人材育成 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容株式会社日本コンピュータコンサルタント 【横浜】人事総務担当◆総務・労務・全般／年休126日／完全週休二日制／管理職を目指せる！ 【仕事内容】 【横浜】人事総務担当◆総務・労務・全般／年休126日／完全週休二日制／管理職を目指せる！ 【具体的な仕事内容】 ～労務を中心に事務全般を幅広く担当／裁量を持って組織づくりに挑戦／平均残業時間18ｈ／有給取得率70％～ ■概要 横浜本社の総務部門にて、労務各種契約手続き、勤怠管理、社内環境整備などを中心に、採用や人材開発まで幅広く担当します。 営業事務や経理を除く管理業務全般に関わり、将来は主任・係長クラスから管理職を目指していただくポジション

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・法人クライアントとの継続的な折衝経験 ・次の(1)(2)いずれかを自らリードした経験 (1)対外的なワークショップ、研修やイベントの企画・体験設計・運営 (2)複数の関係者（クライアント・社内外スタッフ）を巻き込む、中長期的なプロジェクトの設計・推進 【職種名】 運営ディレクター（自治体向けイノベーション人材育成プログラム）【リモート／フルフレックス】 【仕事内容】 自治体向けイノベーション人材育成プログラムにおいて、中高生や大学生、社会人などの受益者に向けたプログラム設計から当日運営、振り返りまでを一貫して担当します。 ＜おすすめポイント＞ ●

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・パソコン・ATM等の事務機器を取扱う企業での勤務経験 (設置・保守・営業等いずれも可) ・大卒以上 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・現地にて関係者と円滑にコミュニケーションがとれる方 【職種名】 事務機器の設置・管理 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 事務機器やPCの運用管理を通じて同行のIT基盤を支えるポジションです 【職務概要】 事務機器の設置や管理を行う担当者として、主に下記業務に従事いただきます。 【職務詳細】 ・パソコン、ATM等の事務機器の設置時の現地立会い (

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事として何かしらの企画や改善業務に主担当として取り組んだ経験をお持ちの方 【職種名】 人事＜育成・制度設計＞ 【仕事内容】 ■人事として人材育成・制度設計業務をご担当いただきます。また、管理職、ないしは管理職候補として、同社の人事制度の構築やマネジメントに従事いただく予定です。管理部部長の右腕として、特に次世代幹部候補の育成に力を入れて頂きます。 【具体的には】 ・社内人材育成のための研修制度構築、実施、検証 ・人員企画や人事異動など ・課員マネジメント ※ご入社後、労務関連業務や人事制度構築、刷新の業務などに携わって頂く可能性がございます。 【事業内容・会社の特

仕事内容【応募資格】 [必須] 大学または学校法人での実務経験があり、下記複数領域の業務経験をお持ちの方 〇必須・重視する経験 ・中期計画・事業計画 ・補助金／科研費・公的研究費 ・認証評価・自己点検評価 ・規程の制定・改廃 ・文科省等への申請・届出・調査対応 ・理事会・評議員会等の運営支援 〇歓迎する経験 ・学部・学科等の設置・改組、IR・データ分析 ・内部監査・ガバナンス関連、業務改善・DX ・部門横断プロジェクト運営、複数部下の育成経験 【職種名】 法人本部企画部・企画課長【1926年設立／大学運営の中核／時代に求められる人材輩出】 【仕事内容】 学校法人の中核を担う企画課の課長ポジションをお

仕事内容独立行政法人情報処理推進機構 プロダクトマネージャー◆デジタル人材育成プラットフォーム開発／社会のDX化推進／土日祝休／40代活躍 【仕事内容】 プロダクトマネージャー◆デジタル人材育成プラットフォーム開発／社会のDX化推進／土日祝休／40代活躍 【具体的な仕事内容】 【日本の経済産業省所管の独立行政法人／国民が安心して利用できるIT社会の実現に貢献／デジタル人材育成プラットフォーム・統合ID基盤等の開発】 デジタル人材育成プラットフォーム開発におけるプロダクトマネージャーをお任せします。 2026年度ローンチに向けて人材育成共通プラットフォーム並びに統合ID基盤等の開発を担当いただき

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験がある方（3年以上） ・官公庁にて制度設計や政策立案のご経験 ・コンサルティングファームにて戦略立案・事業開発・遂行のご経験 【求める人物像】 ・ライフイズテックのミッションに共感いただける方 ・難易度の高い課題や新たなチャレンジに対し、 ポジティブに捉えて行動することができる方 ・社会や地域が抱える重要課題に対して深い関心を持ち、 解決策を追求する情熱がある方 [歓迎] ・官公庁主催イベント・PRの企画構想 / 受託運営のご経験 ・官公庁 / 法人向けの研修・人材育成プログラムの 企画構想 / 受託運営のご経験 ・オペレーション設計 / 改

仕事内容【職務詳細】 人事のご経験を軸足に、総務領域まで幅広くお任せします。ご経験に応じてスタートする領域を決め、段階的に担当を広げて頂く予定です。 ◆人事領域 ・採用（新卒・中途）、採用戦略の立案 ・教育・研修の企画運営、人材育成の仕組みづくり ・労務管理等 ◆総務領域 ・資産の管理 ・庁舎・備品・各種契約管理 ・経営層と連携した組織づくり ※将来的には部門マネジメント、そして経営に近い立場での組織運営をお任せしていきます。 ※上記業務を一人が負担するのではなく、チームで協力しながら進めていきます。 【組織】 総務・人事部門は40代の部長をはじめ7名(20代～50代）で構成されており、チーム全体で協

仕事内容株式会社キンライサー 【青山／未経験歓迎】人材育成◇研修企画～講師まで担当◇フレックス／年休121日／業界最大手／面接1回 【仕事内容】 【青山／未経験歓迎】人材育成◇研修企画～講師まで担当◇フレックス／年休121日／業界最大手／面接1回 【具体的な仕事内容】 ～営業やコールセンター、塾講師出身者活躍／柔軟に社内外とコミュニケーションが取れる方歓迎／現場社員の活躍推進！組織開発にも挑戦給湯器業界最大手の安定性／年休121日～ ■業務内容 社員育成施策の企画・運営・定着支援を担当いただきます。現場社員や管理職と連携しながら育成課題を把握し、研修の企画・実施だけでなく、受講者の行動変化や

仕事内容【応募資格】 [必須] ［必須要件］ ・以下に示すセキュリティ業務のいずれか、または複数の実務経験（1年以上） （脆弱性診断・ペネトレーションテスト、SOC、インシデントハンドリング、フォレンジック、CSIRT、ポリシー策定やアセスメント等のセキュリティ戦略関連業務、セキュリティアーキテクチャ設計、セキュア開発をベースとしたシステム構築やソフトウェア開発業務） ・チームマネージメント、プロジェクトマネージメント経験 ・英語による海外ベンダーとの業務経験（英文資料作成、電子メール、対面やWebでの会議、海外出張など） [歓迎] ［あると望ましい要件］ ・研修講師の業務経験（座学・演習問わず）

仕事内容■仕事内容 ライフイズテックは、EdTechを軸に社会変革を目指す企業です。主な事業として、学校向けオンラインプログラミング教材「ライフイズテック レッスン」の提供や、自治体向けのイノベーション人材育成プログラムの企画・推進を行っております。また、企業向けのDX研修なども展開し、教育を通じた社会課題の解決に取り組んでおります。 【具体的には】 ・自治体のDX政策に沿った人材育成プログラムの企画およびプロポーザル提案 ・工程設計や各種調整によるプロジェクト推進 ・イベントやワークショップの現場責任者としての企画運営準備 ・受講者をサポートする大学生スタッフのマネジメント ・顧客満足度向上に向け

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： ・システム開発経験を5年以上 ・人材育成に対する情熱や想い [歓迎] ■歓迎条件： ・エンジニアリングマネージャーとして、エンジニアの人事的な側面（コンディションケア、採用、人材育成、評価）に関わった経験 ・技術的なブログ記事やナレッジ記事の執筆が苦ではない（書籍執筆経験をお持ちの方、歓迎） ・Vivliostyle や Re:VIEW による組版システムの開発や、技術同人誌の制作をした経験（または興味） 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～44歳まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 アプリ開発エンジニア（金融のSaa

仕事内容【応募資格】 [必須] ・国際輸送、港湾地区保税倉庫での実務マネジメント経験 ・約30名規模の組織・チームのマネジメント経験 [歓迎] ・海上輸出入貨物・混載貨物（複数荷主の貨物をまとめて輸送する貨物）の取扱い実務経験 ・輸出混載など、貿易・港湾実務の経験 ・複数拠点・大規模倉庫の立ち上げや移転対応の経験 ・拠点の収支・KPIを管理し、業績向上をリードした経験 【職種名】 【横浜】横浜支店長（保税倉庫）／年商120億円超の総合物流企業／独自のグローバルネットワークに強み 【仕事内容】 横浜本牧A突堤（港湾地区）に、5階建て・総面積約6,000坪の保税倉庫を新設オープンしました。海上輸出入・混

仕事内容【応募資格】 [必須] ■社会人経験（3年以上） ■以下いずれかのご経験 ・法人クライアントとの折衝、プロジェクト推進（課題解決に向けた企画設計～実行）を行った経験 ・複数の関係者（クライアント、社内外スタッフなど）を巻き込み、プロジェクトを円滑に進めたディレクション経験 [歓迎] ■教育、人材育成、またはIT・デジタル分野での実務経験もしくは関心がある ■研修やイベントの企画・運営、講師やファシリテーターの経験 ■業務の効率化やオペレーション改善に取り組んだ経験 ■toB向けワークショップデザインの経験 ■チームマネジメントのご経験 ■マーケティング実務のご経験 ■Webや動画制作などの制作

仕事内容GOYARD ゴヤール アシスタントストアマネージャー 京都 【GOYARD】 【仕事内容】: 【売上および店舗運営】 ・売上管理 ・ブティックスタッフへの目標設定・管理及びチームのモチベーションコントロール ・レポート業務（デイリー /マンスリー） ビジネストレンドや顧客ニーズの分析など ・ブティック内・外でのブランドの代表者としての責務 ・ブランドのルール・ポリシーを遵守した VMDの管理、外観・内観の維持 ・顧客情報データベースの管理・ 運用・ 活用 ・スタッフ育成・指導・管理、等 【スタッフマネジメント】 ・スタッフの採用、トレーニング、評価 ・業務管理、作業等のスケジュール管理

仕事内容ＫＩＹＯラーニング株式会社 BtoB SaaS_パートナーアライアンス◆フレックス◆在宅可◆BtoB向け人材育成サービス 【仕事内容】 BtoB SaaS_パートナーアライアンス◆フレックス◆在宅可◆BtoB向け人材育成サービス 【具体的な仕事内容】 ～事業拡大フェーズのBtoB人材育成サービス「AirCourse」を展開／東証グロース上場／フレックス／在宅可～ 【ポジション概要】 立上げ期のBtoB向け人材育成サービス『AirCourse』のセールス部門に所属し、パートナーセールスとして代理店や提携先の新規開拓と育成、既存代理店やOEM提供先の関係構築及び販売促進活動をして頂きます。

仕事内容株式会社トータルハウジング 【宮崎/都城市】施工管理■平均残業月10H／有給取得率100%／豊富な人材育成 【仕事内容】 【宮崎/都城市】施工管理■平均残業月10H／有給取得率100%／豊富な人材育成 【具体的な仕事内容】 お客様の理想の家づくりを形にする仕事/TVCM棟でお馴染みの地域密着型企業 ■職務内容：「現場をまとめ、理想の家づくりを完成させる仕事」 注文住宅（2×4工法）の施工管理として、地鎮祭～引き渡しまで一貫して担当します。 お客様の理想を形にしながら、品質・コスト・工程をコントロールするポジションです。 ■詳細： ・施工スケジュールの作成・進行管理 ・現場の品質・安全管

仕事内容【応募資格】 [必須] ・海上貨物（輸出入フォワーディング、NVOCC等）業界での実務経験10年以上 ・営業部門でのマネジメント経験（課長・マネージャー職以上）5年以上 ・予算・損益（P/L）管理のご経験 ・部下・組織のマネジメント経験（人材育成・目標管理を含む） [歓迎] ・フォワーダー、船会社、商社等での海上貨物営業の統括経験 ・英語でのビジネス折衝経験（海外代理店・パートナーとの対応など） ・通関業務や輸出入関連法規など、貿易実務に関する深い知識 ・貿易実務検定・通関士などの資格 ・新規事業や新規マーケット開拓の実績 【職種名】 【品川】営業部長（海上貨物）／年商120億超の総合物流

仕事内容株式会社クオカード 【全国フルリモート】EM｜組織課題の解決と人材育成で事業成長を牽引／成長中自社プロダクト・内製開発 【仕事内容】 【全国フルリモート】EM｜組織課題の解決と人材育成で事業成長を牽引／成長中自社プロダクト・内製開発 【具体的な仕事内容】 ■ポジション概要 QUOカードPayは、加盟店数・会員数ともに拡大を続けており、今後さらなる機能開発やサービス改善のスピード向上が求められるフェーズにあります。 本ポジションでは、エンジニアリングマネージャーとして組織課題の解決やメンバー育成を通じて、チームの成果最大化を推進していただきます。単なるピープルマネジメントではなく、課題のあ

仕事内容"生成AIを中心としたAX（AI transformation）推進支援コンサルティングをお任せいたします。 ■具体的な業務内容 ・生成AI全社変革やAI開発プロジェクトの企画・推進 ・経営課題に対するAI活用戦略の立案および提案 ・要件定義～開発～実装～効果検証までのプロジェクトマネジメント ・AI人材育成研修、ワークショップの企画・講師対応 ・官公庁・企業とのAIコンペティション企画／運営 ■担当クライアント 大手企業、官公庁（防衛装備庁、NEDO等） ■商材 生成AIソリューション（WorkAI）、AI人材育成サービス（SIGNATE Cloud）、AI開発コンペティション ■仕