人材育成 の求人・転職・中途採用

仕事内容<仕事内容> 【やりがいも収入も同時に手に入れませんか】未経験OKの現場管理職）◆月収33万円～｜生産管理×育成 ／ 未経験から現場の司令塔を目指せる、希少な管理職候補募集 生産管理・設備保全・人材育成の幅広いスキルが身につきます 創業101年の安定企業で、長くキャリアを築ける環境 ＼ 当社は創業101年の歴史を持つ石灰製品メーカーです。 石灰原料から建築・農業・水処理・医薬品など多岐にわたる分野へ役立つ商品を製造しています。 ＜業務内容＞ 各部署での業務を経験しながら、将来の管理職候補としてマネジメント業務を担当していただきます。 ■生産管理／石灰製造プラントにおいて、良品質の製品を確

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人材育成または研修の企画・運営経験（2年以上） [歓迎] ■システム関連業務の経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人材育成・研修企画【チームリーダー／MUFG】（年収929万円～1187万円） 【仕事内容】 ◆『世界に選ばれる、信頼のグローバル金融グループ』を目指す三菱UFJフィナンシャル・グループ各社のIT戦略を支えています◆ ◆働きがいのある会社4年連続ベストカンパニーにランクイン◆リモート8… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】MUIT及び三菱UFJ銀行を中心としたMUFGグループ各社のIT教育研修・施策に関する企画・設計・運

仕事内容<仕事内容> 【＃月25万円残業月平均1時間未満#引っ越し手当】適正校 専任教員 【正社員（専任教員）募集にあたって】 当学院では、授業だけでなく、教育・運営・広報まで幅広く関われるポジションを募集しています。 日本語教育に熱意があり、新しいことにも前向きに取り組める方であれば、経験は問いません。 【歓迎する人物像】 授業だけでなく、カリキュラムづくり・学生の進路相談・教材づくりなど、幅広い業務にも挑戦してみたい方 Word・Excel・PowerPointなど、基本的なパソコン操作ができる方 InstagramやYouTubeなどを活用した動画づくりや広報活動に興味のある方 ※

仕事内容<仕事内容> 完全週休2日制！年間休日128日！人材開発・育成担当 【業務内容】 主に選抜研修の企画プランニング業務や資格取得促進、他一部労務人事業務をご担当いただきます。具体的には ・研修の企画プランニング/主に管理職や上級管理職、役員など昇格手前の選抜者に対する研修を構築していきます。 ・外部の研修会社との協議を通じて、具体的な研修プランの作成 ・人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 ・資格取得に関する取得促進計画立案や研修計画、資格取得に関する各種手続き、資格取得者の管理 ※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていただきます。 【拠点の状況】 ・人材開発チームの人員数

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■国内外の事業会社における人材育成部門での研修企画・運用経験またはコンサルティング、人材育成サービス会社における研修コンテンツの企画、運用経験 ■人材育成に関する施策（研修等）の企画、実現を主体的に実現させた経験 ■英語での実務経験 【歓迎経験・スキル】 ■研修プログラム、ベンダーの評価、選定経験 ■社員の意識、行動変革の推進経験（チェンジマネジメント） ■組織マネジメント/リーダー経験 ■ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC800点） ■課題抽出力、課題解決力 ■論理的思考力、コミュニケーション能力、プレゼンテーショ

仕事内容<仕事内容> 【研修制度完備】人材コーディネーター（土日祝休み/未経験） 「人生の転機に寄り添う役割」キャリアアドバイザー募集 「現状を変えたいと感じている」 「自分らしく働ける道を見つけたい」 そんな想いを持つ方の背中を押し、新しい可能性への扉を一緒に探す仕事です。 求職者と企業を結びつけながら、双方にとって価値ある出会いを創出していく業務をお任せします。 【主な業務内容】 ▼キャリア面談・ヒアリング 対話を通じて、求職者の考え方や将来像、これまでの歩みをじっくりと確認。 強みや適性を整理しながら、最適な道筋を一緒に考えていきます。 ▼応募～就業後フォロー 応募書類の添削や面接対策を

仕事内容【応募資格】 [必須] 法人営業経験 【職種名】 人材育成支援コンサルタント営業〈名古屋〉【業界トップクラス/成長に寄り添う】 【仕事内容】 企業の人材育成課題に応じた研修やアセスメントの人材育成に関するサービスの提案をお任せいたします。 ・定期訪問およびヒアリング ・人材・組織課題に基づいた育成施策の企画・提案 ・研修、アセスメント、eラーニング、通信教育などの各種サービスの提供・調整 ・納品後のフォローアップと次フェーズへの提案活動 ・社内の研修企画チームや商品開発担当との連携によるプロジェクト推進 ■担当クライアント： 企業の人事部・人材開発室など経営層から管理者まで （一部上場企業

仕事内容【応募資格】 [必須] ・国内外の事業会社における人材育成部門での研修企画・運用経験またはコンサルティング、人材育成サービス会社における研修コンテンツの企画・運用経験 ・人材育成に関する施策（研修等）の企画・実現を主体的に実現させた経験 ・日常会話レベルの英語力、流暢な日本語力 [歓迎] ・研修プログラム・ベンダーの評価、選定経験 ・社員の意識・行動変革の推進経験（チェンジマネジメント） ・ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC800点） ・組織マネジメント/リーダー経験 ・課題抽出力、課題解決力 ・論理的思考力、コミュニケーション能力、プレゼンテーション能力、交渉力 ・主体的に課題を定義し

仕事内容<仕事内容> 企画営業や人材育成のお仕事 ︎学歴・経験不問 世界各国にある新しい雑貨や音楽、グルメを企画PRする仕事です。 新商品やイベントの企画・運営からＰＲまでをお任せします！ アメリカやタイ、韓国など海外での研修も行っています♪ 販売や企画の経験がなくてもＯＫ！ 経験を積んで成長したい方など頑張りたい方を応援いたします◎ あなたのアイディアや創意工夫を活かして お客様に喜ばれる仕事を一緒にしてみませんか？ <給与> 年収320万円～460万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 年末年始休暇 ◇

仕事内容【応募資格】 [必須] ■HRtechや人的資本経営に関する基本的なビジネス知見 ■英語力（ビジネスコミュニケーションレベル） [歓迎] ▼法人向けのコンサルティング業務経験 ▼人材ビジネス、教育ビジネスにおける事業立ち上げ経験 ▼デジタルサービスの立ち上げやグロースのリードまたは主体的にかかわった経験 ▼ビジネスアナリティクス 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【人材育成・キャリア領域の事業開発】（年収600万円～1200万円） 【仕事内容】 【募集背景】 近年、企業の人的資本価値最大化や人的資本情報の適切な開示などが大きなトピックスになっています。HC事業開発グ

仕事内容広島佐伯カントリー倶楽部ゴルフ場のコース管理業務全般。 芝、コースの整備等。＊未経験の方も丁寧に指導いたします。 ＊自家用車による通勤をお願いします。 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事、ビジネス、心理学、または関連分野の学士号。 タレントマネジメント、リーダーシップ開発、またはHRビジネスパートナーとして8年以上の経験（うち地域担当役職での経験3年以上）。 強力なプロジェクト管理スキルとクロスファンクショナルチーム管理経験 English：Fluent level [歓迎] 修士号または資格（例：CIPD、SHRM、コーチング） 人材育成施策の主導経験 韓国語／中国語 多国籍企業での経験 【職種名】 人材開発リード：人材開発・人材育成・戦略など【ハイクラス～1500万円】/週2日リモートワーク可能 【仕事内容】 グローバル人材開発戦略を地域に適応

仕事内容■勤務地 東京都渋谷区南平台町15-13 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 大手企業に対し、新卒・既存社員向けの研修を立案・実行し、クライアントの発展を後押しするお仕事です。顧客のニーズを詳細に把握し、最適な研修を提案することで、組織全体の能力向上に貢献できる、やりがいのあるお仕事です。 《具体的な内容》 ・クライアントの育成ニーズを把握し、研修のプランニング・構築を行います。 ・研修の日程、質、予算などを管理し、プロジェクトをスムーズに進行させます。 ・研修講師や設計担当者など、社内外のスタッフと協力し、研修を成功へと導きます。 ・研修後にはクライアントに効果測定と改善策を提示し、継続的な

仕事内容【応募資格】 [必須] 大学卒以上 普通自動車運転免許有資格者（AT限定可） PCスキル PPを活用し資料作成できる方 [歓迎] 経営コンサルタント 人材育成講師 行動心理学を学ばれた方 【フィットする人物像】 ・社員同士困ったときは支え合得る人 協力は掛け算の考えである人 ・ありがとういう感謝の言葉を伝えあえる人 ・コミュニケーションを大切にする人 ・尊重する人 人を大切にする人 ・何でも言える関係でオープンである人 ・人とのご縁を大切に出来る人（約束など時間を守る人） ・お客様が伝えている本質の問題を追求できる人（問題を定義し、 構造化できる人） ・何事にも先回りして考え、動くことができ

仕事内容■勤務地 東京都千代田区神田須田町1-23-1 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 社員一人ひとりの成長を後押しし、組織全体のレベルアップを目指す人材育成プランナーのお仕事です。 《具体的な内容》 ・企業戦略に基づいた育成ニーズを的確に捉え、最適な研修プログラムを立案・構築します。 ・階層別研修（管理職、リーダー、新卒者等）の企画・運営を通して、各階層の能力向上をサポートします。 ・社員の主体的な学習を促進するため、オンライン学習環境の充実や、資格取得支援制度の運用・見直しを行います。 ・新卒・中途入社者がスムーズに業務に慣れるよう、OJTの標準化や導入研修プログラムの企画・実行を行います。

仕事内容【応募資格】 [必須] 年齢層を問わず、人材育成や社員教育、マネジメント経験をお持ちの方 【職種名】 N高等学校の授業・面談担当【全国】◎未経験歓迎（教員免許不要）徒の成に関われる！ 【仕事内容】 生徒が各地のキャンパスに通学する「通学コース」のキャンパス職員採用です。 通学コースの生徒は主にプロジェクト学習やグループディスカッション・プログラミング・語学などを通して総合力を身につけます。高校卒業資格取得のために必要な学習はオンライン学習システム「N予備校」を使って行いますので、職員の教科授業の実施はありません。 【業務内容】 ■授業のファシリテーション・運営 プロジェクトN(課題解決型学習

仕事内容株式会社ディジタルグロースアカデミア 【虎ノ門】人材育成コンサルタント◆週３リモート可◆KDDI連結子会社／DX人材育成企業◆ 【仕事内容】 【虎ノ門】人材育成コンサルタント◆週３リモート可◆KDDI連結子会社／DX人材育成企業◆ 【具体的な仕事内容】 ～企業のDXを推進するデジタル人材の育成支援を展開するKDDI株式会社の連結子会社～ ■業務内容： DX／デジタル活用に向けた組織改革／人材育成事業を手掛けるチームにて、デジタルトランスフォーメーション、データやデジタル技術を活用したビジネス変革のための人材育成を担うDX人材育成コンサルタント・研修講師を募集します。 ■業務例： ・D

仕事内容学校法人宮田学園 【福岡市／シニア層歓迎】留学生向けホテル教員◆土日祝休／転勤無／定時17時半／生徒の夢実現をサポート 【仕事内容】 【福岡市／シニア層歓迎】留学生向けホテル教員◆土日祝休／転勤無／定時17時半／生徒の夢実現をサポート 【具体的な仕事内容】 正社員◎ホテル・サービス教員として活躍◆昨年度就業率95％以上の学校法人／世界で活躍できる人材の育成／日本語での授業講師未経験OK・40代・50代も活躍中 ■業務概要： 本学園が有する専門学校における、学生に対する教育をお任せします。 ■業務詳細： ◎授業…専門学生(留学生)に対するホテル・サービス業を中心とした授業 ホテル・サ

仕事内容株式会社ディジタルグロースアカデミア 人材育成コンサルタント／マネージャー候補◆週３リモート◆KDDI連結子会社／DX人材育成企業 【仕事内容】 人材育成コンサルタント／マネージャー候補◆週３リモート◆KDDI連結子会社／DX人材育成企業 【具体的な仕事内容】 ～企業のDXを推進するデジタル人材の育成支援を展開するKDDI株式会社の連結子会社～ ■業務内容： ・DX企画コンサル、人材育成コンサル、コンテンツ開発のいずれかをリードいただききます。（複数を担当いただいてもかまいません。） ・経験／本人志向によって研修講師を担当いただきます。 ・勤務イメージ：営業、開発、講師にてチームを組成

仕事内容株式会社メック・ヒューマンリソース（三菱地所100%子会社） 《大手町／人事（人材育成企画・運営）》◆三菱地所グループ◆人事機能を担うシェアード企業◆在宅勤務可◆ 【仕事内容】 《大手町／人事（人材育成企画・運営）》◆三菱地所グループ◆人事機能を担うシェアード企業◆在宅勤務可◆ 【具体的な仕事内容】 ◆三菱地所Gのシェアード企業／グループ会社20社以上を管理／リモートワーク・フレックス制度有／所定労働時間7時間30分の月平均残業10～20時間程／退職金制度有◆ ■担当業務 三菱地所もしくは三菱地所グループ各社の研修企画・運営、人材像・教育体系策定、組織開発・人材開発業務全般をお任せいた