人材育成 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】メーカー＞日用品 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■仕事内容 BATでは、Employee Services Specialistとして、日本におけるHRオペレーションを幅広くサポートいただける方を募集しています。 本ポジションでは、月次給与計算のサポートをはじめ、入退社・異動・昇進などのEmployee Lifecycleに関する手続き、人件費・Total Employment Cost（TEC）の計画およびForecast、Employee Services部門の予算管理などをご担

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材育成・組織開発にかかる5年以上の経験 ・人材育成体系の構築および研修の運営の経験 ・関係者と円滑かつ有効に物事を進められるコミュニケーション力 ・基本的なMicrosoft Officeリテラシー ・メンバーマネジメント経験 [歓迎] ・コンサルティングファームやSIer、その他類似業界での勤務経験 ・1,000名以上規模の企業での勤務経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 研修・育成担当スタッフ（マネージャー候補）（年収700万円～1200万円） 【仕事内容】 日本発の独立系総合コンサルティングファーム 【パソナキャリア経由での入社実

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事領域（特に教育または採用）の実務経験5年以上 ■社内外関係者との円滑なコミュニケーション力 ■主体的かつ柔軟に課題解決に取り組める姿勢 [歓迎] ▼人材育成、エンゲージメント向上、ダイバーシティ推進等の企画経験 ▼定期人事異動業務の実務経験 ▼人事情報システム（HRIS）の運用経験 ▼労務関連の基礎知識または実務経験 ▼人材紹介会社や教育機関との折衝経験 ▼デジタル人材育成やeラーニング導入の実務経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【神戸】人事（採用・教育担当）《プライム上場》（年収480万円～700万円） 【仕事内容】 【募集概要

仕事内容■業務概要： 冷蔵・冷凍食品の運送業を中心に、ガソリンスタンドの経営や太陽光発電所の運営も行っている当社にて、トラックの配車・運行管理業務をお任せいたします。 大手食品会社との取引も多く、安定した職場環境です。未経験でも意欲がある方は歓迎いたします。 ■主な業務内容： ・運行計画の作成・管理 車両の運行スケジュールや配車計画の調整、ドライバーへの配送指示 ・運転者の労務管理 勤務時間・休憩・休日の管理、過労運転の防止 運転日報・運行記録の確認・保管 法令に基づく記録の管理と報告書作成 ・車両の管理 車検・点検・整備のスケジュール管理、故障時の対応 ・事故・トラブル時の対応 初動対応、関係機関へ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■求める人材像： ・プロフェッショナルファームまたは近しい業界での人事・人材開発・キャリア支援の実務経験 ・データツールを使いながら、分析、および、論点整理・提案ができる ・経営層レベルを含む社内外のステークホルダーと信頼関係を構築し、調整・巻き込みを行うスキル ・キャリア支援の分野における専門的知見と倫理観 ・変化に柔軟に対応できる適応力 ・組織全体の成長に貢献する意欲 ・簡単な英語力（情報収集・メール対応） [歓迎] ■歓迎スキル・経験： ・会議参加が可能なビジネスレベルの英語力 ・組織開発・変革推進、DE＆I推進、ウェルビーイングなどの関連分野での経験 【フィット

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験されている方 ・人事にて教育、研修等に携わった経験 ・総務にて研修イベントの運営経験 ・製造業界での人材育成の知見のある方 [歓迎] ・材料・機械・化学・電気分野の知識のある方 ・技術職としてのご経験 【職種名】 自動車部品メーカーの人事（人材育成・教育研修担当）／TPR株式会社 【仕事内容】 東証プライム市場上場／Tier1サプライヤー／全社教育制度の企画・運営や階層別人材育成体系の構築 全社的な人材育成・教育研修の企画運営業務をお任せします。 能力開発室のメンバーとして、本社・工場・営業所を含む各拠点と連携しながら、階層別教育体系の構築や各種研

仕事内容【就労移行支援スタッフ】D I／上場企業で障がい者雇用支援／土日祝休み／年間休日120日以上 【求人のポイント】 ・2025年2月上場企業／障がい者雇用支援のリーディングカンパニー ・完全週休2日（土日祝）／年間休日120日以上／月平均残業20時間程度 ・資格手当・確定拠出年金（DC）・確定給付企業年金（DB）など充実した福利厚生 【 募集の背景 】 D&Iは障がい者雇用支援・教育事業の拡大に伴い、就労移行支援スタッフを増員募集しています。組織の仕組みやプログラムの「型」をゼロから構築している変革フェーズにあり、これまでの支援経験を活かして事業運営の中核を担っていただける方を求めています。

仕事内容【新規事業の中心メンバー】派遣事業の運営スタッフ★年休120日★京都勤務 ▼仕事内容 ＼ 新規事業の「最初の一人」になりませんか？／ 企画から運営まで、あなたの経験をまるごと活かせるステージです。 仕事内容： ・派遣事業の運営（企業対応、スタッフ管理） ・新規クライアントの開拓 ・求人作成・人材マッチング ・契約管理、給与支払、労務管理など 「自分の手で事業を作る」やりがいを実感できます！ 従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：あり（会社内の全ての業務） (京都府京都市中京区) ▼職種 人材開発・人材育成・研修(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給229,000円〜

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人材育成・研修（研修企画・実施、キャリア開発 等） [歓迎] ○人事制度（構築・運用・改定） ○評価・賃金制度（構築・運用・改定） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【人材開発室】業界大手/リモート可/人材育成中心に幅広く経験（年収500万円～850万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】 創業70周年を迎えた同社では、次世代リーダーの育成やDE&I推進を軸とした組織変革を加速しています。 「社員一人ひとりのキャリアと会社の成長をどうつなげるか」というテーマに共感し、戦略的な人材開発をリードいただける方を増員

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】建設＞建設・建築・土木 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社概要】 当社は名古屋鉄道の電気設備部門から独立し、電力・信号・通信といった鉄道インフラの心臓部を支える技術集団です。その信頼と実績を背景に、現在は一般建築の電気設備、防災無線、モバイル基地局など「社会の当たり前」を創る事業を多角的に展開しています。 売上高224億円、経常利益18.8億円という極めて健全かつ強固な経営基盤を誇り、社員が安心して長く働ける環境整備に投資を惜しまないのが当社の大きな特徴です。 【募集背景】 名鉄E

仕事内容社会福祉法人東京都社会福祉協議会 東京の福祉を支える【事務系総合職】★正社員★社会に貢献できる ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【4月一斉入職で同期もできる！】東京都の福祉ネットワークの構築、地域福祉の推進にかかわる業務をお任せします ★希望や適性に応じて配属以下のいずれかに配属となります。 【総務部】 庶務・経理・企画など、バックオフィス業務 【地域福祉部】 区市町村社協の地域福祉推進に向けた仕組みづくり、広報活動等 【福祉部】 高齢・障害・児童等の業種別部会のサポート等 【福祉資金部】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・法人クライアントとの継続的な折衝経験 ・次の(1)(2)いずれかを自らリードした経験 (1)対外的なワークショップ、研修やイベントの企画・体験設計・運営 (2)複数の関係者（クライアント・社内外スタッフ）を巻き込む、中長期的なプロジェクトの設計・推進 【職種名】 運営ディレクター（自治体向けイノベーション人材育成プログラム）【リモート／フルフレックス】 【仕事内容】 自治体向けイノベーション人材育成プログラムにおいて、中高生や大学生、社会人などの受益者に向けたプログラム設計から当日運営、振り返りまでを一貫して担当します。 ＜おすすめポイント＞ ●

仕事内容学校法人 星薬科大学 大学運営を支える【大学事務職員】★未経験OK★賞与5ヶ月分実績 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【希望・適性に応じて配属】総務・経理・教務・学生支援・入試広報・研究支援など、大学運営に関わる幅広い業務をご担当いただきます。◆総務部｜大学運営を支える 法人運営、会議運営、人事、給与業務 など ◆管財部｜キャンパス環境を整える 施設・設備管理、調達、用度業務 など ◆経理部｜大学のお金を管理する 経費処理、出納管理、予算管理、決算業務 など ◆教務部｜学生の学びを支

仕事内容【仕事内容】 当社の採用部門にて、キャリア採用（中途）、パート・アルバイト採用、派遣スタッフの調達にいたる【全雇用形態のインハウス採用実務】を、一気通貫で推進するリード・リクルーターをお任せします。 ★【マネージャーと背中を預け合う「2名体制」の大きな裁量】 今後の事業拡大を見据え、現在の担当マネージャーとともに「2名」で全社の採用を牽引していただきます。細かい指示出しは行いません。あなたのこれまでの経験を活かし、自律的に実務を分掌・推進していただくことを期待しています。 ★【「採用して終わり」ではない、攻めの人事】 年間100～200名の採用ミッション完遂はもちろん、採用CX（候補者体験）の

仕事内容【職種】経営＞事業企画・事業統括 【業種】その他（教育・官公庁）など＞教育 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■当法人について 当法人は1946年の創立以来、70年以上にわたり大阪・北摂エリアの教育を支えてまいりました。現在は「箕面学園高等学校」「箕面学園福祉保育専門学校」「箕面学園附属幼稚園」を運営しており、幼児教育から福祉・医療の専門人材育成、高校教育までを幅広く手掛ける総合教育法人です。 「生徒には親切丁寧に」という創業時からの精神を大切にしながら、近年ではICT教育の推進や施設の改修など、時代の変化に合わせた学校改革・環境整備に

仕事内容全社的な人材育成・教育研修の企画運営業務をお任せします。 能力開発室のメンバーとして、本社・工場・営業所を含む各拠点と連携しながら、階層別教育体系の構築や各種研修の企画から実施まで一貫して担当いただきます。 【具体的には】 ・全社向け各種研修・教育プログラムの企画、準備、運営 ・新たな教育ニーズの把握および研修プログラムの提案、導入、運用 ・全社的な階層別人材育成体系の構築および運営 ・本社・工場・営業所など各拠点との連携および調整業務 ※出張：国内への宿泊出張があります。（高頻度ではありません。） 【所属組織】 能力開発室 5名(男性：4名、女性：1名) ※2025年に新しく設立した部

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事評価制度の運用に携わった経験、社員教育・研修の企画または運用経験 [歓迎] 総務・人事・法務など、管理部門での幅広い実務経験、就業規則や各種社内規程の改定経験、契約書チェックやコンプライアンス対応などの法務経験 【職種名】 評価制度・人材育成の経験を活かして、組織づくりに踏み込める人事・総務担当者募集 【仕事内容】 人事・総務部門の中核メンバーとして、主に人事制度の運用・改善と、人材育成体制の整備をお任せします。 ＜人事領域＞ 人事評価制度の運用および改善 評価・等級・報酬制度の見直しに向けた課題整理 社員教育・研修体系の企画、運用、改善 人材育成方針の策定 ＜

仕事内容正社員紹介｜賞与年2回｜年間休日125日｜大型連休有り｜月収29万円可能｜経験が活かせる｜ ★来社不要！★ご説明・見学のご案内はお電話・メールでOK★ご登録もWEBで完結★ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 296,250円 基本給100,000～100,000円 固定残業代56,250～56,250円 業務手当 55,000～55,000円 車両手当 25,000～25,000円 調整手当 60,000～60,000円 給与例 年収例：355万円 【勤務地】 熊本県熊本市東区上南部2丁目 募集情報 ～就業までの流れ～ ★電話でご応募の場合★ １：担当よ

仕事内容※障がい者支援施設において、総務業務全般 ・介護報酬請求、会計、人事・労務、備品管理、業者対応、 契約関係、支援現場の応援などの業務を分担して行います。 「業務の変更範囲：事業所が定める業務」

仕事内容【応募資格】 [必須] ◎品質保証に関する業務経験 ◎基本的なPCスキル（Excel／PowerPoint） [歓迎] ◎自動車業界または自動車部品業界での品質保証経験 ◎品質マネジメントシステムに関する知識・経験 ◎全社横断プロジェクトの推進経験 ◎教育企画や人材育成制度運営経験 ◎英語力（TOEIC600点相当以上） ◎トヨタグループ会社との業務経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 品質保証戦略・人材育成企画（年収580万円～960万円） 【仕事内容】 ■HEV・PHEV用車載電池市場で世界シェアトップ！◎あなたが作った電池が地球環境改善につながる！■急成長を続け