東京都練馬区の人事 労務管理の求人・仕事・採用

仕事内容"メガネブランド「Zoff」を展開する同社にて、人事・給与・勤怠システムを中心としたシステム運用管理や、給与計算などの労務実務をお任せします。システム活用による業務の効率化と、従業員が安心して働ける環境づくりを推進する重要なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●システム活用による業務改善に挑戦 ●年間休日129日と高い働きやすさ ■具体的な仕事内容 入社後、メインで担当していただくのは「人事・給与・勤怠システムの運用管理および改善」です。従業員の増加や制度改定に対応できるよう、システムの最適化を進めます。 ＜担当業務＞ ・人事・給与・勤怠システムの運用管理および改善 ・組織変更や制度

仕事内容《バックオフィス経験者募集》旅行業界を支える総務人事へ。採用・勤怠・給与など幅広い経験を活かせます！ 土日祝休み 総務・人事などのバックオフィス経験が活かせる ＼この求人の注目ポイント／ ︎ 総務・人事・採用など、バックオフィスの幅広い業務に携われます！ ︎ 総務・人事などのバックオフィス経験を活かせるポジションです。 ︎ 新卒・中途採用の経験や、マイナビ・リクナビ・Indeedなどの求人媒体を使用した実務経験も活かせます。 ︎ 土日祝休み、年末年始休暇あり。メリハリをつけて働けます。 ︎ 旅行割引や資格取得支援制度など、旅行会社ならではの福利厚生も用意されています☆ ︎

勤務時間09:00〜18:00 (休憩60分) 残業なし

仕事内容＜旅行会社での総務・人事業務＞ ・施設管理、備品管理、文章管理 ・雇用管理手続き ・労務管理手続き ・ＰＣへのデータ入力、出力、ファイリング ・社内専用フォームによる従業員情報伝達 ・電話、メール応対など ※入社後は先輩スタッフが丁寧にサポートいたします。

仕事内容"同社の人事労務担当として、労務手続きや勤怠管理などの実務を中心に担当します。 将来的には制度企画やデータ分析など幅広い業務に携わることができます。 ＜おすすめポイント＞ ●労務の専門知識を活かして活躍 ●将来的には制度企画や分析にも挑戦 ●多彩な福利厚生が整った安心の就業環境 ■具体的な仕事内容 全社の労務管理業務全般を担当します。 ＜担当業務＞ ▼日常的な労務手続き ・毎月の全社勤怠締め作業 ・従業員からの労務に関する相談対応 ・扶養変更、氏名変更、健康保険証発行などの各種手続き ▼ステップアップ後の業務 ・選択制確定拠出年金制度の運用 ・法改正に伴う社内制度の改定や新設の企画・検

仕事内容"人事制度・労務領域の既存メンバーと連携しながら、人事制度の立案から運用、労務管理の業務を幅広くお任せいたします。入社後は、年間の制度運用サイクルを経験し、実務を通じて課題を整理したうえで改善策を提案いただきます。ゆくゆくは、制度改定に向けた設計にも携わっていただくことを期待しています。 【業務詳細】 ・評価制度や等級制度の運用、評価結果の取りまとめ ・給与、賞与、退職金などの処遇制度に関する運用業務 ・既存制度の見直しや、新たな制度の導入・大幅改定に向けた検討 ・人事、労務領域の人材戦略立案 ・人事に関わる各種データの分析 など ※入社直後はメンバーマネジメントを担わず、既存メンバーと同

仕事内容外食産業をサポートする食品商社の事務(パート・アルバイト)求人情報！ パンチャー（受注事務）の募集！ 飲食店やホテルの飲食部門の方からの注文（FAX・Webなど）をもとに、専用システムへ注文情報を登録する受注入力作業をお願いします。 ・注文書（品名・数量・納期など）のシステム入力 ・入力データと注文書の照合・チェック（誤入力の防止） ・入力に伴う簡単なデータ・書類整理 【外食を支える大切な仕事】 電話対応にて、お客様とのコミュニケーションも取る事が できます。食品業界未経験の方もご安心下さい。 【働きやすさも抜群です！】 18:00～20:00まで、お仕事できる方を歓迎しています！ゆっ

仕事内容株式会社マミー・インターナショナル 総合職／未経験歓迎／残業月2h／年休124日／住宅手当有／1 【求人要約】 【未経験可◎】必要なのは資格だけ！ブランクも大歓迎 【サポート◎】ブラザー＆シスター制度で安心スタート 【働き方◎】完全週休2日／年休124日／残業月2h 【仕事内容】 【あなたに合った配属】学童クラブ・児童館・社会教育施設など、活躍の場は多彩！ 【具体的な仕事内容】 あなたの志向性や適性、希望を踏まえて配属先を決定します。 取得資格に応じて一緒に考えていきましょう！ ★仕事内容★ 当社が運営する学童クラブ、社会教育施設、児童館、福祉会館に勤務していただきます。

仕事内容"広済堂グループ6社の給与計算や社会保険手続き全般を中心に、データ更新をはじめとする人事労務事務を担当します。グループ全体の安定稼働をバックオフィスから支える重要なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●グループ6社を横断的に支える影響力の大きさ ●フレックス勤務を活用した柔軟な働き方 ●業務改善や新しい挑戦を歓迎するフラットな社風 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ メインとなる業務は、広済堂グループおよび子会社における毎月の給与計算、社会保険手続き全般です。一連の工程を一貫して担当し、スムーズな運用を行います。 ＜具体的な業務一覧＞ ▼給与・社保対応・就業関連 ●同社グループおよび子

仕事内容"新卒・中途採用から研修企画・運営まで、人事領域を幅広く担当するポジションです。企画から実行まで一貫して携わり、採用体制の強化を担います。 ＜おすすめポイント＞ ●新卒・中途採用を幅広く担当 ●採用から育成まで携われる環境 ●人事制度・評価運用も経験可能 ■具体的な仕事内容 新卒・中途採用および教育・研修が中心業務です。 ＜新卒採用＞ ●面接調整、面接当日対応、オフィス見学のアテンド、学生フォロー業務全般 ●協力会社との折衝 ●内定者フォロー施策の立案・運営 ●選考プロセス改善・データ管理 ＜中途採用＞ ●事業部との要件すり合わせ（求人票作成含む） ●面接対応・調整・スカウティング・エ

仕事内容自社採用（人事）と人材紹介事業（キャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザー）を兼務し、人・組織の成長を支援する総合職ポジションです。 分業制ではなく一気通貫で関わるため、幅広い専門性と介在価値を身につけられます。 【具体的な業務内容】 ■ 自社採用・人事業務 ・採用計画に基づく求人管理・改善、応募者対応、面接の実施 ・紹介会社との連携、内定者フォロー、承諾獲得 ■ キャリアアドバイザー（CA）業務 ・求職者へのキャリアカウンセリング、希望・強みの言語化支援 ・求人提案、選考対策、条件交渉、意思決定の伴走支援 ■ リクルーティングアドバイザー（RA）業務 ・採用課題を抱える企業へ

勤務時間9:00-18:00 （実働8時間00分・休憩60分）

仕事内容お仕事の内容 ＼ 有名なホテルやテーマパーク向け★アメニティの提案販売企業さま ／ ◇電話少なめコツコツ事務 ◇直接雇用の可能性◎ ◇残業少なめ ＜ 主な業務内容 ＞ ・ファイリング ・来客対応 ・電話やメールの取り次ぎ ・物品の管理（文房具などの消耗品や共用設備の補充） ・出張、社員寮手配 ・郵送など各種発送対応 ・各種発注業務（備品/名刺/社内携帯/祝い花など） ・登記簿取得や通帳記帳など 同業務を行う方がいますので、 安心してご就業いただけます♪ 求人詳細 職種 人事・総務 給与 時給1,700円 以上交通費＋残業代別途支給 交通費 有り（実費支払／当社規定あり） 勤務地 東

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり8時間 08:30 ～ 17:30 ※残業はほとんどありません。※休憩は６０分です。

仕事内容直接雇用の可能性があります♪１２月スタート！大手グループ企業！当社スタッフも就業中です！ 【お願いしたいお仕事の内容】給与計算（ｆｒｅｅｅ使用）｜社会保険手続き補助｜業務改善（グループ会社へのシステム導入など）｜電話応対などをお願いします。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：２勤２休による交代制 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他２勤２休による、１２／３１～１／３

仕事内容・受付業務（居住者・外来者への対応・各種届出書の受付等） ・建物・諸設備・照明管球交換・駐車場等巡回点検 ・入居者対応業務・植栽散水等 ・共用部分の日常清掃・ゴミ出し業務 ・報告業務（日報・月報・事故等） ・理事会・組合総会運営準備補助等・その他 変更範囲：マンション管理員業務全般 （清掃業務、代務業務、巡回業務、事務業務を含む）

勤務時間又は8時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊８：００～１７：００の間の４時間以上で勤務時間相談に 応じます。 ※休憩時間は法定通り付与 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊勤務日数は相談に応じます。 ＊シフト制

仕事内容◆給与計算 ・クライアントごとに、勤怠集計を行ったり、専用ソフトを使用し ます。 ◆社会保険労務士業務補助 ・データ入力、チェック ・各役所やクライアントへの書類発送 ・各書類の整理やファイリング ・業務マニュアルの見直しや作成 ・消耗品類の管理、発注 ・買い出しや事務所内の簡単な清掃 等 《変更範囲：事務所の定める業務》 ＃マザーズ

仕事内容"エンジニア採用をミッションとする人事職として、年間300名の採用目標達成に挑んでいただきます。 未経験から採用のプロフェッショナルを目指せるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ● 未経験から採用のプロを目指せる ● 年間300名の大規模採用に携わる ● チームで協力し目標達成を目指す ■具体的な仕事内容 まずは先輩社員のサポートのもと、採用活動の基本業務からスタートします。 ＜具体的な業務一覧＞ ● 応募者の書類選考 ● エンジニア採用面接の調整・実施 ● 求人媒体や人材紹介エージェントとの連携・対応 ● 面接後のクロージング、内定者へのフォローアップ ● 入社手続きに関連する事務

仕事内容"社員の給与・賞与、勤怠管理、社会保険など、人事・労務に関する業務を担当します。給与・労務の知識を実務で身につけ、担当範囲を広げられる仕事です。 ＜おすすめポイント＞ ●給与・賞与に関する業務を担当 ●勤怠管理から社会保険手続きまで経験 ●社内研修制度で知識や技術を向上 ■具体的な仕事内容 給与・賞与に関するデータ作成と、就業管理システムを使った従業員の勤怠管理が中心です。 ●社員給与・賞与のデータ作成 ●就業管理システムでの従業員の勤怠管理 ●社会保険、健康保険、各種手当の手続き 給与に関する一連の業務を学び、習得状況に応じて担当範囲を広げていきます。 ■やりがい 社員、契約社員、

仕事内容"人事職として採用、研修、労務管理、従業員フォローなど一連の人事業務を担当いただきます。 【業務詳細】 採用 採用に関わる一連の業務を担当いただきます。 ・募集業務：求人票の作成、 ナビサイト運用、エージェント取引など ・会社説明：自社説明会の実施、 採用イベントへの出展など ・選考業務：面接対応、日程調整、選考中のフォロー面談対応など ・内定研修：内定者に実施する研修の教育担当、メンター担当など ・採用事務：入社に必要な書類作成や手続きなど 研修 エンジニアの成長を促す教育に関わる一連の業務をご担当いただきます。 ・教育業務:講義対応、 実務研修、 採点業務など ・研修管理：研修の進

仕事内容医療を支える事務で、安定と成長を両立 ◆募集職種 人事・総務事務 正社員 ◆仕事内容 急性期から終末期まで医療・介護サービスを提供するケアミックス病院で、病院運営を支える事務業務を担当します。回復期リハビリテーション、地域包括ケア、医療療養の3病棟があり、2022年8月に開院した明るく開放的な院内環境です。 電話や業者への対応、物品の発注・管理、人事・経理業務のほか、建物や医療機器の保守管理に伴う仲介、行政への届出補助などを行います。幅広い業務を通じて、病院運営に関する知識と経験を身につけられます。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給200,000〜270,000円 ≪基本給≫ 150,0

仕事内容≪今期のグループスローガン≫ 【～感謝・感激・雨・嵐～】 ～感謝～ 常に感謝の気持ちを持とう！ ～感激～ どんなことでも共有して喜びを分け合おう！ ～雨～ 嫌なこと・苦手なことも一緒に乗り越えよう！ ～嵐～ 嵐のようにみんなが知っているいいイメージの会社になろう！ 弊社【社長】のこだわりポイント 【社員をトコトン大事にする！】 ①給料よりも大事なものがある⇒認めること、褒めること、働く社員さんのおかげでよくやってくれた！この一言は常に考えて行動する。つまり存在を認めて感謝の気持ちを伝える事 ②失敗したことを責めない。挑戦したことの失敗は『宝』なので、次は成功する

仕事内容【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 総務（勤怠・社内手続き・制度運用）をメインとしつつ、労務部門の基本的な業務についても OJT を経て従事頂きます。社会保険労務士、衛生管理者の有資格者がいますので、資格面の取得にも実務経験をしながら取り組めます。 ＜業務詳細＞ ◆労務部門（4 割） ・勤怠管理（WEB 勤怠管理、週報書類のチェック等） ・サービスカー運行システム、アルコールチェックのフィードバック （安全運転啓蒙を目的とする報告対応等） ・健康管理業務（定期健康診断、特殊健康診断実施、進捗管理、健保やり取り等） ◆総務部門（4 割） ・総務事務一般（社内文書発行、交