人材育成 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【職種】人事＞制度企画・組織開発 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 デジタルガレージは、1995年の創業以来、インターネットの可能性を切り拓き、新たな事業やサービスを生み出してきました。 現在は、決済とデータを融合したグループ戦略「DGフィンテックシフト」を推進し、新規事業の創出や技術領域への投資を積極的に進めています。 こうした事業成長とともに、グループ全体の組織規模は約1,500名へと拡大。今、当社が重要なテーマとして取り組んでいるのが、事業の成長を支える「組織の

仕事内容ランスタッド株式会社 【埼玉・新座市】BPOプロジェクト運用構築補助◆人材育成・定着推進など◆土日祝休／残業月15～20H 【仕事内容】 【埼玉・新座市】BPOプロジェクト運用構築補助◆人材育成・定着推進など◆土日祝休／残業月15～20H 【具体的な仕事内容】 ■業務内容 クライアントが運営するBPOプロジェクトの、運用構築補助をお任せします。 ■具体的には： ・参画する他派遣会社とクライアントの情報連携 ・案件満足度向上（処理進捗向上、インシデント撲滅） ・改善活動推進（品質向上、生産性向上、インシデント撲滅 等） ・人材育成・定着推進（スキルアップ、研修等） など ■働き方につい

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 三井物産は「人」こそが持続的な価値創造の源泉であるとの創業理念のもと、人材開発・組織開発を経営の最重要事項として取り組んでおります。「個」の力を最大限引き出すべく、私たち三井物産人材開発㈱は、三井物産の100%子会社として、三井物産グループの人材開発・組織開発を中心とした人事課題の解決に取り組む専門家集団です。 三井物産グループ各社を取り巻く事業環境や人事課題は、年々多様化・高度化しています。人材育成としての研修実施に留

仕事内容▼企業の魅力ポイント ・好待遇｜未経験でも月給23万以上、賞与年2回 ・社員寮あり｜月5,000円で家具家電付き ・業界屈指の人材育成力｜自然と育つ環境が整っている ・明確な評価制度｜しっかりと結果が評価される ▼働くメリット ・店舗寮なら基本店舗の上層階なので通勤時間ほぼゼロ ・月8日休みに加えて、年5日のリフレッシュ休暇あり ・残業時間も1日30分程度で余暇時間たっぷり ・国内25ヶ所の契約リゾートホテルが利用できる 仕事内容： HOG流の接客サービス、スタッフの人材育成・マネジメント・イベント企画など、基本的な店舗運営業務に携わって頂きます。 どうすれば、顧客に愛される店舗になりう

仕事内容アリウェル株式会社 【福岡市】当社営業社員向け人材育成トレーナー◆設立90年以上の総合不動産会社◆長期就業しやすい 【仕事内容】 【福岡市】当社営業社員向け人材育成トレーナー◆設立90年以上の総合不動産会社◆長期就業しやすい 【具体的な仕事内容】 【正社員登用実績100％／土日祝休みで年間休日120日と長期就業しやすい環境／ほとんどの社員が18時半ごろには退社】 ■業務内容： ・当社の熊本・長崎・佐世保営業所在籍の営業社員に対する研修・教育業務をご担当いただきます。 ・当社営業社員は、既存顧客や関係金融機関からの紹介を通じてアポイントを取得し、土地やビル等の不動産物件の仲介業務を行って

仕事内容企業向けの空間シェアリングビジネスを展開する企業で法人顧客のイベント運営担当 ■求人概要： 貸会議室業界のリーディングカンパニーである同社において、貸会議室運営部門のマネジメントをお任せいたします。TKPの中核サービスである貸会 議室やスペース提供における新たな価値を一緒に作りませんか。 ■仕事内容： ・部門戦略策定や執行、目標や予算の策定・管理 ・既存顧客のシェアアップ、新規開拓、ソリューション営業手法の改善 ・子会社含めたグループ商材の販促企画、会議室運営部門の人材育成・人事評価等 ■入社後のサポート体制： 中途入社の方もオンボード研修（入社時研修）を実施いたします。 配属後は、メン

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・店舗の人材育成・マネジメント経験者 ・サービス・接客業界でのご経験5年以上 [歓迎] 【歓迎条件】 ・広い視野やホスピタリティマインドをお持ちの方 ・チームワークや一体感を大切にできる方 ・様々なことに興味を持ち、チャレンジできる方 【職種名】 【オープンポジション（ホテル、レストラン、テーマパーク）】淡路島／賞与年２回／経験者歓迎 【仕事内容】 これまでのご経験やご希望を踏まえ、選考の中でポジションを決定致します。 【ポジション候補】 ・エリアマネージャー候補（レストラン・ホテル） ・テーマパークマネージャー ・レストランマネージャー ・禅リ

仕事内容給与： 月給238000~265000円 仕事内容： ～「人を育てる経験」を、次のキャリアにつなげませんか？～ 大手キャッシュレスサービスのお客様対応窓口にて、 オペレーターの育成やチーム運営を担うスーパーバイザー（SV）を募集しています。 ※PayPay株式会社のお仕事となります。 新規立ち上げ間もないセンターのため、 ●これから組織を作り上げていく面白さ ●業務改善や運営提案ができる環境 ●キャリアアップにつながるマネジメント経験 を得られるポジションです。 飲食・小売・サービス業などで、 ◎店長 ◎副店長 ◎リーダー ◎教育担当 として人材育成やチーム運営を経験された方も歓迎し

仕事内容▼企業の魅力ポイント ・好待遇│月給27万5,000円～、賞与年3回 ・寮完備(月2万円程)│生活費を抑えて豊かな生活を ・明確な評価制度│キャリアアップを目指しやすい ・SMAP活動という取組│充実した人材育成ができる ▼働くメリット ・月残業平均15時間と少なめで余暇時間を楽しめる ・年1回の社員旅行があり、セブやグアムにも行ける ・有給休暇率100％を目指していて長期休暇も取得可 ・豊富なレクリエーションがあり、楽しく働ける 仕事内容： ▼企業の魅力ポイント ・好待遇│月給27万5,000円～、賞与年3回 ・寮完備(月2万円程)│生活費を抑えて豊かな生活を ・明確な評価制度│キャリア

仕事内容【応募資格】 [必須] 製造業における生産管理、調達、または生産企画の実務経験 【職種名】 生産企画・サプライチェーン戦略担当 【仕事内容】 同社グループ全体の生産・調達を最適化する企画業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■生産企画・サプライチェーン企画の立案 ■工場のスクラップ＆ビルド推進 ■収益管理・採算性改善 ■新規事業・新規生産モデルの企画 ■関係部門との調整・プロジェクト推進 【業務の特徴・やりがい】 ■同社創業100周年を見据えた中長期視点の重要テーマに関わることが出来ます。 ■生産・調達・収益を横断する経営に近い立場での企画業務に携わることが出来ます。 ■工場立ち上げ

仕事内容給与： 月給238000~265000円 仕事内容： 「人を育てることが好き」 「チームをまとめる仕事に挑戦したい」 そんなあなたをお待ちしています！ 今年度立ち上がったばかりの新規プロジェクトで、 オペレーターを支えるSV（スーパーバイザー）として活躍しませんか？ お任せするのは、結婚情報サイトへ掲載する原稿作成を行うバックオフィスセンターの管理業務。 メンバーの育成やフォロー、業務の進捗管理などを通じて、 チーム全体のパフォーマンス向上を支えていただくポジションです。 経験よりも大切なのは「人と関わる力」。 メンバーの頑張りを支えながら、一緒に働きやすい職場をつくっていきましょう！

仕事内容 創業60年以上。人を育てることで成長してきた建設グループ はまさきホールディングス株式会社は、株式会社濱﨑組とTOAHOME株式会社で構成される、建設業を中心に事業を展開する企業グループです。 グループの中核である株式会社濱﨑組は、左官工事業者として創業し、現在では集合住宅・医療施設・商業施設など多様な建築物の施工を手掛けています。また、大工工事や内装仕上げ工事なども自社で展開し、高い技術力を強みとしています。 一方、TOAHOME株式会社では、注文住宅の設計・施工をはじめ、土地提案やリフォーム事業を展開。構造計算に基づく耐震構法SE構法を採用し、地震に強い安心の住まいと、一人ひとりのラ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下のいずれかに当てはまる経験をお持ちの方 （従業員500人規模の企業経験重視） ・人事部門におけるマネジメント経験 ・人事制度（採用・評価・報酬）の設計から導入、運用までの一連の実務経験 ・コンサルタントとして企業の人事領域を支援した経験 ・社内複数部門のマネジメント経験あり 【尚可】 ・採用、人材育成、組織開発、労務など、人事領域全般にわたる幅広い業務経験がある ・人事制度改革に関するコンサルティング経験があり、事業会社での実行に挑戦したい ・大手企業で培った人事の知見を、より裁量権の大きい中堅企業で活かしたい ・海外製造現場人材の採用経験者歓迎

仕事内容【応募資格】 [必須] 研修企画・運営、人事評価運用、人事異動・昇格実務のいずれかまたは複数の経験 【職種名】 人事企画【評価・異動・昇格、人材育成（教育、研修）タレマネ、DX推進】ヤシノミ洗剤等の優良メーカー 【仕事内容】 人事企画業務の中核メンバーとして、自社の人材育成、評価制度の運用、およびタレントマネジメントの推進をリードしていただきます。 将来の管理職候補として、既存業務の運用にとどまらず、自律的なキャリア形成支援や、DX推進課と連携した新しい人事施策の企画・実行までを牽引していただくことを期待しています。 【具体的業務内容】 ・評価・異動・昇格の運用と改善 ・研修体系の企画・運用

仕事内容倉敷市/特別養護老人ホームでの施設長/日勤のみ/正社員 【倉敷市児島】特別養護老人ホームでの施設長候補を募集！オープニングスタッフ！駅近！マイカー通勤可！ 2027年開設予定の特別養護老人ホームでの施設運営業務全般【定員：29名・ショートステイ10名】 ・職員の採用、労務管理、人材育成 ・介護サービスの品質管理 ・施設運営、収支管理 ・行政への届出、監査対応 ・利用者、ご家族への対応、苦情対応 ・協力医療機関、居宅介護支援事業所、関係機関との連携 ・地域との交流推進 ※開設前は関連法人施設において勤務し、開設準備および施設運営に関する業務に従事していただきます 2027年開設予定の特別養護老人

仕事内容株式会社Saiteki 【ITエンジニア】AI人材育成に向け1.5億調達★年収200万円UP実績 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【AI顧問×成長環境】【希望に応じて案件選択】【100項目のキャリアシートでスキルアップ】【高還元で年収アップ】まずはあなたの希望を伺います！《エンジニア出身/大手SES企業出身の仲間と、配属相談》 入社後は、現場にも技術にも豊富な知見を持つ営業担当と相談しながら、配属案件を決定。 月20,000件以上の案件から スキル・キャリア志向に合うPJをご紹介します。

仕事内容イベント運営・イベントスタッフのキャスティング・スタッフ管理 イベントから広告、クライアントの要望に応え サポートする当社であなたの経験活かしませんか？ [お仕事内容] ★安定した収入でお仕事しませんか？★ ＊業界未経験者でも可♪ 人と話すのが好きな方、チームで仕事をするのが好きな方のご応募お待ちしております！♪ [職場情報] 募集情報 [給与] 月給260，100円〜350，100(固定残業代6万5100円〜8万7600円を含む) ※固定残業代は月45時間分を支給。 超過分は追加で支給。 ※選考後、経験・希望を加味の上、決定します。 賞与前年実績3回（決算賞与、7月、12月）※決

仕事内容[仕事内容] ｜20代・30代の男女活躍中｜ プラント設計の事務正社員募集◎ （お仕事番号：8-25 T) ≪大手で安心の働きやすさ♪≫ ■手厚い人材育成で日々成長 ■大規模案件に関われる機会豊富 ■完全土日祝休みでメリハリ抜群 ■ボーナス2回・昇給制度あり ■毎日の食事も社員食堂で安心 ■休暇取得に対しても配慮万全 【担当業務】 プラント装置の設計部に配属後、 ExcelやCADを用いた サポート業務をお任せします。 ◆仕様調査／部品履歴確認 ◆用途に応じた部品手配（点検用など） ◆図面作成／系統図改訂 まずは簡単なデータ入力、 図面チェックなどから始めていただき、 業界や職場環境に

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの業務を通じて人材育成や組織開発に対する専門知識とマインドをお持ちの方(1)人材・組織開発系コンサルティング業務の経験3年以上 (2)人材育成業務の経験5年以上（研修企画・人事評価制度運用） (3)多店舗展開企業におけるスーパーバイザー業務の経験3年以上（数値や業務課題を踏まえた人材マネジメント） 【求める人材像】 ・ナレッジ及びマインド双方から成長志向を強くお持ちの方 ・顧客開拓や事業開発に積極的に取り組める方 ・クライアントのニーズを探求し続けられる方 ・高いコミュニケーション能力とプレゼンテーションスキルを持つ方 【歓迎要件】 ・日商簿記検定2級以

仕事内容【100事業を目指す人事職】採用?人材育成・制度企画まで | 組織づくりの中核を担うリーダー候補募集 ▼仕事内容 ポジションの魅力 “採用実務”だけで終わらない。事業の成長を本気で支える「戦略人事」へ。 ネクステージグループ本社の人事では、採用実務にとどまらず、育成・制度設計・経営人事まで一気通貫で担える“攻めの人事”を目指しています。 今回は、採用のご経験を活かしながら、より上流の組織課題解決にも挑戦できるリーダー候補の募集です。 「プレイヤーからリーダーへ」 「実務だけでなく、仕組みづくりにも関わりたい」 そんな想いを持った方に最適なステージをご用意しています。 業務内容 採用戦