人材育成 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【学校職員】グローバルな教育機関で活躍！世界に広がる夢を応援！年間休日124日で土日祝休み！ ・専門学校における事務、その他運営全般に関する管理業務のお仕事です。 ・広報、学生募集活動、諸官庁窓口業務、カリキュラム作成など ★学校事務、広報、管理職、諸官庁申請等の経験がある方、学校事務全般に精通された方歓迎いたします。 自然・文化・心を大切にする人間形成を基盤に、グローバルな人材育成を目指す『東海学院』。 日本語学科では現地で生活する外国籍の学生に、 教養学科では日本で生活している留学生に門戸を開き、国内外から評価をいただけるよう努力しています。 そんな当校では、ただいま【事務長】とし

仕事内容【応募資格】 [必須] ・顧客折衝経験5年以上 ・日本の学びに対して、危機感・疑問を抱いたことがある方 [歓迎] ・法人営業の経験がある方 ・マネジメント経験 ・組織立ち上げ経験 【フィットする人物像】 ・企業の人材育成事業における「変革」に挑戦したい方 ・「教育の力」で社会を変えることに情熱を持てる方 ・新しいビジネスを創り上げることに挑戦したい方 ・Brewの事業を通じて、新しい研修のパイオニアになりたい方 ・経営者とともに事業の成長を推進することにワクワクする方 ・変化の激しい環境を楽しみ、柔軟に対応できる方 ・主体的に考え、行動し、組織をリードできる方 ・研修のあり方について、疑問を

仕事内容■概要 営業組織にて、新人の営業人材における採用面接（２次選考）、教育・研修の企画～運営、営業目標設定、営業所配属までの一連のオンボーディングをメンターとして人材開発の担当をしていただきます。 【詳細】 新入社員のモチベーション管理、営業スキル向上、定着率アップを目的とした業務をお任せいたします。 中途入社で毎月新入社員が入社する際に教育担当として入社から一人前の営業人材となるまで管理育成を行なっていただきます。 組織が拡大のため組織全体の管理等のマネージャー業務をお任せします。 【魅力】 マネジメントのスペシャリストとしてキャリアアップをできます。 教育部門の新組織マネージャーとなるので

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 三井物産は「人」こそが持続的な価値創造の源泉であるとの創業理念のもと、人材開発・組織開発を経営の最重要事項として取り組んでおります。「個」の力を最大限引き出すべく、私たち三井物産人材開発㈱は、三井物産の100%子会社として、三井物産グループの人材開発・組織開発を中心とした人事課題の解決に取り組む専門家集団です。 三井物産グループ各社を取り巻く事業環境や人事課題は、年々多様化・高度化しています。人材育成としての研修実施に留

仕事内容株式会社ロイヤルホール 【横浜】人事・総務・経理（管理職）◇葬祭事業・結婚式場運営等幅広く展開／人材採用・育成・労務管理等 【仕事内容】 【横浜】人事・総務・経理（管理職）◇葬祭事業・結婚式場運営等幅広く展開／人材採用・育成・労務管理等 【具体的な仕事内容】 【地域密着型ホスピタリティ企業の中核事業である葬儀事業を担う管理部門管理職／多彩な事業展開で安定成長／人事・総務・経理のマネジメントをお任せ】 ■業務概要： 当社の中核事業である葬儀事業の管理部門において、組織運営の根幹となる人事・総務・経理業務のマネジメントを中心に、部門全体の業務推進および体制強化を担っていただく責任あるポジシ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■社会人経験（3年以上） ■以下いずれかのご経験 ・法人クライアントとの折衝、プロジェクト推進（課題解決に向けた企画設計～実行）を行った経験 ・複数の関係者（クライアント、社内外スタッフなど）を巻き込み、プロジェクトを円滑に進めたディレクション経験 [歓迎] ■教育、人材育成、またはIT・デジタル分野での実務経験もしくは関心がある ■研修やイベントの企画・運営、講師やファシリテーターの経験 ■業務の効率化やオペレーション改善に取り組んだ経験 ■toB向けワークショップデザインの経験 ■チームマネジメントのご経験 ■マーケティング実務のご経験 ■Webや動画制作などの制作

仕事内容"生成AIを中心としたAX（AI transformation）推進支援コンサルティングをお任せいたします。 ■具体的な業務内容 ・生成AI全社変革やAI開発プロジェクトの企画・推進 ・経営課題に対するAI活用戦略の立案および提案 ・要件定義～開発～実装～効果検証までのプロジェクトマネジメント ・AI人材育成研修、ワークショップの企画・講師対応 ・官公庁・企業とのAIコンペティション企画／運営 ■担当クライアント 大手企業、官公庁（防衛装備庁、NEDO等） ■商材 生成AIソリューション（WorkAI）、AI人材育成サービス（SIGNATE Cloud）、AI開発コンペティション ■仕

仕事内容株式会社ティーディーイー 【埼玉｜朝霞台】支店長候補・組織マネジメント◆人材育成・現場管理など◆年休125日/プライム上場G 【仕事内容】 【埼玉｜朝霞台】支店長候補・組織マネジメント◆人材育成・現場管理など◆年休125日/プライム上場G 【具体的な仕事内容】 ～65歳まで再雇用制度あり／直行直帰可・転勤なし／計画受注で働き方建築・土木・プラント・水処理の設計施工を伴うエンジニアリング会社／東証プライム上場のグループ会社～ ■仕事内容 埼玉支店の土木事業部にて、現場管理と総合的に携わるマネジメント業務をお任せいたします。 業務に慣れていただいたのち、土木事業部の埼玉支店長候補としてご活

仕事内容石川県能美郡川北町の総務・人事 (正社員) | 高桑美術印刷 株式会社 ▼仕事内容 以下の幅広い業務から、ご自身の経験等を考慮してお任せする仕事を決定します。 徐々に仕事の守備範囲を広げてスキルアップしていただくことを期待しています。 ・給与計算、勤怠管理 ・社会保険、労働保険に関する手続き ・採用活動（新卒 ・中途）、人事企画、人材育成に関する業務 ・社内規程の整備、改定、運用管理 ・社員からの相談対応や各種問い合わせ対応 ・備品、消耗品の管理および発注業務 ・建物 ・設備の維持管理や営繕業務の手配 ・その他、総務人事部門に関する業務《業務の変更範囲：会社の定める業務》 (石川県能美郡川

仕事内容 創業60年以上。人を育てることで成長してきた建設グループ はまさきホールディングス株式会社は、株式会社濱﨑組とTOAHOME株式会社で構成される、建設業を中心に事業を展開する企業グループです。 グループの中核である株式会社濱﨑組は、左官工事業者として創業し、現在では集合住宅・医療施設・商業施設など多様な建築物の施工を手掛けています。また、大工工事や内装仕上げ工事なども自社で展開し、高い技術力を強みとしています。 一方、TOAHOME株式会社では、注文住宅の設計・施工をはじめ、土地提案やリフォーム事業を展開。構造計算に基づく耐震構法SE構法を採用し、地震に強い安心の住まいと、一人ひとりのラ

仕事内容株式会社千葉ジェッツふなばし 【船橋市】人事労務※採用・組織開発などキャリア拡張◆MIXIグループ◆在宅可／年休123日 【仕事内容】 【船橋市】人事労務※採用・組織開発などキャリア拡張◆MIXIグループ◆在宅可／年休123日 【具体的な仕事内容】 ■POINT ・在宅勤務化／フルフレックスタイム制／年間休日123日／土日祝休みと、ワークライフバランス◎ ・Bリーグのプロバスケットボール運営会社であり、スポーツの魅力や企業のやりがいを感じる事ができます。 ・組織拡大フェーズのため、運用整備や改善にも関わることができます。 ■業務概要 プロバスケットボールクラブの組織拡大に伴う、人事労務

仕事内容【サービス管理責任者(有資格者限定)】 【サービス管理責任者(有資格者限定)】月給30万円～/充実の人材育成プログラムで働きながらスキルアップが目指せる全国に約40施設を展開中！IT特化の就労支援就労移行支援/正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～500,000円 【月給】300,000円～500,000円 ※月給に固定残業代40,541円～67,568円(20時間分/超過分は別途支給)を含む ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限30,000円/月 特定加算手当(所属施設の実績により支給) 昇給あり 賞与あり(年2回※事

仕事内容☆賞与あり ☆福利厚生充実 創業60年以上。人を育てることで成長してきた建設グループ 当社は、建設業を中心に事業を展開する企業グループです。 グループの中核企業は、左官工事業者として創業し、現在では集合住宅・医療施設・商業施設など多様な建築物の施工を手掛けています。また、大工工事や内装仕上げ工事なども自社で展開し、高い技術力を強みとしています。 一方、他グループ内企業では、注文住宅の設計・施工をはじめ、土地提案やリフォーム事業を展開。地域に根差した住まいづくりを通じて、多くのお客様の暮らしを支えてきました。 グループ全体で、建築物の施工から住まいづくりまで幅広いニーズに応えています。

仕事内容給与： 月給238000~265000円 仕事内容： ～「人を育てる経験」を、次のキャリアにつなげませんか？～ 大手キャッシュレスサービスのお客様対応窓口にて、 オペレーターの育成やチーム運営を担うスーパーバイザー（SV）を募集しています。 ※PayPay株式会社のお仕事となります。 新規立ち上げ間もないセンターのため、 ●これから組織を作り上げていく面白さ ●業務改善や運営提案ができる環境 ●キャリアアップにつながるマネジメント経験 を得られるポジションです。 飲食・小売・サービス業などで、 ◎店長 ◎副店長 ◎リーダー ◎教育担当 として人材育成やチーム運営を経験された方も歓迎し

仕事内容株式会社ユーラスエナジーホールディングス 【東京／リモートワーク可能】社内アカデミー立ち上げ・人材育成企画担当◆豊田通商グループの再エネ企業 【仕事内容】 【東京／リモートワーク可能】社内アカデミー立ち上げ・人材育成企画担当◆豊田通商グループの再エネ企業 【具体的な仕事内容】 ～人材育成基盤づくりにおいて重要な役割を担うポジション／人材育成だけでなく、採用や人員計画、キャリア支援等の経験を積める～ ※ユーラスエナジーホールディングスへご入社と同時に、ユーラステクニカルサービスへ在籍出向いただきます。 ■業務内容 ユーラスエナジーグループの国内発電所の運営・管理を担うETSにて、外販推

仕事内容株式会社ｄｉｒｂａｔｏ 【IT戦略コンサルタント(MGR)】業界成長率トップ/人材育成＆昇給ワンプール制 【仕事内容】 【IT戦略コンサルタント(MGR)】業界成長率トップ/人材育成＆昇給ワンプール制 【具体的な仕事内容】 【大手顧客メイン／働き方◎（定着率90％超）／総合的なソリューション提案スキルが身に付く】 ●大手日系コンサルティングファームの出身者が設立 ●直請けの大規模PJ受注がメインであり、数十~数百憶規模のPJをリード可能 ●他大手ファームにも負けない給与体系 ●週2在宅、年休125日 WLB実現しつつ長期就業可 ■職務概要： ITコンサルタントとして、様々な業界・領域

仕事内容【応募資格】 [必須] ＊3年以上の営業のご経験（ルート営業も可） [歓迎] ・中小企業の経営者向けの営業経験 ・営業として実績をあげてこられた方 ・フランチャイズ本部でスーパーバイザー、エリアマネージャーなどの経験 ・無形商材の営業経験 【職種名】 歯科医院の経営コンサルタント｜営業経験者歓迎｜売上改善・集客・人材育成を支援／年収600～800万円 【仕事内容】 フランチャイズ加盟院（歯科医院）の経営者を支援し、医院の経営改善・集客・採用・スタッフ育成などを総合的にサポートします。 ＊担当エリア内の加盟医院（約25医院）を定期訪問し、経営課題のヒアリングと分析 ＊売上・利益向上のための改善

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求められるスキル】 ■対人・対外コミュニケーション力 (1)関係者に応じた柔軟なコミュニケーション能力 オーナー様への満室稼働や修繕提案、施工・仲介業者様との価格・スケジュール調整、職人さんへの的確な作業指示など、相手の立場に合わせた信頼関係を築く力。 (2)課題解決力・クレーム対応力 入居者様からの設備トラブルや相談に対し、傾聴姿勢を大切にしつつ、迅速・冷静に状況を把握して解決に導く力。 (3)フットワークの軽さと現場対応力 社用車での移動を中心に、必要に応じて素早く現地に駆けつけ、状況に応じたスピード感のある対応ができる行動力。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・海上貨物（輸出入フォワーディング、NVOCC等）業界での実務経験10年以上 ・営業部門でのマネジメント経験（課長・マネージャー職以上）5年以上 ・予算・損益（P/L）管理のご経験 ・部下・組織のマネジメント経験（人材育成・目標管理を含む） [歓迎] ・フォワーダー、船会社、商社等での海上貨物営業の統括経験 ・英語でのビジネス折衝経験（海外代理店・パートナーとの対応など） ・通関業務や輸出入関連法規など、貿易実務に関する深い知識 ・貿易実務検定・通関士などの資格 ・新規事業や新規マーケット開拓の実績 【職種名】 【品川】営業部長（海上貨物）／年商120億超の総合物流

仕事内容★20～40代の男性・女性活躍中職種：人事・総務・労務・法務朝ゆっくりのお仕事休日：土曜日・日曜日・祝日想定年収：350～400万円♪ 【ハンズオン型コンサルティングでクライアントの課題を解決するコンサルファーム／会社規模拡大を支える人事業務／土日祝休み／人事未経験可】 ■業務内容： 採用担当として、人材採用を中心とした業務をご担当いただきます。また、人材育成や管理、顧客折衝など会社規模拡大に向けた業務をご担当いただきます。ITコンサルティングや戦略コンサルティングを行う当社の事業をバックオフィスで支える人事の仕事です。 ■具体的な業務内容： ・採用計画の立案、実行、管理 ・面接対応 ・