人材育成 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【応募資格】 [必須] ・日本の学びに対して、危機感・疑問を抱いたことがある方 【フィットする人物像】 ・企業の人材育成事業における「変革」に挑戦したい方 ・「教育の力」で社会を変えることに情熱を持てる方 ・新しいビジネスを創り上げることに挑戦したい方 ・Brewの事業を通じて、新しい研修のパイオニアになりたい方 ・経営者とともに事業の成長を推進することにワクワクする方 ・変化の激しい環境を楽しみ、柔軟に対応できる方 ・主体的に考え、行動し、組織をリードできる方 【職種名】 【事業開発】研修・人材育成×マーケティングでオトナの学びをアップデート 【仕事内容】 Brewがこれまで培ってきた「企画

仕事内容生徒が各地のキャンパスに通学する「通学コース」のキャンパス職 員採用となります。生徒の育成および、彼らが登校するキャンパス の運営がメインのお仕事です。 （１）プロジェクト学習の授業の実施 （２）生徒指導・コーチング （３）保護者様との関係作り （４）キャンパス運営 （５）人材育成 ※変更範囲：当社業務全般

仕事内容<仕事内容> 精神特化の訪問看護ステーションでの管理職 ・事業運営の統括 ・看護サービスの質管理 ・法令遵守、人材育成 ・看護師としての業務全般 <給与> 年収450万円～500万円 <勤務時間> シフト制 <休日休暇> 週休2日制 週休2日制 シフト制 年間休日：112日 <勤務地> 兵庫県明石市王子2-1-4 車通勤可能 <福利厚生> ◇ 昇給あり ◇ 賞与あり ◇ 社会保険完備 ◇ 交通費支給あり 働きやすい環境のための福利厚生制度 通勤手当、有給時間単位で取得可能、学会・研修会参加費補助制度、チャレンジサポート制度 未経験・ブランクのある方の育成制度 未経験者や

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれか必須】 ■人材開発・組織開発に関連する実務経験 例：研修企画、人材コンサルティング、HRBP、教育研修業務など ■研修や授業の設計、講師や教師、ファシリテーションの経験 ■受講者のニーズに合致したプログラムを設計し、実施・運営まで担った経験 ■法人クライアントを対象にしたヒアリングを起点にしたソリューション提案型の営業経験 ■人事担当者や経営層との対話を通じて、課題を深掘りし解決に導く能力 [歓迎] ■人材育成や組織変革に関する専門知識 ■キャリア形成支援、リーダーシップ開発、ダイバーシティ推進などの実績があれば尚可 ■国家資格キャリアコンサルタント ■人材

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 下記AまたはBいずれかを満たす方 （A） ・コンサルティングファームでの人材・DX・IT関連プロジェクト経験（2年以上） 例：DX推進、ITシステム導入、人材育成体系構築、業務改革プロジェクト 等 ・プロジェクトマネジメントまたはリーダー経験（進捗・品質・リソース管理など） ・顧客折衝や提案活動の経験（資料作成・プレゼン含む） （B） ・事業会社にて人事・事業企画職または社内DX推進担当を担い、下記のプロジェクトを推進した経験 例：社員研修導入・社内DX推進プロジェクト、リスキリング計画 等 【歓迎スキル】 ・人材育成／組織開発領域での実務経験

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・ウェブマーケティング実務経験2年以上 ・CRO実務経験とCVR改善実績 ・LPO, EFO など、A/Bテストの実務経験 ・Google Analyticsなどを用いたアクセス解析経験（1年以上） 【職種名】 リードナーチャリング【東京/人材育成コンサル業界】 【仕事内容】 同社Webサイトのコンバージョン率(CVR)を上げることでコンバージョンを最大化させることをミッションに、CRO、EFO、LPOの戦略立案から実行、効果測定、改善まで一貫して牽引いただきます。 ■主な業務内容 CRO(LPO・EFO)の実施 ・自社関連サイト分析／競合分析／ヒートマ

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】マスコミ・メディア＞広告・PR ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【HR本部について】 CARTA HOLDINGSが擁する多数の事業会社を横断してHRサービスを提供する基盤部門です。各事業ごとに急速に変化するビジネス環境に適応するために、事業会社とともに人材戦略を立て、その実現を通して事業と会社の成長を推進しています。 【取り組みたい課題】 CARTAで展開している20を超える事業は、いずれにおいてもサービスや仕組みを通じた付加価値の進化とそのスピードを武器に事業成長を実現しています。

仕事内容株式会社ウィル・シード 【恵比寿】教育・人材育成研修の企画営業◆河合塾G／“体感型プログラム”で大手企業の人材育成課題を解決 【仕事内容】 【恵比寿】教育・人材育成研修の企画営業◆河合塾G／“体感型プログラム”で大手企業の人材育成課題を解決 【具体的な仕事内容】 ◎フレックス・産前産後休暇・育産休実績多数有！各種休暇制度なども充実しており、5年・10年後のキャリア・長期就業を見据えて働きたい方へ！ ◎サントリーや住友商事、ソニーなど大手企業の経営課題を人材育成・教育領域から解決していくコンサルティング会社 ◎丁寧な研修制度で業界未経験者も活躍中！営業として企業の本質的な課題解決をしたい方

仕事内容【応募資格】 [必須] ・500人規模の従業員が所属をする人事部門で育成や研修に関わる2年以上のご経験をお持ちの方 [歓迎] ・セルフスターターの方 ・企業の人事課題に対する強い関心 ・商社業界で人事を経験されてきた方 【募集年齢（年齢制限理由）】 34歳～47歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 東京千代田区 創業350年超えプライム上場商社が人材育成担当を募集！ 想定年収500～950万円！ 【仕事内容】 配属先情報 人事部20名程度おります。 【業務内容】 人事部 育成・研修部門を主として施策の実行を担っていただきます。 《人材育成体系の構築・人的資本経営の推

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める人材】＜経験・スキル＞ ・人財育成にかかわる経験5年以上（必ずしも人事でなくてもOK）・複数名のチームでプロジェクトなどを進めてきた経験（大小問わず）・人の成長にかかわりたいという強い意思を持った方 [歓迎] 【求める人材】 ＜タイプ＞研修登壇経験がなくても、人前で話をすることに苦手意識がない方・仕事を進めるうえで黙々、コツコツ進めるタイプよりも、周囲を巻き込み、密にコミュニケーションをとりながら臨機応変に進められる方・受け身ではなく主体的に情報を取りに行き、相手の状況に応じたコミュニケーションが取れる方・自分のキャリアについて、漠然とでもこうありたいというのが

仕事内容<仕事内容> 自分の企画がカタチになる！ ︎フード・音楽・雑貨などのイベント企画◆ 商品をバズらせよう 韓国コスメの新ブランド、 ユニーク＆かわいい海外雑貨、 映え要素もバッチリのお菓子… まだみんなが知らない、新しい、 バズりそうなアイテムを見つけて買い付け。 そんな《バイヤー》のお仕事に挑戦してみませんか？ 毎日が「楽しい」会社です！ 株式会社Try Againは、 若い社長が立ち上げたばかりのできたての会社。 スタッフも若い方がメインで、 金髪・ピアスも全然OK✬ 明るく自由な雰囲気のオフィスです！ 合言葉は「仕事は我慢なんてもったいない！」 みんなが好きな

仕事内容<仕事内容> 企画営業や人材育成のお仕事！『年齢・学歴・経験不問』 主な仕事はこんな感じです！ ・クライアント様の商品を自分たちが代わりに宣伝・PR ・期間限定のイベントの企画・立案 すぐに仕事にもなじめます！ 現在はスイーツがメイン☆ 今後もいろんなことに挑戦します◎ ・アルバイト経験しかない ・いろんな仕事をしてきたけど、どれもしっくりこなかった ・自信がない 《何も考えず、飛び込んできてください！》 不安なことは一緒に解決していきましょう♪ 年に２回は必ず海外研修にも行きます！ （アメリカ、タイ、韓国、台湾、フィリピン） もっと詳しく知りたい方向け

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】メーカー＞半導体 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 最先端ロジック半導体の量産を目指し2022年8月に誕生した当社において、ゼネラリストとして人事関連業務に従事していただきます。 具体的には、以下の業務サポートからスタートし、人事業務全般に携わっていただきます。 ■勤怠管理関連 ■人事データのメンテナンス ■人事関連システムのメンテナンス、導入 ■定期健康診断、その他診断などを含めた従業員の健康管理 ■経営陣への資料作成 ■従業員向け手続きマニュアルの作成 ■社内調整業務 ■従業員対応等

仕事内容本田技研工業株式会社 【栃木勤務】人材育成に関する教育プラン・研修の企画・提案・実行・運営 【仕事内容】 【栃木勤務】人材育成に関する教育プラン・研修の企画・提案・実行・運営 【具体的な仕事内容】 ～異業界出身者も活躍中/ボトムアップ・挑戦を後押しする社風/福利厚生充実年休121日/スーパーフレックス～ ■職務概要： SDMにおける横断的な人材育成に関する教育プラン・研修の企画・提案・実行・運営を行っていただきます。 ■職務詳細： ・社内人材のリスキリング研修の企画・提案・実行・運営 ・キャリア採用者・新卒者のHONDAで必要とされるスキル・知識・知見・人との繋がりを短期で獲得する為

仕事内容次世代のフードデリバリーアプリを通じて業界をリードする急成長企業です UberEats や 出前館に並ぶ急成長デリバリーアプリのお仕事です！ 最高の顧客体験を創造するため、カスタマーサービス（CS）チームのパフォーマンスを最大化させることがミッションです。 データ分析と人材育成の両面から、チームの成長とサービス品質の向上をリードしていただきます ▼主な仕事内容 リアルタイムオペレーション管理 パフォーマンス分析とレポーティング 人材育成と品質向上 プロセス改善とナレッジ蓄積

仕事内容一般社団法人日本ディープラーニング協会 【千代田／リモート可】営業事務ディレクター◇資格試験事業／ディープラーニング知識の人材育成 【仕事内容】 【千代田／リモート可】営業事務ディレクター◇資格試験事業／ディープラーニング知識の人材育成 【具体的な仕事内容】 ◇ディープラーニングを中心とする技術による日本の産業競争力の向上を目指します◇ ■ディープラーニング（深層学習）とは： 人工知能（AI）の技術の一つである機械学習の手法です。 2012年ごろから急速に進展しているディープラーニング技術は、画像認識や音声認識で性能が飛躍的に向上しています。 これにより、ものづくりや労働力不足の問題解

仕事内容【お仕事内容】 育成リーダーとして下記業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・階層別・職種別の育成カリキュラムの企画・設計・運用 ・店舗OJTと連動した育成体系の構築（SV・店長と協働） ・その他人事業務全般 【勤務地】 東京本社 【最寄駅】 代々木 【勤務開始日】 ＊入社日はご希望に合わせて調整可能です。希望入社日をご相談ください。 【こんな会社でお仕事】 ショッピングモールを中心に全国展開しているファッションブランド「ハートマーケット」を運営しています。 定番からトレンドまで幅広い年齢層に向けてアイテムを展開し、売る・買うだけでなく「喜んでもらう」ことを大切にするという価値

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要経験・スキル】 ・研修プログラムの企画・運営経験（3年以上） ・プロジェクトマネジメントスキル ・優れたコミュニケーション能力 ・マルチタスク能力とタイムマネジメントスキル ・デジタルツールやラーニングマネジメントシステム（LMS）の使用経験 ・データ分析による研修効果の測定経験 ・多様なステークホルダーとの協働経験 ・ビジネスレベルの日本語と英語能力 【尚可要件】 ・教育学や人材開発に関する学位 ・グローバル企業での勤務経験 ・新しいラーニングテクノロジーの導入経験 ・講師やファシリテーターとしての経験 [歓迎] . 【職種名】 【組織/人材開発・育成】全社プ

仕事内容株式会社ダイニングイノベーション 【恵比寿/マネージャー候補】人材教育研修・育成（企画、運営）◆各ブランドの人材育成を担う 【仕事内容】 【恵比寿/マネージャー候補】人材教育研修・育成（企画、運営）◆各ブランドの人材育成を担う 【具体的な仕事内容】 ★国内外で多数の外食業態の開発・FC展開をする会社（「焼肉ライク」「やきとり家すみれ」「つるとんたん」「KINTAN」等） ★各ブランドの人材育成を担う/キャリアパス・人材育成/ブランド作りに携わることができる環境/店舗経験が活かせる環境 ■業務内容： 今後急速な拡大を予定している当社において、各ブランドの人材育成の課題を解決するため、教育

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材育成・教育の実務経験（業界不問） ・高いコミュニケーション能力とプレゼンテーション能力 ・PCスキル（Word, Excel, PowerPointの基本的な操作） [歓迎] ・通信業界での業務経験 ・研修の企画・実施経験 ・店舗でのマネジメント経験 ・インストラクター、トレーナー資格をお持ちの方 ・eラーニングコンテンツ作成の経験 【職種名】 楽天モバイル 店舗スタッフ教育・育成トレーナー 【仕事内容】 楽天モバイルでは、お客様へ最高のサービスを提供するため、店舗スタッフの育成に力を入れています。 この度、全国の楽天モバイルショップで活躍するスタッフの教育・育成