人材育成 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容人材育成やマネジメントスキルを磨いてキャリアUPを目指したい方歓迎！ 【具体的な仕事内容】 ・店舗の運営管理（売上管理・スタッフマネジメントなど） ・店舗での商品販売 ・テナント・メーカーとの交渉 など まずは、1店舗の運営やスタッフの育成管理・マネジメント・売上目標の管理＆実行・スタッフ人事考課・採用業務などを徐々に担当していただきます。 各スタッフの個性を伸ばしてチーム力を高めていけるようにアドバイスします。 店頭での接客やスタッフの育成、イベント企画などを通して担当ブランドの魅力を多くの人に広めていただき、やりがいを実感しながら、マネジメントスキルを磨いてキャリアUPを目指して頂けま

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■普通自動車運転免許（必須） ■人事領域における実務経験（３～5年程度） ■人事制度の運用に携わった経験 ■採用計画の立案から選考に携わった経験 【歓迎経験・スキル】 ■人事制度の企画、制度設計に携わった経験 ■教育体系の整備、構築に携わった経験 ■海外赴任に関する諸手続きに携わった経験 【職種名】 【愛知県/春日井市】人事（採用、人材育成）主任～係長クラス 【仕事内容】 【仕事内容】 ▽人事部門において、人事制度、人材育成等の企画、推進を担っていただきます。 ■人事制度をはじめとする諸施策の企画・推進 ■人材育成（教育体

仕事内容エレベーター本体・部品を一貫生産する当社で、 生産管理・製造管理を担当していただきます。 ・生産計画、工程進捗、納期・負荷の管理調整 ・製造現場や部門リーダーとの作業・工程調整 ・品質・生産性・作業方法の改善、不良再発防止 ・設備の稼働確認、修理・更新・導入の検討 ・経験に応じた人材育成、技能継承への取組 生産・製造体制の強化に伴う増員募集です。 入社後は経験を生かせる分野から担当し、 当社の製品・工程を理解して範囲を広げます。 将来は経営層と現場をつなぐ中核人材を期待。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれも必須 ■3年以上の5名程度のマネジメント経験（人事評価、人材育成、採用活動を含むこと） ■社内外関係各所の調整業務、アプリケーション開発のプロジェクト管理業務に携わった経験 ■全社システムアーキテクチャ（EA）の企画・構築・展開経験（事業会社、SI、コンサルティング等の立場は問わない） ■サービスビジネスに事業企画、事業開発、システム企画などのいずれかの立場で関わった経験 【職種名】 DX推進 【仕事内容】 ■同社にて下記業務ををご担当いただきます。 【具体的には】 ・同社の各事業部門、間接部門に直接IT／デジタルサービスのデリバリ対応 ・IT／デジタル

仕事内容株式会社ライトワークス 【在宅可】フィールドセールス◆超大手企業導入多数◆人材育成×DX／シェアNo.1SaaS◆働き方◎ 【仕事内容】 【在宅可】フィールドセールス◆超大手企業導入多数◆人材育成×DX／シェアNo.1SaaS◆働き方◎ 【具体的な仕事内容】 ～大手企業の「戦略的人材開発」を支援／シェアNo.1のエンタープライズ向けラーニングマネジメントSaaSを展開／利用ユーザー数600万人超～ ■ポジション概要： TOYOTA、アサヒビールなど、多くの大手日系企業／グローバル企業に選ばれる学習管理システム【CAREERSHIP】を主軸に人材開発プロダクトの法人営業を行っていただきま

仕事内容西日本高速道路ビジネスサポート株式会社（NEXCO西日本グループ） 総合職／未経験歓迎／年間休日120日以上／賞与4.42カ月分 【求人要約】 【キャリア】14の多彩な事業で最適なキャリア選択 【待遇】賞与4.42カ月／家族・住宅手当あり 【働きやすさ】年休120日以上／土日祝休み／残業少 【仕事内容】 【未経験歓迎！】総合職として14の事業からいずれかの業務をお任せいたします！ 【具体的な仕事内容】 当社では、用地取得から道路管理、人材育成、福利厚生まで、14の多彩な事業を展開しています。 あなたの「やりたい」と「得意」を踏まえて、ピッタリな仕事にマッチングします。 ※内定時に勤

仕事内容・工場の受注事務、生産管理、在庫管理 ・経理事務 ・電話対応やＰＣを使った資料作成など、会社全体の事務を担当し ていただきます。 ・ローテーション制で現場の軽作業をしていただくこともあります ・意欲のある方はキャリアアップすることも可能です。 ※弊社は、人材育成にも力を入れており、中小企業診断士による ビジネススキル向上研修やフォークリフト・クレーンの免許取得 に向けた講習等、就業期間中に費用負担なしで行う研修が多く あります。 ※業務の変更範囲：会社の定める業務（本人と相談の上）

仕事内容【応募資格】 [必須] 《必須》 ◆人事労務に関する業務経験をお持ちの方 ◆各種社内制度の企画・運用（関連する就業規則等の整備を含む）の実務経験をお持ちの方 ◆エンターテインメントに興味関心のある方 ◆部下の指導・育成等のチームマネジメント経験をお持ちの方 [歓迎] 《歓迎》 ・BPR(業務改善)などのミッションを推進した経験のある方 ・雇用形態の異なる多様な人材（正社員、契約社員、業務委託等）の管理経験がある方 ・ワークフローやスキームが確立されていない環境下での構築経験がある方 【フィットする人物像】 《求める人物像》 ・これまでの既定概念に捉われず、課題解決と向き合える方 ・特定領域だけ

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】サービス＞ホテル ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社概要・事業について】 奥志賀高原リゾートは、極上の100%天然雪ゲレンデと、ヨーロッパのシャレー風建築が特徴的な「奥志賀高原ホテル」を運営しています。年間を通じて音楽イベントやトレッキング、ウィンタースポーツが楽しめる上質な隠れ家リゾートとして、国内外から高く評価されています。 【募集背景・ミッション】 インバウンド需要の増加やサービス品質の更なる向上を見据え、ホテル運営の中核となる「フロント部門」を統括するマネージャーを募集しま

仕事内容◎現場施工管理補助業務、住宅リフォーム（キッチン、内装、窓・ 玄関等、浴室などのちょこっとリホーム）・エリア：主に大野地区 ・入職後、現地での写真撮影・施工管理補助・資料の整理等 ◎新人とベテラン社員が１組になり、業務についてはマンツーマン で丁寧にサポートさせていただきます。 ◎社員のための様々な取組：休日を確保しやすい（授業参観、 お祭り、地域の活動等）、育休も時間単位での取得や半休にて取 得も可能。 ◎下限の給与は、高卒新卒の給与となります。 社会人経験等考慮して賃金を決定します。 詳細については求人に関する特記事項参照。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【応募資格】 [必須] ［必須要件］ ・以下に示すセキュリティ業務のいずれか、または複数の実務経験（1年以上） （脆弱性診断・ペネトレーションテスト、SOC、インシデントハンドリング、フォレンジック、CSIRT、ポリシー策定やアセスメント等のセキュリティ戦略関連業務、セキュリティアーキテクチャ設計、セキュア開発をベースとしたシステム構築やソフトウェア開発業務） ・チームマネージメント、プロジェクトマネージメント経験 ・英語による海外ベンダーとの業務経験（英文資料作成、電子メール、対面やWebでの会議、海外出張など） [歓迎] ［あると望ましい要件］ ・研修講師の業務経験（座学・演習問わず）

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・エンジニアとして10年以上の実務経験 ・CTO、VPoE、EM、PM等の技術組織マネジメント経験 ・システムアーキテクチャ設計経験 ・エンジニア採用、評価制度構築、人材育成経験 ・ベンチャー企業またはスタートアップでの開発組織経験 ・事業および経営視点を持ち、技術領域を超えて組織運営に関与した経験 [歓迎] 【優遇要件】 ・起業または事業立ち上げ経験 ・資金調達、投資家対応、金融機関対応経験 ・技術カンファレンスやイベントでの登壇経験 ・エンジニア組織の立ち上げまたは拡大経験 ・スタートアップにおけるCTO経験 【職種名】 医療DXスタートアップの最高技

仕事内容学校法人宮田学園 【福岡市／未経験歓迎】留学生の生活指導・学生支援◆年休125日／土日祝休み／17:30定時 【仕事内容】 【福岡市／未経験歓迎】留学生の生活指導・学生支援◆年休125日／土日祝休み／17:30定時 【具体的な仕事内容】 シニア層も活躍＜正社員＞／定時17時半で働きやすい環境／卒業生5000人超！世界で活躍できる人材を育成する「宮田学園」 この求人のおすすめPOINT ● 学生の成長を一番近くで見届けられる仕事 → 日本での生活ルールやマナーを教え、社会で活躍できる人材へ成長する姿を支援 ● 教育業界未経験歓迎 → 人と向き合った経験があればOK！OJTでしっかりサポー

仕事内容【応募資格】 [必須] ●高校生との対話やコミュニケーションを通じて、信頼関係を築ける方 ●年齢層を問わず、人材育成や社員教育、マネジメント経験をお持ちの方 ●基本的なITスキル（Google WorkspaceやWord,Excel,Powerpointの基本操作）をお持ちの方 [歓迎] ●スクールビジネス業界での経験（塾・予備校、専門学校など） ●定量的な数値目標を持ち、目標達成に向け主体的に業務に取り組んだ経験 ●サービス業での勤務経験（ホテル、ウェディング、小売など） ●営業経験 ※教育業界未経験の方、歓迎です！ （メーカー・人材業界など幅広い業界出身の職員が在籍しています。） 【募集

仕事内容【アピールポイント】 ※29歳以下限定求人(例外事由3号イ)※ 《建設会社の営業事務スタッフ募集！》 ◆未経験/新卒/第二新卒OK ◆月20～45万高収入も目指せる ◆土日祝休み ◆女性も働きやすい ◆1人暮らし支援あり 様々な企業の方と携われ「自己成長」できる仕事です！ ＜勤務地：栃木県那須塩原市青木1005＞ 【仕事内容】 成長中の建設企業で人材育成事業の営業事務スタッフを正社員募集！ 「新卒(未経験)OK・月20万～45万・土日祝休み・女性も活躍できる環境」です ※29歳以下限定求人(例外事由3号のイ)※ 【仕事内容】 新人職人を育成する事業の営業サポート業務をお願いします。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材育成の業務に従事したことがある方（社内研修対応等） [歓迎] 以下の経験をお持ちの方は、特に歓迎します。 ・企業の人材育成・研修企画の実務経験 ・グローバル人材育成施策の企画・運営経験 ・海外拠点との協業やプロジェクトマネジメント経験 ・データ分析を活用した研修設計・評価の経験 ・ビジネスレベルの英語力（海外メンバーとの連携があるため） ■歓迎する出身業界 ・業界等は問いません 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【静岡県裾野市】企業成長を支える人材育成企画・運営担当（年収500万円～750万円） 【仕事内容】 独立系大手自動車部品メーカー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下のいずれかに当てはまる経験をお持ちの方 （従業員500人規模の企業経験重視） ・人事部門におけるマネジメント経験 ・人事制度（採用・評価・報酬）の設計から導入、運用までの一連の実務経験 ・コンサルタントとして企業の人事領域を支援した経験 ・社内複数部門のマネジメント経験あり 【尚可】 ・採用、人材育成、組織開発、労務など、人事領域全般にわたる幅広い業務経験がある ・人事制度改革に関するコンサルティング経験があり、事業会社での実行に挑戦したい ・大手企業で培った人事の知見を、より裁量権の大きい中堅企業で活かしたい ・海外製造現場人材の採用経験者歓迎

仕事内容富山県富山市の一般事務（正社員）／土日祝休み／フレックスタイム制 (正社員) | 日産物流株式会社 受注センター ▼仕事内容 主な業務内容（１）利用運送の荷主として、外部協力会社に対する配車業務（２）得意先各社との各種交渉、及び業務改善提案（３）社内予算や実績の集計 ・管理、並びに各種社内活動に参加（４）所属チーム女性社員（７名前後）のマネジメント（５）組織全体の年間目標達成に向けた取り組み上記以外にも、活躍できるフィールドは多岐に渡ります。 将来の中核人材となるため、育成プログラムに従いスキルアップを図ります。 未経験でも意欲的に仕事に取り組みたい方の応募を歓迎します。 変更の範囲：会社の

仕事内容【応募資格】 [必須] ※いずれか必須 ・事業会社におけるHRBP経験、または事業部門と連携した人事戦略の立案・実行経験目安3年以上 ・人事制度（評価・報酬制度、人材育成制度等）の企画、設計、運用経験 ・組織マネジメントまたは組織開発プロジェクトの推進経験 【職種名】 人事マネージャー＜HRBP＞ 【仕事内容】 ■カンパニー（事業部）の人事担当者として、以下の想定業務を入社後のスキルアップに応じて、部分的・段階的に担当いただきます。 【具体的には】 ・事業部門の人事戦略立案・実行：事業部門の経営戦略と連携し、中長期的な人財戦略（People Strategy）の策定と実行 ・組織マネジメント

仕事内容【応募資格】 [必須] ■活躍する人物像 ・組織人材開発（育成・研修）領域における戦略立案やプロジェクトマネジメントの経験（3年以上程度） ・中規模のチーム、組織マネジメント経験 ・物事の本質を多角的にとらえ、関係者を巻き込んで期限内に完成することができる方 ・多くのステークホルダーを巻き込むプロジェクトで大きな成果を出した経験 ・デジタルツールを活用しながら常に新しいチャレンジをするイノベーターマインドにあふれる方 ■歓迎スキル ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点以上、会話、読み書きができること） ・デジタルツールリテラシーの高い方（Excelマクロ、VBA、Alteryx、BI