人材育成 の求人・転職・中途採用

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】サービス＞人材紹介・人材派遣 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【仕事内容】 人材コーディネーターとして、新規派遣スタッフや既に登録している派遣スタッフに最適なお仕事をご紹介する、人の成長に立ち会える魅力的な仕事です。 まずはスタッフ対応実務をご経験いただき、将来的にはセミナーやスタッフ満足度向上施策の企画・運営、安定的なアサインを実現できるスキーム構築、集客担当部署との連携などもお任せしたいと思います。 ◆新規登録スタッフの面談・仕事紹介 ◆登録スタッフのキャリアカウンセリング ◆キャ

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須条件＞ ※下記すべてに該当する方 ・営業経験（無形・有形問わず） または対外折衝経験（調達など） ・社会人経験5年以上 [歓迎] ＜歓迎条件＞ ・部下や後輩の育成／指導経験 【職種名】 組織開発・人材育成コンサルタント（大阪勤務） 【仕事内容】 > 事業内容 ※ポジションや個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。 ■コンサルティング営業 対象となる企業へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。 ■研修講師 累計1,200種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課

仕事内容【応募資格】 [必須] ■法人向け営業のご経験（1年以上） ■教育育成への興味・関心 人材育成や教育に対して強い興味をお持ちの方。特に、デジタルやエンジニアリングに関するスキル向上をサポートしたいという情熱をお持ちの方、または教育・研修分野に関心を持っている方を歓迎します。 [歓迎] ・IT業界での就業経験またはIT人材との折衝経験 ・新規事業開発・ベンチャー企業での経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 DX人材育成サービス ソリューションセールス【リモートOK】（年収600万円～800万円） 【仕事内容】 【原則リモートワーク】 ★東証プライムパーソルグループ

仕事内容【応募資格】 [必須] 日本の企業（外資系・日系問わず）において、採用業務をリードとして推進し、継続的な改善を行った経験（採用計画策定、母集団形成、選考プロセス設計・改善、クロージング等） [歓迎] ・エンジニア、製造、R&Dなど、技術系職種を中心とした採用および労務管理に携わった経験（研究開発型組織や専門性の高い人材の採用経験をお持ちの方は特に歓迎） ・人事関連システム（ATS、HRIS 等）や人事データを活用し、業務プロセスの効率化・改善に取り組んだ経験 ・海外拠点、または多国籍メンバーと連携しながら業務を進めた経験 ・変化の多い状況下で課題に対してファクトを整理・分析しつつ、仮説を立て

仕事内容【応募資格】 [必須] コンサルティングファームにおけるマネージャーとしてのDX施策立案経験、またはDX人材の育成経験 【職種名】 DX人材育成コンサルタント＜マネージャー候補＞【フルリモート可/実力評価の環境/大手取引多数】 【仕事内容】 クライアントの現場課題を解決し、経営戦略に基づいたDX施策を推進する役割を担います。 ・PMとして複数名のコンサルタントを率い、プロジェクトをリードし、デリバリー品質を含めたマネジメントを実施 ・クライアントのDX戦略を理解し、現場改善業務の検討・立案を実施 ・現状課題の抽出および課題に基づくDX施策の企画立案を、研修参加者とともに実施 ・DX施策の企画立

仕事内容日本包装機械株式会社 【営業／部長職】◇営業目標立案・環境改善・育成など／創業60年超の包装機械メーカー 【仕事内容】 【営業／部長職】◇営業目標立案・環境改善・育成など／創業60年超の包装機械メーカー 【具体的な仕事内容】 創業60年以上／大手医薬品・食品メーカーを支える老舗自動包装機メーカー／おにぎり・弁当・お菓子・飲料・医薬品・日用品など全国3000社の企業様とお取引／多様なニーズに対応できる強み ■採用背景： 売上は継続的に好調であるものの、組織の一体感や連携力を高めていく必要があります。 そこで、人のマネジメントや組織作りができる方を募集します。 ■業務内容： 営業部の部長

仕事内容KDDI Biz Edge株式会社 【飯田橋】人材育成・研修担当◆組織の基盤を支える◆年間休日124日・土日祝休◆KDDIグループ◎ 【仕事内容】 【飯田橋】人材育成・研修担当◆組織の基盤を支える◆年間休日124日・土日祝休◆KDDIグループ◎ 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 当社の事業戦略を実現できる人材を育成するための各種研修や、社員が自律的にキャリア形成するための各種施策の企画立案から効果測定まで、グループ会社を含む全社の人材育成施策の企画・推進を、関連部門と協働して進めて頂きます。 ■具体的な業務内容： ・全社向け研修の企画運営 ┗企業風土醸成のためのフィロソフィ勉強会や、

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】IT・インターネット＞SIer ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【ポジションについて】 ・今回組織強化を目的として、人材育成のメンバークラスの方を募集いたします。お任せする業務については、下記業務内容の通りですが、具体的には年次の研修（新人研修、入社2,3,5年目等）や階層別研修の実施を行っていただきたく、研修の資料作成～社内への浸透まで網羅的に行っていただきます。 【業務内容】 システムソリューションサービスを提供する当社社員向けの人材育成企画・実施を担います。 入社後は、研修の準備

仕事内容株式会社潤工社 人材育成・制度設計※英語力を活かせる/フルフレックス・週1在宅勤務/医療や宇宙を支える世界トップ技術 【仕事内容】 人材育成・制度設計※英語力を活かせる/フルフレックス・週1在宅勤務/医療や宇宙を支える世界トップ技術 【具体的な仕事内容】 ～フルフレックス・週1在宅勤務/惑星探査機の【はやぶさ】などにも使用されるフッ素ポリマー製の高機能ワイヤ・ケーブル製品などを開発製造／年休132日／平均勤続18年／月平均残業14h程～ ■業務内容： 当社は、国内外での事業展開を強化するために、人事業務をお任せします。人材育成から担当頂きながら、教育、人事制度の企画・運営、海外子会社管

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材育成または組織開発に関する実務経験（教育研修の企画、人事制度の運用改善、組織課題の抽出・施策実行のいずれか） [歓迎] ・上場企業または成長企業での人事部門経験 ・人材、組織開発に関するコンサルティング経験 ・産業カウンセラー、キャリアコンサルタント等の資格 【フィットする人物像】 ・主体性、順応性、積極性を持って業務に取り組める方 ・現場の声を大切にし、部門横断的に良好な関係を築ける方 【職種名】 【虎ノ門】東京支店の組織力強化を担う人事職／駅徒歩1分の好立地、年休120日以上でワークライフ重視。 【仕事内容】 東京支店を拠点とし、主に首都圏の各事業部門と連携

仕事内容人材コーディネーター ＼助けを求める人と、求職者の架け橋になる／人材コーディネーターを募集 年間休日124日でプライベートも充実◎ 家事紹介課の人材コーディネーター大募集 ～家事代行を行う家政婦やお子様のお世話をするベビーシッターを手配するお仕事です～ ・無資格・未経験の方、大歓迎 ・年間休日124あり、プライベートの時間を大切にしながらお仕事できます。 ・家政婦の市場ニーズは高く、事業成長のチャンスがあります。 【家事紹介課の人材コーディネーターの仕事内容】 ・求人者（家政婦をお探しのお客様）と求職者（お仕事を探している家政婦）の マッチング作業です。 ・デスクワーク中心の日勤

仕事内容【応募資格】 [必須] コンサルティングファームにおけるマネージャーとしてのDX施策立案経験、またはDX人材の育成経験 【職種名】 DX人材育成コンサルタント＜マネージャー候補＞【フルリモート可/実力評価の環境/大手取引多数】 【仕事内容】 クライアントの現場課題を解決し、経営戦略に基づいたDX施策を推進する役割を担います。 ・PMとして複数名のコンサルタントを率い、プロジェクトをリードし、デリバリー品質を含めたマネジメントを実施 ・クライアントのDX戦略を理解し、現場改善業務の検討・立案を実施 ・現状課題の抽出および課題に基づくDX施策の企画立案を、研修参加者とともに実施 ・DX施策の企画立

仕事内容【アピールポイント】 ※29歳以下限定求人(例外事由3号イ)※ 《建設会社の営業事務スタッフ募集！》 ◆未経験/新卒/第二新卒OK ◆月20～45万高収入も目指せる ◆土日祝休み ◆女性も働きやすい ◆1人暮らし支援あり 様々な企業の方と携われ「自己成長」できる仕事です！ ＜勤務地：栃木県那須塩原市青木1005＞ 【仕事内容】 成長中の建設企業で人材育成事業の営業事務スタッフを正社員募集！ 「新卒(未経験)OK・月20万～45万・土日祝休み・女性も活躍できる環境」です ※29歳以下限定求人(例外事由3号のイ)※ 【仕事内容】 新人職人を育成する事業の営業サポート業務をお願いします。

仕事内容人事企画／経験者募集 人材育成・開発担当 管理職候補 LINEヤフ グル プ 【お任せする業務】 LINEヤフーが展開するサービスの運営、サポート、企画を担うLINEヤフーコミュニケーションズにおいて、事業ミッション達成に向けた人材育成をご担当いただきます。 「組織はどうあるべきか」「どのような人材が必要か」といったテーマで、全社の人材育成担当として積極的に取り組んでいただく役割です。 ＜具体的な業務内容＞ ・人材育成戦略の立案・実行 ・管理職およびメンバー層のスキルアップ支援 ・事業戦略推進に必要な人材育成課題の解決に向けた施策の企画・開発・実施 ・各種研修プログラムの企画・開発・実施

仕事内容【応募資格】 [必須] コンサルティングファームにおけるマネージャーとしてのDX施策立案経験、またはDX人材の育成経験 【職種名】 DX人材育成コンサルタント＜マネージャー候補＞【フルリモート可/実力評価の環境/大手取引多数】 【仕事内容】 クライアントの現場課題を解決し、経営戦略に基づいたDX施策を推進する役割を担います。 ・PMとして複数名のコンサルタントを率い、プロジェクトをリードし、デリバリー品質を含めたマネジメントを実施 ・クライアントのDX戦略を理解し、現場改善業務の検討・立案を実施 ・現状課題の抽出および課題に基づくDX施策の企画立案を、研修参加者とともに実施 ・DX施策の企画立

仕事内容○倉庫内での入出荷準備作業（主にリフト作業） ・業者からのリストをもとに商品を棚から取り出し、定位置に置く ・倉庫に運ばれてきた商品を棚に置く ・運ばれた商品を取引先ごとに仕分ける ＊５Ｋｇ前後の商品を扱います。 ＊業務内容の変更範囲：変更なし ※応募の際は、ハローワークの紹介状が必要となります。

仕事内容【アピールポイント】 《職人育成事業の営業フォローstaff募集！》 ★営業経験1年以上の方限定★ ◆経験者応援 ◆前職給与保障 ◆月45万の高収入目指せる ◆スキルUP出来る環境 様々な企業の方と携われ「自己成長」できる仕事です！ ＜勤務地（研修施設）：栃木県那須塩原市青木1005＞ 【仕事内容】 急成長している建設企業で職人育成事業の法人営業職を正社員募集！ 「経験者応援・月45万稼げる・前職給与保障あり・土日祝休み」です 《勤務地：上記記載の研修施設住所にて勤務※》 【仕事内容】 建設・土木の新人職人を育成する事業の提案営業をお願いします。 ■新規営業 ■既存顧客フォロー ■顧客の統

仕事内容【応募資格】 [必須] コンサルティングファームにおけるマネージャーとしてのDX施策立案経験、またはDX人材の育成経験 【職種名】 DX人材育成コンサルタント＜マネージャー候補＞【フルリモート可/実力評価の環境/大手取引多数】 【仕事内容】 クライアントの現場課題を解決し、経営戦略に基づいたDX施策を推進する役割を担います。 ・PMとして複数名のコンサルタントを率い、プロジェクトをリードし、デリバリー品質を含めたマネジメントを実施 ・クライアントのDX戦略を理解し、現場改善業務の検討・立案を実施 ・現状課題の抽出および課題に基づくDX施策の企画立案を、研修参加者とともに実施 ・DX施策の企画立

仕事内容【人事（教育/育成研修の企画・運営）/福島県】未経験歓迎！東証プライム上場 ▼仕事内容 ■導入研修、営業研修、技術研修等の社内研修を担当。まずは当社の基本となる導入研修を先輩社員と学んでいきます。 ■研修ツールの作成（Word、Excel、PowerPointなどを使用）。 (福島県) ▼職種 人材開発・人材育成・研修(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼勤務時間 08:30~16:45 (福島県) ▼休日・休暇 シフト制 (正社員) ▼応募資格 自動車普通免許（AT限定可） ▼企業名・施設名 株式会社アサンテ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・営業経験者（個人・法人業界問わず） ・海外との接点のある方（留学、就業、外国籍の方との業務接点等） [歓迎] ・法人営業経験者 ・人事経験者（特に人材育成歓迎） ・企画書を作成して提案していた方 ・海外留学、就業経験者 ・英語力（日常会話レベル） 【フィットする人物像】 ・人材育成、教育に対する興味関心は必須 ・クライアントに合わせた提案を行うため、柔軟性は必要 ・コミュニケーション力に長けている方（40～50代の講師やパートナーと関係構築するため） ・ストレス耐性（答えがないものを考え続けるため） ・情報収集能力 ・問題分析能力 ・自ら考え、変化にも柔軟に対応してい