人材育成 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【群馬県前橋市】未経験歓迎の建築専門学校講師/年間休日124日/マイカー通勤可能・転勤なし ▼仕事内容 ■業務詳細 建築専門学校の講師として活躍をいただきます。建築業界での就職を目指す学生に向けた指導全般をお任せします。具体的には以下のような業務をお任せする予定です。 ・科目授業: 建築関係の科目(設計/インテリアデザイン等)の授業を、講師として週10コマ程度担当します（担当科目は相談の上に決定） ・生徒指導： 資格取得に向けた指導/就業支援報/広報活動(主に高校生を対象とした学生の募集活動/オープンキャンパスなどの対応)も発生します。 ※繁忙期は3月。生徒数は1クラス400名前後です。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・顧客折衝経験5年以上 ・日本の学びに対して、危機感・疑問を抱いたことがある方 [歓迎] ・法人営業の経験がある方 ・マネジメント経験 ・組織立ち上げ経験 【フィットする人物像】 ・企業の人材育成事業における「変革」に挑戦したい方 ・「教育の力」で社会を変えることに情熱を持てる方 ・新しいビジネスを創り上げることに挑戦したい方 ・Brewの事業を通じて、新しい研修のパイオニアになりたい方 ・経営者とともに事業の成長を推進することにワクワクする方 ・変化の激しい環境を楽しみ、柔軟に対応できる方 ・主体的に考え、行動し、組織をリードできる方 ・研修のあり方について、疑問を

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】IT・インターネット＞SIer ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 「100年、200年と続くアシスト」を支える人と組織を育てることが、私たち人事企画課のミッションです。 現在アシストは、外部環境の激しい変化のなかで、お客様の「ご要望にお応えする会社」から、お客様と共に未来を描いていく「パートナー」へと進化しようとしています。 そのために私たちが大切にしているのは、変わらない『哲学と信念』を土台に、多角的な視点で物事を捉え、仲間と知恵を持ち寄りながらチームで成果を生み出せ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 〇事業会社での人事業務経験(人事企画/労務/採用/研修等)7年以上(通算でも可) 〇PCスキル(ワード、エクセル、パワーポイントなどを活用した企画資料やデータ分析資料作成経験) 【歓迎】 〇採用及び研修業務の経験3年以上 [歓迎] 〇事業会社での人事業務経験(人事企画/労務/採用/研修等)7年以上(通算でも可) 〇PCスキル(ワード、エクセル、パワーポイントなどを活用した企画資料やデータ分析資料作成経験) 〇採用及び研修業務の経験3年以上 【フィットする人物像】 コミュニケーション能力があり、円滑に対人関係が築ける方 与えられた業務範囲に留まらず、主体性を

仕事内容株式会社NTTデータグループ 【人材育成担当】リモートOK★有休の取得平均17.7日★土日祝休み ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 「人こそ最大の資産」という理念のもと、経営層と連携し、国内グループ約5万人の社員に向けた人財育成戦略の立案・推進を担うポジションです。■ビジネスパーソン総合能力開発(役割認識／ビジネス・ヒューマンスキル研修) ■プロフェッショナル専門能力開発(テクニカル研修／社内認定制度の企画・運用) ■経営戦略と連動した能力開発(デジタル・グローバル人財育成) ■自己研鑽・自

仕事内容＊会計業務全般 ・書類（伝票、請求書、資料）の作成、確認 ・会計ソフトへの入力 ・パソコン（エクセル、ワード）使用 ・経費関連社内申請処理 ※エクセル操作ができる方 ※外出時は社用車を使用します 変更範囲：変更なし

仕事内容太陽ホールディングス株式会社 【池袋】人事（人材育成・組織開発担当）◆若手活躍／プライム上場／半導体に不可欠な製品で世界シェア 【仕事内容】 【池袋】人事（人材育成・組織開発担当）◆若手活躍／プライム上場／半導体に不可欠な製品で世界シェア 【具体的な仕事内容】 【協調性を大切にしながら自ら考え行動できる方へ／ジョブローテーション等もあり、ご自身のキャリア幅も広げられます／賞与6か月分】 ■仕事内容 下記業務のうち、経験等を考慮して業務をお任せいたします。企画から運営まで一気通貫でご担当いただき、さまざまな施策を推し進めていただきます。 ・研修企画、研修ベンダー管理、効果測定 ・eラーニ

仕事内容主な業務内容 （１）利用運送の荷主として、外部協力会社に対する配車業務 （２）得意先各社との各種交渉、及び業務改善提案 （３）社内予算や実績の集計・管理、並びに各種社内活動に参加 （４）所属チーム女性社員（７名前後）のマネジメント （５）組織全体の年間目標達成に向けた取り組み 上記以外にも、活躍できるフィールドは多岐に渡ります。 将来の中核人材となるため、育成プログラムに従いスキルアップ を図ります。 未経験でも意欲的に仕事に取り組みたい方の応募を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法人向け営業経験2年以上 【職種名】 法人営業【AI人材育成×コンサル提案／休日126日／リモート×フレックス／副業可】 【仕事内容】 社内でDX推進をする、これからしたいという顧客に向けて、AI・DXの導入を「人」や「組織」という側面から支援する、ソリューション提案営業の仕事です。顧客の課題を深く掘り下げ、本質的な解決策を導き出す介在価値の高いセールス活動に携わることができます。 ■具体的な仕事内容 AI活用やDX推進を検討している顧客に対し、専門のコンサルティングメンバーと連携しながら、人材育成のコンサルティングや研修提案を行ないます。 ＜扱う商材＞ ●AI/

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ セキュリティ業務の実務経験(1年以上) (脆弱性診断・ペネトレーションテスト、SOC、インシデントハンドリング、フォレンジック、CSIRT、 ポリシー策定やアセスメント等のセキュリティ戦略関連業務、セキュリティアーキテクチャ設計、 セキュア開発をベースとしたシステム構築やソフトウェア開発業務) ・ チームマネージメント、プロジェクトマネージメント経験 ・ 英語による海外ベンダーとの業務経験(英文資料作成、電子メール、対面やWebでの会議、海外出張など)【歓迎】 ・ 研修講師の業務経験(座学・演習問わず) ・ 研修教材の作成経験(講義資料、サイバーレンジを活

仕事内容株式会社ＣｏｃｒｅａＬａｂ ※未経験歓迎【茨城】スキルが身に付く個別指導塾の教室長候補※生徒支援・売上管理・人材育成◇残業20H 【仕事内容】 ※未経験歓迎【茨城】スキルが身に付く個別指導塾の教室長候補※生徒支援・売上管理・人材育成◇残業20H 【具体的な仕事内容】 【未経験歓迎／個別指導塾の教室長候補／OJT・評価制度充実／残業20H程度／成長を実感できる環境】 ■業務内容 個別指導塾の教室長候補として、生徒・保護者・講師をつなぐ教室運営を担います。授業は専任講師が担当し、教室長は学習課題の把握から改善までを主導します。生徒数や売上の管理、講師の採用・育成にも携わります。実務を通じて

仕事内容ＫＩＹＯラーニング株式会社 BtoB SaaS_パートナーアライアンス◆フレックス◆在宅可◆BtoB向け人材育成サービス 【仕事内容】 BtoB SaaS_パートナーアライアンス◆フレックス◆在宅可◆BtoB向け人材育成サービス 【具体的な仕事内容】 ～事業拡大フェーズのBtoB人材育成サービス「AirCourse」を展開／東証グロース上場／フレックス／在宅可～ 【ポジション概要】 立上げ期のBtoB向け人材育成サービス『AirCourse』のセールス部門に所属し、パートナーセールスとして代理店や提携先の新規開拓と育成、既存代理店やOEM提供先の関係構築及び販売促進活動をして頂きます。

仕事内容【税理士法人クオリティ・ワン】税理士資格・科目合格者募集！申告書チェック・巡回・人材育成／正社員 会計専門チーム（5名前後）のリーダー候補として、 会計・税務業務のレビューやスタッフの育成・マネジメントをお任せします。 ■ 月次試算表・決算報告書の作成 ■ 法人税・消費税・所得税等の申告書作成 ■ 会計・申告書のチェック、レビュー ■ 年末調整・法定調書等の作成 ■ 税務調査の立ち合い ■ 顧問先対応・巡回 ■ 各種届出書の作成 ■ 給与計算 ■ チームメンバーの育成・マネジメント ※税務調査の立ち合いが中心ではなく、社内のレビューや顧問先への巡回、スタッフ教育が中心です。 出張や税務調

仕事内容倉敷市/特別養護老人ホームでの施設長/日勤のみ/正社員 【倉敷市児島】特別養護老人ホームでの施設長候補を募集！オープニングスタッフ！駅近！マイカー通勤可！ 2027年開設予定の特別養護老人ホームでの施設運営業務全般【定員：29名・ショートステイ10名】 ・職員の採用、労務管理、人材育成 ・介護サービスの品質管理 ・施設運営、収支管理 ・行政への届出、監査対応 ・利用者、ご家族への対応、苦情対応 ・協力医療機関、居宅介護支援事業所、関係機関との連携 ・地域との交流推進 ※開設前は関連法人施設において勤務し、開設準備および施設運営に関する業務に従事していただきます 2027年開設予定の特別養護老人

仕事内容不動産会社の一般事務 不動産知識は入社後でOK! 未経験から挑戦できます♪教育・サポート体制充実!気軽に相談できる職場◎ [お仕事内容] 【一般事務からステップアップ！】 専門知識や業界経験は必要なし！ 「不動産って難しそう……」 そう感じるあなたも、 入社後に基本から学べますのでご安心を！ 事務スタッフとして、 営業サポートや書類作成などを担当します。 業務は段階的にお任せしていくので、 無理なく覚えていくことができます。 困ったときや迷ったときも、 すぐに周りに相談できる環境です。 経験豊富な先輩スタッフがしっかりフォローし、 一つひとつ丁寧に教えていきますので ご安心ください◎

仕事内容創業５３年、地域密着で安定経営を続ける、電設資材専門商社で の一般事務の仕事です。電話対応やパソコン入力、書類作成な どを中心に営業スタッフのサポート業務を担当していただきます。 具体的な仕事の内容 ・電話応対、来客対応 ・専用システムへのデータ入力 ・伝票処理、書類作成 ・見積書や資料の作成 ・書類やデータの管理 ・営業スタッフの事務サポート 社内での事務業務が中心です。 ＊変更範囲：会社の定める業務 ＊応募には、「ハローワークの紹介状」が必要です

仕事内容奈良スバル自動車株式会社 未経験歓迎の総務・経理／年休120日／賞与4カ月／残業ほぼ無 【求人要約】 【経験不問】未経験からバックオフィス業務のプロへ 【安定性】創業73年／スバル優秀特約店表彰の常連 【働きやすさ】年休120日／基本定時退社／7連休可 【平均勤続年数20年】地域密着の安定成長企業。 未経験でも安心してバックオフィスに挑戦できます！ ＜この求人のPOINT！＞ ◎ 創業73年の安定企業 ◎ 総務を中心に幅広い経験が積める ◎ 年休120日／完全週休2日制／7連休制度あり ◎ 賞与4カ月分支給（昨年度実績） ◎ 転勤なし ◎ 面接1回のスピード選考 【 全国トップク

仕事内容矢崎総業株式会社（矢崎グループ） 【静岡】人材育成企画・運営～世界シェアトップ級の優良メーカー/矢崎G/研修・福利厚生充実◎～ 【仕事内容】 【静岡】人材育成企画・運営～世界シェアトップ級の優良メーカー/矢崎G/研修・福利厚生充実◎～ 【具体的な仕事内容】 ～自動車の電装化を追い風に受ける、ハーネスシェア世界トップ級の優良メーカー／研修制度充実／寮・社宅、食事補助、厚生施設等の福利厚生充実～ ■役割： ・矢崎グループ全体の人材育成を担う部門です。本求人では、グローバル規模での人材開発・育成施策の企画・提供をリードしていただく方を募集します。 ・現在、矢崎グループは「100年に一度の大改

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下全てに該当する方 ・人事、労務経験者 ・人事経験10年以上 【職種名】 人事総務 【仕事内容】 同社にて、人事総務業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ※係長相当の業務遂行をご担当いただきます。 ・採用 ・人材育成 ・社員相談対応 ・本社人事と連携した人事対応 【求人者のキャリアパス】 係長→課長とステップアップが可能 【業務のやりがい】 業務範囲が広く、人事知識のレベルアップが可能 【部門の業務内容】 組織の若返りを目的とした人材育成、人材登用、人材育成 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 ポリウレタンフォームに強みを持つ、化学製品メーカー

仕事内容社会医療法人健康会 未経験歓迎【下京区】人事〈採用・人材育成〉◆OJTでサポート／賞与3.6ヶ月／マイカー通勤◎ 【仕事内容】 未経験歓迎【下京区】人事〈採用・人材育成〉◆OJTでサポート／賞与3.6ヶ月／マイカー通勤◎ 【具体的な仕事内容】 【未経験歓迎！地域医療を支える人事へ挑戦／残業月10h／有休を取得しやすい環境／手当充実◎】 ■おすすめポイント ◇未経験歓迎！現在の担当者も医療業界・人事未経験からスタート ◇採用だけでなく将来的には広報・ブランディングにも携われる ◇有給取得率約90％×残業月10h程度で長期的なキャリア形成可能◎ ■業務概要 社会医療法人の人事担当として、