人材育成 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ■以下のいずれかに該当する方 ■AI、DX、データ利活用、その他デジタル領域に関する基礎理解をお持ちの方 ■コンサルティングファーム（戦略、組織開発など）でのコンサルティング経験（3年以上） ■事業会社でのデジタル領域における人材開発および組織開発経験（3年以上） 【歓迎条件】 ■高いビジネスコミュニケーションスキルをお持ちの方 ┗ファシリテーション ┗プレゼンテーション ┗ネゴシエーション ■高い論理的思考力をお持ちの方 ■AI・DX・データ利活用・その他デジタル系プロジェクトのデリバリー経験 ■大企業の役員や事業部長クラスに

仕事内容エムスリーキャリア株式会社 【人材育成担当】営業職の育成計画策定～実行◆医療人材業界トップクラス／福利厚生充実◎ 【仕事内容】 【人材育成担当】営業職の育成計画策定～実行◆医療人材業界トップクラス／福利厚生充実◎ 【具体的な仕事内容】 ●医師・薬剤師向け人材紹介サービス／医療機関向け採用支援・経営支援 ●人材開発・組織開発の専門部隊にて人材育成担当をお任せ ●事業の戦略パートナーとしてキャリアアップできます！ ●土日祝休み／福利厚生充実／長期的に活躍いただけます◎ ■業務概要： 「医師向けの転職支援」「医師採用を支援するSaaS型の新規サービス営業」「産業医サービスの法人営業」を行って

仕事内容アビームパートナーズ株式会社 【在宅・フルフレックス可】採用・人材育成担当（リーダー候補）◇採用・研修企画を通じて組織づくりを推進 【仕事内容】 【在宅・フルフレックス可】採用・人材育成担当（リーダー候補）◇採用・研修企画を通じて組織づくりを推進 【具体的な仕事内容】 ～在宅勤務・フルフレックス可／採用・人材育成を通じて新会社の組織づくりを推進～ アビームグループの安定した基盤のもと、2026年4月に設立された新会社として、現在は採用・育成体制を含む組織基盤の整備・強化を進めています。 成長フェーズならではの環境の中で、自らの専門性を活かしながら制度や運用の構築・改善に携わり、多様な人

仕事内容公益財団法人九州生産性本部 企業の成長を支援する【総合企画職】#完休2日 #年休128日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ■経営課題や人材育成ニーズのヒアリングから、最適な研修プログラムの企画・提案、参加者の募集から講座運営まで一貫してお任せします。公開講座の企画、運営 （講座実施時は弁護士やコンサルタント等の専門家の方が講師として登壇） 渉外活動 （企業に対し人材育成の課題のヒアリングから課題解決策を提案） 会員企業の開拓 等 講座や研修は概ね年間でスケジュールの大枠は決まっております

仕事内容【人事総務/真岡市】食品原料メーカー（未経験者） 正社員 賞与あり,未経験者歓迎,上場企業,第二新卒歓迎,車通勤OK,昇格あり,交通費支給,経験者歓迎,研修あり,U・Iターン歓迎,大手企業,昇給あり,社会保険完備,土日祝休み,新卒・第二新卒歓迎 当社は、加工食品の色や味、風味づくりなどを手がける食品原料メーカー。 商品の開発から製造、販売までを一手に担える体制が構築できており、食品メーカー向け商品の開発・製造だけでなく、自社ブランド商品も積極的に展開しています。 なお、昨年2月に中国・福建省の食品製造会社(龍和食品)を子会社化、今年3月にはベトナムに製造子会社を設立。 国内にとどまらず業

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ＊下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・採用担当経験1年以上 ・人材領域での対人を伴う実務経験1年以上（RA・CAなど） ・営業経験3年以上 【歓迎要件】 ・採用広報の企画・運用経験 ・人材エージェントとのリレーション構築経験 ・人材育成計画・企画の立案及び実行経験 ・説明会や社員座談会での登壇経験 【求める人物象】 ・人と接することが好きな方 ・プレゼンテーションが得意な方 ・向上心を持って業務に取り組める方 ・主体性および協調性がある方 【職種名】 【東京】人事（採用担当）/年収450～600万円/完全週休2日制/ウェルステック事業 【仕事内容】 テ

仕事内容正社員登用／年間休日120日以上／完全週休二日制(土日)／福利厚生充実／英語(日常会話レベル) 人事マネージャー／人事制度の企画～実行までを担当し、組織の成長を推進｜キャリア女性向けブランド｜都内 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸 6,000,000円～10,000,000円 ※現職考慮 ジュニア：600万円以上(ポテンシャル採用、昇進早め) ミドル：600～800万円(経験採用) シニア：800～1,000万円(実績採用) 基本給＋(固定残業代/月45h)＋賞与(年1回) ※残業時間が45時間を超えた場合は追加⽀給 ※賞与は会社業績と個人業績の評価により決定。支

仕事内容・阿部牧場本社事務所内での一般事務作業 ・請求書作成、請求書管理、商品受発注業務、経理事務、電話対応 などがあります。 ◎オンライン自主応募の場合、ハローワークの紹介状は不要です。 ハローワーク窓口紹介の場合は紹介状が必要です。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 サモエドたちと一緒に、お客様へ癒しの時間をお届けするお仕事です。 接客やカフェ業務だけでなく、サモエドのお世話やイベント企画など幅広い業務に携わり、店舗づくりにも参加できます。 【主な業務内容】 ◎お客様のご案内・受付・接客 ◎ドリンク・軽食の調理、提供 ◎レジ・会計業務 ◎サモエドのお世話（食事・ブラッシング・清掃など） ◎健康チェックや店内環境の管理 ◎店内清掃・衛生管理 ◎SNS更新や写真・動画撮影 ◎季節イベントやキャンペーンの企画・運営 【この仕事で身につくスキル・キャリア】 ◎接客・コミュニケーションスキル ◎カフェ運営・店舗運営の知識 ◎犬の飼育・健康管理の知識

仕事内容【応募資格】 [必須] ・顧客折衝経験5年以上 ・日本の学びに対して、危機感・疑問を抱いたことがある方 [歓迎] ・法人営業の経験がある方 ・マネジメント経験 ・組織立ち上げ経験 【フィットする人物像】 ・企業の人材育成事業における「変革」に挑戦したい方 ・「教育の力」で社会を変えることに情熱を持てる方 ・新しいビジネスを創り上げることに挑戦したい方 ・Brewの事業を通じて、新しい研修のパイオニアになりたい方 ・経営者とともに事業の成長を推進することにワクワクする方 ・変化の激しい環境を楽しみ、柔軟に対応できる方 ・主体的に考え、行動し、組織をリードできる方 ・研修のあり方について、疑問を

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下のいずれかの業務について５年以上の経験お持ちの方 ■人材育成 ■採用活動 ■広報・渉外 【尚可】 ■関係者を巻き込みながら業務を推進した経験をお持ちの方 ■高いコミュニケーション能力を有する方 ■社内他部門および顧客、外部技術団体等と連携・協働した経験をお持ちの方 ■継続的改善活動（業務改善、品質改善等）に従事した経験をお持ちの方 ■理工系分野の基礎知識を有する方 【求める語学力】 ■基礎レベル 【求める人材像】 ■同社のビジョンに共感いただける方 【職種名】 【川崎】発電事業の未来を創る技術人材の採用・育成・広報業

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下の経験をお持ちの方 ・法人営業の経験をお持ちの方 ・チームマネジメントの経験をお持ちの方 ・メンバーの育成や業務改善に携わった経験をお持ちの方 ※マネジメント人数は問いません。 ※5～6名程度のチームをまとめた経験があれば十分に活かせます。 ※外国人材・人材業界の知識は入社後に学べます。 [歓迎] ・営業経験を活かして、より裁量の大きな仕事に挑戦したい方 ・プレイヤーだけでなく、組織を動かす仕事がしたい方 ・少人数チームのマネジメント経験を次のキャリアにつなげたい方 ・業務フローや仕組みを改善した経験がある方 ・自ら課題を見つけ、改善策を考えて実行できる方 ・社

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 １．募集職種 一般事務 地域福祉の推進等にかかわる事業やイベント、研修などの企画・立案、広報、資金貸付、総務・経理など ※総合職としてジョブローテーションで多彩なスキルを習得可 ２．採用予定人数 ２名 ３．採用予定日 令和９年４月１日 ４．応募資格 （１）次の①～④のすべてを満たす方 ①社会福祉、地域福祉の推進に熱意のある方 ②昭和６１（１９８６年）４月２日以降に生まれた方 ③普通自動車運転免許をお持ちの方 （２）次に該当する方は応募できません。 禁固以上の刑に処せられ、その執行を終わるまでまたはその執行を受けることがなくなるまでの方 ５．

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞ ■必須条件 ・BtoBマーケティングの実務経験5年以上 ・マーケティング戦略の立案から実行までのリード経験 ・チームマネジメント（3名以上）の経験 ・分析ツール、CRM、MAツールの高度な活用経験 ■歓迎要件 ・スタートアップ～メガベンチャーでのマネジメント経験 ・リードジェネレーションからナーチャリングまでの全プロセス最適化経験 ・データ分析に基づくマーケティング施策改善の実績 ・セールス部門など、複数部門を巻き込んだ業務推進経験 【職種名】 【リモート可】マーケティングマネージャー（同社サービス）

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ◇採用業務または研修・育成業務の経験者 ◇基本的なPCスキルをお持ちの方 ◇自ら考え業務改善に携われる方 【歓迎】 ◇ダイレクトリクルーティングの活用経験 ◇研修企画・講師経験 【有給休暇について】 有休は7日以上の取得を推進し、ご自身で業務設計しながら比較的自由に取得が可能です。また夏期、年末年始については、いわゆるトヨタカレンダー通りに長期休暇を取得します。 【寮社宅あり】 独身寮に月16，500円で入寮可。U・Iターン歓迎です！ 【職種名】 【滋賀】人事(採用/人材育成)◆年間休日121日以上/ダイハツ工業Gr【WEB

仕事内容【応募資格】 [必須] ・営業経験（無形・有形問わず） [歓迎] ・部門横断プロジェクト、または営業以外の部門経験 ・マネジメント経験 ・対多人数でのプレゼンテーションを通じた営業経験、または社内研修講師経験をお持ちの方 【職種名】 千代田区(東京) 組織開発、人材育成コンサルタント職・人材組織開発コンサル会社／ 【仕事内容】 組織開発、人材育成コンサルタント職として、ご活躍いただきます。 【具体的には…】 ＜コンサルティング営業＞ ・対象となる企業（中小企業、もしくは中堅大企業）へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社でのBtoBマーケティング（特に新規獲得目的）の実務経験 【歓迎要件】 ・デジタルマーケティング領域での広告運用ディレクション経験 ・ターゲット・メッセージ設計を一貫して行い、コンテンツに落とし込んだ経験・マーケティングプランの立案から実行までの経験（目安：3年以上） 【職種名】 【リモート可】Webマーケター（人材育成のBtoBマーケ／代理店ディレクション・戦略設計） 【仕事内容】 【職務内容】 2030年ビジョンの実現に向け、主力である人材育成支援事業のデジタル化（eラーニング、通信教育等）を加速させるためのマーケティング体制強化を目的とした募集です。企

仕事内容【応募資格】 [必須] 【応募資格】 ■管理業務経験者 【必要スキル・経験】 ■管理業務の経験者（マネジメント人数は問わない） ■改善活動経験 ■トラブル対応経験 【歓迎するスキル・経験】 ■ISO対応の経験者 ■製造現場のマネジメント経験を有し、QCD向上および人材育成を通じて組織成果の最大化を推進できる方 ■現場改善活動を主体的に推進し、安全・品質を最優先とした組織運営ができる。 ■リーダーシップと実行力を備えた方 ■製造業、メーカー経験者（経験業界は問いませんが左記であればなお歓迎） 【職種名】 【兵庫/明石】生産企画部 機械製缶課 課長 【仕事内容】 ■部

仕事内容株式会社電通オペレーション・パートナーズ 【経理事務チーム運用管理者】請求書確認業務／人材育成・業務改善◆年124日休／電通グループ 【仕事内容】 【経理事務チーム運用管理者】請求書確認業務／人材育成・業務改善◆年124日休／電通グループ 【具体的な仕事内容】 ～電通グループの安定基盤で経理事務チームの運用管理を担当／請求書確認業務の品質向上や業務改善、人材育成、クライアント対応を通じて組織運営を支える／年間休日124日～ ■業務内容： 経理関連業務（請求書の金額確認・照合、不備対応）の運用管理をお任せします。 ◇運用フローの改善・効率化の立案と推進 ◇品質管理・品質向上の取り組み ◇

仕事内容ダイハツ工業株式会社 【大阪・池田】全社DX人材育成の戦略立案・運営※軽自動車国内トップクラス 【仕事内容】 【大阪・池田】全社DX人材育成の戦略立案・運営※軽自動車国内トップクラス 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 全社的なデジタル人材育成プログラムの設計と実行を担当し、DXの成功に向けた戦略的な方向性を示しながら、社員のデジタルスキル向上とDX文化の定着を目指していただきます。デジタル化を加速させるための包括的なプランニング、実施、評価をリードし、他部門と連携して効果的な施策を展開を期待しています。 ■業務詳細： 具体的には下記の業務内容に取り組み、「データとAIの民主化」を実現