の利益創出に貢献し続けられてきた方 [歓迎] 【歓迎・優遇】 ・無形商材×法人営業経験者 ・営業手法で提案、課題改善をメインとしてきた方 （・過去業務としてPCの基本操作をしてきた方、ブラインドタッチレベル） ・チームマネジメン

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社（500名以上）での人事実務経験5年以上（内、人事企画経験3年以上は必須） ■コミュニケーション能力と調整力のある方 ※以下いずれかの経験をお持ちの方。いずれも企画からの経験が必須。 ■賃金、等級、評価等の基幹制度企画および運用経験 ■海外人事制度の企画および運用経験 ■研修、教育体制の企画および運用経験 ※応募には履歴書（写真貼付、スーツ着用）が必要となります。 [歓迎] ■メーカー、化粧品業界経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事企画（梅田本社オフィス）（年収700万円～900万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験 ■コンサルティングファーム / SIer /総合商社における人材開発部門での研修設計やプロセスの企画経験 ■コンサルティングファーム / SIerにおけるコンサル/プロジェクトワークの実務経験2～3年以上（※研修業務の未経験可能） ■人材業界における部門横断型のプロジェクトリード経験や企画の経験 [歓迎] ■ビジネスレベルの英語力 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人材開発・育成担当スタッフ（年収500万円～850万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】 適性、ご希望などを鑑みながら下