人材育成 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■プロジェクトマネジメントのスキルと経験（複数のタスクやスケジュールを並行して管理し、期日内に成果物を完成させた経験（例：イベント企画・運営、キャンペーン管理、システム導入プロジェクトなど） ■コミュニケーション、調整スキル ■部署内外の多様なステークホルダー（例：企画担当者、ベンダー、社内講師、受講者など）と円滑なコミュニケーションを構築し、合意形成を図った経験 ■異なる意見や要求を調整し、最適な解決策を導き出した経験 （会議や打ち合わせにおいて、議題設定から議事録作成、ファシリテーションまでを適切に実施できる能力） ■業務標準化（仕

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 3年以上の金融機関における（または金融機関に対する）事務業務およびその管理、またはこれに準じる業務の経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳から45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 一般事務・営業事務 【仕事内容】 急成長を続ける当社のアパート事業において、お客様が金融機関から行う借入が適切かつ円滑に行われるよう、借入申請業務を統括し、事業の健全な拡大を金融面から支えることをミッションとします。 急成長中のアパート事業における金融機関に対する借入申請業務全般をリードし、チームメンバーの業務を管理統括いただきま

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】※以下いずれも必須 (1)これまでに自ら企画立案し、全社や部署全体を巻き込むようなプロジェクトの推進、導入経験がある方（プロジェクトの種類は問いません。併せて総務業務未経験でも問題ありません） (2)以下いずれかの企業規模でプロジェクトの推進経験がある方 ・200店舗以上の外食・小売・流通企業 ・従業員1000名以上の企業経験 【歓迎条件】 ・総務関連の企画の立案、プロジェクトの推進、導入経験がある方 ・マネジメント経験がある方（トラブル対応、メンバーフォロー、予実管理、人材育成など） 【職種名】 【大阪】法務総務部総務課(リーダー～課長（専門職）クラス)

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜応募資格/応募条件＞ 【必須条件】 ■給与計算を自走できる方 ■その他勤怠管理等、労務実務のご経験がある方（目安3年以上） 【歓迎条件】 ■普通自動車免許第一種 【職種名】 【練馬】人事労務（給与社保）残業月20Ｈ程度／年休123日(土日祝)／人材育成制度・評価制度◎ 【仕事内容】 ■職務概要： 人事労務担当として、下記業務をチームで分担しながらご担当いただきます。 ご入社後は、ご経験や志向に応じて柔軟に業務をお任せいたします。 ＜業務詳細＞ ・給与計算・年末調整、勤怠管理、社会保険手続き ・36協定届、就業規程などの労使関連手続き・規程改

仕事内容【アピールポイント】 転勤なし 世界トップクラスシェア リモート可（週数回） グローバル人材育成改革に参画 【仕事内容】 世界・国内トップ クラスのシェアを誇る ワイヤーハーネス メーカーです 自動化が進む次世代 でも需要は衰えない 安定した事業基盤 高速・新幹線通勤可 ／年間休日120日以上 ／手当・福利厚生充実 矢崎グループ全体の人材育成を担う部門 です。グローバル規模 での人材開発・育成 施策の企画・提供をリードいただきます。 矢崎グループは大規模 な変革期にあり、企業 競争力の源泉である 「人」の成長を促し、組織の持続的な成長に つなげることがHR部門 の重要なミッシ

仕事内容パナソニックアドバンストテクノロジー株式会社 【大阪/京橋】人事＜給与・労務・人事制度＞◇パナソニックG×技術者集団◇充実の福利厚生◇リモート 【仕事内容】 【大阪/京橋】人事＜給与・労務・人事制度＞◇パナソニックG×技術者集団◇充実の福利厚生◇リモート 【具体的な仕事内容】 社員の90％以上がソフトウェア設計開発エンジニアの技術者集団／土日祝休み／福利厚生充実 ■業務内容： ご入社後は、労使関係業務を中心とした労政業務全般（労働組合対応、労務管理、人事制度運営 等）をお任せします。ゆくゆくはローテーションにて、人事業務全般を担当いただき、リーダーとして活躍いただきます。 ■具体的に

仕事内容株式会社BREXA Technology 【静岡県裾野市】ワイヤーハーネス設計業務◆教育・人材育成に投資する企業成長環境 【仕事内容】 【静岡県裾野市】ワイヤーハーネス設計業務◆教育・人材育成に投資する企業成長環境 【具体的な仕事内容】 ～働きやすい環境で長期就業離職率2%以下／大手エンジニアリング会社／売上規模2000億円／22,000名規模の中核企業／エンジニアのために教育・人材育成に投資する企業～ ■業務概要： 自動車部品の設計・製造を行う企業で、ワイヤーハーネスの製造用図面作成および設計補助業務をお任せ致します。 ■業務詳細： ワイヤーハーネスの製造用図面作成、設計補助、調査

仕事内容フジ産業株式会社 【虎ノ門】採用担当（人材確保から育成までの一貫業務）◆プライム上場豊田通商G◆全社平均残業4.2時間 【仕事内容】 【虎ノ門】採用担当（人材確保から育成までの一貫業務）◆プライム上場豊田通商G◆全社平均残業4.2時間 【具体的な仕事内容】 【豊田通商（トヨタ自動車の総合商社）100％子会社の給食サービス企業／フレックス／残業全社平均月4.2時間】 ■業務概要 人事総務部にて、採用業務および教育・育成業務を中心にご担当いただきます。当社の成長を支える人材の確保と定着、育成の仕組みづくりに携わるポジションです。 ■詳細 ・新卒採用、中途採用、パート・アルバイト採用に関す

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下のいずれかを満たす方 ・生産管理領域での実務経験をお持ちの方（生産計画・進捗管理・原価管理・工程管理など） ・生産管理業務の中での改善活動／DX推進／システム導入・運用いずれかの経験がある方 【職種名】 生産DX推進担当 【仕事内容】 同社グループ全体の生産にまつわるDX推進業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・全社的な生産DX推進の企画・推進 ・各工場の生産データ／原価データ／実績データの収集・可視化、拠点横断で活用できる仕組みづくり ・生産管理業務（計画、進捗、原価、工程など）の現状分析および改善提案 ・生産管理システム（MES、ERPなど）の導入・

仕事内容山田食品産業株式会社 【埼玉】山田うどん食堂◆店長候補｜人材育成×経営スキル習得／残業20h・地域密着 【仕事内容】 【埼玉】山田うどん食堂◆店長候補｜人材育成×経営スキル習得／残業20h・地域密着 【具体的な仕事内容】 【店舗運営にとどまらず“経営スキル”が身につくポジション】 ～人に向き合い、お店をより良くしていきたい方へ～ このポジションの魅力 ◎売上／人材／オペレーションを担う店舗経営型ポジション ◎人材育成と改善力が身につく ◎セントラルキッチンによる品質担保で、自信を持って提供できる環境 ◎地域密着×安定基盤で長期的なキャリア形成が可能 ◎残業平均20時間程度で無理なく働け

仕事内容谷山商事株式会社 未経験OK！釣具の専門商社の【経理】＃土日祝休み＃年休120日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＼ 経理・会計業務をお任せします ／会社全体のお金の流れを把握できるため、経営的な視点や知識を身につけることができます！★20代～30代が活躍中！基礎研修後、個人のペースに合わせ、 以下の業務を徐々にお任せします！ 経理業務 売上や仕入れに関する伝票の入力 請求書の内容確認やチェック 取引先への支払い管理 伝票の発行・郵送 会計部門 会計データの入力や管理 月ごとの資料や決算資

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： ・医療事務のレセプト実務経験をお持ちの方 ・マネジメント経験をお持ちの方(組織規模不問) [歓迎] ■歓迎条件： ・複数の診療科がある病院やクリニックでの勤務経験をお持ちの方 【職種名】 医療事務責任者 【仕事内容】 ・医事管理業務 ・レセプト業務 ・スタッフ管理 ・受付業務 ・人材育成、マネジメント ・副事務長への報連相 及び 各課との連携が必要となります。 【事業内容・会社の特長】 医療法人 【雇用形態】 正社員 【勤務時間】 9:00～17:00 （所定労働時間：7時間15分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ■平均残業

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 製造業でのマネジメントのご経験 ■ 製造管理や生産計画の実務のご経験 ■ 品質管理やコスト管理の知識をお持ちの方 ■ 管理職としてコミュニケーション力のある方 [歓迎] 自動車関連の業界ご経験のある方 【職種名】 生産管理の管理職／自動車内外装樹脂部品メーカー／製造業マネジメントご経験者／中途採用者活躍中／茨木市 【仕事内容】 次世代を担っていただける製造部門の管理職の募集です。 ２０２５年度から年間休日１２０日を予定 「ものつくり」だけでなく「ひとつくり」にも力を入れている企業です。 社内での一貫生産、幅広い保有技術と対応力 ■ 生産計画の策定と調整、スケジュ

仕事内容住友ファーマ株式会社 【鈴鹿工場】医薬品工場における人事総務担当｜採用・労務管理・人材育成 ■東証プライム上場製薬メーカー 【仕事内容】 【鈴鹿工場】医薬品工場における人事総務担当｜採用・労務管理・人材育成 ■東証プライム上場製薬メーカー 【具体的な仕事内容】 【グローバルメーカー/新たな価値創造による社会貢献】 ■職務内容： 基幹工場である鈴鹿工場での事業所人事総務担当者です。まずは採用業務から担当していただき、段階的に人事総務系ゼネラリストとして広くご活躍いただけるポジションです。 ■職務詳細： ?採用 ・高卒／専門卒／高専卒採用における企画・運営（学校訪問、会社説明会、工場見学

仕事内容ライフイズテック株式会社 【新規事業／DX事業】DX推進コンサルタント（マネージャー候補）法人向けDX人材育成サービス 【仕事内容】 【新規事業／DX事業】DX推進コンサルタント（マネージャー候補）法人向けDX人材育成サービス 【具体的な仕事内容】 ■募集背景 2021年に立ち上がったDX事業部は、中高生向けデジタル教育で培ったノウハウを活かし、法人向けにDX人材育成サービスを提供する急成長事業です。 高校で「情報I」を学び、デジタルスキルを標準装備する“新・デジタルネイティブ世代”が、高卒は2025年に、大卒は2029年に社会へ参画します。 しかし、大企業でさえアナログ業務や非効率オペ

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれも必須 ・設計補助、生産技術、評価・解析などの経験 ・ツール：CATIA v5、NX／I-deas、PRO-E、SolidWorksなど3D CADの操作経験 【職種名】 CADオペレーター＜機械分野＞ 【仕事内容】 機械分野の設計補助／CADオペレータを担当いただきます。 【具体的には】 ・仕様の把握、形状の検討、3Dモデリング、アセンブリ ・2D図面作成、原価低減の検討、サプライヤとの調整 ・付随するドキュメントの作成 ・プロジェクト例：建設機械用部品の詳細設計（3Dモデリング、2D図面作成含む）、治具の詳細設計（主に3DCAD、2DCADを使用） 【

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 社会人就業経験3年以上 3年以上のエンタープライズ領域でのセールスもしくはカスタマーサクセス経験 顧客のニーズを把握し、適切なソリューションを提案できる交渉力と提案力 成長意欲が強く、レジリエンスやアジリティの高い方 個人の成長よりチームでの成果創出を重視できる方 KPIや目標の達成を重視する文化にフィットできる姿勢 日本語での上記業務経験 言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上 AIを活用し業務の生産性や質の向上に取り組む姿勢、マインドがある グロービスの事業およびグロービス・ウェ

仕事内容株式会社グロースX 【週3在宅｜BtoB｜マーケター】人材育成DX×SaaS｜施策企画・実行まで｜大手など600社超導入 【仕事内容】 【週3在宅｜BtoB｜マーケター】人材育成DX×SaaS｜施策企画・実行まで｜大手など600社超導入 【具体的な仕事内容】 ◇AIを活用した次世代BtoBマーケティングに挑戦／コンテンツ企画・広告運用・イベント企画まで幅広く担当／600社超導入の成長SaaS◇ ■魅力 ・生成AIを積極活用しながら、「人がやるべき仕事」と「AIに任せる仕事」を整理し本質的にマーケに取り組める ・コンテンツ制作だけでなく、広告、イベント、リード獲得施策、データ分析まで一気

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法人企業に対する提案営業のご経験（2年以上） ・業績目標を定常的に達成されてきたご実績 ? プロダクト 独自のメソッドで開発したワークショップ（DXレディネス研修、AIレディネス研修など）を 中心に、組織変革までの伴走や、大企業の役員に対するリバースメンタリングなどの 新規ソリューションも含め、ユニークな手法で組織変革・業務変革を支援しています。 ? 顧客先・導入企業 大手企業を中心に、幅広い規模・業界の顧客が150社以上。 主にDX推進部、人事部の方が商談相手となります。 ■働く組織について ・DX市場は今後3兆円ほどまで伸びると予想されており、 日本企業の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・MR資格保有者 ・普通自動車免許 デジタルツールを最大限活用し、オンラインでMR活動を行っていただきます。今まで地域的な特性から物理的に会えなかった医師、多忙のため直接面会するのが難しい医師に対しケアネットグループのデジタルソリューションを組み合わせることにより、オンラインで効率的、かつ効果的にディテール活動を行います。働き方は基本在宅となります。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【リモート】デジタルMR ※京都求人 ※土日休み ※年間休日120日以上 【