人材育成 の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 企業での人材育成部門の業務経験のある方（業種は問いません。） [歓迎] ・人事部門業務経験者 ・社内研修講師担当者 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人材育成企画・実践業務【静岡県浜松市】（年収510万円～1000万円） 【仕事内容】 ★2020年創立100周年『小さなクルマ、大きな未来。』で有名なコンパクトカーのトップメーカー★『小少軽短美』小さく、少なく、軽く、短く、美しく1グラムでも軽く、1円でも安くクルマづくりに取り組んで… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】人材育成活動における、研修体系の策定、研修の企画・立案から研修の実施

仕事内容◎製造スタッフの業務 ・伸線機を使って鉄線を引き抜き、自動車部品、建築 資材等に使用される鋼線を製造します。 ＊原則、就業時間（１）の昼勤ですが、 就業時間（１）（２）の交代勤務もあります。 ◎昼食一部補助 負担額２７０～３２０円 ２０２５年９月現在 ＊年間休日１１５日 ２０２５年の土曜日出勤は１１月８日のみ （年末年始・盆・ＧＷ） 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 ■事業会社での人材育成・研修の経験（規模・職種問わず） 【歓迎スキル・経験】 ■研修対象者の選定基準の策定や幹部研修の経験 【求める人物像】 ■企業の成長に興味があり、経営陣や事業部門の近くで仕事をしてみたい方 ■自発的に学べる方/新しい知識を身につけることが楽しい方 ■現状を変えることに抵抗がない方 ■自発的にコミュニケーションがとれる方 【職種名】 【人事・研修担当】アニメイトグループの将来を担う人材育成/フルフレックス/残業20H以内 【仕事内容】 研修担当ー ～アニメイトグループとは～ アニメイトグループは、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材育成、研修などのご経験 ・会計業務における戦略策定のご経験 ・採用戦略策定のご経験 [歓迎] ・助成金の活用業務のご経験 【職種名】 ☆＜常陸大宮市＞管理部門 統括マネージャー 募集 最高級ブランド卵を扱う養鶏場 【仕事内容】 管理部門の統括マネージャーを募集しています。 管理部門における統括業務全般をご担当いただきます。 ・課および部の統括業務 ・部下のマネジメント ・経理的業務および数値管理 ・戦略的会計業務 ・コンプライアンス向上施策 ・各種助成金の活用強化 ・人財育成 ・採用強化における施策 【事業内容・会社の特長】 ブランド卵の生産・流通をメインに行う

仕事内容広島佐伯カントリー倶楽部ゴルフ場のコース管理業務全般。 芝、コースの整備等。＊未経験の方も丁寧に指導いたします。 ＊自家用車による通勤をお願いします。 変更範囲：変更なし

仕事内容社会福祉法人東京都社会福祉協議会 東京の福祉を支える【事務系総合職】★正社員★土日祝休 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【事務系総合職】福祉水準の向上やネットワークの構築、地域社会への支援等に関わる幅広い業務をお任せします ★4月一斉入職で同期もできる！【総務部】 庶務・経理・企画など、組織運営を支えるバックオフィス業務全般 【地域福祉部】 区市町村社協の地域福祉推進に向けた広報活動等 【福祉資金部】 一時的な生活困窮者に向けた資金の貸出・返済計画の提案等 【福祉部】 高齢者・障害者・児童

仕事内容＜PCスキルやビジネスマナーも、イチからレクチャー！＞ 採用代行サービスやキャリア再生支援事業を通して、若年層のキャリア形成を支援し続ける当社。あなたには、その事務スタッフをお任せします。 入社後の2ヶ月～半年ほどは研修期間としており、PCスキルやビジネスマナーなど、社会人としての基本から丁寧にレクチャー。「パソコンが少し苦手…」「社会人デビューが不安で…」という方も安心して仕事に臨めます！ ＜研修終了後も先輩が丁寧にサポートします！＞ 研修が終われば、いよいよアシスタント業務スタート。資料作成やデータ入力、書類のファイリングなど、簡単な事務仕事からお任せします。まずは先輩のアシスタントか

仕事内容■仕事内容 株式会社カプコンは、家庭用テレビゲームソフト、モバイルコンテンツ、 アミューズメント機器等の企画・開発・製造・販売・配信、 およびアミューズメント施設の運営を主な事業内容とする企業です。 人事(人材育成・教育研修)として、階層別教育研修の企画・運営、 研修対象者管理、研修プログラムの見直し改善、新規研修の企画・提案など、幅広い業務を担当します。 また、教育研修だけでなく、各種キャリアに関する面談の実施など、あらゆる人材育成施策にも携わります。 【具体的には】 ・ 階層別教育研修の企画・運営 ・ 新規研修の企画・提案 ・ その他人材育成施策の企画・運営 ■諸手当 ・育児勤務時間短

仕事内容<仕事内容> 即採用！【オフィスワーク事務×土日祝休×残業なし】 ️女性活躍中 未経験から事務職にチャレンジしたい方、大歓迎！ 【POINT】 ️人気の一般事務!約80%が未経験からスタート！ ️安定した収入を得られる月給制！昇給・賞与あり！ ️土日祝日休み！年間休日120日以上！ ️有給休暇の取得率[高]！最大9連休取得可能！ ️*髪型自由・ネイルOK！オシャレも諦めずに働ける！ ️*女性活躍中！オフィスワークデビューの方も多数！ 弊社は人材育成を提供する企業です。 社内でお仕事していただける事務職の方を募集します。 【お仕事詳細】 ・データ入力 ・電話、来客対応 ・請求

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材開発・育成に携わった経験がある方 ・何らかのプロジェクトに参加した経験がある方 [歓迎] ・キャリア形成面談等の実務経験 ＜求める人物像＞ ・画一的な対応ではなく一人一人に合わせたコミュニケーションができる対応力のある方 ・環境の変化へ積極的に適応し業務に活かしていける強い意思のある方 ・高い自走力、主体性、未知の領域でも自身でキャッチアップしながら対応できる柔軟性のある方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 物流企業での人材開発担当/岡山市（年収380万円～550万円） 【仕事内容】 全国に積極展開する経営方針のもと拠点の整備に着手し

仕事内容人材育成とＤＸを目的に設立された【法人セントラルキッチン】で 次の業務をお任せします。 【具体的な業務】 ・チェック・修正依頼＝現場部門が作成した仕訳表や試算表のチェ ック、修正依頼 ・メンバーの教育、指導＝実際に書類を作成するメンバーの育成や 指導 ・その他付随業務＝メンバーや管理者、納品先の担当者とのコミュ ニケーション業務、業務のフロー化など 変更の範囲：当法人が指定する業務

仕事内容【教育担当｜横浜】業界未経験可／チームで様々なカテゴリーの社内向け人財教育の企画運営／平均残業10時間以内／年休122日以上／有給消化率80%以上／賞与固定4か月分 ▼仕事内容 【概要】 社内教育（新入社員・中堅社員・リーダー・資格階層別・マインド研修各種）の企画立案・研修の施行 ※変更の範囲：会社が指定する業務 【具体的な仕事内容】 既存教育担当と一緒に年間を通して教育全般を、また新たな研修の企画などをお任せ致します。 【業務内容】 ・研修企画 ・講師 ・社内調整 ・外部サービス導入検討 ・その他、HRで行っている従業員サポートや会社単位での行事企画運営など 【研修カテゴリー】 ・

仕事内容【新規事業の中心メンバー】派遣事業の運営スタッフ★年休120日★京都勤務 ▼仕事内容 ＼ 新規事業の「最初の一人」になりませんか？／ 企画から運営まで、あなたの経験をまるごと活かせるステージです。 仕事内容： ・派遣事業の運営（企業対応、スタッフ管理） ・新規クライアントの開拓 ・求人作成・人材マッチング ・契約管理、給与支払、労務管理など 「自分の手で事業を作る」やりがいを実感できます！ 従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：あり（会社内の全ての業務） (京都府京都市中京区) ▼職種 人材開発・人材育成・研修(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給229,000円〜

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下の１，または２，の経験を2年以上有すること。 １，マーケティングに関連した事業部・部署・支援会社などで人事に関わる経験を有しており、特に育成の領域で経験をお持ちの方。 ２，マネージャー育成の経験があり、中長期的な組織の背骨となるマネジメント人材の育成にコミットできること。 [歓迎] ・マーケティング人材のスキルセットマネジメントを行った経験 ・中途採用に依存しない、「人を育てられる人」の育成の重要性を言語化できること ■求める人物像 多様性のあるメンバーとのディスカッションが必要となるため、他者との違いをポジティブなエンジンに変えられるマインド・経験を有してい

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかに該当する方 ・人材育成や研修の企画提案経験3年以上 ・生産管理や生産技術、品質管理等の製造現場業務および顧客折衝業務の両方が2年以上ある方 ・製造業における研修企画経験のある方 ・事業会社での就業経験 ※同会は産業振興のため、また経営革新の推進機関として事業活動を行っているため、 事業会社での様々なご経験をポイントに置いております。 [歓迎] ・上記経験をお持ちでかつ、 今後は産業の発展や顧客の 成長にむけてその経験を活かして行きたい方 ・研修、カンファレンス等の提案、企画、運営のご経験のある方 ・社内外の人が関わるプロジェクトを推進された経験のあ

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの経験がある方 ・法人営業経験3年以上 ・採用業務の経験2年以上 ・人材育成の経験2年以上 [歓迎] ・マネジメント経験 ・求人広告営業経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・円滑なコミュニケーションが取れる方 ・自身で思考し、行動に移し、最後までやり遂げる力のある方 ・課題を自ら発見し、構想、実行、改善まで自律的に推進できる方 【職種名】 東京新宿区 人材ビジネスを展開する企業が採用・育成担当を募集！ 想定年収360～504万円！ 【仕事内容】 配属部署組織 人数：4名（リ

仕事内容【応募資格】 [必須] 人材育成、研修プログラムの企画・実行経験3年以上 効果測定に基づいた課題設計から企画・改善施策立案の実施経験 データ分析ツール（例：Excel、BIツール）の使用経験 プロジェクトマネジメント能力 スケジュール管理能力 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳 ～ 48歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 ※在宅勤務可能※データ分析に基づく人材育成プランナー〈国内最大規模の総合デジタルファーム〉 【仕事内容】 従業員一人ひとりの成長をデータに基づいて支援し、組織全体の活性化に貢献する役割を担います。 社内の人材データ分析を行い、課題やニーズを明確化し

仕事内容センコーグループホールディングス株式会社 【大阪/本町】人材育成担当※プライム上場の総合物流会社／国内外200社超のG会社の育成をお任せ 【仕事内容】 【大阪/本町】人材育成担当※プライム上場の総合物流会社／国内外200社超のG会社の育成をお任せ 【具体的な仕事内容】 ＜プライム上場／完全週休二日制／フレックスタイム制導入済み／ワークライフバランス◎＞ ■概要 物流や商社などグループ会社200社で多角経営を進める当社にて、教育企画と組織開発をお任せします。 ・階層別研修（リーダー・管理職・取締役）の教育企画と実践 ・センコーグループホールディングス（センコーグループ、HD、傘下事業会

仕事内容【アピールポイント】 【人事/管理職候補】社宅有/奨学金返済制度有/環境事業・リサイクル事業での総合職 【仕事内容】 人事部門の管理職候補として、社員研修・教育制度の企画運営から実施までご担当頂きます。 ■中途・新卒採用業務、インターン企画運営、説明会実施 ■組織開発や評価制度の立案など、人事業務全般をお任せします。 ・社員研修、教育制度の企画～運営 ・中途／新卒採用業務/インターンの企画運営/説明会実施 （費用対効果を比較し手法検討、説明会・面接の実施） ・組織開発 ・評価制度の立案 など人事業務全般をお任せします。 ＜利用ツール＞ 予定の管理：Outlook 社内のコミュニケーション

仕事内容【管理職候補】社会保険労務士スタッフ／経験者歓迎／フレックス／中浦和オフィス 社会保険労務士業務全般をおまかせします。 ＜社労士業務＞ ■労働・社会保険手続き ■給与計算 ■就業規則および各種規程の作成・改定 ■労務相談対応、労基署対応 ■労務コンプライアンスの推進 ■労務に関する相談業務 ■就業規則作成等のコンサルティング業務 など ＜管理職業務＞ ■労務チーム（8名）のマネジメント ■業務フローの構築・改善 ■労務リスクの予防およびトラブル発生時の対応 ■経営層への提案および報告 ◆社労士としての実務経験を活かし、現場と経営の橋渡しができる方歓迎！ ◆所定労働時間は７時間×月の労働