人材育成 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記全ての要件を満たす方 ・無形商材の法人営業経験 └プレーヤーとして自ら高い成果をあげながら、 リーダーとしてメンバー育成を行い、メンバーの成果向上を実現された経験 ・5名以上のマネジメント経験 └所属部門・部署の業績目標設定・管理、人材育成経験 ・部門横断プロジェクト、または営業以外の部門経験 （個人視点だけでなく、会社・経営の多角的な視点から自ら発案し行動された経験） ・対多人数でのプレゼンテーションを通じた営業経験、または社内研修講師経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 ・「人材開発/組織開発」に携わることを、仕事軸（転職軸）にお持ちの方 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・IT、メーカー、エンジニアリング会社での人材育成業務経験をお持ちの方 ・課題抽出・解決力をお持ちの方 ・主体的行動力をお持ちの方 ・コミュニケーション力をお持ちの方 ・学歴：不問 【フィットする人物像】 ■専門性を高めていく意欲の高い方 ■勉強好きで向上心があり、市場動向についての感度が高い方 ■粘り強く地道な作業に取り組める方 ■積極的に幅広い業務に取り組んでいただける方 【職種名】 【大阪/高槻】ハード・ソフト技術人材育成業務（電気、組込み、Web、クラウド、モバイルアプリなど） 【仕事内容】 主にエンジニア人材育成業務全般をご担当頂きます。 ・社内人材育成制度、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事(研修、組織開発)での実務経験(目安3年以上) ・研修企画、運営、教育制度設計などの経験 ・多様な人材とコラボレーションできるオープンマインド [歓迎] ・急成長企業や多事業展開する組織での人事経験 ・事業会社での人事制度企画経験 ・人事ビジネスパートナーの経験 ・組織開発の知識や経験 【職種名】 【人事企画部】人材開発・育成担当 【仕事内容】 急拡大する組織を支えるための教育、研修体制の企画・運営を中心に担当いただきます。 【業務内容】 ・会社全体の教育、研修体系の企画/設計 ・組織課題の把握と解決に向けた人材育成施策の立案 ・階層別、新入社員、新卒研修等の企画

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事実務経験3年以上（業界不問） ■PCスキル（Word、Excel、PP等） [歓迎] ■採用活動（新卒、中途、派遣）の経験 ■人材育成活動の経験 【フィットする人物像】 ■明るく、コミュニケーション力が優れ、心身共に健康な方 ■謙虚かつ主体性・提案力のある方 ■周囲への気配りや感謝を忘れない方 【職種名】 採用・人材育成／独立系大手自動車部品メーカー／残業10時間／在宅可／愛知県みよし市 【仕事内容】 【自動車用排気系システム部品において国内トップクラスのシェアを誇る企業】採用業務および人材育成業務をメインにお任せいたします。 【具体的には】 ■技術系新卒・中途採

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人経験3年以上 ・企画・マーケティング・販促・営業 いずれかのご経験者歓迎。 ・業務上でExcelを使っていたご経験 ※Vlookup関数、Xlookup関数、IF関数、ピボットテーブルの機能などを使用いたします。 【職種名】 社会人が楽しく働けるような「人材育成コンテンツ企画・販促」／戦略・商品企画・顧客満足一貫で対応 【仕事内容】 年間11,000回開催、13万人超える社会人に向けたオリジナルオープンセミナー／毎月100本以上の新作を全国に展開／提供する研修の「質」にまでこだわる！業界トップクラスのシェア誇る東証プライム上場企業 年率20％程度の成長を続け、2

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景、業務内容】 組織体制の拡大に伴い労務総務業務の担当を募集します。弊社は日本に本社を置くスタートアップであり、日本本社で60名、グローバルで200名の医療DXのベンチャー企業になります。 日本本社の人員拡大に伴い、人事担当者を採用と労務総務に業務切り分けをすることとなり、労務総務担当者を募集することとなりました。 担当業務は日本法人の労務業務全般と総務業務全般を回して頂くこととなります。 主にタス

仕事内容【応募資格】 [必須] ・BtoB業態での提案型営業経験がある方 ・事業会社での就業経験 ※同会は産業振興のため、また経営革新の推進機関として事業活動を行っているため、 事業会社での様々なご経験をポイントに置いております。 [歓迎] ・人材開発部門のご経験がある方 ・製造業（開発/生産/生産技術/生産技術）で業務経験のある方 ・事業企画・経営企画・営業企画の経験がある方 ・社内外の人が関わるプロジェクトを推進された経験のある方 ・プロジェクトのPDCAを適切に回せる方 ・改善活動で成果を出したことがある方 ・ウェブ,IT作業に抵抗感なく作業できる方 ・ビジネスレベルの英語力 【求める人物像】

仕事内容<仕事内容> 企画営業や人材育成のお仕事【髪型・ネイル自由】 主な仕事はこんな感じです！ ・クライアント様の商品を自分たちが代わりに宣伝・PR ・期間限定のイベントの企画・立案 すぐに仕事にもなじめます！ 現在はスイーツがメイン☆ 今後もいろんなことに挑戦します◎ ・アルバイト経験しかない ・いろんな仕事をしてきたけど、どれもしっくりこなかった ・自信がない 《何も考えず、飛び込んできてください！》 不安なことは一緒に解決していきましょう♪ 年に２回は必ず海外研修にも行きます！ （アメリカ、タイ、韓国、台湾、フィリピン） もっと詳しく知りたい方向けに オ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人や組織に関わる施策推進の経験がある（3年以上） ・問題を捉えて解決まで至った経験がある/成功体験がある （原因分析～打ち手の検討～現場や経営層巻き込み～実施と運用） ・会社の理念やカルチャーに共感できる ・組織や人の成長に興味がある ・組織開発/人材育成領域の経験がなくとも、上記記載の経験や考えがある方は歓迎します。 例： 採用担当として経験し、課題を捉え0から企画を進めた IT業界の現場での実務をしながら、人材育成／組織開発に関する勉強会を開催している ■職務内容の魅力 ひとりひとりがプロフェッショナルとして自律的に活動するのと同時に、 チームワー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める経験・スキル】 ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ●人事領域での採用活動企画/人材育成/研修企画・実施経験 ●人口知能orコネクティッド領域orクラウド環境構築現場での指導経験 【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】 ●ソフトウェア・IT業界の人材獲得経験、企画経験 ●人事・コンサルティング会社での採用、組織開発・育成・評価運用などの実務経験 ●自動車開発に関し必要なE&Eやシステムソフトウェアの技術開発領域の大枠を把握されている方 【求める人物像】以下の想い・適性をお持ちの方 ●「人」の力で事業／組織に貢献したいという考え方をお持ちの方 ●高いコミュ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人材育成または組織開発に関する実務経験 →教育研修の企画・運営、育成体系の設計 →人事制度・評価制度の運営改善 →組織課題の抽出と改善施策の企画実行のいずれかの経験 【あれば尚望ましい要件】 ・上場企業または成長企業での人事部門経験 ・人材開発・組織開発に関するコンサルティング経験 ・キャリア開発支援、リーダー育成の経験 ・人事関連資格（産業カウンセラー、キャリアコンサルタント） 【職種名】 【マリモホールディングスでの育成組織改善担当／広島市西区】福利厚生充実 【仕事内容】 事業部門と密接に連携し、現場の人材育成施策および組織課題の解決に取り組むこと

仕事内容【応募資格】 [必須] ■求める人材像： ・プロフェッショナルファームまたは近しい業界での人事・人材開発・キャリア支援の実務経験 ・データツールを使いながら、分析、および、論点整理・提案ができる ・経営層レベルを含む社内外のステークホルダーと信頼関係を構築し、調整・巻き込みを行うスキル ・キャリア支援の分野における専門的知見と倫理観 ・変化に柔軟に対応できる適応力 ・組織全体の成長に貢献する意欲 ・簡単な英語力（情報収集・メール対応） [歓迎] ■歓迎スキル・経験： ・会議参加が可能なビジネスレベルの英語力 ・組織開発・変革推進、DE＆I推進、ウェルビーイングなどの関連分野での経験 【フィット

仕事内容人材コーディネーター ＼助けを求める人と、求職者の架け橋になる／人材コーディネーターを募集 年間休日124日でプライベートも充実◎ 家事紹介課の人材コーディネーター大募集 ～家事代行を行う家政婦やお子様のお世話をするベビーシッターを手配するお仕事です～ ・無資格・未経験の方、大歓迎 ・年間休日124あり、プライベートの時間を大切にしながらお仕事できます。 ・家政婦の市場ニーズは高く、事業成長のチャンスがあります。 【家事紹介課の人材コーディネーターの仕事内容】 ・求人者（家政婦をお探しのお客様）と求職者（お仕事を探している家政婦）の マッチング作業です。 ・デスクワーク中心の日勤

仕事内容株式会社ディジタルグロースアカデミア 【虎ノ門】人材育成コンサルタント◆週３リモート可◆KDDI連結子会社／DX人材育成企業◆ 【仕事内容】 【虎ノ門】人材育成コンサルタント◆週３リモート可◆KDDI連結子会社／DX人材育成企業◆ 【具体的な仕事内容】 ～企業のDXを推進するデジタル人材の育成支援を展開するKDDI株式会社の連結子会社～ ■業務内容： DX／デジタル活用に向けた組織改革／人材育成事業を手掛けるチームにて、デジタルトランスフォーメーション、データやデジタル技術を活用したビジネス変革のための人材育成を担うDX人材育成コンサルタント・研修講師を募集します。 ■業務例： ・D

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの業務を通じて人材育成や組織開発に対する専門知識とマインドをお持ちの方 (1)人材・組織開発系コンサルティング業務の経験3年以上 (2)人材育成業務の経験5年以上（研修企画・人事評価制度運用） (3)多店舗展開企業におけるスーパーバイザー業務の経験3年以上（数値や業務課題を踏まえた人材マネジメント） 【求める人材像】 ・ナレッジ及びマインド双方から成長志向を強くお持ちの方 ・顧客開拓や事業開発に積極的に取り組める方 ・クライアントのニーズを探求し続けられる方 ・高いコミュニケーション能力とプレゼンテーションスキルを持つ方 【歓迎要件】 ・日商簿記検定2級

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件 ・介護福祉士資格保有 ・日本国内での介護実務経験（3年以上） ・海外常駐に前向きであること [歓迎] ■歓迎条件 ・教育・研修・指導経験 ・日本語教育に関する資格・経験（あれば尚可） ・英語等のコミュニケーションスキル 【フィットする人物像】 挑戦心のある方：海外でゼロから教育事業に携わることを前向きに楽しめる方 学び続ける姿勢を持つ方：自らも知識を吸収し、教えることを通じて成長できる方 人を育てる喜びを感じられる方：相手の成長に寄り添い、励ますことをやりがいとできる方 多文化に柔軟な方：日本と海外の価値観の違いを理解し、懐の深いコミュニケーションができる

仕事内容【応募資格】 [必須] 人材育成や社員教育、マネジメント経験をお持ちの方 【職種名】 未経験歓迎の高校キャンパス職員【福島】◎教員免許不要！N高等学校の運営をお任せ◎ 【仕事内容】 生徒が各地のキャンパスに通学する「通学コース」のキャンパス職員採用です。 通学コースの生徒は主にプロジェクト学習やグループディスカッション・プログラミング・語学などを通して総合力を身につけます。高校卒業資格取得のために必要な学習はオンライン学習システム「N予備校」を使って行いますので、職員の教科授業の実施はありません。 【業務内容】 ■授業のファシリテーション・運営 プロジェクトN(課題解決型学習)のファシリテー

仕事内容【応募資格】 [必須] 営業部門の研修設計、実行を行った実績をお持ちの方 [歓迎] ・事業会社での営業研修担当として研修を企画・実行されている方 ・研修会社で、顧客ニーズのヒアリングや課題抽出、研修の具体的な提案、実行を行われている方 【職種名】 人材育成担当 【仕事内容】 セールス&コンサルティング職の育成計画策定、研修企画、実行からお任せします。 「医師向けの転職支援」 「医師採用を支援するSaaS型の新規サービス営業」 「産業医サービスの法人営業」を行っている セールス&コンサルティング職の育成計画策定、研修企画、実行からお任せします。 【具体的な業務】 ・入社初期研修の研修計画、実

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材開発・育成に携わった経験がある方 ・何らかのプロジェクトに参加した経験がある方 [歓迎] ・キャリア形成面談等の実務経験 ＜求める人物像＞ ・画一的な対応ではなく一人一人に合わせたコミュニケーションができる対応力のある方 ・環境の変化へ積極的に適応し業務に活かしていける強い意思のある方 ・高い自走力、主体性、未知の領域でも自身でキャッチアップしながら対応できる柔軟性のある方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 物流企業での人材開発担当/岡山市（年収380万円～550万円） 【仕事内容】 全国に積極展開する経営方針のもと拠点の整備に着手し

仕事内容【応募資格】 [必須] ・500人規模の従業員が所属をする人事部門で育成や研修に関わる2年以上のご経験をお持ちの方 [歓迎] ・セルフスターターの方 ・企業の人事課題に対する強い関心 ・商社業界で人事を経験されてきた方 【募集年齢（年齢制限理由）】 34歳 ～ 47歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 プライム上場専門商社で人事（人材育成体系・人的資本経営推進の担当）の募集 【仕事内容】 【業務内容】 人事部 育成・研修部門にて戦略の立案と施策の実行を担っていただきます。 《人材育成体系の構築・人的資本経営の推進》 ・重要事項であるサクセッションプラン策定、スキルマッ