人材育成 の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人材育成や研修プログラムの企画・実施経験 ■メンバー育成やマネジメント経験をお持ちの方 [歓迎] ■下記いずれかの経験 ・ジョブ型人材マネジメントにおける採用経験 ・人的資本経営等、先進的な人材マネジメントへの知見 ・IT業界、SIer、通信インフラ業界等での部門長/責任者としての採用リーダー経験 ・採用予算策定・管理、ベンダーマネジメント等の組織運営経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 ※管理職【東京】人材開発マネージャー（人材育成、研修企画）（年収800万円～1000万円） 【仕事内容】 【業務内容】 全社人材育成・開発業務に関する施策立

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】運輸・交通＞陸運 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 長良通運株式会社では、物流業界における新たな教育事業の展開を目指し、技術指導のみならず日本語教育プロジェクトを推進しています。 日本語教育のニーズが高まる中、当社の物流サービスと連携した教育プログラムを提供することで、業界の革新を図るため、経験豊富なマネージャーを必要としています。 このプロジェクトを成功に導くため、リーダーシップを発揮できる人材を募集しています。 【事業・組織紹介】 長良通運株式会社は、物流業界において貨

仕事内容TKB株式会社 【有馬】フロントスタッフ～人材育成管理者～※有馬温泉旅館250選に10年連続選ばれた5ツ星旅館※ 【仕事内容】 【有馬】フロントスタッフ～人材育成管理者～※有馬温泉旅館250選に10年連続選ばれた5ツ星旅館※ 【具体的な仕事内容】 ◆有馬温泉の老舗旅館でのフロント業務／老舗の伝統と顧客に対して行き届いた接客を継承する◆ フロント業務を中心に、館内運営・売上管理・他部署連携・組織づくりを担うポジションです。 単なる “受付係” ではなく、旅館の顔として現場を動かす役割を期待しています。 ▼フロント運営 チェックイン・チェックアウト対応 館内案内 外国人ゲスト対応（トラブ

仕事内容株式会社ディジタルグロースアカデミア 人材育成コンサルタント／マネージャー候補◆週３リモート◆KDDI連結子会社／DX人材育成企業 【仕事内容】 人材育成コンサルタント／マネージャー候補◆週３リモート◆KDDI連結子会社／DX人材育成企業 【具体的な仕事内容】 ～企業のDXを推進するデジタル人材の育成支援を展開するKDDI株式会社の連結子会社～ ■業務内容： ・DX企画コンサル、人材育成コンサル、コンテンツ開発のいずれかをリードいただききます。（複数を担当いただいてもかまいません。） ・経験／本人志向によって研修講師を担当いただきます。 ・勤務イメージ：営業、開発、講師にてチームを組成

仕事内容【応募資格】 [必須] 数百名以上の規模にて、コンサルティング会社での人財育成、もしくは研修企画経験 ※上記に準ずるご経験をお持ちであれば、研修会社でのご経験も対象内です。 【職種名】 人材育成リーダー候補【フルフレックス】 【仕事内容】 人材育成計画立案や施策実行をお任せします。 1)人材育成計画策定に向けた社内外調査・データの分析 2)人材育成計画に則った各種施策の企画・プロセスの設計・実行・効果測定・フォローアップ 3)担当領域に関する現場社員、協力会社社員との連携（人材育成業務への協力依頼、PJマネジメント 等） 特に、イーラーニングコンテンツの見直しなどに着手頂く予定です。 4)担

仕事内容[募集背景同社は分譲マンションを中心に、不動産総合ディベロッパーとして全国展開しています。現在は「ソーシャルビジネスカンパニー」への進化を掲げ、国内外で多角的な事業拡大を推進しており、グループ全体の従業員数は約1,000名規模に達しています。組織の持続的な成長を支えるため、現場のニーズを反映した人材育成施策の企画や組織課題の解決をリードする体制を強化すべく、増員募集を行います。 [転勤の有無無し [仕事内容]： グループ各事業部門と密接に連携し、現場の人材育成施策および組織課題の解決全般を担当いただきます。 【具体的には…】 ・人材育成の企画・推進 現場ニーズに基づいた育成プログラム（

仕事内容【応募資格】 [必須] ・何らかの企画・運営経験お持ちの方、もしくは人材育成・事業企画に携わりたい方 ・計数管理（数字まわり）に抵抗感がない方 [歓迎] ・計数管理の基礎知識 ・経営管理に関する基本的な知識（マーケティング、経営戦略、組織論、人的資源管理など） ・各種企画業務の経験 ・システム開発もしくはIT関連業務の経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 （東京）IT人材育成施策企画～運営/予算管理（年収500万円～730万円） 【仕事内容】 ■職種名 人材育成企画・運営（ソリューション開発本部／計画部門） ■仕事内容 外販向けのソリューション開発を行う本部内の計画

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須（MUST） ：（１）の要件を全て満たすこと、（２）のいずれかの経験 （１） ・DX推進・DX人材育成に強い関心を持ち、柔軟な発想と前向きな姿勢で変革をリードする意欲があること ・部門内外のステークホルダーと連携し、チームで成果を出していくことができる （２） ・事業会社でデータやデジタル技術を活用したプロジェクトの推進、若しくは、デジタル人材育成に関する業務 ・コンサルティングファームやSIerでデータやデジタル技術を活用したプロジェクトへの参画 歓迎（WANT） ・デジタル戦略や人材戦略に関する知見 ・社内教育プログラムの設計・運営の経験 【フィッ

仕事内容株式会社アビタス 【週4在宅可／USCPA合格者◎】資格講座の教材開発◆次世代の会計人材育成に貢献／50代活躍中◎ 【仕事内容】 【週4在宅可／USCPA合格者◎】資格講座の教材開発◆次世代の会計人材育成に貢献／50代活躍中◎ 【具体的な仕事内容】 【グローバルに活躍したい方のキャリア支援／国際資格の専門校として業界最大手】 ■業務内容： 当社が運営する専門スクールにて米国公認会計士（USCPA）資格の取得を目指す受講生向けの教材開発業務をお任せします。 ご自身の学習経験を活かし、「これからUSCPA取得を目指す受講生にとって分かりやすい教材」をつくるポジションです。次世代の会計・ビジ

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】メーカー＞化学・石油 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■ ポジションの背景とミッション 弊社は、さらなるガバナンスの高度化と経営意思決定のスピードアップを目指し、2026年4月より「指名・報酬委員会事務局」の体制を刷新します。これまでの独立した事務局体制から、執行側である「人事室」へと機能を統合し、経営戦略とガバナンスをより密接に連動させる新体制へと移行します。 指名・報酬委員会事務局には「経営の監督」と「人事の執行」をシームレスにつなぐ役割が求められています。 現在、制度のフレームワ

仕事内容営業販売管理・人材育成業務 【経験歓迎】笑顔が素敵な方。大歓迎です。 多少の経理事務経験や販売管理業務、支援管理業務等（スーパーバイザー経験者）を経験されていた方を希望します。 急成長の家中サービスはこの市場がもっとも利用者に必要とされ喜ばれております。 私たち共に一緒に成長しませんか？ おそうじの事は勿論ですが、介護リフォーム、通常リフォーム、害虫駆除、遺品（生前）整理、収集運搬業務、古物商等色々な業務を経験するチャンスです。 店舗運営等、将来的には経営に関する事もお任せしたいです。地元で働きたい方大歓迎です。 【仕事内容】 基本的に現場にですお仕事ではありません。 スタッフの管理が中

仕事内容株式会社北海道ダイケン（ダイケングループ） 新築ビルの設備管理／未経験歓迎／賞与年3回／資格取得支援有 【求人要約】 全国14社展開！総合ビルメンテ「ダイケン」グループ 札幌中心部に誕生する、真新しい複合商業ビルで働ける 賞与年3回／週休2日／連休取得可能／資格取得支援有 【仕事内容】 【新しいビルならではの高揚感を味わえます！】新築の複合商業施設での、窓口受付や空調設備等の点検など 【具体的な仕事内容】 ◎全国各地にグループ会社が存在する、総合ビルメンテナンスのエキスパート企業 ◎しっかり人材を育成できる企業力と経営基盤があり、未経験者も安心！ ◆具体的には ・窓口受付対応

仕事内容【教育担当｜横浜】業界未経験可／チームで様々なカテゴリーの社内向け人財教育の企画運営／平均残業10時間以内／年休122日以上／有給消化率80%以上／賞与固定4か月分 ▼仕事内容 【概要】 社内教育（新入社員・中堅社員・リーダー・資格階層別・マインド研修各種）の企画立案・研修の施行 ※変更の範囲：会社が指定する業務 【具体的な仕事内容】 既存教育担当と一緒に年間を通して教育全般を、また新たな研修の企画などをお任せ致します。 【業務内容】 ・研修企画 ・講師 ・社内調整 ・外部サービス導入検討 ・その他、HRで行っている従業員サポートや会社単位での行事企画運営など 【研修カテゴリー】 ・

仕事内容Ｒｉｄｇｅｌｉｎｅｚ株式会社（富士通グループ／DX戦略コンサル企業） 人材育成担当（メンバークラス）◆人材育成計画～実行までお任せ◆フレックスタイム制 【仕事内容】 人材育成担当（メンバークラス）◆人材育成計画～実行までお任せ◆フレックスタイム制 【具体的な仕事内容】 ～人材育成・研修経験者積極採用中／成長企業で幅広い経験を積み市場価値を上げたい方へ／年休124日／リモート&フレックスで働き方◎～ ■業務内容 新卒採用・人材育成をミッションとするチームにおいて、人材育成担当として担当領域のリードをお任せします。 1)人材育成計画策定に向けた社内外調査・データの分析 2)人材育成計画に

仕事内容支援機関として、企業ごとに異なる経営課題に対して助言やアドバイスを行い、各種支援事業の企画・立案・実施を通して県内中小企業をサポートします。「経営を見直したい」「販路を拡大したい」「技術開発を進めたい」など、あらゆる企業に向けた支援を手掛けます。 ＜具体的な仕事内容＞※下記いずれかの業務を担当する部署に配属 【経営全般における支援】 ■経営相談（無料） ■専門家派遣事業（各種専門家を現場に派遣するサポート、一部有料） ■セミナー実施（創業、IT活用、BCP、販路開拓等） ■自社製品の販路開拓支援 ■取引あっせん支援 ■各種商談会の開催（無料、有料） ■助成金（製品・技術開発、展示会、創業等）

仕事内容研修講師（アイリスト） ▼仕事内容 ▼企業概要 Limeは「Create Asia’s No.1 Beauty Company」をVisionに掲げ、サロン、FC、M&A、D2Cなど、多角的に事業を展開する企業です。 美容領域に参入して、わずか3年で全国200店舗、売上高20億円、従業員数が350名規模へと急成長を遂げました。 次のステージでは、全国10万人超の顧客データを活用し、ブランド構造の再設計と店舗ネットワークの拡大を進めています。 具体的には、肌状態を可視化するデジタル診断システム、マーケティングオートメーション、CRM基盤の高度化といったDXを推進し、顧客体験の最適化とブランド価

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記いずれかのご経験 ※事業会社・SIer・コンサル等ご出身業界は不問※ ・IT人材育成のご経験 ・IT関連の業務（システム開発・営業等）経験があり、IT人材としての育成/研修を受けたご経験をお持ちの方 [歓迎] ■ITスキルマップの作成経験 ■IT関連のセミナー、研修対応のご経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【IT人材育成】在宅勤務・時差出勤可/役職定年無（年収500万円～1200万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【業務内容】 IT人材育成の専門家として、同社のITスキルマップの作成や研修プログラムの設計・

仕事内容学校法人東京工芸大学 【大学事務職員】2026年7月1日採用★賞与6.5ヶ月 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 事務職員として、より効果的な教育を実現できるよう学校運営に携っていただきます。専門性を持って大学運営を戦略的にリードすることで、学生支援、教育・研究活動と連携し、大学をより良く機能させるために業務を進めていきます。 例えば ・人事労務や財務経理の最適化 ・大学ブランドを高める広報戦略 ・教育DXを推進するシステム構築 など。 【給与】 ◇月給26万7,200円～＋諸手当 ※

仕事内容・電話営業や配車係の補助等の雑務をお願い致します。 ・エクセルパソコンを使用する機会があります。 変更範囲：変更なし

仕事内容株式会社潤工社 人材育成・制度設計※英語力を活かせる/フルフレックス・週1在宅勤務/医療や宇宙を支える世界トップ技術 【仕事内容】 人材育成・制度設計※英語力を活かせる/フルフレックス・週1在宅勤務/医療や宇宙を支える世界トップ技術 【具体的な仕事内容】 ～フルフレックス・週1在宅勤務/惑星探査機の【はやぶさ】などにも使用されるフッ素ポリマー製の高機能ワイヤ・ケーブル製品などを開発製造／年休132日／平均勤続18年／月平均残業14h程～ ■業務内容： 当社は、国内外での事業展開を強化するために、人事業務をお任せします。人材育成から担当頂きながら、教育、人事制度の企画・運営、海外子会社管