人事 労務管理 - 東京都練馬区 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> リフォーム会社の一般事務！経理事務経験者大募集！あなたの経験をこの職場で活かしてください！ 業務拡大により人員を募集します！ 是非、あなたの経験をこの職場で活かしてください。 一般事務・経理業務を担当していただきます。 一般事務業務を主に担っていただきます。 その他総務業務などにも携わっていただきます。 【主な仕事内容】 経費精算 請求書管理 経理計算表入力作業（経理ソフトに切り替え予定） お客様や業者さんからの電話応対 会社に来られたお客様の対応 その他雑務（データ入力、書類作成、消耗品の管理、社内清掃など） ★残業はほぼなし！ 定時で帰る日がほとんどです。 会社全体

勤務時間09:00〜17:00（実働: 7時間、休憩: 60分） 【勤務時間補足】 土曜日固定

仕事内容事務スタッフ デイサービスでの事務職の募集です。ご利用者様、訪問者・電話対応などもお任せします。（資格不要／家庭との両立／残業ほぼ無し） 弊社は知識や技術より、まずは「思いやり」が大切だと考えています。 介護の現場は日々大変なことも多いですが、チームワークを大切に、ご利用者様はもちろんのこと一緒に働く仲間に対しても思いやりを持ち、明るい職場作りを目指しています。 弊社施設では幅広い年代の方々が活躍しています。 デイサービスでのご経験がない方でも、まずはお気軽にお問い合わせください 【仕事内容】 ・訪問者や電話対応 ・郵便物管理 ・備品、消耗品管理（発注など） ・PCを使用しての業務

仕事内容東京都練馬区の総合事務職／練馬区関町南 (正社員) | 松田鋼業 株式会社 ▼仕事内容 総務 ・人事 ・経理業務のいずれかをおこなっていただきます。 ・勤怠管理など労務管理 ・人事業務 ・総務業務 ・経理財務売掛買掛管理、支払業務、月次決算補助、仕訳 ・記帳の実務など ・来客電話対応、ファイリング等一般事務＜変更範囲：変更なし＞ (東京都練馬区) ▼職種 総合事務職／練馬区関町南(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給205000〜243000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.5日）)200000〜233000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 1.5

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社で経理業務経験5年程度以上 【歓迎】 ・日商簿記2級 ・総務・人事経験 【求める人物像】 ・責任感強く業務に対応いただける方 ・周りとのコミュニケーションを大切にする方 【職種名】 総務部（管理職候補） ※主任又は課長 【仕事内容】 創業70年を超す業務用パスタメーカー/大手企業中心に既存取引先が多く業績安定/ワークライフバランス良好（残業少なく、休日125日以上） ◇総務部において、主に以下の業務を中心にご担当いただきます。 ・経理事務関係、月次試算表作成、決算関係（税理士提出迄） ※弥生会計ソフト使用 ・勤怠・給与関係、労務関係、規

勤務時間週4日以上/1日7時間以上 朝・昼・夜・夜勤などご相談ください！

仕事内容【雇用形態】派遣社員 【ID】577531/C9904J/人事部担当採用スタッフ/地下鉄赤塚駅 【職種名】 人事部担当採用スタッフ 【PR】 地下鉄赤塚駅の方に！人事部担当採用スタッフをお任せ！髪型ピアスネイル自由！最大時給1900円！ 【仕事内容】 好待遇＆好条件だからとっても働きやすい♪ 人事部担当採用スタッフをお任せ★ 条件や内容についてはお気軽にご相談を！ 就業迄アフターフォロー迄お任せください♪ 充足次第終了(´;ω)今すぐエントリー◎ その他に事務系を中心にスキルに合わせてお仕事をお任せ！ 高時給案件も多数！ 例えば… ・SNSの投稿内容チェック ・書類の確認作業 ・スマ

仕事内容【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 総務（勤怠・社内手続き・制度運用）をメインとしつつ、労務部門の基本的な業務についても OJT を経て従事頂きます。社会保険労務士、衛生管理者の有資格者がいますので、資格面の取得にも実務経験をしながら取り組めます。 ＜業務詳細＞ ◆労務部門（4 割） ・勤怠管理（WEB 勤怠管理、週報書類のチェック等） ・サービスカー運行システム、アルコールチェックのフィードバック （安全運転啓蒙を目的とする報告対応等） ・健康管理業務（定期健康診断、特殊健康診断実施、進捗管理、健保やり取り等） ◆総務部門（4 割） ・総務事務一般（社内文書発行、交

仕事内容オーケー株式会社 店舗管理／月給29.5万円～／基本固定シフト／賞与年4回／1 【求人要約】 キャリア│早期キャリアアップ可能！ 年収UP│賞与年4回＆年収1,000万円以上も メリハリ勤務│基本固定シフト！プライベート充実 【仕事内容】 【スーパーマーケット オーケーの店長代行】商品やスタッフ・お金の管理をお任せします！ 【具体的な仕事内容】 成長企業の店舗マネジメント職として、組織をリードする役割を担います。 ◆店舗運営全体の管理（売上・接客・オペレーション） ◆商品・数値管理（仕入れ・在庫・売上分析） ◆スタッフの労務・衛生管理（シフト調整・職場整備） ◆人材育成（OJT・

勤務時間8:30 ～ 17:30

仕事内容６月まで！土日祝お休み！勤怠データ管理など！時給1850円！ ◆服装はオフィスカジュアルでＯＫ！近くに飲食店がありランチには困らない！分煙されており快適！アットホームな雰囲気の職場！約４ヶ月のお仕事です（延長の可能性あり）！ ◎精密機器メーカー◎幅広い年齢層の方々が活躍中！同業務の方もいるので安心して就業できます！【お願いしたいお仕事の内容】勤怠データ管理｜給与計算担当者とのやり取り・結果確認｜ 三六協定の管理｜有給・休出申請の処理｜経費・請求書の処理｜コピー・ファイリング｜電話応対などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問いません、ある方歓迎！※人事事務の

勤務時間8:30 ～ 17:30

仕事内容★専門商社★１７時半帰り！データ入力など！時給1900円！ ◆うれしい土日祝お休み！ＯＪＴしっかりあり！質問もしやすい環境！大手グループ！ランチスペースがあり便利！同業務の方もいるので安心して就業可能です♪ 直接雇用の可能性があります♪企業の本社勤務！駅徒歩圏内で通勤しやすいです！【お仕事の内容】学生との面談調整・時給円！データ入力、日程調整、進捗管理、面接参加、 説明会参加、面談などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆人事事務の経験がある方歓迎します。 【使用するＯＡスキル】Ｅｘｃｅｌ（関数） 職種： 人事事務 給与： 時給 1,900円 ～ 1,900円

仕事内容＼未経験から“人事アシスタント”として オフィスワークデビュー！／ ★関東の大手企業で働く ★上京にかかる費用もサポートあり ★地方出身の20～30代が多数活躍中 実際に当社では、 地方から関東へ上京し、完全未経験から事務職に転職した20代が多数在籍中◎ その“よくある不安と本音”を、Q&amp;Aでまとめました！ ～ ◆転職Q&amp;A（人事アシスタント編）◆～ 「人と話すことが得意じゃないと難しい？専門知識が必要？」 そんな不安に、実際に働く先輩が答えます♪ Q1. 転職前はどんな仕事をしていましたか？ A. 地元で接客の仕事をしていました！ ※飲食・販売・ホテルなど、接

勤務時間10：00～19：00（実働08：00、休憩01：00） 残業月5～10時間 ※派遣期間は残業なしもOK♪直接雇用後も10時間ほどです

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ＼月収24万～／10時開始☆OJTあり★アニメ制作会社で法務☆ ●契約書の作成補助、内容チェック、契約書管理 ●法的書類の作成・管理 ●コンプライアンス体制の整備 ●社内向けの研修、社員からの簡易法律相談対応 ●その他の事務作業（他部署のお手伝い等）など 【お仕事のポイント】 武蔵関駅7分☆法律系の学部出身！も歓迎☆月収24万～☆残業少なめ！10時始業で朝ゆっくり☆未経験歓迎の法務部の事務研修・OJTしっかり安定して長期で働こう！カジュアルOK☆アニメ好きの方必見◎、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中

勤務時間9:30 ～ 18:30

仕事内容基本定時退社！未経験の方も歓迎！データ入力業務など！ ◆服装カジュアル勤務ＯＫ！先輩社員が教えてくれる！ＯＪＴがあり安心！最寄り駅から徒歩圏内！幅広い年齢層の方が活躍中の職場！長期でお仕事できる環境を整えています！ ５月スタート！朝ラクラク９時半始業！残業がほとんどない魅力的なお仕事です！【経理事務】データ入力業務、請求書・領収書の処理、月次決算のサポート業務、電話応対 などの経理事務のお仕事をお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆未経験者歓迎！ 【使用するＯＡスキル】ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔ（文章入力） 職種： 経理事務 給与： 時給 1,600円 ～ 1,600円

仕事内容[募集背景組織強化を目的とした採用です。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 将来の幹部候補として、以下のような業務をお任せします。 【具体的には…】 ■入社後の数年間（以下のような現場経験を積み、事業理解を深めて頂きます） ・自社物件の不動産管理 空室対策、クレーム対応、修繕提案（社長向け）、自社物件のリノベーション、大規模修繕企画、賃貸管理システム（i-SP）への登録内容改善、自転車管理 など ・不動産賃貸の仲介 店頭接客対応、戦略的な空室掲載対応 ・家賃管理 契約金入金管理、月次家賃管理、滞納者督促、解約精算金処理 ※基本的に、不動産管理業務がメインとなります。 ※ご希望により、不

勤務時間9:00 ～ 17:00

仕事内容当社スタッフ就業中！車通勤可能！勤怠データ管理など！ ◆うれしい土日祝お休み！先輩社員が教えてくれる！幅広い年齢層の方々が活躍中！残業少なめ！本社ビル勤務！長期就業可能なお仕事をご希望の方にオススメです＊ ４月スタート！〈介護施設〉同業務の方もいる安心の職場環境！服装は比較的自由！奮ってご応募ください！【お願いしたいお仕事の内容】勤怠データ管理、給与計算、社会保険手続き、入退所管理、 介護請求、データ入力、求人対応、来客対応、電話応対などをお願いします。引継ぎあり 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問いません、ある方歓迎！※人事事務の経験が必要です。 ※給与計算経験がある

仕事内容採用、人事、労務、一般事務、他 履歴書不要!職種未経験でも応募可!資格取得サポート制度あり! 応募資格: 資格ナシでもＯＫ 介護支援専門員 正看護師 准看護師 介護福祉士 ホームヘルパー1級 社会福祉士 社会福祉主事任用 医療事務 理学療法士 作業療法士 管理栄養士 栄養士 福祉用具専門相談員 福祉住環境コーディネーター 保健師 言語聴覚士 介護職員基礎研修 ケアクラーク 保育士 あん摩マッサージ指圧師 柔道整復師 主任介護支援専門員 初任者研修(ヘルパー2級) 介護福祉士実務者研修 精神保健福祉士 サービス管理責任者 児童発達支援管理責任者 児童指導員任用 普通自動車免許 普通自動車第二

仕事内容<仕事内容> 海好き必見です 未経験者大歓迎 サーフィングッズやウェットスーツの梱包スタッフ 土日休み 土日祝休みで完全週休二日制の倉庫でお仕事をしませんか？ マリンスポーツ用品を取り扱っているおり 水中ゴーグルや海パンなど様々な物があるので 色や品目ごとに梱包していきます！ 簡単なお仕事ですが、効率化ができるようになると お仕事が早くなり成長が実感できるので 楽しんで仕事をすることが出来ます！ ※ご応募から二営業日以内にご連絡させていただきます。 <給与> 年収320万円～550万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ■休日：土日祝

仕事内容<仕事内容> 障害福祉と地域社会の循環を創る！多文化共生に貢献するNPOのコミュニティワーカー（未経験者歓迎） 【募集職種】 バックオフィス 【仕事内容】 会社の成長を支えるバックオフィス業務全般をお任せします。 経理・財務業務： 会社の数字を扱い、経営の健全性を支えます。 人事・労務管理： 採用から社員のフォローまで、働く仲間をサポートします。 総務業務： 会社の環境を整え、社員が働きやすい体制をつくります。 情報システム業務： 社内のIT環境を整備し、業務効率化を推進します。 営業事務： 就労支援部門のサポートをします。 多様な業務を通じて、経営視点やマネジメントスキルなど、あなたの市場

仕事内容関東バス株式会社 未経験OKの運行管理／賞与実績5カ月・平均月収36万円 【求人要約】 【賞与実績5.14カ月】諸手当充実で平均月収36万 【創業90年の安定基盤】中央線沿線で知名度バツグン 【9割以上が未経験スタート】独り立ちまでサポート 【仕事内容】 【3カ月の研修期間】バスの安全運行を支える縁の下の力持ちとして、さまざまな業務に携わっていただきます 【具体的な仕事内容】 【運行管理者とは？】 バスの運行を計画し、安全に運転できるように管理する人のことです。例えば、ドライバーの勤務シフトや運行ルートを考えたり、安全運転のためにアルコールチェックしたり。しかも「国家資格」の仕事な

勤務時間9:00 ～ 18:00

仕事内容★ピタッと１８時で帰れる！雇用契約書作成など！ ◆最寄り駅から徒歩圏内！土日祝お休み！オフィカジ勤務！アットホームな雰囲気の職場！幅広い年齢層の方々が活躍中！周辺にはコンビニ・飲食店があり環境抜群！約４ヶ月のお仕事です！ ≪配達事業をおこなう会社≫残業ほぼナシが魅力的！とてもキレイなオフィスです！【お願いしたいお仕事の内容】雇用契約書作成、年末調整、勤怠データ管理・締作業、 給与計算業務、電話応対などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問いません、ある方歓迎！※人事事務の経験が必要です。 ※年末調整の経験がある方。 【ＯＡスキル】Ｅｘｃｅｌ（関数）・Ｐｏ

仕事内容施設長／練馬区貫井／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度／車・バイク通勤OK 約10～15名のスタッフと最大29名のご利用者の生活を支える施設の大黒柱として施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・ケアマネジメント（介護サービスの課題分析や計画策定など） ・リスクマネジメント（事故や病変、災害などの対応） ・スタッフの教育や施設研修の企画運営など ・スタッフの人事労務管理 ・介護報酬の請求管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設の売上利益管理や営業活動 など 将来的には複数施設を統括するマネジャー職へのキャリアアップも可