人材育成 の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記項目の2つ以上の経験、スキルをお持ちの方 ・デジタルスキル研修や育成プログラムの設計・運営経験 ・チームリーダーまたはマネージャーとしての3年以上の経験 ・DXに関連する3年以上の業務経験 ・優れたコミュニケーション能力と対人スキル ・最新のデジタル技術やトレンドに対する深い理解 ・分析的思考と問題解決能力 ・DX戦略の立案・実行における実績 【職種名】 戦略立案・運営＜全社DX人材育成＞ 【仕事内容】 ■全社的なデジタル人材育成プログラムの設計と実行を担当し、DXの成功に向けた戦略的な方向性を示しながら、社員のデジタルスキル向上とDX文化の定着を目指していただき

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める経験・スキル】 ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ●人事領域での採用活動企画/人材育成/研修企画・実施経験 ●人口知能orコネクティッド領域orクラウド環境構築現場での指導経験 【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】 ●ソフトウェア・IT業界の人材獲得経験、企画経験 ●人事・コンサルティング会社での採用、組織開発・育成・評価運用などの実務経験 ●自動車開発に関し必要なE&Eやシステムソフトウェアの技術開発領域の大枠を把握されている方 【求める人物像】以下の想い・適性をお持ちの方 ●「人」の力で事業／組織に貢献したいという考え方をお

仕事内容■当社内での事務作業全般に従事して頂きます。 業務内容は、お客様（企業のお客様が主）からの電話・メールで のお問合せ対応、送り状作成、営業所に荷物の引き取り・持ち込み されるお客様の受付対応、荷物の受け渡し、資料作成、プラットフ ォーム上のチェック等となります。 ■業務は主にパソコンを使用しますので、メール・エクセル、ワー ド等基本的な知識が必要です。 ■将来的には適正をみて、営業・経理・総務等ジョブローテ ーションの可能性もあります。 ■お子様の学校行事への配慮、突発的な発熱等対応可能です。 【変更範囲】：会社の定める全ての業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める経験・スキル】 ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ●人事領域での採用活動企画/人材育成/研修企画・実施経験 ●人口知能orコネクティッド領域orクラウド環境構築現場での指導経験 【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】 ●ソフトウェア・IT業界の人材獲得経験、企画経験 ●人事・コンサルティング会社での採用、組織開発・育成・評価運用などの実務経験 ●自動車開発に関し必要なE&Eやシステムソフトウェアの技術開発領域の大枠を把握されている方 【求める人物像】以下の想い・適性をお持ちの方 ●「人」の力で事業／組織に貢献したいという考

仕事内容■会社名 福岡県朝倉市の病院 ■メインキャッチ 病院の医師常勤/「消化器内科」人材育成に力を入れている病院です！スキルアップしたい先生歓迎！[ＣＭＥ］ ■コメント ・「消化器内科」人材育成に力を入れている病院です！スキルアップしたい先生歓迎！[ＣＭＥ］の募集です。主な業務は外来、病棟管理、内視鏡検査・治療を中心にお願いします。 / 詳細はお問い合わせください。です。 ・【いずれにも該当せず】※『特徴から探す』に非掲載が魅力です。 ・日々の業務は外来、病棟管理、内視鏡検査・治療を中心にお願いします。 / 詳細はお問い合わせください。が中心です。 ・補足事項：●おすすめポイント（コンサルタント

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下の１，または２，の経験を2年以上有すること。 １，マーケティングに関連した事業部・部署・支援会社などで人事に関わる経験を有しており、特に育成の領域で経験をお持ちの方。 ２，マネージャー育成の経験があり、中長期的な組織の背骨となるマネジメント人材の育成にコミットできること。 [歓迎] ・マーケティング人材のスキルセットマネジメントを行った経験 ・中途採用に依存しない、「人を育てられる人」の育成の重要性を言語化できること ■求める人物像 多様性のあるメンバーとのディスカッションが必要となるため、他者との違いをポジティブなエンジンに変えられるマインド・経験を有してい

仕事内容地域住民及び福祉組織や関係者と協働して、福祉事業の企画、実施 推進等の地域福祉活動推進事業の統括や、人材育成をはじめとした 人事・労務、法人運営の管理業務 ※勤務開始日：令和８年４月１日以降。 採用者の状況に応じて決 定 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容■勤務地 兵庫県姫路市豊沢町137 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 製造・軽作業分野に強みを持つ人材サービス企業で、新卒・中途採用、研修の企画・運営、人材開発・組織開発など、採用と育成に関する多様な業務を担当していただくお仕事です。 《具体的な内容》 ・採用計画の策定から実行までを担い、最適な人材を獲得するための活動を行います。 ・従業員の能力開発やキャリアアップを支援する研修プログラムを企画・実施し、組織全体のレベルアップに貢献します。 ・個々の従業員の成長を促進するための育成計画を作成し、組織全体の活性化を目指します。 ・採用実績や研修計画などのデータ分析を行い、効果的な採用・育成活動

仕事内容■勤務地 東京都新宿区西新宿1-26-2新宿野村ビル3F ■お仕事内容 《お仕事の概要》 企業と個人の能力開発を推進する、人材育成コンサルタントとしてご活躍いただくお仕事です。 《具体的な内容》 ・法人顧客に対しては、建設業界や教育機関を中心に、資格取得支援のセミナーや模擬試験を企画提案し、人材育成を支援します。顧客の課題を深く理解し、最適な育成プランを立案・提供します。 ・個人顧客に対しては、資格取得を目指す方への学習相談や講座紹介を行います。目標達成に向けた学習計画の策定や、受講後のフォローアップを通じて、成長をサポートします。 ・ゆくゆくは、チームメンバーの育成やマネジメントもお任せ

仕事内容株式会社エコールインターナショナル 人材コーディネーター・管理職／営業経験者歓迎／土日祝休み 【求人要約】 【創業49年】旅行業界を支えてきた人材サービス企業 【営業スキル活かせる】研修充実で業界未経験でも安心 【好待遇】月給25.5万円／完全週休2日制・土日祝 【★添乗員と旅行会社のマッチングを担う仕事★】 対人スキルを活かして、人材コーディネーターに挑戦！ 「営業経験を活かして、違う業界に挑戦したい」 「未経験でも人材育成に携わってみたい！」 そんな方、ぜひ当社のお仕事にチャレンジしてみませんか？ ＞★ココが魅力 ★月給25万円5000円以上 ★年間休日120日以上 ★土

仕事内容『 変化する時代と共に更なる進化を目指す企業です 業界トップレベルの企業で一緒に働いてみませんか 』 ☆最新設備の整った環境の中で作業をしながら技術・技能・モノづ くりが学べます。 ＊航空宇宙関連部品等の精密加工・ＮＣ旋盤、５軸ＭＣ等の工作機 械を使用し金属切削加工等の作業を行っていただきます。 〈５軸ＭＣ、ＮＣ複合機、３Ｄ・ＣＡＤ／ＣＡＭ等を操作〉 ＊量産部品だけでなく多品種少量生産で高精度な部品をニーズにあ わせて生産もしています。 ・これから作業を習得されたい方、未経験者の方も作業工程につい ては企業が全力でサポートし『人材育成』いたします。 是非、応募ください。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事、ビジネス、心理学、または関連分野の学士号。 タレントマネジメント、リーダーシップ開発、またはHRビジネスパートナーとして8年以上の経験（うち地域担当役職での経験3年以上）。 強力なプロジェクト管理スキルとクロスファンクショナルチーム管理経験 English：Fluent level [歓迎] 修士号または資格（例：CIPD、SHRM、コーチング） 人材育成施策の主導経験 韓国語／中国語 多国籍企業での経験 【職種名】 人材開発リード：人材開発・人材育成・戦略など【ハイクラス～1500万円】/週2日リモートワーク可能 【仕事内容】 グローバル人材開発戦略を地域に適応

仕事内容【応募資格】 [必須] 営業部門の研修設計、実行を行った実績をお持ちの方 [歓迎] ・事業会社での営業研修担当として研修を企画・実行されている方 ・研修会社で、顧客ニーズのヒアリングや課題抽出、研修の具体的な提案、実行を行われている方 【職種名】 人材育成担当 【仕事内容】 セールス&コンサルティング職の育成計画策定、研修企画、実行からお任せします。 「医師向けの転職支援」 「医師採用を支援するSaaS型の新規サービス営業」 「産業医サービスの法人営業」を行っている セールス&コンサルティング職の育成計画策定、研修企画、実行からお任せします。 【具体的な業務】 ・入社初期研修の研修計画、実

仕事内容人材コーディネーター ＼助けを求める人と、求職者の架け橋になる／人材コーディネーターを募集 年間休日124日でプライベートも充実◎ 家事紹介課の人材コーディネーター大募集 ～家事代行を行う家政婦やお子様のお世話をするベビーシッターを手配するお仕事です～ ・無資格・未経験の方、大歓迎 ・年間休日124あり、プライベートの時間を大切にしながらお仕事できます。 ・家政婦の市場ニーズは高く、事業成長のチャンスがあります。 【家事紹介課の人材コーディネーターの仕事内容】 ・求人者（家政婦をお探しのお客様）と求職者（お仕事を探している家政婦）の マッチング作業です。 ・デスクワーク中心の日勤

仕事内容■勤務地 福岡県北九州市小倉北区堺町1-1-1JTB小倉ビル3F ■お仕事内容 《お仕事の概要》 企業と個人の能力開発を支援する、人材育成コンサルタントとして活躍していただくお仕事です。 《具体的な内容》 ・企業のお客様に対して、建設業界の資格取得支援を軸とした人材育成プランを提案します。企業の課題や要望を詳細に把握し、最適な研修プランやセミナーを立案・実施することで、人材の定着促進と能力向上をサポートします。 ・個人のお客様には、資格取得のための学習カウンセリングや最適な講座を紹介します。個々の目標や学習進捗に合わせた丁寧なアドバイスを行い、資格取得まで親身にサポートすることで、キャリア

仕事内容弊社内において、マーケティング、営業業務を商品毎、 客先毎などのプロジェクト単位で遂行しているプロジェクト運営の 整理調整マネジメントおよび各プロジェクト実行検証や改善。 経験の浅いメンバーへの教育育成実務 【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■国内外の事業会社における人材育成部門での研修企画・運用経験またはコンサルティング、人材育成サービス会社における研修コンテンツの企画、運用経験 ■人材育成に関する施策（研修等）の企画、実現を主体的に実現させた経験 ■英語での実務経験 【歓迎経験・スキル】 ■研修プログラム、ベンダーの評価、選定経験 ■社員の意識、行動変革の推進経験（チェンジマネジメント） ■組織マネジメント/リーダー経験 ■ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC800点） ■課題抽出力、課題解決力 ■論理的思考力、コミュニケーション能力、プレゼンテーショ

仕事内容株式会社インソースコンサルティング 【東京】コンサルティング職/研修・人材育成大手・プライム上場インソースグループ 【仕事内容】 【東京】コンサルティング職/研修・人材育成大手・プライム上場インソースグループ 【具体的な仕事内容】 ～官・民問わず、組織ニーズに応じた人材育成コンサルを実施／成約率約3割を誇る魅力ある商材を展開／未経験から人材育成コンサルタントを目指せます～ ★2002年の創業以来、コロナ禍まで20％以上の成長を継続 ■業務内容： インソースグループ新会社の(株)インソースコンサルティングにて、民間企業や官公庁などの法人に対し、人材育成上の課題を整理し、必要なソリューショ

仕事内容【BIM教育講師・コンテンツ企画職】建築業界の未来をつくる！／未経験歓迎／大和ハウスグループ／福利厚生充実◎ ▼仕事内容 BIM教育チームの一員として、グループ会社（大和ハウス工業・フジタなど）をはじめとする 取引先のBIM推進部門や教育部門と連携し、BIM教育の企画立案から教材作成、研修実施まで幅広く携わっていただきます。 ※建築現場での作業等はございません。 【具体的には】 ・グループ会社（フジタ社）をはじめとする取引先と連携し、研修を通じて解決したい課題抽出・ヒアリング ・抽出した課題・ご要望に基づいた研修カリキュラムの企画・提案 ・Revitを中心としたBIMソフトの研修講師業務（

仕事内容■仕事内容 全社人材育成・開発業務に関する施策立案、プログラム設計、提案、実装、調整、運営、評価分析業務に携わっていただきます。 その他、メンバーのマネジメントや人事部内横断で立ち上がるプロジェクト活動へも機会があれば参画いただきます。 【具体的には】 ・階層別研修をはじめとした全社研研修プログラムの設計・実装・運営、社外研修ベンダーとの調整 ・全社共通の人材育成課題の解決施策の検討、関係部門と連携しての提案、実行業務 ・人材育成・開発戦略に関連する評価・分析業務 ・キャリア自律施策の立案と実行 ・グループメンバーの育成、動機付け 【案件事例や取り扱い商材】 ・階層別研修の企画・運営（社内